CC BY
5УДК 343.91
https://doi.org/10.53993/2078-3914/2023/2(55)/78-89
П. Н. Кобец
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЯПОНСКОЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
Актуальность анализа системы по использованию труда заключенных в учреждениях пенитенциарной системы Японии обусловлена тем, что она способствует не только исправлению лиц, отбывающих уголовные наказания, но и представляет собой механизм, обеспечивающий пенитенциарную безопасность в местах лишения свободы, а также эффективную реабилитацию осужденных после освобождения из заключения. Предметом исследования послужил анализ особенностей трудовых отношений, отбывающих наказание в виде лишения свободы в учреждениях японской пенитенциарной системы. Целью работы стало комплексное исследование использования труда заключенных в рассматриваемых учреждениях. Методологическую основу исследования составили диалектический метод познания, сравнительный, формально-логический, методы структурного анализа, а также иные частнонаучные методы. Используя методы институционального анализа, автор исследовал современные особенности трудовых отношений, отбывающих наказание в виде лишения свободы в учреждениях японской пенитенциарной системы. Как результат в данной работе автором представлена оценка позитивных процессов по совершенствованию японской пенитенциарной системы, которые касаются использования труда заключенных. Данный труд отличается высокой производительностью, а все доходы, которые приносит японский пенитенциарный производственный процесс, идут исключительно в доход государству. В работе также делается акцент, что во всех учреждениях японской пенитенциарной системы, в том числе арестных домах и тюрьмах для несовершеннолетних, практикуется использование трудовых отношений. В заключение делается вывод, что исследования в области положительного опыта по использованию труда заключенных в японских уголовно-исполнительных учреждениях могут выступать в качестве основных ориентиров по вопросам оптимизации трудовой деятельности лиц, отбывающих уголовные наказания в аналогичных отечественных учреждениях. Практическая значимость исследования обусловлена возможностями его использования в процессе совершенствования деятельности по организации трудовых отношений лиц, содержащихся в учреждениях отечественной пенитенциарной системы.
Ключевые слова: зарубежный опыт; исполнение наказаний; трудовые отношения; экономическое управление; места лишения свободы; международное со-
© Кобец П. Н., 2023 © Kobets P. К, 2023
трудничество; пенитенциарная система; общественно полезный труд; производительность труда; материальное вознаграждение.
Для цитирования: Кобец П. Н. Трудовые отношения в учреждениях японской уголовно-исполнительной системы // Вестник Кузбасского института. 2023. № 2 (55). С. 78-89. https://doi.org/10.53993/2078-3914/2023/2(55)/78-89.
P. N. Kobets
LABOR RELATIONS IN THE INSTITUTIONS OF THE JAPANESE PENAL SYSTEM
The relevance of the analysis of the system for the use of labor of prisoners in the institutions of the penitentiary system of Japan is due to the fact that it contributes not only to the correction of persons serving criminal sentences, but also represents a mechanism that ensures penitentiary security in places of deprivation of liberty, as well as the effective rehabilitation of convicts after serving their sentence. The subject of the study was the analysis of the characteristics of labor relations of persons serving sentences of imprisonment in the institutions of the Japanese penitentiary system. The aim of the work was a comprehensive study of the use of labor ofprisoners in the institutions under consideration. The methodological basis of the study was the dialectical method of cognition, comparative, formal-logical, methods of structural analysis, as well as other particular scientific methods. Using the methods of institutional analysis, the author studied the modern features of the labor relations of persons serving sentences of imprisonment in the institutions of the Japanese penitentiary system. As a result, in this paper, the author presents an assessment of the positive processes for improving the Japanese penitentiary system, which relate to the use of prison labor. This work is highly productive, and all the income that the Japanese penitentiary production process brings goes exclusively to the state. The work also focuses on the fact that in all institutions of the Japanese penitentiary system, including arrest houses and juvenile prisons, the use of labor relations is practiced. In conclusion, it is concluded that studies in the field of positive experience in the use of the labor of prisoners in Japanese penitentiary institutions can act as the main guidelines for optimizing the labor activity of persons serving criminal sentences in similar domestic institutions. The practical significance of the study is due to the possibilities of its use in the process of improving the activities for the organization of labor relations concluded in the institutions of the domestic penitentiary system.
Keywords: foreign experience; execution of punishments; labor Relations; economic management; places of deprivation of liberty; the international cooperation; penitentiary system; socially useful work; labor productivity; material reward.
For citation: Kobets P. N. Labor relations in the institutions of the Japanese penal system. Vestnik Kuzbasskogo instituta [Bulletin of the Kuzbass Institute], 2023, no. 2 (55), p. 78-89. https://doi.org/10.53993/2078-3914/2023/2(55)/78-89.
Современный этап функционирования российского общества неразрывно связан с заинтересованностью государства в формировании и дальнейшем развитии государственной политики в уголовно-исполнительной сфере. Обозначенные подходы позволят как можно быстрее разрешить все ранее накопившиеся и вновь возникающие проблемы и трудности, а также добиться результативности в вопросах снижения уровня преступных посягательств.
Одновременно с этим важно подчеркнуть, что отсутствие действенных механизмов, связанных не только с проведением различных коррекционных и поддерживающих программ по ресоциа-лизации осужденных, но и эффективной организацией трудовых отношений этих лиц, будет способствовать последующему росту рецидива преступлений с их стороны после освобождения из заключения. Как раз по этой причине для современного российского общества нужны позитивные процессы по совершенствованию пенитенциарной системы, и в первую очередь — тех ее проблемных аспектов, которые касаются использования труда осужденных.
На сегодняшний день практика иностранных пенитенциарных учреждений по привлечению заключенных к общественно полезному труду требует более тщательного изучения. И во многом такое положение дел обусловлено долголетней презумпированностью правовой системы Советского Союза над большинством остальных, когда международные правовые стандарты признавались, только когда они совпадали с правовыми нормами СССР. В то же время, судя по многочисленным зарубежным публикациям конца прошлого и начала XXI столетия, у мировой общественно-
сти был постоянный интерес к работе органов уголовно-исполнительной системы. И такое внимание по большей мере было продиктовано регулярным ростом числа лиц, отбывающих тюремное наказание, а также и необходимостью совершенствования мировых стандартов по обращению с заключенными лицами.
В настоящее время проблематика, направленная на совершенствование методов и средств воздействия на отбывающих наказание в местах лишения свободы через трудовые отношения, приобретает все более значимую роль для отечественной пенитенциарной системы, поскольку вовлечение осужденных лиц в активную трудовую деятельность способствует их скорейшей адаптации в социуме.
В качестве объекта исследования автором неспроста был выбран анализ особенностей трудовых отношений заключенных, находящихся в учреждениях японской пенитенциарной системы. Во многом это было обусловлено проведенным анализом специальной литературы, который показал, что одни из лучших результатов в трудовом воспитании лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, — у работников японской пенитенциарной системы, поскольку порядка 80 % японских заключенных, отбывающих уголовные наказания, вовлечены в трудовые отношения [13, с. 43]. Немаловажно и то, что во всех учреждениях японской пенитенциарной системы, в том числе арестных домах и тюрьмах для несовершеннолетних, практикуется общественно полезный труд [3, с. 115]. При этом экономисты уверены в том, что данный труд отличается высокой производительностью, а все доходы, которые приносит япон-
ский пенитенциарный производственный процесс, идут исключительно в доход государственной казны.
Проблематика трудовых отношений в местах лишения свободы, в том числе и за рубежом, широко освещена рядом отечественных специалистов, среди которых следует отметить работы Н. И. Баринова, Н. А. Беляева, В. М. Гусева, Н. В. Гуцала, Е. В. Емельяновой, М. А. Ефимова, А. И. Зубкова, Ю. И. Калинина, И. Г. Константинова, В. Е. Квашиса, Ю. Я. Чайки, С. Х. Шам-сунова, И. В. Шмарова и др. При этом важно отметить, что, по мнению отечественных ученых, работа пенитенциарных учреждений по привлечению отбывающих наказание в виде лишения свободы к трудовым отношениям, а также вопросы эффективной организации их занятости в различных государствах, одновременно при общих чертах обладает и своими специфическими особенностями [20, с. 7]. Поэтому несмотря на то, что некоторые аспекты трудовых отношений в учреждениях японской пенитенциарной системы были рассмотрены в работах отечественных правоведов, в частности, в трудах Е. Ю. Беловой, М. Ю. Бражникова, Е. А. Дяченко, О. А. Ивановой, Н. В. Генрих, Н. С. Матвеевой, Н. А. Морозова, Е. А. Тимофеевой, А. М. Фумм, Н. Б. Хуторской и др., автор счел необходимым провести специальное комплексное исследование данного вопроса.
Большинство теоретических положений проведенного исследования, касающегося основ оптимизации трудовой деятельности заключенных, находящихся в японских тюрьмах, опирается на научные работы зарубежных и отечественных ученых и практиков, специализирующихся на вопросах организации
труда в местах лишения свободы. Применение указанной технологии в проведении данного научного исследования в полной мере позволило автору обеспечить необходимую достоверность и обоснованность полученных научных результатов. При сочетании компаративистских подходов автором в первую очередь были исследованы присущие исключительно Стране восходящего солнца характерные особенности в области положительного опыта по использованию труда заключенных в японских уголовно-исполнительных учреждениях.
В результате поражения во Второй мировой войне, капитуляции, демилитаризации, отсутствия государственного суверенитета (1945-1952 гг.), а также под воздействием внешней администрации в Японии продолжилось становление капитализма прозападного типа, сопровождающееся укреплением пенитенциарной системы, отличительной особенностью которой от аналогичных мировых и сегодня остается то, что лица, осужденные к лишению свободы, должны участвовать в трудовых отношениях [4, с. 1135].
Проведенный анализ научных работ по рассматриваемой тематике свидетельствует о том, что большинство современных ученых в области пенитенциарной науки единогласно полагают, что эффективная работа японской пенитенциарной системы по обеспечению трудовой занятости заключенных способствует не только их исправлению, но и представляет собой важнейший механизм, обеспечивающий пенитенциарную безопасность в местах исполнения уголовного наказаний, а также эффективную реабилитацию осужденных после отбытия ими срока наказания [1, с. 26]. В этой связи также следует особо отме-
тить, что учеными и практиками специально делается акцент на том, что производственные процессы, организуемые в местах исполнения наказания, выступают важным источником содержания лиц, отбывающих наказание.
Для стороннего наблюдателя, знакомого с различными тюремными системами мира, пожалуй, самой поразительной чертой японских тюрем является тишина: как буквальная, так и вызванная окружающей их печатью официальной тайны. Эта тишина во многом связана с тем, что многие заключенные живут в одиночестве, и в течение многих лет практически не имеют возможности для контактов с людьми, а также потому, что во многих ситуациях разговоры или громкие звуки во всех ситуациях строго запрещены и наказуемы.
В настоящее время в Японии функционирует 67 тюрем, в которых содержатся преступники, достигшие 18-летнего возраста, и также 8 тюрем, в которых содержатся несовершеннолетние правонарушители [16, с. 49]. В 2022 г. общая численность заключенных составила 47 064 чел. при этом общее количество заключенных-женщин было на уровне 8,5 % от общего числа лиц, заключенных под стражу, в то же время количество заключенных на 100 000 населения страны составило 37 чел. [7] на основе оценочной численности населения страны в 126 219 457 чел. в 2022 г. [10].
В учреждениях японской уголовно-исполнительной системы, как и в большинстве аналогичных зарубежных местах отбывания уголовного наказания, вопросы привлечения к трудовой деятельности заключенных находятся в ведении местных органов власти и пенитенциарных учреждений. При этом
очень важно акцентировать внимание на том, что ни одно государство мира не ставит перед собой задачу, чтобы пенитенциарная система была экономически самоокупаемой за счет применения труда лиц, отбывающих уголовные наказания, причем как в целом, так и по отдельно входящим в нее учреждениям [8, с. 161].
Весьма примечательным фактом является то, что виды трудовой деятельности осужденных к лишению свободы лиц в рассматриваемых учреждениях пенитенциарной системы определяют, изучив их личностные характеристики. Поэтому виды назначаемых заключенным работ напрямую зависят «от сроков наказания, здоровья осужденных, бывшей профессиональной деятельности, личных качеств, а также прогнозов поведения, заключенных вовремя ими отбывания уголовного наказания» [9, с. 53].
Среди положительного японского пенитенциарного опыта также следует отметить достигнутые серьезные успехи в области трудового воспитания и дисциплины. При этом также важно сказать о чрезвычайно строгом режиме в этих учреждениях, а также суровых правилах распорядка и наказаниях за их невыполнение. Как утверждают японские специалисты, по большей части в этом заслуга исторических, культурных и национальных японских особенностей [5, с. 53].
По мнению исследователей, изучающих особенности функционирования японской пенитенциарной системы, трудовая деятельность в японских тюремных учреждениях представляет собой важнейшее средство, направленное на исправление лиц, отбывающих наказание в тюрьмах. При помощи трудовых отношений в японских учреждениях
уголовно-исполнительной системы решают следующие задачи: трудовые отношения способствуют побуждению овладения различными профессиональными навыками, а также достижения особых уровней мастерства; они также усиливают самостоятельность; укрепляют дух коллективизма и сотрудничества [11, с. 98].
Японской тюремной администрацией проводится активная работа, направленная на стимулирование заключенных к труду. По ее мнению, большинству заключенных японских тюрем необходимо быть включенным в трудовую деятельность. Поэтому порядка 80 % отбывающих наказание в виде лишения свободы в японских тюрьмах включаются в производственные процессы. Важно и то, что в большинстве учреждений японской пенитенциарной системы отбывающие наказание лица привлечены к квалифицированному труду, который еще и вдобавок высокопроизводительный. Все доходы от трудовых отношений идут в казну страны. Как отмечают отечественные исследователи, подобный процент охвата трудовыми отношениями заключенных имел место лишь в учреждениях исправительно-трудовой системы Советского Союза [6, с. 10].
Нормы продолжительности ежедневного рабочего времени для лиц, лишенных свободы, определяет распоряжение, подписанное министром юстиции Японии. При этом следует отметить, что начальнику учреждения исполнения наказания дано право как увеличения, так и сокращения рабочего времени. Как правило, это обстоятельство обусловлено особенностями японских пенитенциарных учреждений, составом заключенных лиц, а также характером выполняемых заключенными работ.
Продолжительность рабочего дня в японских местах лишения свободы составляет восемь часов, кроме субботних дней, во время которых оно сокращается наполовину. По воскресеньям и во время национальных праздников отбывающие наказание лица освобождаются от работы. От трудовых отношений освобождаются и осужденные во время трехдневных отпусков, предоставляемых им тюремной администрацией. Результат труда каждого заключенного фиксируют каждый день [14, с. 31].
Затрагивая освещение вопросов трудовых отношений в японской пенитенциарной системе, также важно сказать о такой экономической составляющей, как зарплата. Хотя расходы на повседневную жизнь, такие как питание, одежда и жилье, несет государство, осужденным, занимающимся трудовой деятельностью, выплачивается поощрительное вознаграждение, которое предназначено для поощрения их труда и обеспечения их средствами для реабилитации после освобождения из тюрьмы. Заключенные, являющиеся субъектами трудовых отношений, получают денежное вознаграждение, размер которого напрямую зависит от достигнутых трудовых успехов. Абсолютно все работающие заключенные имеют собственные лицевые счета, на которые ежемесячно перечисляются заработанные ими суммы [2, с. 42].
Размеры трудовых вознаграждений зависят от трудовых успехов осужденных. Отдельные категории заключенных, находящихся в тюрьмах за совершение тяжких преступлений, как правило задействованы в выполнении низкооплачиваемой непрестижной работы, которая оплачивается в сумме, эквивалентной 25 долларам США в месяц. В то
же время заключенные, лишенные свободы за совершение не тяжких преступлений, могут получать ежемесячное вознаграждение за труд в размере до 4000 долларов США. При этом из полученного ими вознаграждения может быть вычислена сумма в случаях причиненного ими как умышленного, так и неумышленного ущерба тюремному имуществу. В случае побега полагаемое заключенному вознаграждение за труд может быть и вовсе аннулировано. Кроме того, ежемесячно треть суммы от своего полученного вознаграждения за труд заключенные обязаны «отправлять в качестве материальной помощи своим семьям, а также отчислять компенсации потерпевшим лицам от их преступной деятельности, за которую они отбывают уголовное наказание» [19, с. 375].
Как правило осужденные обычно работают на территории пенитенциарного учреждения, в котором отбывают наказание, тем не менее администрация пенитенциарных учреждений дает разрешение заключенным трудиться вне стен пенитенциарного учреждения, при этом отдельным категориям осужденных можно добираться до места работы, расположенного за пределами тюрьмы, самостоятельно без сопровождения сотрудников охраны.
Отечественными учеными отмечается, что из 40 000 отбывающих наказание в виде лишения свободы, которые задействованы в производственных процессах, около 80 % обслуживают металлургическую промышленность, полиграфию, фермерское производство, ремесленные мастерские. Многие из осужденных осуществляют свою трудовую деятельность на небольших производствах, изготавливают товары широкого потребления: сумки для покупок, ремни,
обувь, булавки для одежды, инвентарь для игры в гольф, а также различный спортивный инвентарь (лыжные палки и др.). Ежедневная заработная плата осужденных, которые трудятся на вышеуказанных производствах, равнозначна 0,5 доллара США. Некоторые учреждения японской пенитенциарной системы даже обладают собственными брендами [21].
В Японии насчитывается порядка 36 небольших торговых точек, занятых реализацией товаров, которые были изготовлены в местах лишения свободы. Особый спрос и популярность имеют детские игрушки, которые были изготовлены в тюрьме Кофу, сумки, сделанные в тюрьме для несовершеннолетних Хакодате, мыло Blue Stick, приготовленное в тюрьме Йокосила, а также соевый соус, произведенный в тюрьме Итихара, в которой отбывают наказание заключенные, нарушившие правила дорожного движения [17].
Заключенных приобщают к труду с целью приобретения ими различных трудовых навыков и профессий, которыми они смогут воспользоваться, отбыв срок наказания и освободившись из заключения. В процессе отбывания наказания в виде лишения свободы заключенные знакомятся с навыками по деревообработке, печати, пошиву одежды и обработке кожи.
Вовлечение в трудовую деятельность лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, является не только необходимостью, но в том числе и обязательством, определенным во всех международных документах в рассматриваемой области, и поэтому получило признание в большинстве зарубежных пенитенциарных систем [15, с. 297]. В этой связи также следует акцентировать
внимание на таком обстоятельстве, что, организуя трудовую деятельность заключенных, администрация рассматриваемых учреждений уголовно-исполнительной системы должна учитывать личную склонность заключенных к назначенной трудовой деятельности и практическое соотношение с персональной программной реабилитацией.
Принимая участие в трудовой деятельности и создавая материальные блага, заключенные получают возможность, находясь в тюрьме, заработать денежные средства, которые по выходу из мест лишения свободы позволят им сразу же приступить к решению не только экономических, но и социальных проблем. Эффективное использование японских заключенных в производственных процессах в том числе способствует обеспечению экономической независимости государства.
Как отмечают отечественные эксперты, возможности использования трудовой деятельности лиц, находящихся в местах лишения свободы, привязаны к конкретным областям, в которых может применяться труд заключенных [18, с. 1291]. Эти области напрямую связаны со спецификой организации трудовых отношений в стране. Одним из важнейших преимуществ использования рабочей силы лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, конечно же, является дешевизна такого труда, а также дисциплинированность самих работников.
Кроме того, организация трудовой деятельности в местах лишения свободы воспринимается в Стране восходящего солнца в качестве одного из мощных средств реабилитации заключенных, обеспечивающих их необходимой тру-
довой квалификацией в период, когда они отбывают уголовное наказание, а также предоставляет им дополнительные возможности по освоению ряда новых профессиональных навыков, которые имеют высокую востребованность на различных трудовых рынках [12, с. 1291].
Таким образом, очень важно, что труд осужденных в местах лишения свободы организован таким образом, чтобы способствовать их возвращению в общество, причем не только за счет предоставления осужденным профессиональных знаний и навыков, но также за и счет укрепления психического и физического здоровья, желания работать, поощрения лиц, отбывающих наказание, к более осознанному пониманию своей роли,и ответственности в общественной жизни. Важно упомянуть, что японские пенитенциарные учреждения осуществляют профессиональную подготовку для получения лицензий и квалификаций, а также профессиональных знаний и умений.
В целом необходимо отметить, что исследования зарубежного положительного опыта рассматриваемых процессов, в частности, в японских уголовно исполнительных учреждениях, может выступать одним из ориентиров в вопросах оптимизации трудовой деятельности отбывающих наказания в виде лишения свободы в аналогичных отечественных учреждениях. Японский опыт пенитенциарных учреждений в сфере трудового воспитания имеет огромный интерес для правоохранителей и ученых нашей страны. Поэтому исследованию данного института следует и дальше продолжать уделять особое внимание.
Литература
1. Бражников, М. Ю. Особенности осуществления уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы, в Японии // Вестник Кузбасского института. — 2016. — № 4 (29). — С. 26-29.
2. Иванова, О. А., Меньшакова, Н. Н., Степанов, А. В., Яцкова, Ю. В. Зарубежный опыт исполнения уголовных наказаний: учебное пособие. — Пермь: ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России, 2014. — 56 с.
3. Кобец, П. Н. Особенности воспитательной, социальной и психологической работы в японских пенитенциарных учреждениях // Уголовно-исполнительная система на современном этапе с учетом реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года: сборник тезисов выступлений и докладов участников Международной научно-практической конференции по проблемам исполнения уголовных наказаний. В 2 т. / Рязань, 17-18 ноября 2022 года, Академия ФСИН России. — Рязань: Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2022. — Т. 1. — С. 114-119.
4. Кобец, П. Н. Особенности формирования экономической модели Японии в оккупационный период 1945-1951 гг // Научное обозрение: теория и практика. — 2020. — Т. 10. — № 6 (74). — С. 1129-1137. — DOI 10.35679/2226-0226-2020-106-1129-1137.
5. Кобец, П. Н. Назначение и исполнение уголовных наказаний в современной Японии: правовые и организационные аспекты // Вестник Кузбасского института. — 2022. — № 2 (51). — С. 44-55. — DOI 10.53993/2078-3914/2022/2(51) /44-55.
6. Квашис, В. Е. Исполнение наказания в Японии (сравнительно-правовые аспекты) // Вестник Краснодарского университета МВД России. — 2019. — № 2 (44). — С. 8-13.
7. Количество заключенных по странам. — URL: https://nonews.co/directory/lists/countries/prison-population (дата обращения: 07.04.2023).
8. Матвеева, Н. С. Международная практика организации производств в пенитенциарных системах // Человек: преступление и наказание. — 2011. — № 1 (72). — С. 159-163.
9. Майстренко, Г.А. Исполнение лишения свободы в Японии: постановка проблемы // Закон и право. — 2022. — № 9. — С. 192-194. — DOI 10.24412/20733313_2022_9_192.
10. Население Японии. — URL: https://countrymeters.info/ru/Japan#population_2023 (дата обращения: 07.04.2023).
11. Нечаева, Е. СИЗО в системе пенитенциарных учреждений зарубежных стран // Закон и право. — 2007. — № 2. — С. 96-98.
12. Розенцвайг, А. И. Зарубежные модели практик ресоциализации лиц, отбывших уголовное наказание и освобожденных от него: криминологический анализ // Юридический вестник Самарского университета. — 2018. — Т. 4. — № 2. — С. 118-125. — DOI 10.18287/2542-047X-2018-4-2-118-125.
13. Степанов, А. В., Запивалов, Д. А., Иванова, О. А., Меньшакова, Н. Н., Яцко-ва, Ю. В. Зарубежный опыт исполнения уголовных наказаний: учеб. пособие. — Пермь: Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2012. — 52 с.
14. Спицин, В. Наказание и его исполнение в местах лишения свободы Японии // Преступление и наказание. — 2004. — № 12. — С. 31-35.
15. Титова, О. З., Сапожников, В. Р. Специфика тюремной системы Японии // Юридическая наука и практика: альманах научных трудов Самарского юридического института ФСИН России, Самара, 22 февраля 2018 года. — Самара: Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2018. — С.297-298.
16. Тимофеева, Е. А. К вопросу об особенностях организации трудовой занятости осужденных в России и за рубежом // Актуальные проблемы правоведения. — 2019. — № 4 (64). — С. 48-55.
17. Факты и детали: Япония. — URL: http://factsanddetails.com/japan (дата обращения: 01.05.2023).
18. Федяев, А. Е. Сравнительно-правовой анализ некоторых видов уголовных наказаний по законодательству Китая, Республики Корея и Японии // Вестник Барнаульского юридического института МВД России. — 2005. — № 9. — С. 49-53.
19. Фумм, А. М. Пенитенциарная система Японии // Энциклопедия пенитенциарного права. — Самара: Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2013. — С. 373-379.
20. Хуторская, Н. Б. Некоторые аспекты деятельности зарубежных пенитенциарных ведомств // Международный опыт исполнения уголовных наказаний: сборник научных статей. — Москва: НИИ ФСИН России, 2008. — Вып. 1. — С. 3-18.
21. Detention conditions and treatment of prisoners. — URL: https://www.echr.coe.int/Documents/FS_Detention_conditions_ENG (дата обращения: 01.05.2023).
References
1. Brazhnikov M. Yu. Osobennosti osushchestvleniya ugolovnyh nakazanij, ne svyazann-yh s lisheniem svobody, v Yaponii [Features of the implementation of non-custodial criminal penalties in Japan]. Vestnik Kuzbasskogo instituta [Bulletin of the Kuzbass Institute], 2016, no. 4 (29), p. 26-29.
2. Ivanova O.A., Men'shakova N. N., Stepanov A. V., Yatskova Yu. V. Zarubezhnyj opyt ispolneniya ugolovnykh nakazanij [Foreign experience in the execution of criminal penalties]. A textbook. Perm Institute of the Federal Penitentiary Service of Russia. Perm, 2014. 56 p.
3. Kobets P. N. Osobennosti vospitatel'noj, sotsial'noj i psikhologicheskoj raboty v ya-ponskikh penitentsiarnykh uchrezhdeniyakh [Features of educational, social and psychological work in Japanese penitentiary institutions]. In: Ugolovno-ispolnitel'naya sistema na sovremennom ehtape s uchetom realizatsii Kontseptsii razvitiya ugolovno-ispolnitel'noj sistemy Rossijskoj Federatsii na period do 2030 goda. [The penitentiary system at the present stage, taking into account the implementation of the Concept for
the development of the penitentiary system of the Russian Federation for the period up to 2030]. Collection of abstracts of speeches and reports of the participants of the International scientific-practical conference on the problems of execution of criminal penalties. In 2 vol. Ryazan, November 17-18, 2022. The Academy of the Federal Penitentiary Service of Russia. Vol. 1. Ryazan, the Academy of Law and Management of the Federal Penitentiary Service, 2022. P. 114-119.
4. Kobets P. N. Osobennosti formirovaniya ehkonomicheskoj modeli Yaponii v okku-patsionnyj period 1945-1951 gg [Features of the formation of the economic model of Japan in the occupation period of 1945-1951]. Nauchnoe obozrenie: teoriya ipraktika [Scientific Review: Theory and Practice], 2020, vol. 10, no. 6 (74), p. 1129-1137.
5. Kobets P. N. Naznachenie i ispolnenie ugolovnykh nakazanij v sovremennoj Yaponii: pravovye i organizatsionnye aspekty [Appointment and execution of criminal penalties in modern Japan: legal and organizational aspects]. VestnikKuzbasskogo instituta [Bulletin of the Kuzbass Institute], 2022, no. 2 (51), p. 44-55.
6. Kvashis V. E. Ispolnenie nakazaniya v Yaponii (sravnitel'no-pravovye aspekty) [Execution of punishment in Japan (comparative legal aspects)]. Vestnik Krasnodarskogo universiteta MVD Rossii [Bulletin of the Krasnodar University of the Ministry of Internal Affairs of Russia], 2019, no. 2 (44), p. 8-13.
7. Kolichestvo zaklyuchennykh po stranam. [Number of prisoners by country]. URL: https://nonews.co/directory/lists/countries/prison-population (accessed 07/04/2023).
8. Matveeva N.S. Mezhdunarodnaya praktika organizatsii proizvodstv v penitentsiarnykh sistemakh [International practice of organizing production in penitentiary systems]. Chelovek: prestuplenie i nakazanie [Man: Crime and Punishment], 2011, no. 1 (72), p. 159-163.
9. Majstrenko G. A. Ispolnenie lisheniya svobody v Yaponii: postanovka problemy [Enforcement of Imprisonment in Japan: Statement of the Problem]. Zakon i pravo [Law andRight], 2022, no. 9, p. 192-194.
10. Naselenie Yaponii [Population of Japan]. URL: https://countrymeters.info/ru/Japan#population_2023 (accessed 07/04/2023).
11. Nechaeva E. SIZO v sisteme penitentsiarnykh uchrezhdenij zarubezhnykh stran [SIZO in the system of penitentiary institutions of foreign countries]. Zakon i pravo [Law and Right], 2007, no. 2, p. 96-98.
12. Rozentsvajg A. I. Zarubezhnye modeli praktik resotsializatsii lits, otbyvshikh ugolov-noe nakazanie i osvobozhdennykh ot nego: kriminologicheskij analiz [Foreign models of resocialization practices for persons who have served a criminal sentence and have been released from it: a criminological analysis]. Yuridicheskij vestnik Samarskogo universiteta [Legal Bulletin of Samara University], 2018, vol. 4, no. 2, p. 118-125.
13. Stepanov A. V., Zapivalov D. A., Ivanova O. A., Men'shakova N. N., Yatskova Yu. V. Zarubezhnyj opyt ispolneniya ugolovnykh nakazanij [Foreign experience in the execution of criminal penalties]. Textbook. Perm, Perm Institute of the Federal Penitentiary Service, 2012. 52 p.
14. Spitsin V. Nakazanie i ego ispolnenie v mestakh lisheniya svobody YAponii [Punishment and its execution in Japanese prisons]. Prestuplenie i nakazanie [Crime and Punishment], 2004, no. 12, p. 31-35.
15. Titova O. Z., Sapozhnikov V. R. Specifika tyuremnoj sistemy Yaponii [The specifics of the Japanese prison system]. In: Yuridicheskaya nauka i praktika: al'manah nauchnyh trudov Samarskogo yuridicheskogo instituta FSIN Rossii [Legal science and practice: Almanac of scientific works of the Samara Law Institute of the Federal Penitentiary Service of Russia]. Samara, Samara Law Institute of the Federal Penitentiary Service, 2018. P. 297-298.
16. Timofeeva E. A. K voprosu ob osobennostyakh organizatsii trudovoj zanyatosti osu-zhdennykh v Rossii i za rubezhom [To the question of the peculiarities of the organization of labor employment of convicts in Russia and abroad]. Aktual'nye problemy pravovedeniya [Actualproblems of jurisprudence], 2019, no. 4 (64), p. 48-55.
17. Fakty i detali: Yaponiya [Facts and Details: Japan]. URL: http://factsanddetails.com/ japan (accessed 07/04/2023).
18. Fedyaev A. E. Sravnitel'no-pravovoj analiz nekotoryh vidov ugolovnyh nakazanij po zakonodatel'stvu Kitaya, Respubliki Koreya i Yaponii [Comparative legal analysis of some types of criminal penalties under the laws of China, the Republic of Korea and Japan]. Vestnik Barnaul'skogo yuridicheskogo instituta MVD Rossii [Bulletin of the Barnaul Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia], 2005, no. 9, p. 4953.
19. Fumm A. M. Penitentsiarnaya sistema Yaponii [Japanese penitentiary system]. In: Ehntsiklopediya penitentsiarnogo prava [Encyclopedia of Penitentiary Law]. Samara, Samara Law Institute of the Federal Penitentiary Service, 2013. P. 373-379.
20. Khutorskaya N. B. Nekotorye aspekty deyatel'nosti zarubezhnykh penitentsiarnykh ve-domstv [Some aspects of the activities of foreign penitentiary departments]. In: Mezhdunarodnyj opyt ispolneniya ugolovnykh nakazanij [International experience in the execution of criminal penalties]. Collection of scientific articles. Moscow, Research Institute of the FPS of Russia, 2008. Iss. 1. P. 3-18.
21. Detention conditions and treatment of prisoners. URL: https://www.echr.coe.int/ Documents/FS_Detention_conditions_ENG (accessed 01/05/2023).
Сведения об авторе
Петр Николаевич Кобец: ФГКУ «ВНИИ МВД России» (г. Москва, Российская Федерация), главный научный сотрудник, доктор юридических наук, профессор. E-mail: pkobets37@rambler.ru
Information about the author
Pyotr N. Kobets: National Research Institute of the MIA of Russia (Moscow, Russia), chief researcher, doctor of law, professor. E-mail: pkobets37@rambler.ru
