CC BY
52
М. С. КОДАНЕВА начальник кафедры общей психологии
ВИПЭ ФСИН России, кандидат психологических наук, доцент, подполковник внутренней службы
А. С. ЧЕРТОВИКОВА старший преподаватель кафедры общей психологии
ВИПЭ ФСИН России, кандидат психологических наук, майор внутренней службы
Специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа в УИС: возможности и перспективы
Проблема выявления скрываемой информации актуальна в течение многих лет. В настоящее время специалистами отечественной и зарубежной психологии внедряется в практику метод инструментального выявления скрываемой информации с помощью полиграфа. Увеличивается число государственных структур и частных коммерческих компаний, использующих метод выявления скрываемой информации в профессиональных целях.
Проверка на полиграфе обычно применяется в развитых странах при расследовании уголовных преступлений, приеме на работу, проверке государственных служащих, работников коммерческих, банковских структур, оборонных и высокотехнологичных предприятий. Широко используют полиграф спецслужбы, армия США для проверки своих служащих. По зарубежным данным, точность таких проверок составляет около 95 %. Во многом точность и надежность проверки зависят от исходных сведений о характере деятельности или события, подлежащих проверке, которые предоставляет заказчик эксперту.
В России также проводятся многочисленные опросы с использованием полиграфа различного целевого назначения. Например,
в ходе расследования преступлений, служебных проверок, скрининговых исследований при приеме на работу. Появились многочисленные публикации в открытых изданиях по вопросам полиграфных исследований, создан Институт полиграфа, Российская Ассоциация полиграфологов, проводятся конференции по применению инструментального выявления скрываемой информации, в вузах студенты получают дополнительное образование по специальности «полиграфолог». На базе двух ведомственных вузов - Академии ФСИН России и Вологодского института права и экономики ФСИН России в течение нескольких лет осуществляется профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности - проведения психофизиологического исследования с использованием полиграфа в УИС.
Порядок проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в УИС регламентирован приказом Минюста России от 25.05.2011 № 165 «Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе» и Методическими рекомендациями о порядке психологических и психофизиологических исследований в
51 Ведомости уголовно-исполнительной системы № 2/2014
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УИС, разработанными в соответствии с данным приказом. Согласно указанным нормативным документам, специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (далее - СПФИ) проводится при отборе кандидатов на службу (учебу) в уголовно-исполнительной системе. В соответствии с приказом Минюста России от 16.04.2013 № 51 «Об утверждении категорий должностей в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа» процедура СПФИ предусмотрена для кандидатов на должности руководящего состава учреждений и органов ФСИН России и ряд других.
Полиграф, по существу, представляет собой прибор, позволяющий регистрировать изменение физиологических параметров человека. Полиграф в наиболее распространенных выпускаемых модификациях рассчитан на регистрацию следующих физиологических показателей: изменение частоты и глубины дыхания, изменение частоты пульса, величины кожно-гальванической реакции, относительной величины давления, тремора.
Использование полиграфа позволяет с помощью датчиков регистрировать физиологические показатели и отслеживать динамику психофизиологических реакций обследуемого лица на предъявляемые стимулы. При анализе полученных в ходе СПФИ данных по полиграмме изучается фоновый уровень динамики физиологических показателей; отмечаются артефакты; устанавливается наличие (отсутствие) психофизиологических реакций на предъявленные стимулы; проводится сравнительная оценка психофизиологических реакций обследуемого на различные стимулы; выделяется совокупность стимулов, значимых для индивида. Поскольку психофизиологические реакции в известной мере являются «индикаторами» образов, сформировавшихся в памяти человека, в результате исследования можно установить причинно-следственные связи выявленных реакций на значимые стимулы с диагностируемыми образами, отражающими событие, послужившее поводом для проведения СПФИ. Основная задача, стоящая перед
специалистом-полиграфологом в процессе тестирования, - качественно и количественно оценить изменение регистрируемых психофизиологических показателей, составить объективное заключение.
Специалист-полиграфолог должен учитывать в своей работе множество факторов, обусловливающих результат психофизиологического исследования: строгое соблюдение требований, предъявляемых к проведению полиграфных проверок; адекватность психического и функционального состояния опрашиваемого лица; квалифицированное наложение датчиков; качество предъявленных опрашиваемому лицу тестов; профессионализм самого полиграфолога. Заметим, что СПФИ проводится только с письменного добровольного согласия назначаемого на должность сотрудника, кандидата на службу в УИС.
Основной задачей СПФИ, осуществляемого с целью профессионального отбора, является получение информации по следующим «факторам риска»:
искажение анкетных данных (наличие второго гражданства, использование фальшивых документов и т. д.);
отрицательные мотивы поступления на службу;
расстройства поведения, связанные с употреблением алкоголя;
устойчивые формы агрессивного реагирования в конфликтных ситуациях;
участие в деятельности запрещенных общественных организаций;
наличие недекларированных доходов, имущества и обязательств имущественного характера;
наличие не связанных с выполнением оперативно-служебных задач отношений с людьми, имеющими криминальное прошлое;
наличие заболеваний, препятствующих службе;
факты употребления психоактивных и наркотических веществ в немедицинских целях;
совершение правонарушений и дисциплинарных проступков, за которые обследуемый не привлекался к ответственности; игровая зависимость;
хранение (использование) незарегистрированного оружия.
[email protected] www.orfsin.ru 52
СПФИ может проводиться при наличии выраженного установочного поведения в процессе предшествующего психодиагностического обследования и получении недостоверных результатов психологической диагностики. По решению руководителя учреждений и органов УИС есть возможность также изучать иные «факторы риска», связанные со спецификой прохождения службы в УИС.
Обследование на детекторе лжи представляет собой сложную многокомпонентную методику, в основе которой лежит феномен тесной взаимосвязи между эмоциональными, душевными переживаниями человека и функционированием или жизнедеятельностью его физиологических систем. Результаты, полученные в ходе СПФИ, учитываются при оценке профессиональных и личностных качеств сотрудников (кандидатов), необходимых для назначения их на должности в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы.
Эффективность СПФИ в процессе кадрового отбора на сегодняшний день является признанным фактом, однако в УИС данный метод проходит этап становления. Перспективы развития СПФИ в УИС связаны с разрешением целого ряда проблем.
Прежде всего должен быть накоплен достаточный опыт в этой области исследований. Несмотря на весьма интенсивную подготовку специалистов-полиграфологов для системы (только в ВИПЭ ФСИН России в 2012-2013 годах прошли обучение по соответствующей программе профессиональной подготовки 30 слушателей), полноценное профессиональное сообщество еще не сложилось. Большинство полиграфологов в УИС самостоятельно осваивают технологию СПФИ на местах. Для анализа ими опыта собственной работы понадобится время, для представления этого опыта коллегам - определенные условия, например, возможность обсуждения актуальных вопросов полиграфологических исследований на специально организованных интернет-форумах или семинарах. Систематизация и обобщение опыта специалистов из разных территориальных органов и учреждений УИС позволят
разработать универсальные методики обследования, используемые полиграфологами для решения конкретных задач кадрового отбора. Важным является также установление единого порядка оформления и хранения документов, содержащих результаты СПФИ. Во многих учреждениях УИС пока отсутствуют специально оборудованные помещения для проведения обследований.
Существуют и некоторые внутренние проблемы, с которыми сталкиваются полиграфологи УИС. Согласно нормативным документам, квалификацию специалиста-полиграфолога могут получить сотрудники, имеющие базовое психологическое или медицинское образование. Таким образом, на курсы профессиональной подготовки направляются сотрудники медицинских и психологических служб УИС. Мотивация к освоению новой профессии у людей, состоявшихся в своей сфере, зачастую невысока. Тем более что по возвращении на службу им, как правило, приходится совмещать прежние функциональные обязанности с проведением СПФИ. Сложность заключается не только в том, что увеличивается объем нагрузки на специалиста (одно обследование занимает 2-3 часа, не считая времени на обработку результатов и составление заключения). Деятельность полиграфолога является психологически напряженной в силу особой экспертной позиции, предполагающей ответственность за дальнейшую профессиональную судьбу (служебную карьеру) обследуемого. Кроме того, если СПФИ проводит психолог, неизбежен конфликт между ролью эксперта и привычной профессиональной позицией. При обследовании руководителей может возникнуть проблема независимости экспертной оценки, представляемой полиграфологом, из-за соблюдения служебной субординации.
В завершение отметим, что возникновение трудностей закономерно в начале любой деятельности. Однако они вполне преодолимы при условии активного участия всех субъектов, заинтересованных в продвижении и развитии полиграфологических исследований в УИС. ^
53 Ведомости уголовно-исполнительной системы № 2/2014
