СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Текст научной статьи по специальности «Право»

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 31 июля 1998 г., № 145-ФЗ: [ред. от 13.07.2015 г.]. - Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс».

3. О недрах [Электронный ресурс]: закон от 21.02.1992 № 2395-1: [ред. от 31.12.2014 г.]. - Доступ из справ. - правовой системы «КонсультантПлюс».

4. Состояние и охрана окружающей среды Архангельской области [Электронный ресурс]. - URL: http://eco29.ru/news/the-condition-and-environment-of-the-arkhangelsk-region - (дата обращения: 16.07.2015 г.).

5. Заключение по результатам экспертизы проекта областного закона «Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» [Электронный ресурс]. - URL: http://www.aosd.ru/baselois/budget/2/ Заключение...pdf - (дата обращения 22.07.2015) . - Загл. с экрана.

6. Правительство Архангельской области [Электронный ресурс]. - URL: http://old.dvinaland.ru/ - (дата обращения 22.07.2015) .

7. Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов [Электронный ресурс]: закон Архангельской области от 16 декабря 2014 г. № 220-13-03. - Режим доступа. - URL: http://docs.cntd.ru/document/462611597 - (дата обращения: 16.07.2015 г.).

Калимуллина З.Р. студент 4 курса кафедра ГМУ и права Ураев Р.Р. доцент ФГБОУВО БГАУ Россия, г. Уфа СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация. В данной статье рассматриваются проблемы отбора кадров, на муниципальную службу.

Ключевые слова: Муниципальная служба, отбор кадров, продвижение кадров, персонал муниципальной службы.

В настоящее время актуален вопрос о совершенствовании работы с кадрами в системе муниципального образования, так как этот аспект выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач. Именно органы власти и управления, персонал муниципальной службы, могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества. [1]

Как показывает практика, проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпуса муниципальных служащих является одной из сложнейших проблем любой государственной системы. Здесь

поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на муниципальную службу, разработка научных критериев их оценки, формирование эффективных технологий расстановки и продвижения кадров.

Например, в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан имеется отдел по работе с кадрами, структура которого определяется руководителем в зависимости от общего количества персонала и особенностей деятельности. [2]

Таблица 1 Среднесписочная численность персонала в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан._

Персонал Годы

2011 2012 2013 2014

Всего человек 79 86 74 67

В том числе, руководителей 17 23 16 12

Специалистов 10 14 9 6

Служащих 39 38 37 37

Обслуживающий персонал 14 10 12 12

Согласно таблице 1, численность персонала на 2014 год сократилась. Прежде всего, изменилось количество руководителей (6) и специалистов(12). Почти неизменным осталось количество служащих (37) и обслуживающего персонала (12).

Соответственно, необходимо совершенствовать работу с кадрами в муниципальном образовании при помощи следующих предложений:

1. Необходимость анализа процесса подбора и расстановки кадров на муниципальной службе с целью их оптимизации;

2. Необходимость дальнейшего профессионального развития персонала муниципальной службы.

Таким образом, правильная организация работы кадровой службы в муниципальном образовании неизбежно даст свои результаты, которые выразятся в повышении качественных и количественных характеристиков работы сотрудников органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и организаций.

Использованные источники: 1. Кабашов С.Ю. Организация муниципальной службы: учебник./ С.Ю. Кабашов-М.: ИНФРА-М, 2013.-478 с.

2. Петров, В.И. Государственная и муниципальная служба: учебник / В.И. Петров - М.: Юрайт, 2014. - 368 а

3. Шайхатдинов, В.Ш. Право государственной и муниципальной службы: учебник / В.Ш. Шайхатдинов, А.Н. Митин - М.: Проспект, 2013. - 524 ^

Калитина О.И. магистрант 2-го года НИУ «БелГУ» Россия, г. Белгород ЗНАКОМСТВО С ПОРТАЛОМ «ЭЛЕКТРОННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА»

Аннотация

Краткое ознакомление с порталом госуслуг и посещение личного кабинета на этом портале.

Ключевые слова: портал, госуслуги, «Электронное правивельство»

В настоящее время, одной из важных составляющих развития России, является создание информационного общества. В связи с этих, уже создано электронное правительство и обширная сфера электронных услуг. Сейчас, не найдется человека, который бы, не слышал о портале электронных услуг. Этот портал, находится по адресу www.gosuslugi.ru.

Каждое районное правительство, имеет свой веб-ресурс, на котором и оказываются электронные услуги ( рисунок1). Для того, чтобы получить электронную госуслугу, нужно зайти на портал по адресу www.gosuslugi.ru и зарегистрироваться на нём. Сделать это довольно просто, в верхнем правом углу на рисунке 1, можно увидеть вход в личный кабинет и рядом кнопку регистрации. Далее, выполняя простые инструкции, Вы, вносите свои личные данные. По завершении регистрации, у Вас появляется логин и пароль, который потребуется для входа в личный кабинет. В качестве логина, используется либо номер сотового телефона, либо адрес электронной почты. Если забудете пароль,