CC BY
22
Всё для бухгалтера
СТРУКТУРА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В ОТЧЕТНОСТИ ДЛЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В. В. СЕМЕНИХИН, руководитель «Экспертбюро Семенихина»
Работодатели, независимо от применяемой ими системы налогообложения, руководствуясь законодательством РФ, обязаны представлять отчетность в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ). В ней, в частности, должны быть отражены размеры пособий, исчисленных исходя из среднего заработка работника.
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячными пособиями по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — застрахованные лица), а также условия и размеры их выплаты регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу в зависимости от страхового стажа в следующем размере:
— страховой стаж 8 и более лет — 100 % среднего заработка;
— страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
— страховой стаж до 5 лет — 60 % среднего заработка.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой физическое лицо
подлежало обязательному социальному страхованию, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка (п. 2ст. 7 Закона№ 255-ФЗ).
При необходимости осуществления ухода за больным ребенком на основании п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
— при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (60, 80 или 100 % среднего заработка), за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (60, 80 или 100% среднего заработка).
В случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается в размере, определяемом в зависимости отпродолжитель-ности страхового стажа застрахованного лица. На это указывает п. 4ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Об
этом сказано в п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. При этом минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 4 330 руб. в месяц, что следует из ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Пособие по беременности и родам согласно п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Если ее страховой стажменее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — За-кон№ 81-ФЗ), что следует из ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 2 060,41 руб. — по уходу за первым ребенком и 4 120,82 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми. Данные суммы, в силу ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ, определены с учетом индексации, установленной п. 2 ст. 10 Федерального закона от 02.12.2009 № 308-Ф3 «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов». Заметим, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка застрахованного лица, и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 16 Закона № 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности иродам, утвержденными приказом Минздравсоцраз-вития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
Исчисление среднего заработка застрахованного лица производится на основании ст. 14 Закона
№ 255-ФЗ. Особенности порядка исчисления определены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности иродам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета ФСС РФ, а также за счет средств страхователя-ра-ботодателя. При этом за счет средств работодателя оплачиваются первые два дня временной нетрудоспособности, если утрата трудоспособности застрахованного лица произошла вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма), а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, — за счет средств ФСС РФ (подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона№ 255-ФЗ).
Заметим, что полностью за счет средств бюджета ФСС РФ, т. е. с первого дня временной нетрудоспособности, согласно п. Зет. 3 Закона № 255-ФЗ, пособие выплачивается застрахованному лицу в случае:
— необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
— карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
— осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
— долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Что касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то они также выплачиваются полностью за счет средств бюджета ФСС РФ, на что указывает п. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.
На основании п. 4ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов
прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутрен-нихдел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон № 4468-1), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.
Определение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ на финансирование дополнительных расходов, в части периодов указанной службы, имевших место до 01.01.2007, не производится, если данные периоды учтены при определении продолжительности страхового стажа в соответствии со ст. 17 Закона № 255-ФЗ.
Напомним, что на основании названной статьи гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию до 01.01.2007, и которые до 01.01.2007 имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с Законом № 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Иначе говоря, граждане, приступившие к работе до 2007 г. и имеющие право до 2007 г. на пособие по временной нетрудоспособности в большем размере, чем это установлено положениями Закона№ 255-ФЗ, вправе получать его и далее в прежних размерах, но не выше, чем максимальный размер пособия, исчисленный исходя из среднего дневного заработка работника, которыйравен 1 136,99 руб.
Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 01.01.2007, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
В силу ст. 4.8 Закона № 255-ФЗ работодатели обязаны в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, вести учет:
— сумм начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов, пеней и штрафов;
— сумм произведенных расходов на выплату страхового обеспечения;
— расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя.
Кроме того, работодатели обязаны ежеквартально не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представлять в территориальные органы ФСС РФ отчеты (расчеты) по форме 4-ФСС РФ, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 871н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (далее — форма 4-ФСС РФ).
Обратите внимание, что в данной форме работодатели, применяющие общий режим налогообложения, в отношении начисленных (уплаченных), исходя из среднего заработка работника, пособий (далее
— пособия) должны заполнять табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I, а работодатели, применяющие специальный режим налогообложения, — табл. 7 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. II. Заметим, что данные таблицы заполняются одинаково. Кроме того, работодатели, применяющие как общий, так и специальный режим налогообложения, должны заполнять табл. 8 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета».
Рассмотрим порядок заполнения табл. 2, 8 формы 4-ФСС РФ.
Итак, работодателями, применяющими общий режим налогообложения, в табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I в графе 4 должны быть отражены расходы нарастающим итогом с начала
расчетного периода, зачтенные в счет страховых взносов, начисляемых в ФСС РФ, в том числе в графе 5 — выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета сверх установленных норм:
• лицам, пострадавшим от радиационных воздействий, в случаях, установленных законодательством. Напомним, что выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт осуществляется:
— гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) (п. 9 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» (далее — Закон № 2-ФЗ);
— гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы (п. бет. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон № 1244 — 1);
— ит. д.;
• оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инва-лидами, установлен ст. 262 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно абзацу первому данной статьи одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
На сегодняшний день такие законы еще не приняты. Поэтому, как следует из письма Минз-дравсоцразвития России от 02.03.2010 № 5669-17, необходимо руководствоваться п. 10 постановления Минтруда России № 26, ФСС РФ от 04.04.2000 № 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предо-
ставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с разъяснением Минтруда России № 3, ФСС РФ от 04.04.2000 № 02-18/05-2256). В соответствии с названным пунктом оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет осуществляется в размере дневного заработка за счет средств ФСС РФ;
• дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с п. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 01.01.2007 (60, 80, 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
При этом по строке 1 должны быть отражены расходы на пособия по временной нетрудоспособности и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1).
Из них по строке 2 должны быть отражены расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1).
По строке 3 отражаются расходы на выплату пособий по беременности и родам, из них: по строке 4 выплаты гражданам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по беременности и родам (графа 1).
По строке 7 отражаются расходы на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком, с отражением количества получателей в графе 1 — всего (сумма строк 8, 11).
Из них по строке 8 отражаются расходы в случае выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком, работающим гражданам по основному месту работы с отражением количества получателей в графе 1. В том числе по строке 9 — по уходу
за первым ребенком, с отражением количества получателей в графе 1, по строке 10 — по уходу за вторым и последующими детьми, с отражением количестваполучателей в графе 1.
По строке 11 отражаются расходы в случае выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком, работающим гражданам по одному из мест работы по внешнему совместительству, с отражением количества получателей в графе 1. В том числе по строке 12 — по уходу за первым ребенком, с отражением количества получателей в графе 1, по строке
13 — по уходу за вторым и последующими детьми, с отражением количества получателей в графе 1.
Обратите внимание, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (либо по основному месту работы, либо по одному из мест работы по совместительству), на этоуказываетп. 2ст. 13 Закона№ 255-ФЗ.
По строке 14 отражаются расходы по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, произведенные страхователем.
Строка 16 «Итого» — контрольная строка, где показывается суммастрок 1, 3, 5—7, 14, 15.
Обратите внимание, что под табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I указывается информация о суммах не выплаченных работодателем пособий в срок, установленный законодательством (с разделением по видам пособий).
В таблице 8 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета» должны быть указаны выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета. При этом показатели в данной таблице должны соответствовать сумме показателей, отраженных в графах 5 «в том числе выплаты за счет средств федерального бюджета» табл. 2 «Расходы на цели обязательного социальногострахования» (строки 1,3,7, 15).
В графах с 6 по 20 табл. 8 должно быть отражено число получателей, расходы, количество дней, количество выплат или количество пособий гражданам, которым произведены:
• выплаты в размерах сверх установленных законодательством РФ, финансируемых за счет средств федерального бюджета, гражданам, пострадавшим:
— по графам 6—8 — вследствие катастрофы на ЧернобыльскойАЭС (Закон № 1244-1);
— по графам 9—11 — вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» (Федеральный закон от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской
Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»);
— по графам 12—14 — вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Закон № 2-ФЗ);
— по графам 15—17 — лицам из подразделений особого риска (постановление Верховного Совета РФ от 27.12.1991 № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска»), лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий, кроме ЧАЭС (постановление Правительства РФ от
30.03.1993 № 253 «О порядке предоставления компенсаций и льгот лицам, пострадавшим от радиационных воздействий»);
• дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с п. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 01.01.2007 (60, 80, 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), отражаются по графам 18—20.
Строка 7 «Всего» — контрольная строка, где показывается сумма строк 1—3, 6.
Пример (цифрыусловные). Организация применяет общую систему налогообложения. Среднесписочная численность работников составляет семь человек. Из них один работник является лицом, пострадавшим от радиационных воздействий вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, один работник — лицом, который в страховом стаже имеет период службы в органах внутренних дел (т.е. служба, в течение которой гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Организацией были произведены расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составили:
— по временной нетрудоспособности — всего — 8 261,81руб., из них 1652, 36руб. — за счет средств федерального бюджета — работнику, пострадавшему отрадиационных воздействий;
— по беременности иродам, всего—109178,6руб., из них 21 835,72руб. — за счет средств федерального
бюджета —работнице в связи с зачетом в страховой стаж периодов службы в органах внутренних дел;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком —
14 765,77руб., в том числе по уходу за первым ребенком — 14 001,42руб., за вторым и последующими детьми — 764,35руб.
Регистрационный номер страхователя Дополнительный код обособленного подразделения организации
5 5 0 8 6 9 5 5 6 8
Стр. О 3
Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Таблица 2
Наименование статей Код строк Количество дней, выплат, пособий Расходы
всего в том числе выплаты за счет средств федерального бюджета
1 2 3 4 5
ВЫПЛАТА ПОСОБИИ 1 12 8261,81 1 652, 36
По временной нетрудоспособности (число случаев Д,
из них: по внешнему совместительству (число случаев — ) 2
По беременности и родам, 3 140 109 178,6 21 835,72
из них: по внешнему совместительству (число случаев — ) 4
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 5 X
Единовременное пособие при рождении ребенка 6 X
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (количество получателей _2_), всего (стр. 8, 11), из них: по основному месту работы (количество получателей 2 ). 7 7 14 765, 77
8 7 14 765,77 “
в том числе: по уходу за первым ребенком (количество получателей _!_) 9 6 14 001,42
по уходу за вторым и последующими детьми (количество получателей _!_) 10 1 764,35
по одному из мест работы по совместительству (количество получателей — ) 11
в том числе: по уходу за первым ребенком (количество получателей — ) 12
по уходу за вторым и последующими детьми (количество получателей — ) 13 X
Оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами 14 — — —
Социальное пособие на погребение 15 X
Итого (стр. 1, 3, 5, 6, 7, 14, 15) 16 — 132 206,18 23 488,08
Примечание. Невыплаченные пособия, всего в сумме ______—_____ (руб.), в том числе: по временной нетрудоспособности
___—_____(руб.), по беременности и родам______—______(руб.), ежемесячное пособие по уходу заребенком____—____(руб.).
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В БЮДЖЕТНЫХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Таблица 8
Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета
Наименование статей Код строк Всего В том числе
Чернобыльская АЭС ПО «Маяк» Семипалатинский полигон Подразделения особого риска Дополнительные выплаты в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ (зачет в страховой стаж нестраховых периодов)
Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб. Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб. Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб. Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб. Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб. Число получателей Количество дней, выплат пособий Расходы (суммы), руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Пособие по временной нетрудоспособности 1 і 12 1 652,36 1 12 1 652,36
Пособие по беременности и родам 2 і 140 21 835,72 — — — — X X X — — 1 140 21 835,72
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, всего (стр. 4, 5) 3 X X X X X X
в том числе: по уходу за первым ребенком 4 X X X X X X
по уходу за вторым и последующими детьми 5 — — — — — — — X X X — — X X X
Социальное пособие на погребение 6 — — — — — — — X X X — — X X X
Всего (стр. 1—3, 6) 7 2 X 23 488,08 1 X 1 652,36 — X — — X — — — — 1 X 21 835,72
24 (264) - 2010 Всё для бухгалтера
Список литературы
1. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
2. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
3. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
4. О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов: Федеральный закон от 02.12.2009 № 308-ФЭ.
5. Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: приказ Минздравсоцраз-вития России от 06.02.2007 № 91.
6. Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
7. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей: Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1.
8. Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения: приказ Минздравсоцразвития Россииот06.11.2009№ 871н.
9. О порядке предоставления компенсаций и льгот лицам, пострадавшим от радиационных воздействий: постановление Правительства РФ от
30.03.1993 № 253.
10. О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска: постановление Верховного Совета РФ от27.12.1991 № 2123-1.
11. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
