CC BY
43
Социологические науки
125
В ближайшее время профсоюз ТвГТУ планирует не только продолжать работу по уже сложившимся направлениям, но и реализовать новые проекты. Важная задача - включение в профсоюзную жизнь новых сотрудников. Опыт профсоюзной деятельности в Тверском государственном техническом университете показывает, что в профсоюзной работе участвуют наиболее ответственные, активные, профессиональные сотрудники. Эго - золотой фонд коллектива. Членство в профсоюзе - профессиональном союзе - объединяет людей, делает трудовой коллектив более сплоченным, способным решать самые сложные профессиональные задачи, формирует благоприятный социально-психологический климат, а значит, гарантирует успешное развитие университета в нынешней сложной социально-экономической ситуации! Рост профсоюзных рядов делает более результативным взаимодействие профкома и администрации в решении острых проблем вуза, придает новый импульс системе социально партнерства, позволит сделать университет организацией высокой социальной эффективности.
Дальнейшее развитие профсоюзной организации ТвГТУ, рост ее авторитета, превращение ее в мощную силу, надежно стоящую на страже интересов трудового коллектива университета - важнейший фактор укрепления позиций вуза в преддверии столетнего юбилея, условие стабильности и благополучия в жизни каждого работника ТвГТУ.
Список литературы:
1. Богачева И.Ю. Настольная книга профсоюзного активиста / И.Ю. Богачева. - М.: Научный центр профсоюзов, Профиздат, 2012.
2. Организационная работа в первичной профсоюзной организации / И.О. Богачева. - М.: ИД «АТиСО», 2013.
3. Яковлева А.Е., Галимова А.Ш. Роль социального партнерства в российской модели социально-трудовых отношений // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 5 (33). - С. 34.
СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ (НА ПРИМЕРЕ Г. АСТРАХАНИ)
© Зыгалова А.В.*, Бочарникова И.С.*
Астраханский государственный университет, г. Астрахань
В статье анализируется состояние и перспективы развития волонтерской деятельности как вида социальной активности молодежи города
* Доцент кафедры Социологии, кандидат социологических наук.
* Доцент кафедры Социологии, кандидат социологических наук.
126
НОВОЕ СЛОВО В НАУКЕ И ПРАКТИКЕ
Астрахани. В ходе социологического исследования с применением метода анкетирования выявлены основные направления волонтерской деятельности в молодежной среде, изучены проблемы, возникающие при осуществлении добровольческой деятельности, определен уровень самоидентификации и степень вовлеченности в волонтерскую деятельность представителей молодежи, изучены мотивы участия в волонтерской деятельности, а также установлены дальнейшие намерения волонтеров заниматься социально значимой деятельностью.
Ключевые слова волонтерство, волонтерская деятельность, социальная активность молодежи, волонтерские движения, волонтерские центры.
В современном российском обществе волонтерство является популярным направлением общественной деятельности в молодежной среде. Добровольческая деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождение фундаментальных ценностей, таких как, гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость [1, с. 100]. Волонтерская деятельность способствует самореализации молодых людей и формированию социально-полезных жизненных установок, принципов и идеалов.
С целью изучения состояния и перспектив развития волонтерской деятельности как вида социальной активности молодежи города Астрахани с 10 апреля по 20 мая 2015 года было проведено социологическое исследование с применением метода анкетирования. Объектом исследования выступили студенты - волонтеры центра «Новый шаг», функционирующего на базе Астраханского государственного университета; студенты - волонтеры центра «Плюс один», действующего на базе Астраханского государственного технического университета; волонтеры движения «Кто, если не мы!»; волонтеры движения «Прогресс». В ходе исследования были определены направления волонтерской деятельности в молодежной среде, выявлены проблемы, с которыми сталкиваются волонтеры при осуществлении добровольческой деятельности, установлены дальнейшие намерения волонтеров заниматься социально значимой деятельностью, определена степень самоидентификации волонтеров и степень вовлеченности в волонтерскую деятельность представителей молодежи, а также выявлены мотивы участия в волонтерской деятельности.
В рамках данного исследования целесообразным являлось применения целевой выборки. В опросе приняло участие 120 волонтеров (31,2 % мужчин и 68,8 % женщин). Данные, полученные в результате исследования, соответствуют требованиям репрезентативности.
Согласно результатам исследования было выявлено, что большинство респондентов начали заниматься волонтерской деятельностью недавно. 55,6 % опрошенных указали, что с момента их вступления в добровольческую деятельность прошло меньше одного года. Однако стоит заметить, что респондентов, занимающихся волонтерской деятельностью более двух лет больше, чем
Социологические науки
127
тех, кто пополнил ряды волонтеров один-два года назад (26,6 % и 17,8 % соответственно). Большой процент респондентов, занимающихся добровольческой деятельностью менее одного года говорит о том, что среди молодежи набирает популярность такой вид деятельности, как волонтерская деятельность.
В ходе опроса были выявлены причины, по которым молодые люди занимаются волонтерской деятельностью. Анализ результатов показывает, что альтруистическое поведение (оказание бескорыстной помощи другим людям или обществу в целом) молодежь ставит на первое место (26,7 %). Также популярна причина поиска новых друзей и знакомых, благодаря волонтерской деятельности (25,3 %). Для шестой доли респондентов (15,4 %) волонтерство является любимым занятием и хобби. Стоит указать, что 14,1 % респондентов отметили такую причину, как любовь к детям. Встречали также следующие варианты ответов: интересно увидеть мероприятие изнутри, быть частью большого механизма (11,2 %) и это интересно (7,3 %).
Волонтерские мероприятия и волонтерские акции в Астрахани проходят достаточно часто, что подтверждают ответы респондентов. 48,8 % опрошенных отмечают, что добровольческие акции проводятся один и более раз в неделю. 24,7 % указывают, что волонтерские акции проводят 1-2 раза в месяц. 15,5 % респондентов утверждают, что мероприятия проходят 1 раз в две недели. Стоит отметить высокий процент волонтеров, указывающих на частоту проведения волонтерских мероприятий (48,8 %) и минимальный процент респондентов (6,6 %) отмечающих редкость проведения данных мероприятий.
Большинство респондентов (66,6 %) не имеют возможности принимать участие во всех волонтерских мероприятиях, проводимых в городе Астрахани. Все мероприятия посещают только 33,4 % опрошенных (из них 68 % девушек и 32 % юношей).
В ходе исследования были выявлены причины, по которым волонтеры не могут принимать участие в добровольческих акциях. Выяснилось, что большинство респондентов не могут принимать участие во всех волонтерских мероприятиях из-за нехватки свободного времени (56,2 %). Однако 23,3 % указали, что они могут намеренно пропускать некоторые мероприятия по той причине, что они им не интересны. Почти одна шестая доля опрошенных (14,9 %) может не посещать волонтерские мероприятия из-за неудобного расположения места проведения мероприятия. Неудовлетворение условиями организации мероприятий как причину не посещения волонтерской акции отметили только 2,1 % волонтеров. Полученные данные только подтверждают тот факт, что большинство волонтеров - студенты высших или средне специальных учебных заведений и у студентов недостаточно свободного времени для занятия волонтерской деятельностью. Также можно увидеть, что волонтеры избирательны при выборе волонтерских акций, почти четверть опрошенных не принимает участие в акциях, которые не интересны волонтерам.
128
НОВОЕ СЛОВО В НАУКЕ И ПРАКТИКЕ
Исследователями были выявлены мотивы, побуждающие волонтеров заниматься добровольческой деятельностью. Оказалось, что почти половина респондентов (44,7 %) не нуждается в дополнительных стимулах и мотивах, так как данными людьми движет желание оказать добровольческую помощь безвозмездно. В равном количестве (по 23,5 %) волонтеры хотели бы получать за добровольческую помощь поощрительные бонусы в виде бесплатного получения какой-либо услуги (посещения театра, кинотеатра, спортзала) и благодарственные письма от организаторов волонтерской акции. В присутствии средств массовых информаций на месте проведения волонтерской акции интересно лишь 7,1 % опрошенных.
Чаще всего волонтеры Астрахани принимают участие в помощи в организации крупных концертов, фестивалей различного рода (22,6 %). Данные объясняются тем, что в Астрахани проводились фестивали, конкурсы и спортивные мероприятия федерального и международного масштаба. В пример можно привести такие спортивные соревнования, как отборочный матч Рос-сия-Германия по женскому гандболу и финал кубка России по футболу между командами «Локомотив - Москва» и «Кубань - Краснодар». Также в Астрахани проходят и внутригородские соревнования и фестивали, такие как «фестиваль красок» и «водобой». Все вышеперечисленные мероприятия при организации нуждаются в волонтерской помощи. Кроме этого волонтеры предпочитают принимать участие в организации и помощи проведения благотворительных концертов и театральных выступлений (19,2 %) (пример - массовый набор волонтеров в спектакль «Князь Игорь»). Кроме организации досуга, астраханские волонтеры также принимают участие в мероприятиях, посвященных помощи таким социальным категориям граждан как: престарелые, беспризорные дети, молодежь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы, бывшие заключенные и другие (15,8 %). 15,1 % респондентов также принимает участие в пропаганде здорового образа жизни. Наименее востребованными мероприятиями являются благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц и уборка мусора и загрязнений (4,1 % по каждому мероприятию).
По результатам опроса были определены мероприятия, которые не достаточно развиты в регионе. По мнению волонтеров, город, в первую очередь, нуждается в помощи животным, добровольной помощи зоопаркам и заповедникам (15,8 %). Следующее направление, нуждающееся в помощи -благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц (14,4 %). 11,5 % опрошенных отмечают недостаточность мероприятий по уборке мусора и загрязнений. Организация благотворительных концертов и театральных выступлений хорошо развита в городе, только 6,5 % респондентов посчитали, что данные мероприятия представлены в недостаточном количестве. Данные по последним двум вопросам подтверждают высокую репрезентативность результатов, так как показывают прямую зависимость между
Социологические науки
129
мероприятиями, в которых волонтеры чаще всего принимают участие и мероприятиями, недостаточно развитыми в городе Астрахани.
Среди опрошенных 82,3 % считают, что на волонтерских мероприятиях практически всегда присутствует достаточное количество волонтеров (35,6 % «определенно да» и 46,7 % «скорее да, чем нет»). Результаты свидетельствуют о том, что волонтерство развивается в городе Астрахани и добровольческие мероприятия чаще всего набирают необходимое для акций количество волонтеров.
В ходе опроса также были выявлены причины уклонения волонтеров от участия в мероприятиях. Определены три главные причины, разница в процентном соотношении которых минимальна. Это такие причины, как отсутствие организации труда и отсутствие руководителя (33,4 %). Отсутствие условий для труда (31,6 %) и опасности и риски на мероприятии (работа с дикими животными и т.д.) 29,8 %. Примечательно, что причина «отсутствие благодарственных писем и других поощрений» занимает последнее место в перечне причин и составляет только 5,2 %. Можно сделать вывод, что волонтерское поведение молодежи, на самом деле, носит альтруистический характер. Также было выяснено, что в большинстве случаев (66,6 %) волонтерам не приходилось вкладывать собственные деньги для проведения той или иной акции.
При организации волонтерского мероприятия респонденты получают информацию о ближайшей добровольческой акции из группы в социальной сети (40 %). Также волонтеры получают информацию по электронной почте (18,8 %) и волонтерам звонят представители волонтерского центра (16,5 %). Полученные данные объясняются тем, что молодежь чаще всего пользуется интернетом и много свободного времени уделяет социальным сетям. Результаты показывают, что волонтеров, получающих информацию из социальных сетей в два раза больше, чем волонтеров, получающих информацию любым другим способом. Также стоит отметить низкий уровень работы кураторов по волонтерству в вузах и на факультетах (8,2 %).
В ходе исследования была выявлена высокая степень самоидентификации в качестве волонтера и степень вовлеченности в волонтерскую деятельность представителей молодежи. Так, 62,3 % опрошенных считают себя волонтерами. Однако также высокий процент волонтеров (35,5 %), которые считают, что они оказывают возможную посильную помощь волонтерскому центру (движению), но не могут назвать себя волонтерами.
Стоит отметить, что 95,5 % волонтеров готовы оказывать добровольную помощь всем нуждающимся, даже если это не входит в рамки волонтерской акции. Полученные данные вновь подтверждают высокий уровень альтруистического поведения представителей молодежи.
Исследователями была выявлена зависимость между членством волонтеров и их планами на волонтерскую деятельность в будущем. Было выяснено, что волонтеры центров «Новый шаг» (46 %) и «Плюс один» (44 %) планируют закончить волонтерскую деятельность на некоторое время, но в
130
НОВОЕ СЛОВО В НАУКЕ И ПРАКТИКЕ
будущем вновь заняться добровольчеством. В то время как волонтеры движений «Кто, если не мы!» (47 %) и «Прогресс» (49 %) собираются и дальше принимать участие в волонтерских акциях, но добровольчество не станет их основной деятельностью. Данные объясняются тем, что волонтеры центров «Новый шаг» и «Плюс один» - студенты высших учебных заведений, к которым прикреплены волонтерские центры, а респонденты, принадлежащие к волонтерским движениям, представлены не только студенческой молодежью, но и работающими молодыми людьми, окончившими университет.
Таким образом, результаты проведенного исследования с использованием метода анкетирования позволяют сделать вывод о высокой степени самоидентификации волонтеров города Астрахани, а также о достаточно высокой степени вовлеченности молодых людей и желании продолжать заниматься волонтерской деятельностью. Основными направлениями волонтерской деятельности являются помощь в организации фестивалей различного рода, организации и помощи в проведении благотворительных концертов и театральных выступлений, пропаганде здорового образа жизни. Основными проблемами, с которыми сталкиваются волонтеры, является отсутствие свободного времени для занятий волонтерской деятельностью, а также плохие условия труда. Но, несмотря на возникающие сложности, желание сделать добрый поступок и помочь другим людям побуждает молодых людей к активной добровольческой деятельности.
Список литературы:
1. Григорьев И.Н. Специфика организации волонтерства в молодежной среде // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. -2008. - № 12. - С. 100-104.
МЕЖЭТНИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ И ПУТИ ИХ РЕГУЛИРОВАНИЯ
© Колычева А.В.*
Башкирский государственный университет, г. Уфа
Проблема межэтнических отношений находится в центре политических и общественных дискуссий. Современное российское общество представляет собой многонациональное пространство, что делает проблему межнациональных отношений и конфликтов актуальной по сей день. В данной статье раскрывается понятие и сущность межэтнических конфликтов в молодежной среде, факторы влияния и возможные пути регулирования и гармонизации межэтнических отношений.
Ключевые слова: межнациональный конфликт; межнациональная обстановка; межконфессиональные отношения; этническое меньшинство, этническое большинство.
Магистрант факультета Философии и социологии.
