CC BY
110DOI 10.47576/2712-7516_2021_6_7_673 УДК 331:004.9
ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Петрова Наталья Ивановна,
доцент кафедры экономической теории Финансово-экономического института, Северо-восточный федеральный университет им. М. К. Аммо-сова, г. Якутск, Россия, e-mail: santasha@mail.ru
Сидорова Елена Александровна,
студент кафедры экономики и финансов Финансово-экономического института, Северо-восточный федеральный университет им. М. К. Аммо-сова, г. Якутск, Россия, e-mail: Lsidorova612@gmail.com
В статье анализируется трансформация рынка труда в условиях цифровизации экономики. Отмечается, что при пандемии цифровизация всех процессов (онлайн-услуги, торговля через Интернет, электронные платежи и т. п.) получила значительный импульс развития. Цифровая трансформация экономики затронула не только сферу услуг, но и рынок труда. Вырос спрос на специалистов не только сферы высоких технологий, но и в сфере образования, здравоохранения, менеджмента и т. д., с компетенциями IT-грамотности. Делается вывод, что в этих условиях требуются новые форматы управления и организационной деятельности.
Ключевые слова: цифровизация; цифровые технологии; информация; цифровая экономика; рынок труда; автоматизация; удаленная работа.
UDC 331:004.9
LABOR MARKET TRANSFORMATION IN THE CONTEXT OF THE DIGITALIZATION OF THE ECONOMY
Petrova Natalia Ivanovna,
Associate Professor of the Department of Economic Theory of the Financial and Economic Institute, North-Eastern Federal University named after M.K. Ammosov, Yakutsk, Russia, e-mail: santasha@mail.ru
Sidorova Elena Aleksandrovna,
student of the Department of Economics and Finance of the Financial and Economic Institute, North-Eastern Federal University named after M.K. Ammosov, Yakutsk, Russia, e-mail: Lsidorova612@gmail.com
The article analyzes the transformation of the labor market in the context of the digitalization of the economy. It is noted that during the pandemic, the digitalization of all processes (online services, Internet trade, electronic payments, etc.) received a significant impetus for development. The digital transformation of the economy has affected not only the service sector, but also the labor market. The demand for specialists not only in the field of high technologies has grown, but also in the field of education, healthcare, management, etc., with the competence of IT literacy. The conclusion is made that in these conditions new formats of management and organizational activity are required.
Keywords: digitalization; digital technologies; information; digital economy; labor market; automation; remote work.
Цифровизация подразумевает проникновение цифровых технологий в жизнедеятельность человека и общества. Ее можно рассматривать в широком и в узком смыс-
ле. Под цифровизацией в широком смысле понимается процесс внедрения цифровых технологий и систем передачи в телекоммуникационных сетях, средствах коммутации
и управления, обеспечивающих передачу и распределение информационных потоков в цифровом виде. Цифровизация в узком смысле - это процесс перехода от аналоговой формы представления информации к цифровой [15, с. 400].
Цель цифровизации - изменение бизнеса не как совершенствование и автоматизация процессов, а цифровая трансформация продукта/услуги, изменение взаимоотношения с клиентами и поставщиками [1-5]. Суть цифровизации в автоматизации процессов - в переходе информации в более доступную цифровую среду. Задачи цифро-визации - повышение производительности и конкурентоспособности, генерирование и использование информации, создание новых производств и бизнес-моделей [16, с. 48].
Можно выделить два подхода к определению цифровой экономики:
- экономика, основанная на 1Т (торговля медиаконтентом, дистанционное обучение);
- использование цифровых технологий в экономической сфере [13, с. 3].
Она проявляется в таких сферах, как он-лайн-услуги, интернет-торговля, электронные платежи, краудфандинг, интернет-реклама, электронный документооборот, безналичный расчет и др. Такой формат позволяет быстрее и проще получать доступ к услугам и продуктам [17].
В 2020 г. Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) зафиксировала вклад экономики Рунета в экономику России в размере 6,7 трлн рублей: на 11 % по сравнению с 2019 г. вырос сегмент маркетинга и рекламы (349,8 млрд руб.), на 22 % -электронной коммерции (6,07 трлн руб.), на 20 % - инфраструктурный сегмент (152,3 млрд руб.), на 44 % - цифрового контента (123,4 млрд руб.). В целом экономика Рунета выросла на 22 % [8].
Среди основных преимуществ функционирования цифровой экономики необходимо выделить следующие:
- рост производительности труда;
- появление новых рынков;
- пост качества жизни населения;
- трансформация структуры занятости населения, развитие нетрадиционных форм занятости [4, с. 158].
Цифровизация производства - это концепция нового пространства, главное преиму-
щество которого определяется сокращением временного лага между разработкой нового продукта, выпуска и поставки потребителю [1; 7].
По данным РАЭК и ВШЭ за 2018 г., количество рабочих мест, связанных с сектором мобильных приложений, составило 217 тысяч. Мобильные технологии в своей деятельности использовали 97 % компаний. Таким образом, влияние цифровой экономики на ВВП России в 2018 г., по оценкам аналитиков РАЭК, формируется из вкладов таких рынков, как рынок электронной коммерции - 2 трлн руб. (рост на 16 % по отношению к 2018 г.); рынок маркетинга и рекламы - 250 млрд руб. (рост относительно 2018 г. на 12 %); рынок ин -фраструктуры и связи - 1,8 трлн руб.; рынок цифрового контента - 75 млрд руб. (рост на 7 % по отношению к 2017 г.) [6, с. 169].
Следует отметить, что компания <^ирег|оЬ» составила прогноз о снижении вакансий с низкой квалификацией каждый год на 5 % при одновременном росте спроса на специалистов с высокой квалификацией. В настоящее время спрос на специалистов ИКТ больше, чем предложение. Удельный вес потребности для замещения вакантных рабочих мест по специалистам высшей квалификации 1Т-сектора составляет 3,3 % (по специалистам высшей квалификации в целом этот показатель только 2,3 %) [10, с. 2].
Почти каждое рабочее место изменилось за последнее десятилетие, в той или иной степени используя цифровые технологии. Использование цифровых технологий показывает, что многие производственные процессы не требуют присутствия человека. Новые информационно-коммуникационные технологии в сочетании с робототехникой и технологиями автоматизации сделали ненужным присутствие человека во многих технологических процессах [11, с. 4].
Вначале цифровизация рассматривалась как процесс замены рабочего места с низкой и средней, но не с высокой квалификацией, как увеличение соотношения высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников с упором на переподготовку, переобучение и перевод работников для выполнения новых задач, поддерживаемых цифровыми технологиями [12; 14]. Хотя машины и заменяют людей в некоторых видах деятельности, в то же время одновременно
создают новые возможности для занятости [9, с. 2].
Новый этап в трудовой сфере - это переход от обычной обстановки работы в офисах к работе в удаленном формате, где выполне -ние своих трудовых обязанностей возможно в любой точке мира. В 2019 г. в России так работало 30 тыс. чел. В свете новых событий (COVID-19), начиная с 2020 г., на удаленную работу перешли миллионы человек. К каким изменениям рынка труда это приведет? Пытаясь ответить на этот вопрос, мы провели анкетирование среди населения Мегино-Кангаласского улуса об удаленной работе и цифровизации. Всего приняло в нем участие 110 человек разных профессий: учителя, уборщицы, медсестры, бухгалтеры, полицейский, агент страхования, повар, госслужащие, инженер, научный сотрудник, специалист.
Также большая половина опрошенных - это женщины (86,4 %), мужчин 13,6 %.
Рисунок 2
Рисунок 1
Как оказалось, многим больше 50 лет (41,8 %) и от 31 до 40 лет (30 %). И только по 13,6 % людям от 41 до 50 и от 21 до 30 лет.
Рисунок 3
Удаленная работа стала чаще использоваться именно в период пандемии (86,4 %). Эта форма работы существовала и раньше, но так работал всего один респондент (0,9 %). Ввиду того, что удаленный формат устроил как работодателей, так и сотрудников, в дистанционном формате остались 6,4 % сотрудников. Не выходили на дистанционный формат 4,5 %. Это связано со слабым внедреним информационных технологий и неумением пользоваться средствами удаленной работы. Некоторые перестали работать (0,9 %).
10
Рисунок 4
Основными преимуществами удаленной работы оказались «экономия времени на работу», «комфортная домашняя обстановка» и «гибкий график работы». Эти преимущества положительно повлияли на работоспособность: появляется больше времени на работу, возможность выбирать себе комфортную обстановку для работы, возможность для регулирования и корректировки графика работы.
«Экономия денег», «появление больше времени на личные дела» и «возможность позже просыпаться» не все сочли преимуще-
ствами удаленной работы, так как из следующей диаграммы будет видно, что расходы в основном вовсе не изменились или же стали больше (45,5 % и 16,4 %). С личными делами многие уже привыкли справляться и при пол -ном графике работы, а возможность позже просыпаться относится не ко всем, так для выполнения своих обязанностей людям приходится вставать так, как раньше.
«Здоровье на первом месте» отметил один человек, что означает, что все-таки удаленная работа помогает сохранять какую-то безопасность от коронавируса.
Рисунок 5
Тот фактор, что мы почти все время прово -дим дома, оказывает влияние на показатели наших счетчиков и в общей сумме расходов. Почти половина (45,5 %) ответили, что все-таки большой разницы нет. Так могли ответить люди, которые и до карантина много вре -мени находились дома, либо люди, у которых в момент удаленной работы счета за воду, электричество и т. д. увеличились, но затраты на бензин и машину сократилось. Такое
явление вполне возможно. 35,5 % опрошенных ответили, что расходы уменьшаются и 16,4 % - что расходы увеличиваются. В такой ситуации расходы зависят от потребностей людей. У кого-то расходы увеличились за счет Интернета, так как теперь он является важной частью работы, а у многих главным фактором расходов является автомобиль. Потребность в нем уменьшилась, что отразилось на расходах на бензин.
20
Рисунок 6
Основными минусами удаленной работы оказались «неэффективная работа», «сидя-
чий образ жизни» и «уменьшение общения с коллегами».
Рисунок 7
Многие респонденты отметили, что «работа стала только запутаннее и сложнее» и «процесс работы стал быстрее и эффективнее». Здесь мы должны вспомнить, что половина опрошенных - это люди старше 50 лет. Им сложно адаптироваться в новом формате работы. Но процент ответивших, что работа
стала запутаннее, меньше, чем процент, показывающий возраст более 50 лет. Так что с информационной адаптацией у нас не все так плохо. Отметим, что использование ИТ упрощает работу и дает новые возможности, идеи.
Рисунок 8
В данное время эпидемиологическая ситуация нормализовалась и многие уже выходят на традиционный формат. Однако не все осталось как и прежде. По результату
Влияет ли медицинские ограничения (носить маски, дезинфекция...) на процесс работы?
данного вопроса можно понять, что главным изменением стал формат встреч. Собрания и конференции все еще проходят в онлайн-площадках.
# Да, работа стала эффективнее и безопаснее
# Да. работать стало труднее
ф Нет, работа идет так, как и раньше
# Безопасность
# Не удобство
Рисунок 9
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ
В целях безопасности в магазинах и общественных местах стали требовать маски и перчатки. Такие требования предьявляют-ся и работникам организаций. Многим такие
требования в процессе работы не мешают (54,5 %), но есть и люди, которым труднее с такими требованиями работать так, как раньше.
Рисунок 10
По мнению 90 % респондентов, базовое знание в сфере ИТ является обязательным для работы. Конечно, в профессиях, где не нужны компьютер и иные средства коммуникации, потребность в знании информатики не велика, но для дальнейшего продвижения и развитии человека этот стандарт теперь является обязательным.
Четыре человека отметили о сокращениях, связанных с низким уровнем 1Т-компетенций. Вследствие этого, необходимо установить требования к знанию базовых знаний информатики и информационных технологий.
По сделанной нами работе можно выявить несколько выводов.
1. Появление удаленного, дистанционного вида работы.
Наше исследование показало, что в Меги-но-Кангаласском улусе в период пандемии и карантина 90 % отпрошенных перевелись на удаленную работу.
2. Удобные, комфортные условия для жизни и работы.
Список литературы_
Теперь без затрат лишнего времени можно заказать продукты из магазина через различные программы, приложения, а после доставки можно оплатить картой или в мобильном приложении. Этот фактор (комфортная домашняя обстановка) опрошенные выбрали как один из главных плюсов удален -ной работы.
3. Появление нового оборудования, изменение процесса работы.
По результатам опроса, у 38 % людей есть проблемы с использованием нового оборудования.
Все эти факторы меняют условия работы и тем самым приводят к изменению на рынке труда. Последствия цифровизации экономики проявляются в исчезновении отдельных профессий и, следовательно, повышении уровня безработицы, увеличении требований к компетенциям сотрудников. Все это говорит о важности переподготовки и дополнительного образования.
1. Алифанова, Л. Цифровизация производства. Как создать предприятие будущего? / Л. Алифанова // Елва. -URL: https://dynamics365crm.yolva-it.ru/2019/10/07/Cifrovizacia-proizvodstva/ (дата обращения: 26.05.2021).
2. Антипов, Д. Цифровизация vs. Автоматизация / Д. Антипов // Хабр. - URL: https://habr.com/ru/post/485800/ (дата обращения: 25.05.2021).
3. Быть готовым: какие сферы затронет цифровизация // Investlab: информационный портал. - URL: https:// invlab.ru/texnologii/kakie-sfery-zatronet-cifrovizaciya/ (дата обращения: 26.05.2021).
4. Волкова, Д. С. Рынок труда в эпоху цифровой экономики / Д. С. Волкова // Молодой ученый. - 2020. - № 7 (297). - С. 158-160.
5. Волошина, В. Революция в мозгах, или чем цифровизация отличается от автоматизации / В. Волошина // Управление производством: деловой портал. - URL: http://www.up-pro.ru/library/strategy/tendencii/cyfra-avtomat. html (дата обращения: 25.05.2021).
6. Дигилина, О. Б. Трансформация рынка труда в условиях цифровизации / О. Б. Дигилина, И. Б. Тесленко // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». - 2019. - № 4. - С. 166-181.
7. Иванов, М. Что такое цифровизация экономики и для чего она нужна / М. Иванов // COMNEWS: онлайн-газета. - URL: https://www.comnews.ru/content/119872/2019-05-30/chto-takoe-cifrovizaciya-ekonomiki-i-dlya-chego-ona-nuzhna-maksim-ivanov-direktor-po-razvitiyu-hendisoft (дата обращения: 27.05.2021).
8. Казарян, К. Вклад экономики Рунета в российскую экономику составил 6,7 трлн рублей / К. Казарян, М. Сайкина, С. Давыдов // РАЭК: ассоциация электронных коммуникаций. - URL: https://raec.ru/live/branch/12448/7sphrase_ id=116598 (дата обращения: 23.05.2021).
9. Климовицкий, С. В. Влияние цифровизации экономики на рынок труда / С. В. Климовицкий, Г В. Осипов // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2019. - № 4. - URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-ekonomiki-na-rynok-truda (дата обращения: 17.05.2021).
10. Кознов, А. Б. Влияние цифровизации на рынок труда / А. Б. Кознов // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2019. - № 4-2. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-na-rynok-truda (дата обращения: 17.05.2021).
11. Кузнецов Н.В. Изменение структуры занятости и профессионально-квалификационных требований в эпоху цифровизации экономики / Н. В. Кузнецов // Современные проблемы науки и образования. - 2018. -№ 5. - URL: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=27992 (дата обращения: 16.05.2021).
12. Элдинг, К. Цифровизация и ее влияние на экономику: выводы из опроса крупных компаний / К. Элдинг, Р. Моррис // EUROPEAN CENTRAL BANK: европейский центральный банк. - URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/ economic-bulletin/focus/2018/html/ecb.ebbox201807_04.en.html (дата обращения: 27.05.2021).
13. Лизина, О. М. Влияние цифровизации экономики на состояние рынка труда: тенденции мира и России / О. М. Лизина, О. В. Федонина // Контентус. - 2019. - № 7 (84). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-ekonomiki-na-sostoyanie-rynka-truda-tendentsii-mira-i-rossii (дата обращения: 15.05.2021).
14. Мамбетова, Ф. А. Приоритеты инновационного развития территории в условиях цифровой трансформации / Ф. А. Мамбетова, А. М. Факов // Индустриальная экономика. - 2021. - № 4, том 2. С. 170-178.
15. Томашевский, К. Л. Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты) / К. Л. Томашевский // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 11, 2. - 2020. - С. 398-413.
16. Халин, В. Г Цифровизация и ее влияние на российскую экономику и общество: преимущества, вызовы, угрозы и риски / В. Г Халин, Г В. Чернова // Управленческое консультирование. - 2018. - С. 46-63.
17. Цифровизация и ее место в современном мире // Генеральный директор: журнал. - URL: https://www.gd.ru/ articles/10334-tsifrovizatsiya (дата обращения: 26.05.2021). - 2020. - № 7 (297). - С. 158-160.
References_
1. Alifanova L. Cifrovizaciya proizvodstva. Kak sozdat' predpriyatie budushhego? Elva. URL: https://dynamics365crm. yolva-it.ru/2019/10/07/Cifrovizacia-proizvodstva/ (data obrashheniya: 26.05.2021).
2. Antipov D. Cifrovizaciya vs. Avtomatizaciya. Xabr. URL: https://habr.com/ru/post/485800/(data obrashheniya: 25.05.2021).
3. By't' gotovy'm: kakie sfery' zatronet cifrovizaciya. Investlab:informacionny'jportal. URL: https://invlab.ru/texnologii/ kakie-sfery-zatronet-cifrovizaciya/ (data obrashheniya: 26.05.2021).
4. Volkova D.S. Ry'nok truda v e'poxu cifrovoj e'konomiki. Molodoj uchenyj. 2020. № 7 (297). S. 158-160.
5. Voloshina V. Revolyuciya v mozgax, ili chem cifrovizaciya otlichaetsya ot avtomatizacii. Upravlenie proizvodstvom: delovojportal. URL: http://www.up-pro.ru/library/strategy/tendencii/cyfra-avtomat.html (data obrashheniya: 25.05.2021).
6. Digilina O.B., Teslenko I.B. Transformaciya ry'nka truda v usloviyax cifrovizacii. VestnikRGGU. Seriya «E'konomika. Upravlenie.Pravo». 2019. № 4 S. 166-181.
7. Ivanov M. Chto takoe cifrovizaciya e'konomiki i dlya chego ona nuzhna. COMNEWS: onlajn-gazeta. URL: https:// www.comnews.ru/content/119872/2019-05-30/chto-takoe-cifrovizaciya-ekonomiki-i-dlya-chego-ona-nuzhna-maksim-ivanov-direktor-po-razvitiyu-hendisoft (data obrashheniya: 27.05.2021).
8. Kazaryan K., Sajkina M., Davy'dov S. Vklad e'konomiki Runeta v rossijskuyu e'konomiku sostavil 6,7 trln rublej. RAEK: associaciya e'lektronnyx kommunikacij. URL: https://raec.ru/live/branch/12448/?sphrase_id=116598 (data obrashheniya: 23.05.2021).
9. Klimoviczkij S.V., Osipov G.V. Vliyanie cifrovizacii e'konomiki na ry'nok truda. Gumanitarnye, social'no-e'konomicheskie i obshhestvennye nauki. 2019. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-ekonomiki-na-rynok-truda (data obrashheniya: 17.05.2021).
10. Koznov A.B. Vliyanie cifrovizacii na ry'nok truda. Mezhdunarodnyj zhurnal gumanitarnyx i estestvennyx nauk. 2019. № 4-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-na-rynok-truda (data obrashheniya: 17.05.2021).
11. Kuzneczov N.V. Izmenenie struktury' zanyatosti i professional'no-kvalifikacionny'x trebovanij v e'poxu cifrovizacii e'konomiki. Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. 2018. № 5. URL: http://www.science-education.ru/ru/article/ view?id=27992 (data obrashheniya: 16.05.2021).
12. E'lding K., Morris R. Cifrovizaciya i ee vliyanie na e'konomiku: vy'vody' iz oprosa krupny'x kompanij. EUROPEAN CENTRAL BANK: evropejskij central'nyj bank. URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/economic-bulletin/focus/2018/ html/ecb.ebbox201807_04.en.html (data obrashheniya: 27.05.2021).
13. Lizina O.M., Fedonina O.V. Vliyanie cifrovizacii e'konomiki na sostoyanie ry'nka truda: tendencii mira i Rossii. Kontentus. 2019. № 7 (84). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovizatsii-ekonomiki-na-sostoyanie-rynka-truda-tendentsii-mira-i-rossii (data obrashheniya: 15.05.2021).
14. Mambetova F.A., Fakov A.M. Prioritety' innovacionnogo razvitiya territorii v usloviyax cifrovoj transformacii. Industrial'naya ekonomika. 2021. № 4, tom 2. S. 170-178.
15. Tomashevskij K.L. Cifrovizaciya i ee vliyanie na ry'nok truda i trudovy'e otnosheniya (teoreticheskij i sravnitel'no-pravovoj aspekty). Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Pravo. 11, 2. 2020. S. 398-413.
16. Xalin, V.G., Chernova G.V. Cifrovizaciya i ee vliyanie na rossijskuyu e'konomiku i obshhestvo: preimushhestva, vy'zovy', ugrozy' i riski. Upravlencheskoe konsullirovanie. 2018. S. 46-63.
17. Cifrovizaciya i ee mesto v sovremennom mire. General'nyjdirektor:zhurnal. URL: https://www.gd.ru/articles/10334-tsifrovizatsiya (data obrashheniya: 26.05.2021). 2020. № 7 (297). S. 158-160.
