CC BY
17
Проблемы учета
ОТРАЖЕНИЕ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В ОТЧЕТНОСТИ ДЛЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В. В. АВДЕЕВ, консультант по налогам и сборам
Работодатели независимо от применяемой ими системы налогообложения, руководствуясь законодательством РФ, обязаны представлять отчетность в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), в которой, в частности, должны быть отражены размеры пособий, исчисленных исходя из среднего заработка работника. Рассмотрим, как, в отчетности, для ФСС РФ отражаются пособия, рассчитанные исходя из среднего заработка работника.
Отметим, что порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячными пособиями по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — застрахованные лица), а также условия и размеры их выплаты регулируются Федеральным законом от29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу в зависимости от страхового стажа в следующем размере:
— 100% среднего заработка при страховом стаже 8 и более лет;
— 80 % среднего заработка при страховом стаже от5до8 лет;
— 60 % среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой физическое лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка, что следует из п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
При необходимости осуществления ухода за больным ребенком на основании п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
— при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (т. е. 60, 80 или 100 % среднего заработка), за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
— при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (т. е. 60, 80 или 100 % среднего заработка).
В случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. На это указывает п. 4ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Об этом сказано в п. бет. 7 Закона № 255-ФЗ. При этом минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 4 330 руб. в месяц, что следует из ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (п. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам согласно п. 1ст. 11 Закона № 255-ФЗ выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Если ее страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ), что следует из ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ. При этом минимальный раз-
мер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 2 194,34 руб. — по уходу за первым ребенком и 4 388,67 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми. Данные суммы, в силу ст. 4.2 Закона№ 81-ФЗ, определены с учетом индексации, установленной п. 2 ст. 10 Федерального закона от 13.12.2010 № 357-Ф3 «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (далее — Закон № 357-Ф3), а именно с учетом индексации, с 01.01.2011 равной 1,065. Заметим, что в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Следует отметить, что порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 16 Закона № 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
Исчисление среднего заработка застрахованного лица производится на основании ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Особенности порядка исчисления определены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности иродам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
В соответствии с п. 1ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета ФСС РФ, а также за счет средств страхователя-работодателя. При этом в общем случае за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности, если утрата трудоспособности застрахованного лица произошла вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание
или травма), а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС РФ. На это указывает подп. 1 п. 2ст. 3 Закона № 255-ФЗ.
Из этого правила имеется исключение. Это касается граждан, работающих по трудовым договорам, заключенным с организациями, получившими статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от28.11.2010 № 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково», и в отношении которых налоговым органом установлено соответствие критериям, указанным в ст. 145.1 Налогового кодекса РФ (далее — застрахованные лица). Этим лицам, как следует из п. 7 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ, за счет средств работодателя оплачиваются первые два дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травм, за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС РФ. Напомним, что данная норма ранее, т. е. до 01.01.2011, касалась всех работников, временная нетрудоспособность которых наступала вследствие заболевания или травмы.
Полностью за счет средств бюджета ФСС РФ, т. е. с первого дня временной нетрудоспособности, согласно п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованным лицам в случае:
— необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
— карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
— осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
— долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Что касается пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то они выплачиваются также полностью за счет средств бюджета ФСС РФ, на что указывает п. 1 ст. 3 Закона№ 255-ФЗ.
На основании п. 4ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от
12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон № 4468-1) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.
Определение объема межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ на финансирование дополнительных расходов, в части периодов указанной службы, имевших место до 01.01.2007, не производится, если данные периоды учтены при определении продолжительности страхового стажа в соответствии со ст. 17 Закона № 255-ФЗ. Напомним, что на основании названной статьи гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 01.01.2007 и которые до 01.01.2007 имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с Законом № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Иначе говоря, граждане, приступившие к работе до 2007 г. и имеющие право до 2007 г. на пособие по временной нетрудоспособности в большем размере, чем это установлено положениями Закона № 255-ФЗ, вправе получать его и далее в прежних размерах, но не выше, чем максимальный размер пособия, исчисленный исходя из среднего дневного заработка работника, который равен 1 136,99 руб.
Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 01.01.2007, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
В силу ст. 4.8 Закона № 255-ФЗ работодатели обязаны в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, вести учет:
— сумм начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов, пеней и штрафов;
— сумм произведенных расходов на выплату страхового обеспечения;
— расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя.
Кроме того, работодатели обязаны ежеквартально не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представлять в территориальные органы ФСС РФ отчеты (расчеты) по форме 4 ФСС РФ, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 871н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (далее — форма 4 ФСС РФ).
Обратите внимание, что в данной форме работодатели, применяющие общий режим налогообложения, в отношении начисленных (уплаченных) исходя из среднего заработка работника пособий должны заполнять табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I, а работодатели, применяющие специальный режим налогообложения — табл. 7 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. II. Заметим, что данные таблицы заполняются одинаково. Кроме того, работодатели, применяющие как общий, так и специальный режим налогообложения, должны заполнять табл. 8 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета».
Рассмотрим порядок заполнения табл. 2, 8 формы 4 ФСС РФ.
Работодателями, применяющими общий режим налогообложения, в табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I в графе 4 должны быть отражены
расходы нарастающим итогом с начала расчетного периода, зачтенные в счет страховых взносов, начисляемых в ФСС РФ, в том числе в графе 5 — выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета сверх установленных норм:
• лицам, пострадавшим от радиационных воздействий, в случаях, установленных законодательством. Напомним, что выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт осуществляется:
— гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) — п. 9 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» (далее — Закон № 2-ФЗ);
— гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы — п. бет. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон № 1244 — 1);
— ит. д.;
• оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, установлен ст. 262 Трудового кодекса РФ. Согласно абзацу первому данной статьи одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
На сегодняшний день такие законы еще не приняты. Поэтому, как следует из письма Минздравсоцразвития России от 02.03.2010
№ 5669-17, руководствоваться необходимо п. 10 постановления Минтруда России от 04.04.2000 № 26, ФСС РФ от 04.04.2000 № 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с разъяснением Минтруда России № 3, ФСС РФ от 04.04.2000 № 02-18/05-2256). В соответствии с названным пунктом оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода задетьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет осуществляется в размере дневного заработка за счет средств ФСС РФ; • дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с п. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 01.01.2007 (60, 80, 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). При этом по строке 1 должны быть отражены расходы на пособия по временной нетрудоспособности и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1).
Из них по строке 2 должны быть отражены расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по временной нетрудоспособности на основании первичных листков нетрудоспособности за отчетный период (графа 1).
По строке 3 отражаются расходы на выплату пособий по беременности и родам, из них: по строке 4 — выплаты гражданам, работающим по внешнему совместительству, и число случаев назначенных пособий по беременности и родам (графа 1).
По строке 7 отражаются расходы на выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком, с отражением количества получателей в графе 1 — всего (суммастрок8, И).
Из них по строке 8 отражаются расходы в случае выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком работающим гражданам по основному месту работы, с отражением количества получателей в графе 1. В том числе по строке 9 — по уходу за первым ребенком, с отражением количества получателей в графе 1, по строке 10 — по уходу за вторым и последующими детьми, с отражением количества получателей в графе 1.
По строке И отражаются расходы в случае выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком работающим гражданам по одному из мест работы по внешнему совместительству, с отражением количества получателей в графе 1. В том числе по строке 12 — по уходу за первым ребенком, с отражением количества получателей в графе 1, по строке 13 — по уходу за вторым и последующими детьми, с отражением количества получателей в графе 1.
Обратите внимание, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится только по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (либо по основному месту работы, либо по одному из мест работы по совместительству), на это указывает п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
По строке 14 отражаются расходы по оплате четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, произведенные страхователем.
Строка 16 «Итого» — контрольная строка, где показывается суммастрок 1, 3, 5—7, 14, 15.
Обратите внимание, что под табл. 2 «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» разд. I указывается информация о суммах, не выплаченных работодателем пособий в срок, установленный законодательством (с разделением по видам пособий).
В таблице 8 «Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета» должны быть указаны выплаты, произведенные за счет средств федерального бюджета. При этом показатели в данной таблице должны соответствовать сумме показателей, отраженных в графах 5 «в том числе выплаты за счет средств федерального бюджета» табл. 2 «Расходы на цели обязательного социального страхования» (строки 1, 3, 7, 15).
В графах с 6 по 20 табл. 8 должны быть отражены число получателей, расходы, количество дней, количество выплат или количество пособий гражданам, которым произведены: • выплаты в размерах сверх установленных законодательством РФ, финансируемых за счет средств федерального бюджета, гражданам, пострадавшим:
— по графам 6—8 — вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон № 1244-1);
— по графам 9—11 — вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» (Федеральный закон от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»);
— по графам 12—14 — вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Закон № 2-ФЗ);
— по графам 15—17 — лицам из подразделений особого риска (постановление Верховного Совета РФ от 27.12.1991 № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска»), лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, или ставшим инвалидами вследствие радиационных аварий, кроме ЧАЭС (постановление Правительства РФ от 30.03.1993 № 253 «О порядке предоставления компенсаций и льготлицам, пострадавшим отрадиационныхвоздействий»);
• дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с п.4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, влияющие на определение размеров пособий с 01.01.2007 (60, 80, 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) отражаются по графам 18—20. Строка 7 «Всего» — контрольная строка, где показывается суммастрок 1—3,6.
Пример (цифрыусловные).
Организация применяет общую систему налогообложения. Среднесписочная численность работников составляет семь человек. Из них один работник является лицом, пострадавшим от радиационных воздействий вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, один работник—лицом, который в страховом стаже имеет период службы в органах внутренних дел (т.е. служба, в течение которой гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Организацией были произведены расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составили:
— по временной нетрудоспособности, всего — 8 261,81руб., из них 1 652,36руб.— за счет средств федерального бюджета сверхустановленных норм —работнику, пострадавшему отрадиационныхвоздействий;
— по беременности и родам, всего — 109 178,6руб., из них 21 835,72руб. — за счет средств федерального бюджета сверх установленных норм —работнице в связи с зачетом в страховой стаж периодов службы в органах внутренних дел;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 14 765,77руб., в том числе по уходу за первымребенком — 14 765,77руб.
I
с Е >К Й К К с К
я
й
<и Р-
<3 3
£
ю й
о ^
о В
о х
ю Й
о 1-&
о
й Я
Н та
В
к
ч о с о Ч
2 я я я Й
о « _
а 5
м
Н и
г о я ■а
О £ « о
£ О
§ 5
3 о
£ I
8 « К к
о'§
о я
в я — «
Й г
И ф
о а х ¡а
О- 2
£ ч и с« Я
й Я
I
X и се Оч
. 1С
и
с =
ей §
С
¡ай
*
с а
н
о §
¡ай
се
ас
Наименование статей Код строк Количество дней, выплат, пособий Расходы
всего в том числе выплаты за счет средств федерального бюджета
Из них по внешнему совместительству (число случаев —) 4 — — —
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 5 — — X
Единовременное пособие при рождении ребенка 6 — — X
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (количество получателей — 1), всего (строки 8, 11). Из них по основному месту работы (количество получателей — 1) 7 6 14 765, 77
8 6 14 765,77 —
В том числе по уходу за первым ребенком (количество получателей — 1) 9 6 14 765,77 —
по уходу за вторым и последующими детьми (количество получателей) 10 —
по одному из мест работы по совместительству (количество получателей —) И — — —
В том числе по уходу за первым ребенком (количество получателей —) 12 — — —
по уходу за вторым и последующими детьми (количество получателей —) 13 — — X
Оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за де-тьми-инвалидами 14 — — —
Социальное пособие на погребение 15 X
ИТОГО (строки 1, 3, 5, 6,7,14,15) 16 — 132 206,18 23 488,08
Примечание. Невыплаченные пособия, всего в сумме_—_
— по временной нетрудоспособности__—__(руб.);
— по беременности и родам_—__(руб.);
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком_—__(руб.).
(руб.), в том числе:
Таблица 8
Расшифровка выплат, произведенных за счет средств федерального бюджета
Наименование статей
Код строк
Всего
и
Й г
I1
с =
о
ч
и У
В том числе
Чернобыльская АЭС
и
Й
г
*
с =
о
ч
и У
3 1
§ О
е §
ПО «Маяк»
и
й
г
*
с =
о
ч
и У
3 1
§ О
е §
Семипалатинский полигон
и
Й
г
*
с =
о
ч
и У
3 1
§ О
е §
Подразделения особого риска
и
Й
г
*
с =
о
ч
и У
§ о
е §
Дополнительные выплаты по Закону № 255-ФЗ (зачет в страховой стаж нестраховых периодов)
и
Й
г
*
с =
о
ч
и У
3 1
§ О
е §
Пособие по временной нетрудоспособности
12
1 652, 36
12
1 652, 36
В том числе Дополнительные выплаты по Закону № 255-ФЗ (зачет в страховой стаж нестраховых периодов) (рпшХэ) нСохэвд 21 835,72 * 21 835,72
иидоэон 'хитина 'ИЭНС ОЯ1ЭЭЫПГОЯ о х х * х *
ИЭ1Г -ЭХШийГОН ОГОИЬ - * -
Подразделения особого риска (рпшХэ) нСохэвд
иидоэон 'хитина 'ИЭНС ОЯЬЭЭЫПГОЯ
ИЭ1Г -ЭХШийГОН ОГОИЬ
Семипалатинский полигон (рпшХэ) нСохэвд * х х * х
иидоэон '1ШШНЯ 'ИЭНС ОЯЬЭЭЫПГОЯ * х х * х *
ИЭ1Г -ЭХШийГОН ОГОИЬ * х х * х
ПО «Маяк» (рпшХэ) нСохэвд
иидоэон '1ШШНЯ 'ИЭНС ОЯЬЭЭЫПГОЯ *
ИЭ1Г -ЭХШийГОН ОГОИЬ
Чернобыльская АЭС (рпшХэ) нСохэвд 1 652,36
иидоэон '1ШШНЯ 'ИЭНС ОЯЬЭЭЫПГОЯ *
ИЭ1Г -ЭХШийГОН ОГОИЬ -
Всего (рпшХэ) нСохэвд 21 835,72 23 488,08
иидоэон 'хшшня 'ИЭНС ОЯЬЭЭЫПГОЯ о *
ИЭ1Г -эхвьХгоп ОГОИ^ - сч
Код строк сч сл чо Г--
Наименование статей Пособие по беременности и родам Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, всего (стр. 4,5) В том числе: по уходу за первым ребенком по уходу за вторым и последующими детьми Социальное пособие на погребение Всего (стр.1 3,6)
Список литературы
1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ.
2. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
3. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
4. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
5. Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
6. О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне: Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ.
7. Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
8. О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов: Федеральный закон от 13.12.2010 № 357-ФЭ.
9. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
