CC BY
28
УДК 174
В.Р. Володин
ЦЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВА
Vladimir Volodin
В философской мысли существуют различные подходы относительно самой природы ценностей. Некоторыми философами ценности рассматривались как бытие идеальной нормы, зависящей не от человеческих желаний и потребностей, а от божественной или космической воли или разума. Авторами такого подхода к теории ценностей, который получил название объективно-идеалистический, были М. Шелер, Н. Гартман. Часть отечественных исследователей рассматривают ценности через отношение человека к чему-либо. Такого понимания природы ценностей придерживался, например, О.Г. Дробницкий. Некоторые исследователи определяют ценности через понятия полезности и необходимости при удовлетворении потребностей и интересов человека. Источник ценностей ими видится в человеческой природе, в естественном стремлении людей к наслаждению, в индивидуальных и стандартизированных представлениях о личном интересе и полезности. Многими отечественными философами, и автор статьи во многом соглашается с ними, ценность определяется через значимость предмета или явления для человека. Этой идеи придерживаются С.Ф. Анисимов, Л.М. Архангельский, В.А. Василенко, В.В. Гречаный и др.
В связи с тем что статья посвящена ценностям профессиональной деятельности сотрудников силовых органов государства, автор предлагает остановиться на работах ученых, исследующих ценностные основания деятельности военнослужащих вооруженных сил, сотрудников других силовых органов государства. К их числу относятся труды Ю.Н. Акимова, В.В. Колотуши, С.И. Музякова, П.В Петрия и др. [1; 2; 4; 5].
Например, Ю.Н. Акимов обращает внимание на способность ценностных оснований определять деятельную мотивацию и оказывать регулятивное воздействие на социально значимую активность воинов. По его мнению, «ценностными основаниями профессиональной деятельности военнослужащих МЧС России в современных условиях выступают целостность и единство ценностей, идеалов, традиций, этических норм и правил, установок, чувств и убеждений военнослужащих министерства, в совокупности детерминирующих их и оказывающих регулятивное воздействие на социально-значимую активность воинов в процессе выполнения ими воинского долга» [1, с. 15].
С.И. Музяков определяет ценностные основания воинской деятельности «как интегративное
© Володин В.Р., 2014
Раздел VI. Педагогика, политология, психология, социология, филология, философия
взаимодействие мотивов деятельности военной организации государства и личности военнослужащего». По его мнению, «мотивы деятельности возникают из потребностей и интересов» [4, с. 18]. Источником потребности, как считает С.И. Музяков, выступает деятельность. Интересным для исследователей является выделение им в структуре ценностей «ценностей-потребностей». Такие ценности, по его утверждению, «возникают на определенном этапе исторического развития и связаны не столько с целесообразным поведением, сколько с целеполагающей деятельностью». С.И. Музяков, включая эти ценности в целеполагающую деятельность, считает их основой программ деятельности. Он утверждает, что «именно в области целеполагания происходит разделение потребностей различных видов деятельности, предполагающей наличие программ деятельности, основанных на ценностях» [4, с. 18]. По С.И. Музякову, потребности и интересы военной организации находятся в «интегративном взаимодействии» с потребностями и интересами самой личности.
Рассматривая ценности как своеобразные программы субъекта профессиональной деятельности, автор статьи, в отличие от С.И. Музякова, понимает их как структурный элемент деятельности, а сама эта деятельность анализируется им в рамках субстанционально-деятельностного подхода. В другом случае, воспользовавшись пониманием ценностей, где отмечается их связь с потребностями, можно предположить, что ценности субъекта профессиональной деятельности будут зависеть от ценностного содержания самой этой деятельности. Следуя идеям С.И. Музякова, можно утверждать, что существуют профессиональные ценности, которые в случае усвоения субъектом деятельности становятся его ценностными ориентациями и, в конечном счете, имеют положительное влияние на результаты его труда. Для любого вида профессиональной деятельности становится очевидной необходимость субъекта, который будет не просто обладать ее ценностями, но и предпочитать их в иерархии ценностям личностным. При несовпадении этих ценностей может возникнуть внутриличностный конфликт, основанный на борьбе мотивов. На одной чаше весов будут стоять интересы «дела», или профессиональные интересы, на другой - интересы личности. Поведение будет основано на том, какого рода мотивы возобладают. В одном случае выиграет «дело», в другом - пострадают профессиональные интересы, что нанесет определенный ущерб общественным интересам, так как любая профессиональная деятельность с ними тесно связана.
В.В. Колотуша, определяя ценностные основания силового принуждения как вида деятельности, указывает, что это «есть стройная система взаимосогласованных ценностей различной степени общности, определяющих выбор целей силового принуждения как особого вида деятельности» [3, с. 67]. По его мнению, ценностные основания любого вида деятельности «помогают направлять, координировать деятельность субъектов» этой деятельности. Он считает, что такие основания «должны выражать как потребности и интересы сохранения человечества в целом, так и потребности и интересы устойчивого развития» конкретного общества, «которые задают смысл профессиональной деятельности субъектов силового принуждения» [3, с. 73].
Раскрывая проблему связи ценностных оснований деятельности со смыслом профессиональной деятельности ее субъектов, автор статьи считает важным более подробно остановиться на этом вопросе. Рассматривая ценности профессиональной деятельности, автор статьи соглашается с теми философами, которые указывают на их связь с поиском смысла жизни самими субъектами деятельности. Представляется, что ценностями любой профессиональной деятельности являются те ценности, которые задают ее смысл. Следует подчеркнуть, что смысл профессиональной деятельности так или иначе связан со смыслом жизни ее субъектов. При этом очевидно, что смысл жизни субъекта не сводится к смыслу его профессиональной деятельности, какой бы значимой для общества она не была. Вместе с тем смысл профессиональной деятельности не может быть оторван от определенного понимания ее субъектом смысла жизни. Отсюда отдельными видами профессиональной деятельности востребуются субъекты, смыслы жизни которых не входили бы в противоречие со смыслом профес-
сиональных усилий. В зависимости от многих факторов, определяющих специфику деятельности субъектов профессиональной деятельности, прежде всего формируются те жизненные ценности, ради которых действительно стоит жить и трудиться. Таким смыслом жизни, например, для сотрудников силовых органов государства является деятельность по вооруженной защите государства и обеспечению его безопасности. Безопасность государства в их сознании приобретает определенный сакральный смысл и имеет значение наивысшей или определяющей ценности.
В любом случае смысл профессиональной деятельности прежде всего обусловлен местом и ролью конкретного вида профессиональной деятельности в социальном процессе. Ценности профессиональной деятельности задаются объективной положительной значимостью этого вида деятельности для общества в целом и для его отдельных сфер. Исходя из того, что всякая профессиональная деятельность представлена инвариантным набором элементов деятельности, содержание ценностей включает в себя также их положительную значимость для успешного осуществления этой деятельности.
Обобщая различные подходы к ценностям, ценностным основаниям профессиональной деятельности, можно утверждать, что ценности профессиональной деятельности сотрудников силовых органов государства - это духовные регулятивы, которые определяют ее социальный смысл, раскрывают ее положительную значимость для социального процесса в целом, конкретного общества и его отдельных сфер, указывают на положительную значимость элементов этой деятельности для ее успешного осуществления, имеют инвариантный характер для любой разновидности профессиональной деятельности.
Библиографический список
1. Акимов Ю.Н. Ценностные основания профессиональной деятельности военнослужащих МЧС России: ав-тореф. дис. ... канд. филос. наук. - М., 2005.
2. Колотуша В.В. Базовые ценности силовых органов государства: автореф. дис. ... канд. филос. наук. - М., 1996.
3. Колотуша В.В. Силовое принуждение: сущность, структура, тенденции: монография / В.В. Колотуша. -Голицыно: ГПИ ФСБ России, 2008.
4. Музяков С.И. Ценностные основания воинской деятельности: социально-философский анализ: автореф. дис. ... д-ра филос. наук. - М., 2008.
5. Петрий П.В. Духовные ценности российского общества и армии: монография / П.В. Петрий. - М., 2002.
