СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

Психология

УДК 159.9

кандидат психологических наук Султанова Ирина Викторовна

ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет» (г. Севастополь); студент Кленикова Карина Андреевна

ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет» (г. Севастополь)

СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ

Аннотация. В статье изучается стрессоустойчивость медицинского персонала в период пандемии. В результате исследования было выявлено, что характер профессиональной деятельности в условиях пандемии существенным образом сказывается на актуальном психологическом статусе медицинских работников.

Ключевые слова: стресс, стрессоустойчивость, медицинские работники, пандемия, диагностика, профессиональная деятельность.

Annotation. The article studies the stress resistance of medical personnel during a pandemic. As a result of the study, it was revealed that the nature of professional activity in a pandemic significantly affects the current psychological status of medical workers.

Keywords: stress, resistance to stress, healthcare workers, pandemic, diagnostics, professional activity.

Введение. Карантинные мероприятия - это сложные условия работы, которые требуют от специалистов медицинского учреждения самой высокой степени мобилизованности и самоотверженности.

Появляются дополнительные трудности, усложняются технические условия работы. Меняются привычные связи врачей и других специалистов с их родными и близкими, с друзьями. Врачи, борющиеся с эпидемией, находятся в экстремальных условиях.

Несомненно, в этих условиях слова о призвании врача приобретают совершенно иное звучание, наполняются истинным смыслом. Происходящее становится проверкой таких личностных качеств врача, как человечность, терпеливость, сострадание, понимание, сочувствие и умение принимать очень важные решения за короткие сроки.

Медицинские работники, оказывающие помощь инфицированным пациентам, находятся в группе высокого риска возникновения проблем с психическим здоровьем и нуждаются в поддержке. Они подвержены большому стрессу во время эпидемий и пандемий, включая вспышку COVID-19. Причинами этого называются следующие: длительный рабочий день, риск заражения, нехватка защитного снаряжения, одиночество, физическая усталость и разлука с семьями.

В большинстве случаев отмечались: боязнь заражения себя, своих близких, коллег, чувство неуверенности в себе, стигматизация, потеря контроля над ситуацией, высокие уровни стресса, симптомы тревоги и депрессии, которые способствовали снижению желания работать и возникновению мыслей об увольнении. Возникающие проблемы с психическим здоровьем у медицинских работников в период эпидемий могут иметь долгосрочные последствия. В качестве последних называются ПТСР, депрессии и злоупотребление психоактивными веществами. При этом в качестве факторов, препятствующих возникновению проблем с психическим здоровьем, отмечались адаптивные реакции на стресс и обучение инфекционному контролю.

Методологические аспекты исследования проблемы развития стрессоустойчивости у медицинского персонала в условиях пандемии составляют исследования по проблеме стресса и стрессоустойчивости личности (В.А. Бодров, Р.С. Лазарус, В.Л. Марищук, Г.Б. Монина, Г. Селье, В.Ф. Сопова и др.), особенностей трудовой деятельности медицинских работников (Е.А. Алешина, А.Ю. Костикова, Т.В. Силкина, К.С. Терещук, И.В. Хавкина, Б. Ясько и др.), а также особенностей психологического статуса медицинских работников в условиях пандемии (А.Н. Алехина, Г.Н. Бельская, Н.В. Голубева, Е.Ю. Макарова, М.А. Падун, А.Б. Холмогорова и др.).

Целью статьи: изучение стрессоустойчивости у медицинского персонала в период пандемии.

Изложение основного материала статьи. Исследование проводилось на базе ООО Аквамарин Медикал СПА.РУ «Медицинский центр». В экспериментальном исследовании участвовало 40 человек медицинских работников, мужчины и женщины в возрасте от 28 до 52 лет.

Методики исследования: Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Т. Холмса и Р. Раге; Диагностика состояния стресса (А.О. Прохоров); Опросник, определяющий склонность к развитию стресса (по Т.А. Немчину и Тейлору); Опросник «Утомление - Монотония - Пресыщение - Стресс» (А.Б. Леоновой); Методика определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» (разработана в ЛВМА им. С.М. Кирова).

Обратимся к описанию полученных в ходе психодиагностического исследования результатов.

Результаты диагностики с использованием методики определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Т. Холмса и Р. Раге представлены в таблице 1.

Таблица 1

Результаты диагностики стрессоустойчивости и социальной адаптации у медицинских работников

Диагностируемые показатели кол-во человек в %

Очень высокая стрессоустойчивость 6 15,0%

Высокая стрессоустойчивость 5 12,5%

Пороговая стрессоустойчивость 15 37,5%

Низкая стрессоустойчивость 14 35,0%

Полученные в ходе психодиагностического исследования данные указывают на то, что в выборке исследования преобладают участники исследования с пороговыми и низкими значениями стрессоустойчивости. Так, в ходе исследования было определено, что 35% участников имеют низкий уровень стрессоустойчивости. Пороговую стрессоустойчивость имеют 37,5% участников исследования. Участники исследования с низким уровнем стрессоустойчивости испытывают выраженные трудности адаптации к текущим условиям, они подвержены стрессовым воздействиям в большей степени, чем участники

исследования с более высокими уровнями стрессоустойчивости и в большей степени имеют вероятность проявления невроза. Для участников исследования с пороговым уровнем стрессоустойчивости характерным является наличие определенного рода проблем и трудностей в нетипичных, непривычных условиях, которые могут спровоцировать негативные переживания и стресс.

Повышенный уровень стрессоустойчивости имеют 12,5% участников исследования, тогда как очень высокие значения данного показателя диагностируются у 15% медицинских работников, принимавших участие в исследовании. Участники исследования с такими значениями стрессоустойчивости в большинстве ситуаций ведут себя достаточно уверенно и спокойно. Они весьма устойчивы к стрессовым воздействиям и отличаются выносливостью, нервно-психической устойчивостью и способностью сохранять контроля за собственными поведенческими реакциями даже в условиях неопределенности и ситуациях, требующих быстрых решений.

Таким образом, можно говорить о том, что в выборке медицинских работников преобладают сотрудники, которые характеризуются пороговым и низким уровнем стрессоустойчивости. Для этих участников нетипичные ситуации могут рассматриваться как источник сильного стресса, сильным образом дезорганизующим деятельность и поведение.

Результаты диагностики особенностей состояния стресса с применением методики А.О. Прохорова представлены в таблице 2.

Таблица 2

Результаты диагностики состояния стресса у медицинских работников (по А.О. Прохорову)

Диагностируемые показатели кол-во человек в %

Высокий уровень регуляции 10 25,0%

Умеренный уровень 17 42,5%

Слабый уровень 13 32,5%

Результаты проведенного исследования позволяют говорить о том, что высокий уровень способности к регуляции состояния стресса имеют 25% участников исследования. Эти медицинские работники в стрессовых ситуациях действуют достаточно уверенно и способны контролировать собственные эмоциональные реакции.

Умеренный уровень переживания стресса и самоконтроля собственного поведения в стрессовых ситуациях диагностируется у 42,5% участников исследования. Эти медицинские работники в стрессовых ситуациях не всегда ведут себя правильно и адекватно. В нетипичных ситуациях они могут утрачивать контроль за собственным состоянием и могут «выходить из себя».

Слабый уровень изучаемого показателя имеют 32,5% участников исследования. Для этих медицинских работников характерным является высокий уровень истощения и переутомления. Эти испытуемые достаточно часто теряют контроль в стрессовой ситуации.

В целом, результаты проведенного исследования позволяют говорить о достаточно высоком уровне сходства полученных данных с результатами по методике определения стрессоустойчивости и социальной адаптации. Полученные данные позволяют говорить о том, что большинство медицинских работников характеризуются слабым и умеренным уровнем способности к регуляции собственного поведения в стрессовой ситуации.

Обратимся к описанию результатов диагностики склонности к развитию стресса участников исследования, полученных с применением опросника Т.А. Немчина и Дж. Тейлора. Результаты представлены в таблице 3.

Таблица 3

Результаты диагностики склонности к развитию стресса у медицинских работников (по Т.А. Немчину и Дж. Тейлору)

Диагностируемые показатели кол-во человек в %

Высокая стрессоустойчивость 8 20,0%

Средняя стрессоустойчивость 14 35,0%

Низкая стрессоустойчивость 18 45,0%

Полученные в ходе диагностики данные позволяют говорить о том, что большая часть участников исследования по результатам диагностики с применением методики Т.А. Немчина и Дж. Тейлора имеют сниженный уровень стрессоустойчивости. Доля участников исследования с низкими значениями стрессоустойчивости составляет 45%. Можно говорить о том, что эти лица характеризуются выраженной тревогой и склонностью к развитию эмоционального стресса.

Средний уровень стрессоустойчивости диагностируется у 35% участников исследования. Уровень стрессоустойчивости этих лиц в целом соответствует нормативным значениям, они успешно справляются с привычными трудностями и проблемами, вместе с тем, попадание в нетипичные или стрессогенные ситуации может способствовать формированию отдельных признаков и показателей эмоционального стресса.

Высокий уровень стрессоустойчивости имеют 20% участников исследования. Медицинские работники с высоким уровнем стрессоустойчивости могут характеризоваться как лица, испытывающие достаточно низкий уровень тревожности, а также способные эффективно противостоять жизненным трудностям и стрессам.

Результаты диагностики особенностей сформированности склонности к развитию стресса указывают на то, что большинство участников исследования характеризуются низким и средним уровнем стрессоустойчивости.

Результаты диагностики с применением опросника А.Б. Леоновой представлены в таблице 4.

Результаты диагностики утомления, монотонии, пресыщения и стресса у медицинских работников

(по А.Б. Леоновой)

Диагностируемые показатели Среднее Ст. отклон.

Утомление 21,98 5,90

Монотония 19,63 5,10

Психическое пресыщение 18,20 4,51

Стресс 22,53 6,65

В качестве наиболее выраженных тенденций выступает тенденции к проявлению утомления (21,98), а также стресса (22,53). Тенденции к проявлению монотонии и психического пресыщения имеют несколько меньший уровень выраженности. Обратимся к описанию более детального анализа полученных в ходе исследования результатов.

Результаты диагностики позволяют говорить о том, что в выборке исследования преобладают лица с умеренным уровнем утомления (57,5%). Можно говорить о том, что эти участники испытывают определенное утомление, вместе с тем, оно носит адаптивный характер и существенным образом не сказывается на эффективности деятельности и осуществляемых профессиональных функций. Низкий уровень утомления диагностируется у 17,5% участников исследования. Проявления утомления для этих участников в целом не характерны - эти участники не испытывают усталости, тогда как работоспособность имеет достаточно высокий уровень.

Выраженное утомление диагностируется у 17,5% участников исследования. Для участников исследования с таким проявлением утомления характерным является ощущение усталости и выраженное снижение эффективности работоспособности. Высокий уровень утомления диагностируется у 7,5% участников исследования - медицинских работников, которые принимали участие в исследовании. Для этих участников исследования характерным является проявление усталости, различные проявления соматических нарушений в форме головных болей, сниженного времени реакций, нервозности и дискомфорта. Участники исследования с выраженным и высоким уровнем утомления имеют сниженный уровень работоспособности и продуктивности деятельности в целом.

Применительно показателей монотонии было выявлено, что умеренный уровень данного состояния диагностируется у 55% участников исследования. Можно говорить о том, что участники исследования характеризуются несколько сниженным уровнем сознательного контроля за исполняемой деятельности, а также проявления сонливости и скуки. Низкие значения монотонии диагностируется у 17,5% участников исследования. Эти участники могут характеризоваться как лица, не проявляющие монотонии в каком-либо виде.

Повышенный уровень монотонии диагностируется у 17,5% участников исследования. Те медицинские работники, которые имеют выраженную монотонию, могут характеризоваться как лица, испытывающие выраженным стремлением к смене деятельности, а также имеют желание сменить деятельность.

Применительно показателя психического пресыщения медицинских работников можно отметить, что большинство участников исследования характеризуются умеренным (50%) и низким уровнем (40%) проявления данного показателя. Участники исследования с низким уровнем пресыщения могут характеризоваться как лица, которые не склонны отказываться от текущей деятельности и не ориентированы на ее смену в пользу иного рода активности. Эти участники не считают, что их деятельность является простой и необязательной, имеющей достаточно высокий уровень полезности и осмысленности. Выраженное психическое пресыщение имеют 10% участников исследования, эти участники в целом неприемлют слишком простой работы или той деятельности, которая считается ими как имеющая низкий уровень осмысленности.

Применительно показателя стрессам было установлено, что умеренный уровень стресса имеют 47,5% принимавших участие в исследовании лиц. Низкий уровень проявления стресса диагностируется у 17,5% медицинских работников, которые принимали участие в исследовании. Можно говорить о том, что эти участники в целом не испытывают существенных неудобств применительно осуществляемой деятельности, не имеют выраженного напряжения. Следует отметить, вместе с тем, что участники с умеренным уровнем стресса могут характеризоваться как лица, склонные к дезорганизации и проблемам в осуществляемой деятельности в случае критических и нетипичных обстоятельств деятельности.

Выраженный стресс диагностируется у 20% участников исследования. Эти лица могут характеризоваться как проявляющие повышенный уровень мобилизации психологических и энергетических ресурсов. Эти участники испытывают выраженное напряжение, тогда как эффективность осуществления деятельности в целом снижена. Высокий уровень проявления стресса диагностируется у 15% участников исследования. Эти лица имеют выраженные стрессовые реакции, что сказывается в целом негативным образом на эффективности осуществляемой деятельности.

Таким образом, в качестве типичных особенностей медицинских работников можно отметить преобладание в выборке исследования с умеренным уровнем проявления психического пресыщения, стресса, утомления и монотонии.

Определено, что в выборке исследования примерно треть участников характеризуются высоким уровнем проявления стресса, что обуславливается, по-видимому, характером осуществляемой профессиональной деятельности и общим уровнем напряженности труда.

Обратимся к описанию результатов диагностики с использованием методики определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» (разработана в ЛВМА им. С.М. Кирова). Результаты диагностики представлены в таблице 5.

Результаты диагностики нервно-психической устойчивости у медицинских работников (разработана в ЛВМА им. С.М. Кирова)

Диагностируемые показатели кол-во человек в %

Неудовлетворительная НПУ 12 30,0%

Удовлетворительная НПУ 16 40,0%

Хорошая НПУ 10 25,0%

Высокая НПУ 2 5,0%

Полученные в ходе исследования результаты указывают на то, что преобладающей в выборке исследования являются группа лиц с удовлетворительным уровнем нервно-психической устойчивости (40%). Можно говорить о том, что эти лица могут характеризоваться как способные достаточно эффективно противостоять привычным стрессам. Вместе с тем, существует вероятность дезорганизации деятельности или же нервно-психических срывов в ситуациях, которые характеризуются экстремальным характером течения. Неудовлетворительный уровень нервно-психической устойчивости имеют 30% участников исследования. Эти лица могут характеризоваться как имеющие высокий уровень нервно-психических срывов. Хороший уровень нервно-психической устойчивости диагностируется у 25% медицинских работников, тогда как высокий уровень нервно-психической устойчивости выявлен у двух участников исследования (5%). Эти участники характеризуются сравнительно низкой вероятности дезорганизации деятельности под влиянием стрессоров трудовой деятельности. Эти участники имеют высокий уровень устойчивости деятельности даже в трудных условиях труда.

Результаты диагностики позволяют заключить, что для медицинских работников характерным является преимущественно удовлетворительная и неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость.

Выводы. Таким образом, подводя итоги проведенного эмпирического исследования можно заключить, что в выборке исследования преобладают лица с умеренным и низким уровнем стрессоустойчивости, а также с умеренным и повышенным уровнем стресса. Данные обстоятельства указывают на то, что характер профессиональной деятельности в условиях пандемии существенным образом сказывается на актуальном психологическом статусе медицинских работников. Полученные данные обуславливают значимость осуществления целенаправленной деятельности формирования стрессоустойчивости медицинских работников.

Выводы.

1. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. - СПб: Питер, 2009. - 500 с.

2. Темрокова С.Б. Профессиональное выгорание медицинских работников: причины и последствия [Электронный ресурс] / С.Б. Темрокова //. Режим доступа: https://www.ppip.idnk.ru/index.php/-2-2013/9-2011-02-24-12-27-14/-3-2011/294-2011-09-28-11-01-37 (дата обращения: 09.04.2021)

3. Хавкина, И.В. Психологические факторы и условия профессиональной деятельности врача [Электронный ресурс] / И.В. Хавкина // Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-faktory-i-usloviya-professionalnoy-deyatelnosti-vracha/viewer (дата обращения: 09.04.2021)

Психология

УДК 159.9

кандидат психологических наук Чертовикова Анастасия Сергеевна

Федеральное казенное образовательное учреждение высшего образования

«Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний» (г. Вологда)

ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ОСУЖДЕННЫХ ЗА НАСИЛЬСТВЕННЫЕ

ПРЕСТУПЛЕНИЯ

Аннотация. Автором обозначена проблема исследования ценностно-смысловой сферы личности в психологии, актуальность изучения ценностно-смысловой сферы осужденных в пенитенциарной психологии. Представлены результаты эмпирического исследования ценностно-смысловой сферы осужденных за насильственные преступления, в рамках которого у них выделены доминирующие ценности и смысложизненные ориентации в сравнении с осужденными за корыстные преступления.

Ключевые слова: ценностно-смысловая сфера личности, ценности, смысложизненные ориентации, пенитенциарная психология, осужденные, осужденные за насильственные преступления, осужденные за корыстные преступления, содержание ценностно-смысловой сферы осужденных.

Annotation. The author outlines the problem of studying the value-semantic sphere of personality in psychology, the relevance of studying the value-semantic sphere of convicts in penitentiary psychology. The article presents the results of an empirical study of the value-semantic sphere of those convicted of violent crimes, within the framework of which they have highlighted the dominant values and life-meaning orientations in comparison with those convicted of mercenary crimes.

Keywords: the value-semantic sphere of personality, values, life-meaning orientations, penitentiary psychology, convicts, convicted of violent crimes, convicted of mercenary crimes, the content of the value-semantic sphere of convicts.

Введение. В последнее время в психологии наблюдается все больший интерес к изучению личности как субъекту изменений в своей жизни. Осознается важность понимания мира как единого целого и значимость ценностных и смысловых составляющих в жизни каждого человека. В свою очередь, система ценностей и смыслов образуют ценностно-смысловую сферу, которая представляет собой важную составляющую в структуре личности, определяющую ее направленность, при этом являясь наивысшим уровнем контроля поведения личности в социуме.

В психологической науке на современном этапе развития общества наблюдается возрастающий интерес к изучению одного из компонентов личностной мотивации - ценностно-смысловой сферы. Изучению ценностно-смысловой сферы личности посвящены исследования таких отечественных психологов, как А.Г. Асмолова, Б.С. Братуся, Е.А. Березина, А.В. Капцова, Ю.А. Шмидта, А.Н. Леонтьева, Б. Ольшанского, А.В. Серого, М.С. Яницкого и многих других.