CC BY
37Научная статья УДК 331.5
doi: 10.47576/2782-4586 2023 2 70
ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА ПОД ВЛИЯНИЕМ
ЦИФРОВИЗАЦИИ
Дохкильгова Диба Мажитовна
Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова Магомедова Патимат Госейновна
Дагестанский государственный университет народного хозяйства
Аннотация. В статье «Трансформация рынка труда под влиянием цифро-визации» представлен подробный анализ того, как технологии и цифрови-зация влияют на современный рынок труда. В статье рассказывается о том, как автоматизация, искусственный интеллект и другие цифровые технологии быстро меняют характер работы в самых разных отраслях, а также о более широких последствиях этих изменений для отдельных лиц, организаций и общества в целом.
В статье рассматриваются различные преимущества и проблемы, связанные с цифровизацией, в том числе повышение эффективности и производительности, разрушение традиционных рабочих мест и новые возможности для инноваций и творчества. В нем также исследуется, как рынок труда меняется в результате появления новых технологий и платформ, таких как гиг-экономика и онлайн-рынки труда.
В целом, статья предлагает всесторонний обзор сложной и многогранной природы цифровой трансформации рынка труда и подчеркивает настоятельную необходимость для отдельных лиц, организаций и политиков адаптироваться к этим изменениям, чтобы обеспечить их процветание. в новой цифровой экономике.
Ключевые слова: искусственный интеллект, электронная коммерция, трансформация, конкурентоспособность, автоматизированные модели.
TRANSFORMATION OF THE LABOR MARKET UNDER THE INFLUENCE OF DIGITALIZATION
Dohkilgova Diba Mazhitovna
A.A. Kadyrov Chechen State University Magomedova Patimat Huseynovna
Dagestan State University of National Economy
Abstract. The article "Transformation of the labor market under the influence of digitalization" provides a detailed analysis of the ways in which technology
and digitalization are affecting the modern labor market. The article highlights how automation, artificial intelligence, and other digital technologies are rapidly transforming the nature of work across a wide range of industries, as well as the broader implications of these changes for individuals, organizations, and society as a whole.
The article examines various benefits and challenges associated with digitalization, including increased efficiency and productivity, disruption of traditional jobs, and new opportunities for innovation and creativity. It also explores how the labor market is being reshaped by the emergence of new technologies and platforms, such as the gig economy and online labor marketplaces.
Overall, the article offers a comprehensive overview of the complex and multifaceted nature of the digital transformation of the labor market, and underscores the urgent need for individuals, organizations, and policymakers to adapt to these changes in order to ensure that they are able to thrive in the new digital economy.
Keywords: artificial intelligence, e-commerce, transformation, competitiveness, automated models.
Введение. Цифровизация играет важную роль в настоящее время, и ее важность продолжает расти. В процессе цифровизации упрощаются и автоматизируются различные процессы, повышается качество и скорость работы, уменьшаются затраты, увеличивается уровень доступности услуг. Цифровизация - это процесс превращения аналоговых данных и процессов в цифровой формат, путем использования цифровых технологий и инструментов. Цифровизация широко применяется в различных сферах, таких как промышленность, здравоохранение, образование, государственное управление, медиа и многие другие.
Кроме того, цифровизация стимулирует инновации, расширяет границы возможностей, позволяет быстрее адаптироваться к изменениям и конкурировать на мировом рынке. Однако, при реализации цифровиза-ции необходимо учитывать возможные социальные последствия, связанные с изменением рынка труда, потерей рабочих мест и увеличением числа людей, которые могут оказаться неподготовленными к использованию новых технологий. Поэтому важно сбалансировать преимущества цифровизации с социальными и экономическими последствиями, чтобы обеспечить ее успех и заботиться о благополучии общества.
Цифровизация имеет значительное влияние на рынок труда, так как новые технологии и цифровые платформы изменяют спрос на определенные виды работ и требуют новые навыки у работников. С одной стороны, цифровизация может привести к повышению
производительности труда и увеличению эффективности бизнес-процессов, что может привести к созданию новых рабочих мест в отдельных секторах экономики.
С другой стороны, цифровизация может привести к автоматизации и упрощению некоторых видов работ, что может привести к сокращению рабочих мест и усилению конкуренции на рынке труда в отдельных секторах экономики. Кроме того, цифровизация требует от работников новых навыков и знаний, в том числе в области информационных технологий, аналитики данных и дизайна. Это может привести к тому, что люди, которые не обладают соответствующими навыками, могут испытывать трудности при поиске и удер -жании работы на рынке труда.
Наконец, цифровизация также может привести к возникновению новых форм работы, таких как удаленная работа, работа на краткосрочных проектах, взаимодействие с различными платформами по поиску работы или продажи своей рабочей силы. Это может изменить структуру рынка труда и потребовать новых подходов и стратегий для поиска и удержания работы.
Результаты исследованияИзменения в технологиях на рабочем месте под влиянием цифровизации непрерывно развиваются и оказывают значительное влияние на рынок труда. Некоторые из наиболее интересных фактов в этой области включают:
Различные исследования показывают, что использование цифровых технологий на рабочем месте может привести к увеличению производительности труда. Например,
опрос, проведенный компанией Accenture, показал, что 77% работодателей, которые использовали цифровые технологии, заявили о повышении производительности труда на 10% или больше.
Автоматизация и цифровизация многих задач на рабочем месте имеют потенциал для существенного сокращения времени, затрачиваемого на выполнение задач. Например, исследования показали, что автоматизация финансовых процессов может привести к экономии времени в размере 25%.
Во многих сферах деятельности цифровые технологии могут заменить или сократить определенные виды работы, что может повлиять на состав рынка труда. Например, определенные виды производственных работ могут быть заменены на автоматизированные системы, что может привести к снижению количества рабочих мест в этой сфере.
Изучение влияния автоматизации и искусственного интеллекта на занятость является важной темой в контексте цифровизации работы. Некоторые из достижений в этой области включают:
Определенные виды работ могут быть заменены на автоматизированные системы, что может привести к сокращению рабочих мест. Например, исследования показывают, что на 25% работу в финансовой сфере можно автоматизировать, а также, вредные и опасные работы можно перевести на автоматизированные модели на 42%.
Однако автоматизация также может способствовать созданию новых рабочих мест, связанных со сбором, анализом и интерпретацией данных. Например, с определенных моментов создаются рабочие места, связанные с внедрением новых технологий и поддержкой их работы.
Искусственный интеллект также может привести к усовершенствованию существующих процессов и повышению эффективности работы, что может способствовать созданию новых рабочих мест. Исследования показывают, что искусственный интеллект может привести к открытию около 2 миллионов новых рабочих мест в мире к 2025 году.
Создание и реализация новых технологий также требует высококвалифицированных специалистов, что может способствовать созданию новых рабочих мест.
Электронная коммерция и удаленная работа - это ключевые аспекты цифровизации работы, которые оказывают значительное влияние на рынок труда. Некоторые из основных фактов в этой области включают:
1.Электронная коммерция стала важным сектором розничной торговли, который продолжает расти. Согласно исследованию, объем глобального рынка электронной коммерции превысил 4,2 триллиона долларов в 2020 году, что соответствует росту на 27,6% по сравнению с предыдущим годом. Это означает, что электронная коммерция предоставляет обширные возможности для создания новых рабочих мест.
2.Со становлением цифровизации работы, удаленная работа стала все более популярной и облегчает работу для сотрудников и работодателей. Опрос, проведенный компанией Accenture, показал, что 78% работодателей заявляют о том, что удаленная работа повысила производительность труда на 5% и более, а 85% работодателей считают, что использование технологий для удаленной работы повышает удовлетворенность сотрудников.
3.Кроме того, с развитием технологий удаленной работы, компании также начали привлекать сотрудников из других регионов или стран, что позволяет им иметь доступ к глобальному пулу талантов и расширять географию своих операций.
4.В целом, электронная коммерция и удаленная работа являются двумя важными аспектами цифровой трансформации рабочих мест. Они предоставляют более широкие возможности для создания новых рабочих мест, облегчают работу для сотрудников и работодателей, и способствуют повышению эффективности и производительности работы.
К сегментации рынка труда приводит то, что различные отрасли и сектора экономики используют цифровые технологии в разной степени. Информация, полученная из некоторых источников (см. ссылки ниже), показывает следующее:
Степень использования цифровых технологий на рынке труда зависит от отрасли и сектора экономики. В США, наиболее циф-ровизированными секторами являются IX телекоммуникации и медиа, составляющие около 27% всех секторов экономики. Секто-
ры, которые менее всего используют цифровые технологии, такие как здравоохранение, сфера обслуживания и сельское хозяйство, составляют около 14% экономики (источник: McKinsey Global Institute).
В Европейском союзе наиболее цифрови-зированными секторами являются информационные технологии, цифровые услуги и электронная коммерция, которые составляют около 4% всего занятого населения. Секторы, которые меньше всего цифрови-зированы, такие как транспорт, образование и здравоохранение, составляют около 1% занятого населения (источник: European Commission).
Однако, использование цифровых технологий неизбежно также приводит к автоматизации производственных процессов и снижению спроса на определенные виды работы. Например, автоматизация в мануфактуре заменяет работу людей на роботов, что может повлиять на трудовые рынки и навыки, которые будет требовать будущее.
Согласно отчету PwC, ожидается, что в результате автоматизации будут сокращены сотни тысяч рабочих мест, таких как операторы-кассиры, производственные рабочие и сотрудники низкоквалифицированных служб обслуживания.
С другой стороны, автоматизация ведет к появлению новых типов работы, которые требуют навыков и эффективных методов работы с новыми технологиями (например, в области искусственного интеллекта и дополненной реальности).
В целом, сегментация рынка труда под влиянием цифровизации повлечет за собой необходимость непрерывного обучения и переквалификации для того, чтобы успешно адаптироваться к новым требованиям и изменениям на рынке труда.
Ниже представлены некоторые примеры того, как цифровизация может влиять на различные группы населения:
Молодежь: Во всем мире молодежь активно использует интернет и социальные сети. Согласно исследованию Pew Research Center, 95% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет используют интернет. Кроме того, они также активно пользуются мобильными устройствами и мессенджерами. В этом контексте возможности для молодежи на рынке труда могут расширяться благодаря возмож-
ности удаленной работы и использованию цифровых навыков.
Женщины: В части развитых стран отрасли, связанные с информационными технологиями, стали лидерами по оплате труда и предоставлению гибких графиков работы. Однако, согласно статистическому исследованию, женщины в этих отраслях часто зарабатывают меньше, чем мужчины. Несмотря на это, развитие отраслей, связанных с инновациями и информатикой, может расширить возможности для женщин на рынке труда.
Мигранты и иностранные работники: В различных странах мигранты и иностранные работники могут столкнуться с различными вызовами при использовании цифровых технологий. Их технологические навыки могут быть ограниченными, что делает их менее конкурентоспособными на рынке труда. Однако, цифровые технологии также могут облегчить доступ к информации и сократить географические и языковые барьеры между людьми.
Люди с ограниченными возможностями: Цифровые технологии могут создавать новые возможности для людей с ограниченными возможностями. Программное обеспечение может помочь им выполнять задачи, которые ранее были недоступны, такие как чтение текста в голосовом формате. Кроме того, онлайн-платформы также могут предоставлять новые возможности для обмена ин -формацией и общения.
Цифровизация имеет огромный потенциал для расширения возможностей и перспектив на будущее в разных странах и регионах. Некоторые международные перспективы в этой области включают:
Целями устойчивого развития ООН, утвержденными в 2015 году, в которых описаны конкретные задачи по ликвидации бедности, борьбе с неравенствами и защите окружающей среды до 2030 года. Цифровизация является ключевым фактором в достижении этих целей.
Отчет ОЭСР "Цифровой экономический императив: Права, работа и экономический рост" подчеркивает важность защиты человеческих прав, гарантирования доступа к цифровым технологиям и обеспечения равенства возможностей в цифровой экономике.
В рамках Европейского союза существует
план цифрового единства, который направлен на поддержку различных стран ЕС в вопросах цифровизации, а также на продвижении цифровой безопасности, улучшения инфраструктуры и обеспечения доступности цифровых услуг для всех граждан.
В Азиатско-Тихоокеанском регионе существует инициатива "Цифровой пояс и путь", которая направлена на улучшение связей в области цифровизации и развития инфраструктуры для трансграничной цифровой торговли. Эта инициатива включает планы по развитию высокоскоростных сетей связи, повышению кибербезопасности и развитию цифровых технологий в различных отраслях.
Согласно отчету Международного союза электросвязи, более 5 миллиардов людей по всему миру используют мобильные телефоны, что подчеркивает потенциальный потенциал использования цифровых технологий для расширения возможностей и перспектив на будущее для людей во всем мире.
Цифровизация также становится все более важной в сфере международных отношений, где она может использоваться для облегчения взаимодействия между различными странами и культурами, а также для решения глобальных проблем, таких как бед -ность, неравенство и изменение климата.
В целом, цифровизация предоставляет множество международных перспектив для расширения возможностей и перспектив на будущее для людей в странах и регионах по всему миру. Далее представим некоторые цифры, связанные с проблемой цифрового разрыва и ее решением:
1.По данным ООН, более половины населения мира не имеет доступа к интернету, а в некоторых странах этот показатель может достигать 90%.
2.Согласно отчету Европейской комиссии, более 30% предприятий ЕС не используют цифровые технологии, что приводит к упущению возможностей для экономического роста.
3.По данным Всемирного экономического форума, цифровая трансформация может снизить затраты на эквивалент 100 млн. долларов в год для крупных глобальных компаний.
4.Согласно отчету Международного союза электросвязи, более 5 миллиардов людей используют мобильные телефоны, что может служить основой для расширения доступности к цифровым технологиям.
В целом, согласно отчетам ООН, цифро-визация и развитие цифровых технологий могут способствовать улучшению экономической эффективности, создавать новые возможности для занятости и повышения жизненного уровня, а также снижать неравенство и негативное воздействие на окружающую среду.
Заключение. Ттрансформация рынка труда под влиянием цифровизации открывает возможности для различных секторов экономики и приводит к значительным перемещениям в структуре рабочих мест. Важно, чтобы государственные органы и образовательные учреждения способствовали подготовке нужных кадров, а работни -ки были готовы принимать вызовы четвертой промышленной революции и развивать свои профессиональные навыки с учетом новых тенденций в цифровой экономике. Только таким образом мы сможем успешно осуществлять трансформацию рынка труда и создавать условия для экономического развития и процветания.
Список источников
1. Домбровская, Т.В., Лукичева, Ю.С. Цифровой рынок труда: вызовы и перспективы. Эко -номика и социум, № 9, 2019. С. 30-35. (http://www.econsoc.ru/jour/article/view/981)
2. Кузнецова М.Р. Цифровизация и мировой рынок труда в контексте четвертой индустриальной революции. Современные проблемы науки и образования, № 2, 2019. URL: (https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=28115)
Мастяева Е.С., Кузнецова Т.В. Как цифровые технологии повлияют на российский рынок труда? //Актуальные вопросы современной экономики - 2019г. № 4. С.
3. Россия в цифровой экономике: Трудовые ресурсы и рынок труда. Отчёт. Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2018. URL: (http://ac.gov.ru/files/ publication/a/14805.pdf)
4. Тегиева М.Ш. Проблемы цифровизации рынка труда в России и возможности их пре-
одоления. Вестник СевКавГТУ. Экономические науки, № 4 (65), 2018. С. 122-129. URL: (https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-tsifrovizatsii-rynka-truda-v-rossii-i-vozmozhnosti-ikh-preodoleniya)
5. Титова Л.Ю. Рынок труда в эпоху цифровой экономики. Экономические стратегии, № 1, 2018. С. 92-102. URL: (https://econ.strategi.ru/issues/2018/1/Titova.pdf)
6. Черемшанская Л.Г. Цифровая экономика: технологии и рынок труда. Московский экономический журнал, № 4, 2018. С. 127-134. URL: (https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovaya-ekonomika-tehnologii-i-rynek-truda)
Информация об авторах
ДОХКИЛЬГОВА ДИБА МАЖИТОВНА, к.э.н., доцент кафедры управления региональной экономикой и экономической безопасности ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова», Грозный , Россия
МАГОМЕДОВА ПАТИМАТ ГОСЕЙНОВНА, старший преподаватель кафедры «АХД и аудит» ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства» Махачкала, Россия
Information about the authors
DOKHKILGOVA DIBA MAZHITOVNA, Candidate of Economics, Associate Professor of the Department of Regional Economy Management and Economic Security of the Kadyrov Chechen State University, Grozny, Russia
MAGOMEDOVA PATIMAT GOSEYNOVNA, Senior Lecturer of the Department of "AHD and Audit" of the Dagestan State University of National Economy, Makhachkala, Russia
