CC BY
140
Герзанич В.М. Инвестиции как ключевой фактор развития трансграничного региона
Исследовано состояние инвестиционного климата Закарпатской области как трансграничного региона, а также проблемы и негативные факторы, которые тормозят привлечение иностранных и вложение внутренних инвестиций в экономику Украины, в том числе Закарпатье.
Ключевые слова: экономический механизм, трансграничный регион, иностранные инвестиции, инвестиционный климат, еврорегион.
Gerzanych W.M. Investments as a key factor for the development of trans-border region
In the article the state of investment climate of Zakarpattia region, as trans-border region and the problems and negative factors which hinder the attraction of foreign investment and domestic investment in Ukraine, including in Zakarpattia region are examined.
Keywords: economic mechanism, trans-border region, foreign investment, investment climate, the Euro region_
УДК 005.934:338.246 Магктрант О.В. Дмитришин;
проф. В.В. Яцура, д-р екон. наук - Львiвський НУ îm. 1вана Франка
синергетичний п1дх1д до зд1йснення
пвдприемницькш д1яльност1
Акцентовано увагу на доцшьносп застосування синергетичного тдходу до здшснення тдприемницько'1 дiяльностi, оскшьки це дасть змогу тдприемству вигра-ти в конкурентны боротьбь З'ясовано змют понять "синергетика", "система" та "структура". Висв^лено значення закону синергп. Зазначено, що професшною озна-кою економюта будь-якого рангу, яка допоможе вижити в складному конкурентному середовищ^ е вмшня виявляти, нарощувати i здобувати позитивний синергетичний ефект вщ поеднання i взаемодп факторiв виробництва.
Актуальшсть теми. Для сучасних ринюв ресурЫв, кашталу, товар1в та послуг характеры тенденцп до загострення конкуренци, i тшьки поява но-вих шдход1в до здшснення д1яльност1 оргашзацш допоможе тдприемству вижити в конкурентному середовишд. Одним 1з них е синергетичний шдхщ до здшснення п1дприемницько1 д1яльност1. Важливють теми "синергетичний шдхщ до здшснення шдприемницько1 д1яльност1" полягае в тому, що вона спрямована на процеси, за яких цше мае таю властивост^ як вщсутт в окре-мих частинах цього цшого.
Отже, ця тема е вкрай актуальною та необхщною в наш час, оскшьки вчить виявляти, нарощувати i здобувати ефект вщ поеднання i взаемоди ро-бочо1 сили i засобiв працi, наслiдкiв ще1 взаемодiï - тих же кшцевих резуль-татiв, кооперувати працю, штегрувати галузi, виробництво i обслуговування.
Вагомий науковий внесок у дослщження проблем розвитку синергетичного тдходу зробили I. Ансофф, М. Портер, Е. Кемпбелл, В.-Б. Занг, В. Андерсон, G.I. Ходаювський, 1.Г. Грабар, Ю.С. Цаль-Цалко, Л.1. Антошю-на, В.1. Мелькiн. У ïx працях розглянуто теми сутност синергiï, впроваджен-ня, визначення та оцшки синергiчного ефекту. Однак питання визначення та оцшки синерпчного ефекту потребуе подальшого вивчення. Зараз фактично розроблеш лише окремi методи визначення впливу синергiï' на дiяльнiсть тд-
приемств, а системного шдходу до оцiнки синерпчного ефекту в контекстi загального управлшня дiяльнiстю пiдприемства немае.
Мета i завдання дослiдження. Метою ще! роботи е визначення зна-чення синергетики як науки, яка сприятиме виграшу шдприемства в конку-рентнiй боротьбь Для досягнення поставлено! мети в робот передбачене ви-рiшення таких завдань, як: визначення сутност поняття синерги, розгляд взаемозв'язку елементiв системи, розгляд закону синерги, визначення сутнос-т синергiчного ефекту.
Зараз людство переживае глобальну соцiально-економiчну й духовну кризу, яка тривае i в Укра!ш, котра на початку свого незалежного юнування стикнулася iз серйозними труднощами. Глобальна соцiально-економiчна криза, яку переживае людство, можна назвати своерщною точкою бiфуркацil, коли докорiнно змшюються всi сфери нашого життя, зокрема й економжа як наука.
Провщт економiсти стверджують, що !х дисциплша зайшла у глухий кут, i е нагальна потреба у мновiй економiчнiй свiдомостiм. Спостерiгаеться прагнення до концептуалiзацil "ново! економiчно! думки", що характеризуемся цiлiсним, синергiйним шдходом до аналiзу економiчних феноменiв. Нагальним е розроблення тако! еколого-економiчно! концепци, в якiй поло-ження та параметри економiчних теорiй були б пов'язаш з аналогiчними кате-горiями гармонiйних екосистем [1, с. 8-9].
Синергетику започаткували дослiдження I. Пригожина та очолювано! ним так звано! Брюссельсько! школи на рубежi 60-70-х роюв ХХ ст. 1х теоре-тичнi здобутки впродовж останньо! чверт столiття, що минуло, набули всес-вiтнього визнання i започаткували новi науковi пiдходи у багатьох сферах тзнання [2, с. 92-93]. Термш "синергетика" походить вiд грецького "синерге-на" - сприяння, спiвробiтництво. Запропонований шмецьким фiзиком Г. Ха-кеном, цей термш акцентуе увагу на погодженост взаемоди частин при утво-реннi структури як единого цшого [1, с. 11].
Взагалi, синергетичний шдхщ наголошуе на тому, що цше мае такi властивостi, як вiдсутнi в окремих частинах цього цшого. У цьому контекст синергетичний шдхщ у менеджментi економiчних процеЫв полягае у вивчен-нi системного шдходу та в дослщженш ди вiдомо! формули "2+2=5", тобто наскшьки i за рахунок чого об'еднаш економiчнi потенцiали двох чи бшьше систем (пiдсистем) функцiонують бiльш ефективно, тж статична сума потен-цiалiв цих систем [1, с. 20]. Отже, для дослщження формули "2+2=5" та по-дальшого з'ясування ролi синергi! в управлiннi сучасною оргашзащею необ-хiдно розглянути закон синерги та синергетичний ефект.
Значення синергетики як науки, спрямовано! на вивчення процеЫв са-моорганiзацi! i реструктуризаци складних систем, полягае в тому, що вона радикально змшюе розумшня спiввiдношення мiж гармонiею i хаосом, упо-рядкованiстю та безладдям, шформащею та ентропiею. Вона демонструе, що хаос не е абсолютною антитезою гармони, а виступае перехщним станом вщ одного рiвня впорядкованостi до шшого, бiльш високого типу упорядкова-ностi. Система (грец. зувiета - утворення, складання) - сукупнiсть взаемо-пов'язаних елементiв, що взаемодiють мiж собою i зовнiшнiм середовищем у процес досягнення поставлених цiлей [3, с. 39].
Будь-яка система складаеться з багатьох самостшних елемеилв, що мають специфiчнi ознаки, властивост та особливе призначення i виявляють !х лише при взаемодi! з шшими елементами [3, с. 39]. Актуальним i винятко-во важливим завданням реалiзацi! системного пiдходу в управлшш економь кою на сучасному еташ е забезпечення взаемозв'язку вЫх його елементiв та цiлiсностi, тому що це дасть змогу отримати бажаш господарськi результати.
Усi оргашзаци е вiдкритими системами [4, с. 26]. Системний шдхщ отримав загальне визнання i став основою сучасно! парадигми менеджменту [3, с. 38]. У синергетичному розумшш поняття структури i системи перехре-щуються. Структура - це об'ект, якому властива певна сталють.
Синергетика - науковий напрям, який вивчае зв'язки мiж елементами структури (пiдсистемами), що утворюються завдяки iнтенсивному обмiну ре-човиною та енерпею з навколишнiм середовищем за неврiвноважених умов. Вiдтак, синергетика може трактуватись як вивчення про самооргашзащю. Синергетика дослiджуе систему такою, якою вона е, i розкривае !! еволюцiю на основi принципiв самоорганiзацi!, що означае утворення трансформацшного потенцiалу в серединi само! системи, шд час взаемодi! !! компонентiв.
З точки зору синергетично! методологi! пiзнання економiчних i сощ-альних явищ, джерелом створення додатково! та ново! вартостi е тепершня чи минула (уречевлена в новащях) iнтелектуальна праця, на вiдмiну вщ меха-нiстично! теорi! формування додатково! вартост за рахунок додатково витра-ченого робочого часу. Отже, професшною ознакою економiста будь-якого рангу, яка допоможе вижити в складному конкурентному середовишд, е вмш-ня виявляти, нарощувати i здобувати ефект вщ поеднання i взаемодi! робочо! сили i засобiв працi, наслiдкiв цiе! взаемодi! - тих же кшцевих результатiв, кооперувати працю, iнтегрувати галуз^ виробництво й обслуговування.
Будь-яка оргашзащя характеризуеться такими елементами: продук-тившсть, зацiкавленiсть, науковий потенцiал, вiдношення до зовшшнього се-редовища, мiкроклiмат у колектив^ кадровий потенцiал, технiчний потенщ-ал, перспективи розвитку, iмiдж. Вони визначають потенщал органiзацi!, !! здатшсть до дiяльностi. Потенцiал пiдприемства е характеристикою динамiч-ного стану шдприемства, зумовленого цшями його функцiонування й розвитку. Основним у дослщженш й управлшш потенщалом е системний шдхщ. Проведення системного дослiдження потенщалу пiдприемства створюе пере-думови для ефективного здшснення пiдприемницько! дiяльностi [5, с. 64].
Процес ютотного посилення або ослаблення потенцiалу матерiально! системи називаеться синерпею. Таким чином, синерпя може спричинити як ду-же позитивш, так i дуже негативш наслiдки [8, с. 8-9]. За законом синерги, сума властивостей оргашзованого цшого мае бути бшьшою, шж сума властивостей всiх елементiв, що в нього входять. При цьому шд властивостями елементiв i щ-лого розумiють змiну рiзних параметричних характеристик (наприклад, для со-цiально-економiчних систем - це продуктивнiсть пращ, обсяг виробництва, прибуток, рентабельшсть й ш.), !х взаемозалежнiсть i змша в часi [6, с. 4].
Саме тому керiвникiв компанi! звичайно бшьшою мiрою повинен цiка-вити закон синерги, оскшьки знання мехашзму його дi! може iстотно !м допо-могти. Отримуваний при цьому оргашзацшний сумарний ефект мае назву си-
нергетичного. Завдання оргашзатора полягае в тому, щоб знайти такий Ha6ip елементiв i так з'еднати ïx мiж собою, використовуючи прогресивнi форми ор-гатзаци, за якоï синергiя забезпечувала б яюсне збiльшення потенцiалу як частини системи, так i системи загалом. Синергетичний ефект буде, якщо Bei елементи i частини пiдприемства орiентованi на досягнення однiеï загальноï мети. Якщо ж вони прагнутимуть до досягнення приватних цшей, не пов'яза-них i3 загальною метою фiрми, синергетичного ефекту не станеться [9, с. 4-5].
Саме тому закон синерги формулюеться так: для будь-я^ оргашзаци iснуе такий набiр елементiв (ресурсiв), за якого ïï потенцiал завжди буде або ютотно бiльше простим вiд суми потенцiалiв вxiдниx у неï елементiв, або ю-тотно меншим [8, с. 9]. Не менш важливе мюце у пiдприемницькiй дiяльностi посiдае проблема оцшки синергетичного ефекту [9, с. 179]. Ощнка передба-чае насамперед щентифшацш форм i встановлення ступеня синергетичного ефекту. Синергетичний ефект може бути позитивним та негативним.
1. Позитивний ефект можна записати у виглядi такоï нерiвностi "2+2>5". Тобто синергетичний ефект може проявлятися через скорочення витрат за заданого рiвня доходу, збiльшення доxодiв за заданого рiвня витрат або в разi збiльшення доxодiв з одночасним скороченням витрат (ефект "подвiйного синергiзму").
2. Негативний ефект можна записати у виглядi та^ нерiвностi "2+2<5". У цьому випадку синергетичний ефект може проявлятися через збшьшення витрат за заданого рiвня доходу, зменшення доxодiв за заданого рiвня витрат або в разi зменшення доxодiв з одночасним збшьшенням витрат (кризовий синдром) [9, с. 179].
Доведено, що отримання позитивних синергетичних ефегав дае змогу використовувати додатковi переваги, як приведуть до зростання прибутюв [8, с. 6]. Наявшсть ефекту синерпзму й умiння управляти цим ефектом ство-рюе специфiчну конкурентну перевагу, яка реалiзуеться на рiвнi шд-приемства загалом i яка врештьрешт виявляеться на рiзниx товарних ринках у зниженш рiвня витрат або в придбанш продукщею унiкальниx властивос-тей. Як уже зазначалось вище, досить важко заздалегiдь визначити необхщт ресурси i умови ïx використання для досягнення позитивного синергетичного ефекту. I в оргашзащях, i на шдприемствах вш виявляеться через сшвпрацю. Тому надалi доцiльно розглянути шляхи досягнення сшвпращ як всерединi оргашзаци, так i за ïï межами, а саме через ефективну управлшську команду та диверсифжацш виробництва.
Використання синерпчного тдходу до здшснення тдприемницько1! дiяльностi рекомендовано враховувати керiвникам низки втизняних пiд-приемств у процеЫ стратегiчного управлiння з метою шдвищення його ефек-тивностi. Ця робота мютить iнформацiю, яка е вкрай необхщною керiвникам пiдприемств з визначення напрямку розвитку шдприемства, оскiльки покликана сприяти збшьшенню загальноï ефективносп дiяльностi пiдприемства за рахунок реалiзацiï синергiчниx ефектiв, якi е змшою кiлькiсниx та якiсниx показникiв дiяльностi органiзацiï пiд впливом синергiï.
Рекомендаци стосуються необxiдностi врахування впливу внутршшх економiчниx меxанiзмiв пiдприемств та впливу координаци ïx стратегiй на економiчнi показники дiяльностi пiдприемств. Синергетичний шдхщ, осно-
вою якого е вивчення взаемозв'язюв мiж елементами структури шд-приемства, може бути використаний як один Ï3 ключових факторiв ycnixy в конкуренцiï для кожного з них. Загалом треба брати до уваги, що доповнюва-шсть середовищ i ресурсiв оргашзацш зумовлюе основнi джерела синерпч-них зв'язюв мiж ними.
Не менш важливим для будь-якого пiдприемства е визначення впливу синерги на дiяльнiсть шдприемств, який передбачае визначення основних по-казникiв, що можуть зазнавати впливу синерги, оцшку важливостi кожного показника з огляду впливу на конкурентний статус оргашзаци, ощнку часо-воï перспективи юнування впливу синерги, методику обчислення сумарного показника впливу потенцiйноï синерги на дiяльнiсть оргашзаци, а також встановлення характеру впливу синерги на рiзнi сощальш групи, безпосе-редньо пов,язанi з дiяльнiстю органiзацiï.
Отже, для того, щоб вижити в складному конкурентному середовишд, потрiбно вмiти виявляти, нарощувати i здобувати позитивний синергетичний ефект вщ поеднання i взаемоди робочоï сили i засобiв працi, наслiдкiв цiеï взаемодiï - тих же кшцевих результатiв, кооперувати працю, iнтегрувати га-лузi, виробництво й обслуговування.
Лггература
1. Ходак1вський G.I. Методология наукових дослщжень у парадигм синергетики : монограф1я / G.I. Ходакiвський, В.К. Данилко, Ю.С. Цаль-Цалко // Вюник ЖДТУ та Житомирського державного технологичного ушверситету, Житомирського обласного об'еднання громадсько'1 оргашзаци "Спшка економют1в Украши". - Житомир : Вид-во "Рута", 2009. - 332 с.
2. Ходактський G.I. Авторитаризм, синергетика руйнувань i позитивних змш : наук. вид. / G.I. Ходаювський, 1.Г. Грабар, Ю.С. Цаль-Цалко // Вюник ЖДТУ та Житомирського обласного об'еднання громадсько'1 оргашзаци "Спшка економют1в Украши". - Житомир : Вид-во "Рута", 2007. - 206 с.
3. Стадник В.В. Менеджмент / В.В. Стадник, М.А. Йохна. - К. : Вид-во "Либщь", 2007. - 472 с.
4. Кузьмш O.G. Основи менеджменту / O.G. Кузьмш, О.Г. Мельник. - К. : Вид-во "Альма-Матер", 2003. - 414 с.
5. Отенко 1.П. Стратепчш прюритети тдприемства / 1.П. Отенко. - Харюв : Вид-во ХНЕУ, 2008. - 179 с.
6. Ходактський G.I. Синергетична парадигма економши : монограф1я / G.I. Ходакiвський, 1.Г. Грабар, Ю.С. Цаль-Цалко // Вюник ЖДТУ та Житомирського обласного об'еднання громадсько! оргашзаци "Спшка економют1в Украши". - Житомир : Вид-во "Рута", 2007. - 160 с.
7. Граб 1.Г. Синергетика та слабю сигнали / 1.Г. Граб, G.I. Ходаювський, О.В. Вознюк. -Житомир, 2003. - 167 с.
8. Бшоус О. Криза глобашзаци та перспективи корпоративного глобал1зму / О. Бшоус // Економ1чний часопис - XXI. - 2003. - № 1. - С. 12.
9. Антошкша Л.1. Стратепчний менеджмент / Л! Антошкша, В.I. Мелькш. - Донецьк, 2009. - 287 с.
Дмитришин О.В., Яцура В.В. Синергетический подход к осуществлению предпринимательской деятельности
Акцентировано внимание на целесообразности применения синергетического подхода к осуществлению предпринимательской деятельности, поскольку это даст возможность предприятию выиграть в конкурентной борьбе. Выяснено содержание понятий "синергетика", "система" и "структура". Отражено значение закона синергии. Отмечено, что профессиональным признаком экономиста любого ранга, кото-
рый поможет выжить в сложной конкурентной среде, является умение обнаруживать, наращивать и добывать позитивный синергетический эффект от сочетания и взаимодействия факторов производства.
Dmytryshyn O.V., Yatsura V.V. The synergy approach in business
Attention is accented that it is very good to use the synergy approach in business, because it will enable an enterprise to win in competitive activity. It is found out maintenance of concepts "synergetics", "system" and "structure". The value of law of synergy is reflected. It is marked that the professional sign of economist of any grade, which will help to survive in a difficult competition environment, is ability to discover, to grow and to obtain a positive sinergistical effect from combination and cooperation of factors of production.
УДК 657.1:655 Доц. А.М. Должанський, канд. екон. наук;
магктрант Р.В. Рибачок - Львiвська КА
в1дображення 1нформац11 про основн1 засоби та нематер1альн1 активи у формах зв1тност1
Здшснено аналiз шформативносп фшансово! зв^носп тдприемств Укра!ни про наявшсть i рух основних 3aco6iB. Розглянуто порядок формування показниюв фшансово! звггносп. Визначено рекомендацп щодо досягнення максимально! досто-вiрностi, прозорост та повноти висв^лення шформацп у фшансовш зв^носп, зва-жаючи на мiжнародну практику ведення обяжу.
Вступ. Жодне шдприемство не може обштися без засоб1в пращ - ма-тер1альних актив1в, як шд час виробництва не змшюють свою речову форму та за допомогою яких виробляються шш1 матер1альш активи, виконують ро-боти, надають послуги, здшснюють адмшютративш й сощально-культурш функцн. Використовуючи засоби пращ, шдприемства отримують економ1чш вигоди (доходи, прибуток) протягом тривалого часу.
Актуальнiсть теми. 1стотний внесок у виршення проблем удоскона-лення формування шформацп щодо основних засоб1в продукци зробили в1т-чизняш та заруб1жш вчеш: Ф.Ф. Бутинець, С.Ф. Голов, В.1. Сф1мечко, Н.Г. Го-рицька, Н.Н. Грабова, Н.Н. Добровский, В.П. Завгородний, А.Г. Загороднш, С.В. Мних, В.В. Сопко, М.Г. Чумаченко та ш. Проте проблеми консолщаци форм зв1тност1 в умовах ринково! економши вимагають додаткових досль джень. До основних гальм1вних чинниюв належать: використання застарших шструктивних та методичних матер1ал1в з оргашзаци обл1ку основних засоб1в.
Мета i завдання дослiдження. Метою дослщження е удосконалення методичних та оргашзацшних засад формування шформацп для забезпечення !х ефективного функщонування тдприемств в умовах ринкових вщносин. Правильно оргашзований облж основних засоб1в на шдприемств1 е запору-кою пошформованосп про наявшсть засоб1в пращ, а також забезпечуе пос-тшний контроль за !х ефективним використанням.
Вибуття основних засоб1в вщображаються в актив1 балансу в раз1 !х продажу, безоплатно! передач! або невщповщносл критер1ям визначення активом. Фшансовий результат вщ вибуття об'екпв основних засоб1в визна-чаеться вирахуванням з доходу вщ вибуття основних засоб1в !х залишково! вартосл, непрямих податюв i витрат, пов'язаних з вибуттям основних засоб1в.
