CC BY
65Ситуация на рынке труда г. Хабаровска и Хабаровского района во II и III кварталах
2020 г.
The situation on the labor market in Khabarovsk and the Khabarovsk region in the II and
III quarters of 2020
Ь й московский ар шпчкш ^jUmui
DOI 10.24411/2413-046Х-2020-10904 Онищенко Наталья Николаевна,
к.э.н., доцент кафедры «Экономика и менеджмент» ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет», г. Хабаровск, onn0311@yandex.ru
Волкова Нина Владимировна, ст. преподаватель кафедры «Экономика и менеджмент» ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет», г. Хабаровск, volkova0612@yandex.ru Onishchenko Natalia Nikolaevna Volkova Nina Vladimirovna Аннотация. На основании официальных данных Комитета по труду и занятости населения Хабаровского края в статье анализируется ситуация на рынке труда г. Хабаровска и Хабаровского района во II и III кварталах 2020 г.
Summary. Based on the official data of the Committee on Labor and Employment of the Population of the Khabarovsk Territory, the article analyzes the situation on the labor market of the city of Khabarovsk and the Khabarovsk region in the II and III quarters of 2020. Ключевые слова: рынок труда, г. Хабаровск, Хабаровский район, работодатель, рабочая сила, сокращение, высвобождение, дисбаланс, переобучение.
Key words: labor market, Khabarovsk, Khabarovsk district, employer, labor force, reduction, release, imbalance, retraining.
В 2020 году наблюдалась беспрецедентная ситуация, связанная с пандемией, вызванной вирусом COVID-19, которая оказала влияние на рынок труда г. Хабаровска и Хабаровского района. Анализ статистика показал, что во втором-третьем кварталах 2020 г. численность безработных граждан возросла более чем в 4 раз по сравнению с аналогичных периодом 2019 г., и составила 2441 чел.
Таблица 1 — Динамика численности безработных г. Хабаровска и
Хабаровского района во втором-третьем кварталах 2019-2020 гт.
Показатели 2019 2020 Прирост
Абс. ед., чел. Относит. ед., °/о
Численность безработных граждан, в т.ч.: 555 2441 1886 340
- служащие; 171 645 474 277
- работники сферы обслуживания и торговли; 69 361 292 423
- неквалифицированные рабочие; 139 1331 1192 858
- прочие профессии. 176 104 -72 -41
Более 350 предприятий и организаций было ликвидировано [1]. Наибольшему сокращению подверглись рабочие, не имеющие квалификации. Их высвобождение, по сравнению с 2019 г. возросло в 8,5 раз и достигло 1331 человек. В результате пандемии сильно пострадали работники сферы обслуживания и торговли: число увольнений возросло на 423 %. Рост числа сокращения служащих составил 277 % [2].
Более всего пострадала деятельность предприятий Хабаровского района. Из общего числа безработных 88,6 % или 2162 чел. (против 510 в 2019 г.) проживают в сельской местности. В краевой столице количество людей, не имеющих работы, увеличилось на 234 чел. [2]
Однако одновременно с ростом числа безработных наблюдалось увеличение спроса на рабочую силу (см. таб. 2).
Таблица 2 - Дгшамнка спроса работодателей г. Хабаровска и Хабаровского района на работников различного уровня квалпфпкацш! во
втором-третьем кварталах 2019-2020 гг.
Показатели 2019 2020 При рост
Абс. ед., чел. Относнт. ед.?
Рухов ош ггел и 71 72 1 1,4
Специалисты высшего уровня кв алпфпкашш 214 284 70 32.7
Специалисты среднего уровня кв алпфнкашш 141 133 -8 -5,7
Неквалифицированные рабочие 258 340 82 3 1,8
Работники сферы обслуживания и торговли 90 201 111 123
Прочие профессии 1013 985 -28 -2.8
Всего 1787 2015 228 12,8
Так в 2019 г. от работодателей в государственные органы занятости поступило 1787 заявок на подбор персонала, в 2020 г. количество возросло на 13 % и составило 2015 заявок. Наибольшим спросом пользовались специалисты высшего уровня в области науки
и техники (75 заявок), специалисты в области здравоохранения (99 заявок) и образования (65 заявок).
Среди специалистов среднего уровня квалификации ощущается нехватка специалистов-техников, экономистов, среднего медицинского и административного персонала.
Наиболее востребованными среди работодателей были рабочие строительных специальностей (156 заявок), рабочие, занятые в металлообработке, машиностроительном производстве, ремонтники (539 заявок), электротехники и электроники (39 заявок), рабочие пищевой промышленности (33 заявки) (см. рис. 1) [2].
■ СКрОЙТйШ Н ОПеЕШАЛКСГЫ родственных занятий
в рабочие, занятые б мегшоовравшкг н ыапшкостротельиоы производстве, ИСИННКН и
РЕМОНТНИКИ
□ рабочие и области ЭМКТрОТеЯЯВИН н
□ рабочие пнщеьой промышленное!!!
■ прочие (жцшжшюв
Рисунок 1 - Структура спроса работодателей г. Хабаровска п Хабаровского района на рабочую силу во втор ом-третьем кварталах 2020 гт.
Наблюдался рост потребности в работниках сферы обслуживания и торговли, что, однако, не позволило компенсировать предложение на рынке труда.
Таким образом, пандемия обострила дисбаланс спроса и предложения на рабочую силу в г. Хабаровске и Хабаровском районе. Стала очевидна не хватка специалистов в таких видах экономической деятельности как строительство, машиностроение, электроника, образование, деятельность в области здравоохрания, социальных услуг и т.д.
[4]
Ухудшение ситуации будет продолжаться и далее, так как, согласно прогнозам потребности экономики края в профессиональных кадрах до 2025 г., увеличится спрос на специалистов и рабочих в таких секторах экономики как:
- обрабатывающее производство (ежегодный рост от общей потребности в кадрах составит 16,7 %);
7%
- транспорт (ежегодный рост от общей потребности в кадрах составит 16,2 %);
- строительство (ежегодный рост от общей потребности в кадрах составит 8,6 %).
Рост потребности в кадрах для отраслей социальной сферы (образование, здравоохранение, культура, социальные услуги, спорт) прогнозируется на уровне 18,1 % от общей потребности в кадрах [3].
Одновременно наблюдается нехватка кадров различного уровня образования. И если сравнивать прогнозируемую потребность 2025 г. с наличием, то она покрывается лишь частично, так:
- по кадрам с высшим образованием потребность удовлетворена на 55%;
- по кадрам со средним профессиональным образованием потребность удовлетворена лишь на 45 %;
- в специалистах среднего звена на 90 %;
- в квалифицированных рабочих на 84,4 %.
Выходом из сложившейся ситуации видится развитие у экономически активного населения региона профессионально-квалификационной мобильности.
Уже в настоящее время органами государственной власти ведется работа по переобучению безработных граждан, так за 9 месяцев 2020 г. услуги по профессиональной ориентации были оказаны 183 потерявшим работу.
Но в силу того, что для покрытия потребности региона в таких инженерных и технических специальностях как «Техника и технология наземного транспорта» необходимо порядка 2,7 тыс. чел. специалистов, «Техника и технология строительства» необходимо дополнительно порядка 1,8 — 1,9 тыс. специалистов, «Машиностроение» (1,2 -1,4 тыс. специалистов), «Информатика и вычислительная техника» (порядка 1,0 тыс. специалистов), «Электро- и теплоэнергетика» (0,9 - 1,0 тыс. специалистов), «Электроника, радиотехника и системы связи» (0,7 - 0,8 тыс. специалистов) видится необходимость активизации деятельности в данном направлении.
Список литературы
1. Официальный сайт Федеральной налоговой службы: https://www.nalog.ru/m27/related_activities/statistics_and_analytics/;
2. Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края: https://sz27.ru;
3. Официальный сайт Правительства Хабаровского края: https://www.khabkrai.ru;
4. Портал администрации города Хабаровска: https://www.khabarovskadm.ru.
