CC BY
223
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ
УДК 613.86-057.875:378:316.6 Н.Л. Денисов
E-mail: nikolai-denisov@yandex.ru
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В СТУДЕНЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ В РАЗЛИЧНЫЕ ПЕРИОДЫ ОБУЧЕНИЯ
Томский военно-медицинский институт ВВЕДЕНИЕ
Жизнедеятельность человека протекает в условиях постоянного воздействия комплекса климатогеографических, химических, физических, биологических и социальных факторов [1]. При этом большинство их действуют на человека опосредованно, через так называемые социальные и психологические переменные. С другой стороны, люди располагают особой социальной системой материальной и духовной адаптации, в связи с чем их биологическая адаптация зависит от социальных условий жизни. С этих позиций исследование влияния факторов окружающей среды на организм человека необходимо осуществлять через призму комплекса социально-психологических особенностей, в том числе с учетом социально-психологического климата (СПК) коллектива [2].
Как известно, под социально-психологическим климатом подразумевается качественная сторона межличностных отношений, проявляющихся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе [3]. В связи с этим в условиях воздействия на людей факторов СПК, вызывающих неспецифические изменения в эмоционально-личностной сфере, социально-психологический климат в коллективе следует рассматривать как важный показатель коллективного здоровья [4,5].
Несмотря на то, что изучению роли психологических факторов в сохранении здоровья людей в последние годы уделяется значительное внимание, в литературе сведений по данной проблеме недостаточно.
Целью данной работы явилось изучение социально-психологического климата в студенческом коллективе высшего учебного заведения в различные периоды обучения.
МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ
Исследование СПК проводилось среди студентов мужчин, обучающихся на первом (1-я группа, 54 человека), третьем (2-я группа, 61 человек) и пятом курсах (3-я группа, 48 человек) агроинженерного факультета Томского филиала ГОУ ВПО «Новосибирский государствен-
ный аграрный университет». В основу исследования была заложена методика анкетирования А.Ю. Шалыто [7], преимуществом которой является сравнительно небольшой объем работы (всего 9 вопросов) и затрачиваемого времени на исследование (до 10 мин), а также независимость результатов от уровня образования и характера деятельности испытуемых лиц. Методика позволяет выявить эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе. В качестве существенного признака эмоционального компонента рассматривался критерий привлекательности на уровне понятий «нравится - не нравится», «приятный - не приятный». Вопросы, направленные на измерение поведенческого компонента, соответствовали критерию «желание - не желание работать, учиться вместе». Основным критерием когнитивного компонента являлась переменная «знание-незнание особенностей членов коллектива». При этом под особенностями членов коллектива подразумевались как качества, формирующиеся непосредственно в процессе обучения, так и личностные свойства, раскрывающиеся при неформальном общении. Ответ на каждый из вопросов принимал одну из трех возможных форм: +1; -1; 0.
Обработка результатов тестирования проводилась с помощью раздельного анализа эмоционального, поведенческого и когнитивного компонентов отношений в коллективе, а также суммирования показателей всех составляющих. В связи с этим для каждого компонента (К) вычисляли коэффициент по формуле:
К,
!(+)-!(-)
n
где «+» - количество положительных ответов; «-» - количество отрицательных ответов; п - число обследованных лиц. Средние значения, расположенные в интервале {-1,00; -0,33}, свидетельствовали об отрицательной оценке исследуемого компонента; в интервале {-0,34; 0,33} - противоречивой; в интервале {0,34; 1,00} - положительной.
Оценка статистической значимости различий при сравнении средних величин проведена с использованием ^критерия Стьюдента.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Результаты проведенного исследования позволили говорить о неравнозначности качественной стороны социально-психологического климата в коллективах студентов, обучающихся на разных курсах в высшем учебном заведении (табл.). Так, наибольшая оценка СПК по уровню его суммарного коэффициента была зарегистрирована в коллективе студентов 3-го курса (2я группа), наименьшая - на 1-м курсе (практически в 2 раза меньше относительно показателей во 2-й группе). Примечательно, что на 5-м (выпускном) курсе общий уровень СПК оказался в среднем на 18,1% ниже соответствующего значения среди студентов 3-го курса. Измене-
Н.Л. Денисов
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
Таблица
Показатели социально-психологического климата в студенческом коллективе в различные периоды обучения, АХ±ш
Исследуемая группа Коэффициент СПК, усл. ед.
Сум- марный Эмоцио- нальная состав- ляющая Поведен- ческая состав- ляющая Когни- тивная состав- ляющая
1-й курс (n=54) 0,75±0,16 0,63+0,17 -0,14+0,03 0,27+0,06
3-й курс (n=61) 1,38±0,23 р1<0,001 р2>0,05 0,35+0,09 р1<0,01 р12>0,05 0,48+0,11 р1<0,001 р12>0,05 0,51+0,11 р1<0,01 р12>0,05
5-й курс (n=48) 1,13±0,20 р1<0,01 р2>0,05 0,24+0,08 р1<0,001 р12>0,05 0,21+0,07 р1<0,001 р21<0,001 0,68+0,13 р1<0,001 р12>0,05
получением достаточно большого количества информации по новым изучаемым предметам. С формированием коллектива в процессе обучения происходит изменение структуры социально-психологического климата в пользу поведенческой, и особенно когнитивной составляющих. Вполне вероятно, что данные изменения связаны с опытом совместной работы, учитывающим знания индивидуальных особенностей каждого члена коллектива, и приобретением навыков по осваиваемой специальности.
В целом анализ структуры социально-психологического климата позволяет более точно определить стадию формирования коллектива, благодаря чему становится возможным делать мобильной практику управления учебно-воспитательным процессом.
ЛИТЕРАТУРА
Примечание: АХ - среднее значение, т - стандартная ошибка среднего значения; СПК - социально-психологический климат; р1/р2 - достигнутый уровень значимости различий по сравнению с соответствующими значениями на первом/третьем курсах.
ние общего уровня СПК в различные сроки обучения студентов происходило на фоне изменения уровня его структурных составляющих: эмоциональной, поведенческой и когнитивной. При этом наибольшие значения эмоциональной составляющей (положительная оценка) были зафиксированы в 1-й группе, минимальные (противоречивая оценка) - во 2-й группе; максимальная (положительная) оценка поведенческого компонента была зарегистрирована во 2-й группе, минимальная (противоречивая) - в 1-й; наибольшие значения коэффициента когнитивной составляющей (положительная оценка) были характерны для 2-й и 3-й групп на фоне противоречивой оценки в 1-й группе.
ОБСУЖДЕНИЕ
Известно, что социально-психологический климат коллектива формируется под влиянием двух основных групп факторов, которые можно характеризовать как внешние (материальные, идеологические, культурные и другие существующие в стране условия) и внутренние (условия жизни, труда и быта людей) [6]. Вполне понятно, что выявленная разница в показателях социально-психологического климата между коллективами различных категорий студентов обусловлена влиянием вышеперечисленных факторов, воздействие которых в различные сроки формирования коллектива может различаться как по силе своего выражения, так и по характеру взаимодействия с другими факторами. Так, в начальный период обучения (1-й курс) основу формирования социальнопсихологического климата коллектива составляет в основном эмоциональный компонент, что может быть обусловлено отсутствием взаимной осведомленности о характере, интересах и увлечениях, образе жизни его членов, сменой условий обучения и быта, а также
1. Temoskok L. Biopsychosocial studies ou cutaneous malignant melanoma // Soc. Sci. Med., 1985; Vol. 20; 833-840.
2. Социальная гигиена (медицина) и организация здравоохранения / Под ред. Ю.П. Лисицына. Казань,
1999; 698 с.
3. Шапарь В.Б. Словарь практического психолога. М.: АСТ; Харьков: Торсинг, 2005; 734 с.
4. Барсукова Н.К., Лоранский Д.Н., Водогреева П.В., Ледов-ских Н.В. Медико-социальные аспекты формирования здоровья в современных условиях // Здравоохранение РФ, 1996; №1; 30-33.
5. Колесин И.Д. Модель общественного здоровья // Гигиена и санитария, 1997; № 4; 44-46.
6. Галыгин В.Ф., Колтун В.З. Изучение влияния социальнопсихологических условий трудовой деятельности на здоровье рабочих промышленных предприятий. М., 1984; 42 с.
7. Шалыто А.Ю. Изучение социально-психологического климата в трудовом коллективе с помощью «экспресс-методики» // Социально-психологические проблемы в производственном коллективе / Под. ред. А.Ю. Шалыто, О.С. Михалюк. М.: Наука, 1983; 187-197.
SOCIO-PSYCHOLOGICAL CLIMATE IN STUDENTS’ COMMUNITY IN DIFFERENT PERIODS OF STUDY
N.L. Denissov
SUMMARY
Socio-psychologic climate in students’ community in different periods of study was investigated using testing method. It was shown that with increasing period of study the level of social-psychological climate is improved, part of cognitive constituent is enlarged and part of emotional constituent is reduced. It is suggested that structure analysis of social-psychologic climate allows to determine more precisely stage of the stuff forming and therefore it becomes possible to make management of teaching and educational process more flexible.
