CC BY
63
региона, следует отметить, что в течение 2004-2013 г.г. по Владимирской области состояние считается «нормальным», но хотя в течение 2004-2007 г.г. показатель имел тенденцию к улучшению, а в течение 200812 г.г ПЭБн имел тенденцию к уменьшению и ухудшению ситуации, а с 2013 г. показатель снова имеет тенденцию к улучшению ситуации, что наглядно показывает оценка безопасности населения региона (см. рис. 1).
Следует отметить, что уровень безопасности населения Владимирской области за период 2008-2012 гг. оценивается как «нормальный», но стремящийся к «предкризисному», то есть в данный период присутствовало состояние, при котором вызовы и угрозы безопасности населения приобрели особую актуальность для региона на фоне «новой экономической реальности в России», что потребовало учета их при принятии решений в управленческих процессах как на уровне самого Субъекта РФ, местного самоуправления (МСУ), так и на уровне Федерации и в случае бездействия в направлении превентивной нейтрализации и ликвидации вызовов и угроз безопасности в социально-экономической сфере и безопасности населения могла бы возникнуть серьезная опасность развития дестабилизирующих факторов и процессов, а это, в свою очередь, привело бы к ухудшению общей экономической ситуации, к ослаблению безопасности по большинству сфер жизнеобеспечения региона, а также могло бы спровоцировать недоверие к органам государственной власти и местного самоуправления. Список использованной литературы
1. Серебрянников В., Хлопьев А. Социальная безопасность России. М., 1996. 352 с.
2. Пирумов В. Методология комплексного исследования проблем безопасности. — М., 1994.
3. Безопасность: информационный сборник фонда национальной и международной безопасности. М., 1994. № 3/19.
4. Абалкин Л. Экономическая безопасность России: угрозы и их отражение // Вопросы экономики. 1994. № 12. С. 4-13.
5. Дворянков В.А. Экономическая безопасность — теория и реальность угроз. М.: МО МАНПО, 2000. 222 с.
6. Ефимова М.Р., Бычкова С.Г. Социальная статистика: учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. 560 с.
7. Аралбаева Г.Г. Экономические проблемы регионов и отраслевых комплексов // Проблемы современной экономики. 2008. № 3 (27). С. 58—64.
8. Бобков В.Н. Методологический подход всероссийского центра уровня жизни к изучению и оценке качества и уровня жизни населения // Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». 2009. № 2. С. 26—36.
9. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса: учеб. пособие / под общ. ред. В.П. Колесова. 2-е изд., доп. и перераб. М., 2000. 156 с.
10. Регионы России. Социально-экономические показатели — 2002-2015 г.: Статистический сборник. — М.: Росстат — режим свободного доступа http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156
© Астахин А.С., 2016
УДК 336.051
Банин Сергей Николаевич,
Аспирант Среднерусского института управления филиал РАНХиГС при Президенте РФ, Россия, Орел
Е-mail: [email protected]
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Аннотация
В статье рассмотрены теоретические основы оценочной деятельности в России, ее понятия и
НАУЧНОЕ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ «CETERIS PARIBUS» №12/2016 ISSN 2411-717Х направления развития, субъекты и объекты оценочной деятельности. Определены методологические подходы к определению стоимости бизнеса, имущества отдельных объектов. Рассмотрены основные цели оценочной деятельности, которые предусматривают оценку стоимости объектов для передачи в аренду, определения доли имущественных прав, передачи прав собственности, страхования имущества.
Ключевые слова
Оценочная деятельность, рыночная стоимость, имущество, методика, инструменты, бизнес, анализ рынка.
В современных условиях оценочная деятельность является одним из популярных направлений профессиональной деятельности, которая позволяет дать оценку рыночной стоимости бизнеса предпринимательских структур, разрешить спорные ситуации по разделу имущества, передаче права собственности на объекты, передачи имущества в аренду и т.д. [8]
В России до 01 июля 2006 года для организации оценочной деятельности требовалось наличие лицензии, выдача которых осуществлялась физическим лицам, организующих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей и юридическим лицам. В настоящее время оценочная деятельность регулируется государством, прежде всего саморегулируемыми организациями. Для систематизации деятельности экспертов-оценщиков и ее регулирования в России принят ряд законодательных актов, регулирующих организацию оценочной деятельности. Основным регулирующим актом является Федеральный закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 29 июля 1998 г. N 135-Ф3. Указанный закон определяет, что для организации и ведения деятельности, которая связана с оборотом имущества на территории России, нужно быть зарегистрированным в статусе физического или юридического лица.
Для организации и регулирования оценочной деятельности создан Национальный совет по оценочной деятельности, который функционирует в России в соответствии с Федеральным законом № 135-Ф3, к его функциям относятся:
- определение единых методологических способов и подходов к ведению оценочной деятельности; [1]
- осуществление координации оценочной деятельности специалистов;
- способствование разработке федеральных стандартов и правил оценки соответствующих объектов.
Основным понятием принятого законодательства об оценочной деятельности является рыночная
стоимость, которая может определяться как цена с высокой вероятность отчуждения на открытом рынке с учетом конкуренции, с разумным действием сторон сделки без влияния чрезвычайных обстоятельств, т.е. в следующих случаях:
- когда не возникают обязательства сторон сделки на отчуждение объектов и их исполнения;
- при наличии хорошего уровня информативности сторон сделки о предмете сделки с соблюдением собственных интересов; [2,4]
- оцениваемые объекты представлены на рынке в виде публичной оферты, по аналогичным объектам;
- цена сделки определена разумным вознаграждением за объект без принуждения сторон к факту совершения сделки; [3]
- обязательства по уплате за оцениваемый объект выражены в денежной форме. [13]
Предметом договора могут быть объекты, оцениваемые по договору. [10] К ним относятся совокупность объектов гражданских прав, которые принимают участие в гражданском обороте, а также: материальные объекты (отдельные материально-производственные запасы);
- различные виды имущества лица; [6]
- подтверждение права собственности на объекты, принятые к учету; [7]
- права требования, обязательства организации (долги);
- работы, услуги, информация о функционировании организации; [5]
- иные объекты гражданских прав с установлением возможности их участия в гражданском обороте. [12]
Оценку проводят оценщики, которые, как правило, являются физическими лицами, владеют
профессиональной практикой и проводят оценку индивидуально либо по трудовому договору с юридическим лицом. Федеральным Законом не предъявляются требования к оценщикам по регистрации в
качестве индивидуальных предпринимателей. [9] Вместе с тем, такое требование может вытекать из положений ГК РФ в связи с недоработкой норм о статусе оценщика в новой редакции Закона.
К требованиям, предъявляемым к оценщикам, относится то, что оценщик должен быть независимым. Пунктом 14 Стандартов оценка может проводиться оценщиком только при соблюдении требований к независимости оценщика, которые предусмотрены законодательством РФ об оценочной деятельности. Независимым оценщиком считается внешний оценщик, у которого нет интереса и взаимосвязи с субъектом оценки, то есть, нет зависимых финансовых интересов, и не имеет отношений, связанных с получением гонораров. Такой критерий характеристики независимости оценщика принят в соответствии с Международными стандартами оценки. В нормативно-законодательной практики России также предусмотрен такой критерий. [11] Содержание требования к независимости оценщиков отражено в статье 16 Федерального закона № 135-Ф3.
Квалифицированные оценщики могут быть внутренними, когда они занимают должности администраторов, директоров или служащих, при этом профессиональными навыками и соответствующий уровень квалификации, а также не имеет зависимого финансового интереса по отношению к экономическому субъекту.
Для оценщиков предусмотрено ежегодное повышение квалификацию по направлению критериев оценки аудиторской деятельности, а также заключение договора страхования гражданской ответственности при возникновении причинения убытков третьим лицам в связи с осуществлением оценщиком своей деятельности. В случае не соответствия оценщика требованиям независимости, поставщик обязан сообщить об этом заказчику и в полной мере отказаться от заключения договора об оценке, что позволит исключить возможные риски недобросовестных действий. Список использованной литературы:
1.Боброва Е.А., Лытнева Н.А., Илюхина Н.А. Применение и развитие затратного метода формирования цены организации //В сборнике: Роль науки в развитии общества. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2014. С. 15.
2.Гончаров П.В., Лытнева Н.А. Аналитические возможности бухгалтерской (финансовой) отчетности в управлении инновационно-инвестиционной деятельностью предприятий АПК//Фундаментальные исследования, 2015. № 2-5 С. 1017-1022
3.Илюхина Н.А., Лытнева Н.А., Боброва Е.А. Методические основы и принципы учета затрат на производство/В сборнике: SCIENCE, TECHNOLOGY AND LIFE -2014 Proceedings of the international scientific conference. Editors V.A. Iljuhina,V.I. Zhukovskij, N.P. Ketova, A.M. Gazaliev, G.S. Mal'. -2015. -С. 455-463.
4.Кыштымова Е.А., Лытнева Н.А. Развитие информативности отчета о финансовых результатах для анализа прибыльности организаций в условиях перехода к МСФО //Вестник ОрелГИЭТ. -2015. -№ 1 (31). -С. 64 -69.
5.Кыштымова Е. А., Лытнева Н. А. Стратегический анализ как метод формирования информационно-аналитического обеспечения прогнозирования элементов собственного капитала //Научные записки ОрелГИЭТ. 2014. № 2 (10). С. 95-100
6.Кыштымова, Е.А. Модели экономического анализа в управлении прибылью коммерческих организаций в условиях развития региональной экономики//Научные записки ОрелГИЭТ. -2013. -№ 1(7). -С. 121-127.
7.Лытнева Н.А. Методология концепции учета, анализа и аудита собственного капитала: Дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.12. -М., 2006. -584 с.
8. Лытнева, Н.А. Совершенствование методов управления результативностью промышленных предприятий //Вестник ОрелГИЭТ. -2014. -№3 (29). -С.92-97.
9.Лытнева, Н.А. развитие малого и среднего предпринимательства в условиях экономического кризиса : монография - Орел: Издательство ОрелГИЭТ, 2009. -118 с.
10.Лытнева, Н.А. Современные модели оценки доходности в условиях развития региональной экономики. Монография. - Орел: ИП Приходько И. Н, «Печатный двор, Издательство ОрелГИЭТ, 2009. -300 экз, с. 65.
11.Лытнева, Н.А. Система образовательных индикаторов для повышения уровня профессиональных компетенций экономистов в малом предпринимательстве//Научные записки ОрелГИЭТ. -2012. -№1(5). -С. 109-113.
12.Лытнева Н.А., Комаревцева О.О. Алгоритм финансово-инвестиционной оценки муниципального образования для исследования эффективности экономических систем//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. -2015. -№11-2. -С. 290-295.
13.Пьянова Н.В., Лытнева Н.А. Концептуальные направления развития инновационных способов оценки денежных потоков в механизме управления предприятиями малого и среднего бизнеса//Вестник ОрелГИЭТ. 2013. № 1(23). С. 61-69.
© Банин С.Н., 2016
УДК 658.153
Кыштымова Евгения Александровна,
к.э.н., доцент, ФГБОУ ВО Орловский аграрный государственный университет им. Н.В. Парахина, г. Орел, Е-mail: [email protected] Евсикова Наталья Викторовна,
магистрант 3 курса, факультета экономики и управления, ФГБОУ ВО Орловский государственный университет экономики и торговли, Е-mail: [email protected]
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА И ЕГО ВЛИЯНИЯ НА ФОРМИРОВАНИЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Аннотация
В статье рассмотрены основные направления развития современного рынка труда, который является одним из основных факторов роста доходов и занятости населения. Способы управления кадрами направлены на решение проблем подбора персонала, обеспечение функционирования организаций, оптимизацию финансовых и трудовых затрат. Эффективные методы анализа позволяют исследовать современный рынок труда, определить пути повышения профессионального уровня персонала в соответствии с интересами организаций.
Ключевые слова
кадры, управление, рынок труда, эффективность, занятость, персонал, доходы населения.
Одним из факторов развития экономики в условиях кризисной ситуации является гибкость и эффективность функционирующего рынка труда, поскольку экономический рост обуславливается продуктивностью занятости населения, а в рамках отдельной организации профессиональный уровень персонала способствует стабильному осуществлению хозяйственных операций и сделок, приносящих экономическую выгоду и обеспечивающих получение социальных благ персоналом.[8]
Исследование рынка труда свидетельствует о том, что он относится к самым сложным элементам рыночной экономики. [1] На рынке труда взаимодействуют как интересы работников, так и работодателей в части определения цены труда, условий его востребованности, а также в рамках рынка отражаются происходящие социально-экономические изменения любого общества. Таким образом, рынок труда можно охарактеризовать, как систему общественных отношений, которые связаны и подбором рабочей силы, предложением и спросом на трудовые ресурсы, осуществлением их купли-продажи.[9]
Рынок труда влияет на определение стоимости рабочей силы, критериев найма работников, оплату труда, условия труда, возможность профессионального обучения, роста по службе, гарантии занятости и т.д. Анализ рынка труда позволяет определить тенденции динамики занятости населения в основных структурах экономики (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), в системе общественного
