CC BY
7
Алимова О.В., к.соц.н.
Хизбуллина Р.Р., к.соц.н.
доцент
кафедра «Социология, политология и право» Казанский государственный энергетический университет
Россия, г. Казань ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ ПЕНСИОНЕРОВ: НЕКОТОРЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ Аннотация: В статье приведены некоторые выдержки авторского социологического исследования особенностей социального самочувствия пенсионеров в современных условиях. Данные, использованные в статье, получены в ходе социологического исследования пенсионеров по квотной выборке методом социологического опроса. Материалы исследования в статье выявляют особенности и причины трудовой активности пенсионеров, их социально-трудовую направленность.
Ключевые слова: пенсионеры, трудовая активность, социальное самочувствие, социологическое исследование, трудоустройство.
В настоящее время известно, что пенсионный возраст связан с различными изменениями условий жизни, социального самочувствия, например, такими, как утрата социального и профессионального положения, связанного с выполнявшейся работой, изменение физических возможностей, ухудшение экономических условий жизни, изменений функций в семье и т.п. При этом окончание основной профессиональной деятельности у большинства пенсионеров вызывает радикальное изменение стиля жизни. Однако, некоторая социально активная часть пенсионеров, как демографической группы продолжает трудовую деятельность респондентов и планирует работать до тех пор, пока позволяет физическое здоровье [1]. Интересен факт, - например, при оценке продолжительности работы каждый респондент в зависимости от своего возраста и физического состояния постарался указать максимально возможный промежуток времени.
Далее, представлены некоторые результаты авторского социологического исследования.
Среди опрошенных пенсионеров более трети респондентов (33%) продолжают работать полноценный рабочий день после выхода на пенсию, работают не полный рабочий день («на полставки») - 10% респондентов, подрабатывают (8%) (см. рис.1).
■ да, работаю полноценный рабочий день
■ да, работаю, но на пол ставки
■ в основном не работаю, иногда подрабатываю
■ не работаю
8%
Рис.1. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Продолжаете ли вы работать после выхода на пенсию?»
Согласно результатам исследования, после выхода на пенсию работают более 60% опрошенных пенсионеров и более 20 работают неполный рабочий день («на полставки») или подрабатывают. Данные распределились следующим образом: после выхода на пенсию менее 1 года проработали 6,5% респондентов, до 2-х лет - 20%, до 3-х лет -11%. (см. рис.2.)
30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%
24,5%
20%
6,5%
11% 11%
8,2%
5,3% - - „ . "»О/
1,2% 0,4% 2% - м
^ ^ ^
Ч V V у Л1" V О)1' «Л А1
у ^ ¿г ^ у </ «/
•У
^ А'
Рис.2. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Сколько лет Вы еще планируете проработать после выхода на пенсию?»
Среди основных причин трудовой активности после выхода на пенсию большинство опрошенных пенсионеров отмечают:
1. отсутствие денег (58,9%),
2. нежелание «сидеть без дела» (32,4%),
3. желание общаться с людьми (17,1%),
4. отсутствие молодых квалифицированных кадров в работе (5,5%),
5. личная просьба руководителя организации (5,1%) (см. рис.3.).
затрудняюсь ответить
личная просьба руководителя Вашей организации отсутствие квалифицированных кадров в Вашей работе
желание общаться с людьми нежелание сидеть без дела отсутствие денег
Рис.3. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Что побудило вас выйти на работу?»
Несмотря на то, что основная причина трудоустройства в пенсионный период это отсутствие материальных средств - треть опрошенных (33%) пенсионеров отмечают, что совокупного дохода им хватает для нормальной жизни (см. рис.4) [2].
да ■ нет ■ другое ■ затрудняюсь ответить
Рис.4. Распределение ответов респондентов на вопрос: «Хватает ли Вам совокупного дохода (пенсия и зарплата) для нормальной
жизнедеятельности».
Таким образом, исходя из полученных в результате социологического исследования данных выявлено, что большей части пенсионеров не могут ограничиться размером пенсией («не хватает денег»), что является основной причиной (58,9%) их трудовой активности. Второй по значимости причиной является желание активно включиться в жизнь социума и нежелание находиться вне ее социально-профессиональной активности.
Использованные источники: 1. Николаева О.В. Стиль жизни пенсионеров как социологическая проблема (на основе конкретно-социологических исследований в г. Казани) // Известия Саратовского университета. Т.11. Сер. Социология. Политология. Вып.4. -2011. - С. 30-36.
3,3% 5,1% 5,5%
58,9%
2. Алимова О.В., Хизбуллина Р.Р., Особенности ценностных ориентаций и досуговой деятельности пенсионеров в современных условиях // Теория и практика современной науки. - 2016. - №9(15).
Алимова О.В., к.соц.н.
Хизбуллина Р.Р., к.соц.н.
доцент
кафедра «Социология, политология и право» Казанский государственный энергетический университет
Россия, г. Казань
СТРУКТУРА ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ПЕНСИОНЕРОВ НА ПРИМЕРЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКРЕТНО-СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ
Аннотация: В настоящее время социальное самочувствие пожилых людей, их самооценка базируется на структуре ценностных ориентаций, социально-значимых факторах. В статье представлена иерархия социально-детерминирующих ценностей, факторов и показателей, формирующих у пенсионеров удовлетворенность жизнью в современных условиях. Материалы исследования являются продолжением цикла исследования качества и стиля жизни современных пенсионеров в Республике Татарстан.
Ключевые слова: ценность, пенсионеры, социальные потребности, фактор социального самочувствия, социологическое исследование, показатель.
В условиях России возрастной кризис, связанный с наступлением старости, совпадает по времени с выходом на пенсию, т.е. носит не только биологический, но в еще большей степени социальный характер. Подготовку к выходу на пенсию можно считать необходимым элементом формирования стиля жизни пенсионеров [1].
Среди основных ценностей среди пенсионеров, несомненно, преобладает «хорошее здоровье» - очень важным его посчитали 86,2% пенсионеров, а не важным лишь 0,2%. На второе место в иерархии ценностей выходит важность наличия семьи, детей и внуков (очень важно - 80,2%; неважно - 0,5%). Следующая наиболее важная ценность в жизни пенсионеров это материальное благосостояние и достаток, важность которого отмечают 78,6% респондентов, лишь 1% опрошенных считает совсем не важным.
Остальные ценности оцениваются пенсионерами по-разному: так, например, очень важным «общение с людьми» считает 41,2% опрошенных, скорее важным 50%, а не важным только 6,6% пенсионеров [2]. «Независимость в жизни» очень важна для трети респондентов (33,4%), «польза людям» очень важна для 35,1% опрошенных; уважение окружающих, как очень важную ценность отмечают 43,8% опрошенных, а полезный досуг лишь 21,1%. Необходимость в покое и отдыхе важна для 40,9% пенсионеров, осознание чувства выполненного долга отметили 32%, общественная работа
