CC BY
42
УДК 947.0
Морозов Александр Сергеевич
кандидат исторических наук.
Российский государственный социальный университет
morozov [email protected]
Morozov Alexander Sergeyevich
candidate of historical sciences
Russian state social university
СССР В 1950-1970-Х ГГ: ПРОБЛЕМЫ СОРЕВНОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД
USSR IN THE 1950-1970-IES: COMPETITION PROBLEMS OF PRODUCTION BRIGADES
Аннотация: В статье исследуются проблемы развития соревнования производственных бригад в 1950-1970-х годах, внедрение передового опыта и трудовых починов, анализируются расчёты и ошибки. Анализ исторического опыта трудового соперничества, с его плюсами и минусами позволит более эффективно строить трудовые отношения в первичных производственных коллективах.
Ключевые слова: бригада, социалистическое соревнование, бюрократизм, тоталитаризм, производственная демократия.
Annotation: This paper investigates the problems of event production brigades in 1950-1970's, adoption of best practices and work to repair, analyze failures and mistakes in the organization of labor rivalry primary collective socialist enterprises. The analysis of the historical experience of the working of competition, with its pluses and minuses will more effectively build a labor relations in the primary production brigades .
Keywords: brigades, socialist competition, bureaucracy, totalitarianism, industrial democracy.
Советская страна вышла из ВОВ разоренной, с подорванным экономическим потенциалом. Партийно-государственное руководство страны при составлении и реализации пятилетнего плана восстановления и развития народного хозяйства СССР 1946-1950 гг. учитывало большие возможности централизованной плановой экономики, огромный созидательный ресурс советского народа. В конце 1940- годов прошла денежная реформа, были отменены карточки. Ежегодно снижались розничные цены [7]. Все это давало советскому обществу почву для оптимизма. Однако часть советских людей, рабочих предприятий высказывала недовольство результатами реформ. Так, бригадир штамповочного цеха Московского трансформаторного завода Т. Белов говорил своим товарищам по работе, что обмен денег - это обман народа.
И далее: «Я накопил 1000 рублей, а теперь они пропали» [4,^276-277]. После смерти И.Сталина у руководства страны стало укрепляться мысль о необходимости отказа от старой системы руководства народным хозяйством, переходу к методам интенсивного развития экономики, внедрению достижений науки и техники, повышению производительности труда, увеличению личного потребления рабочих. Не случайно именно в эти годы развернулось соревнование производственных бригад за коммунистическое отношение к труду.
Середина 50-х годов ознаменовалась рядом политических решений руководства страны по преодолению культа личности Сталина. С 1958 года воссоздаются постоянно действующие производственные совещания. В компетенцию профсоюза вошли вопросы увольнения и перевода работников, организации социалистического соревнования, пропаганды передового опыта, укрепления трудовой дисциплины, организации наставничества. В новых условиях не обходилось без производственных конфликтов как внутри коллективов, так между бригадами и администрацией предприятий.
В 1957 году началась перестройка промышленности, ликвидация отраслевых министерств. В стране углублялись социальные проблемы, продолжался товарный голод. Стало необходимым новое качество организации труда, новые ориентиры и маяки трудовой деятельности. В 1958 году прядильщица Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината В.И.Гаганова, возглавляя передовую бригаду, перешла в отстающую. Эта бригада стала выполнять нормы на 120 %, в ней повысилась дисциплина труда, улучшился морально-психологический климат. Гагановское движение нашло миллионы последователей.
В условиях «хрущевской оттепели» делались первые шаги по преодолению тоталитарного прошлого, реабилитированы невинно осужденные политические узники, советские люди ощутили первые шаги новой политики [1,^171]. По всей стране развернулось соревнование коллективов, в т.ч. бригад, за звание «Коллектив коммунистического труда. Однако в реальной жизни нередко содержание производственной деятельности входило в противоречие с содержанием партийных лозунгов.
В середине 1960-х годов промышленность страны становится экспериментальным полем «косыгинских реформ». Внедряются элементы хозрасчета в первичных производственных коллективах, активизируется социалистическое соревнование первичных трудовых коллективов. Новым направлением партийной и профсоюзной работы 1960-1970-х годов в первичных трудовых коллективах стало развитие наставничества. Известный наставник Герой Социалистического труда В.Е.Матвеева /Московская область/ вспоминает: «В бригадах завелась трудовая дружба: отстает соседка по машине, - приди ей на помощь» [3,^54].
Период руководства страной Л.И. Брежневым одни называли временем «развитого социализма», другие историки называют «эпохой застоя»[2,c.1163]. Объективно «косыгинские реформы» 1960-х годов заставили обратить внимание все ветви управления на важность хозрасчетных отношений в
коллективах, самодостаточности производственных бригад в решении многих вопросов их функционирования. Однако бюрократическая система нередко «заглушала» творческие начинания многих молодых реформаторов, работников производственных коллективов .
В 60-е гг. одним из важных направлений работы трудовых коллективов стало внедрение достижений научной организации труда[6,^172]. Получил всесоюзное распространение опыт бригады В.Бодрова Калужского машиностроительного завода. Бригада взяла высокие обязательства и повысила выработку членов бригады на 10% при высоком качестве труда[5,^5П]. В 70-е гг. бригада строителей Н. Злобина, использовав хозяйственный подряд при возведении жилых домов, добилась значительного повышения производительности труда, высокого качества работы, экономии материалов. К середине 1976 г. таких бригад стало свыше 40 тысяч. Однако социалистическое соревнование бригад, как часть производственной системы, не могло кардинально повлиять на динамику советской экономики. На эффективность трудовой деятельности влияло много иных базисных факторов. Бригадная организация труда была частью советской системы, с распадом СССР и новыми рыночными отношениями она частично потеряла свое значение. Однако это не означает, что лучшие стороны трудового соперничества первичных трудовых коллективов должны быть забыты. Они еще будут востребованы.
Литература:
1.ЕмельяновЮ.В. Хрущев. От пастуха до секретаря ЦК./ Юрий Емельянов. М.: Вече, 2012.320 с.
2. История России. С древнейших времен до начала ХХ1 века. /А.Н.Сахаров, Л.Е.Морозова, М.А.Рахматуллин и др.; под Ред. А.Н.Сахарова.-М.:АСТ: Астрель: Хранитель, 2007.1263 с.
3. Кейзеров Н.М. Некоторые проблемы развития коммунистического самоуправления в производственном коллективе. Вести Ленигр. ун-та,1964. №5. Вып. 1.
4. Москва послевоенная.1945-1947. Архивные материалы. М.,2000.
5. Очерки истории Владимирской организации КПСС.-Ярославль: ВерхнеВолжское кн. изд-во, 1972.
6. Педагогика наставничества. М.Н.Махмутов и др. М.:Советская Россия, 1981.
7. Правда, 15 декабря 1947.
Literature:
1.Emelyanov Yu. V.Hruschev. From the shepherd to the Secretary of the Central Committee. / Yuri Emelyanov.M.: Veche, 2012.320 p.
2. History of Russia. From ancient times to the early HH1 century. / A.N.Saharov, L.E.Morozova, M.A.Rahmatullin etc.; under. Ed. A.N.Saharova.-M.: AST: AST-Rel: Keeper, with 2007.1263.
3. Keyserov N.M. Some problems of the communist government in whom the production team. Lenigr lead. University Press, 1964. Number 5. No. 1. 4. Moscowposlevoennaya.1945-1947. Archival materials. M., 2000.
5. Studies in the History of the CPSU Vladimir organization., Yaroslavl: Upper Volga book. Publishers, 1972.
6. Pedagogy mentoring / M.N.Mahmutov, H, M. Talanchuk, A.A. Vaysburg and dr. -M.: Soviet Russia, 1981.
7. Pravda, December 15, 1947.
