CC BY
369
УДК 159.922.1 Биличенко Екатерина Николаевна [email protected]
САМООТНОШЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ У ЖЕНЩИН
Bilichenko Ekaterina Nikolaevna [email protected]
WOMEN’S SELF-CONCEPT AND FEATURES OF SELF-ACTUALIZATION OF PERSONALITY
Аннотация:
В статье рассмотрены различные аспекты са-моотношения женщины в зависимости от уровня самоактуализации. Уточнено, что наличие внутренних конфликтов у личности имеет значительное влияние на процесс самоактуализации личности.
Ключевые слова:
самоотношение, самоактуализация, личность, женщина, внутренний конфликт, гендерные исследования.
Summary:
The article deals with various aspects of women’s selfconception in dependence on the level of selfactualization. The author specifies that personal internal conflicts substantially impact on the process of the self-actualization.
Keywords:
self-concept, self-actualization, personality, woman, internal conflict, gender studies.
Постоянное ощущение себя в объективной реальности возможно за счет актуализации своих личностных потенций, осознании и удовлетворении своих потребностей. Так одной из наиболее часто повторяемых характеристик при описании структуры личности является понятие самоактуализации. Исследования в области самоактуализации ведутся уже более полувека, но проблематика не только не теряет своей актуальности, но привлекает все больший интерес теоретиков и практиков, «преломляется» в изучении различных аспектов и взаимосвязей с другими особенностями личности.
Так, в последнее время все больше исследований посвящено изучению связи самоактуализации в целом с «Я-концепцией» личности и отдельными ее компонентами: самооценкой, образом себя, отношением к себе и т.д.
В работах С.Р. Пантилеева самоотношение рассматривается как система отношения к себе, когда суждение «Я - хороший» имеет смысл «Я хорошо к себе отношусь». Однако, в данной ситуации это сравнение не себя с другими, а «себя с собой» [1].
Самоотношение, а чаще позитивное самоотношение, трактуется как важная особенность, черта или даже условие самоактуализации личности. Самоактуализирующаяся личность опирается на себя, при этом, чем больше она опирается на себя и доверяет себе, тем большей реализации в большинстве жизненных сфер (профессии, семье, хобби и т.д.) она может достичь [2].
Однако мужчины и женщины, несмотря на современное равенство свобод и возможностей реализации, по-разному переживают влияние культурных ожиданий и предписаний. В гендерных психологических исследованиях отмечается, что самоактуализация выступает как единая, унитарная характеристика человека, но тенденции и стратегии самоактуализации личности по-разному могут быть представлены в зависимости от гендерных характеристик личности [3; 4; 5].
Женщины чаще и сильнее, чем мужчины, испытывают трудности в самоактуализации, имеют более низкую самооценку и негативное самоотношение [6; 7; 8; 9].
Поэтому возникает вопрос о том, как же самоотношение личности женщины может быть связано с самоактуализацией. Что же в этой связи поддерживает, а что останавливает личность в развитии и реализации всего своего потенциала.
Таким образом, большинство исследователей считает, что в процессе жизни личность стремится реализовать свои потребности, мотивы и смыслы, которые и определяют перспективы ее (личности) развития. Самоактуализация понимается как потребность, процесс и результат развития личности. Гендерные аспекты личности могут способствовать или затруднять самоактуализацию.
Цель проведенного эмпирического исследования - выявление особенностей связи самоактуализации с самоотношением как личностной характеристикой женщины.
Организация исследования. Исследование проводилось на базе Кубанского государственного университета. Выборка составила 153 человека - студентки факультетов управления и психологии и архитектуры и дизайна. Методики исследования: САТ (модифицированный ва-
риант опросника личностных ориентаций Э. Шостома), методика исследования самоотношения, разработанная В.В. Столиным и С.Р. Пантилеевым.
Результаты и их обсуждение.
По итогам исследования выявлены три группы респонденток: респондентки с низкой тенденций к самоактуализации - 35 % от общей численности выборки, со средней тенденцией к самоактуализации - 54 %, с высокой тенденцией к самоактуализации - 18 %.
Содержательный сравнительный анализ результатов респонденток всех трех групп выявил, что такой показатель самоотношения, как внутренняя конфликтность различен в своих проявлениях для всех групп.
Достоверные различия по всем трем группам в самоотношении выделены по такому показателю, как «внутренняя конфликтность» при p<0,05. Также уточнено, что показатели по шкале «самообвинение» группы с низкой самоактуализацией отличаются от показателей групп со средней и высокой самоактуализацией. В поведении это проявляется следующим образом. Для респонденток с низкой самоактуализацией характерны следующие переживания: преобладание негативного фона отношения к себе, постоянного контроля своего «Я», постоянное самокопание приводит к тому, что личность переживает сильный конфликт между реальным и идеальным «Я», уровнем притязаний и реальных достижений. Личность все события замыкает на себе, считая только себя источником достижений и неудач. Однако, обвиняя себя, выражает гнев и досаду в отношении окружающих.
Для респонденток со средней самоактуализацией внутренний конфликт переживается следующим образом: отношение к себе зависит от степени адаптивности к переживаемой ситуации. То есть если события происходят в привычной для личности обстановке, то она склонна приписывать себе достижения и высоко оценивать себя. В то же время неожиданные трудности усиливают недооценивание личностью своих достоинств, при этом собственная вина отрицается и причины неудач переносятся на других. Удовлетворенность собой вырастает по мере того, как личность «находит» виновных в своих бедах.
Для респонденток с высокой самоактуализацией характерно в целом положительное отношение к себе, ощущение сбалансированности между собственными возможностями и требованиями окружающих, между притязаниями и достижениями. То есть эти люди в целом довольны собой и своей жизнью. В то же время это происходит за счет отрицания собственных проблем и поверхностного восприятия себя. Соответственно в критических ситуациях собственную вину они отрицают и так же, как респонденты со средней самоактуализацией, ищут виноватых вокруг, чем и успокаивают себя и поддерживают свою самооценку.
Таким образом, различия в самоотношении «лежат в плоскости», отражающей негативное самоотношение. Респондентки с низкой самоактуализацией находятся в стабильно негативном отношении к себе. Респондентки со средней самоактуализацией не усточивы в своем самоотношении, многое для них зависит от того, насколько привычна та ситуация, в которой они находятся. А респондентки с высокой самоактулизацией не проявляют негативного отношения к себе и в случае неудачи свою вину не признают, ища проблемы в окружающих, а не в себе.
Следующий этап оценки результатов связан с тем, что была установлена связь между самоактуализацией и самоотношением.
Так, корреляционный анализ базовых шкал самоактулизационного теста («ориентация во времени», «поддержка» и «гибкость поведения») с самоотношением показал, что существуют некоторые различия между группами респонденток.
Для респонденток с низкой самоактуализацией характерны следующие связи: способность проявлять независимость в своих поступках и действиях, ориентация на себя, способность обозначать свою позицию и следовать ей связана для этой группы респондентов с такими показателями, как самопринятие (г = 0, 50; р < 0,005), то есть с принятием себя со всеми достоинствами и недостаткам, согласием со своими внутренними побуждениями. Также самопринятие связано с гибкостью поведения (г = 0, 53; р < 0,005), способностью менять свое поведение для реализации своих целей и ценностей в зависимости от ситуации. Эта способность изменять себя связана еще с открытостью личности (г = 0, 4; р < 0,005), транслирующей избирательность личности в отношении себя, способностью преодолевать некоторые психологические защиты при актуализации других.
Для респонденток со средней самоактуализацией характерны следующие особенности: способность переживать свою жизнь целостной, где прошлое, настоящее и будущее являются неразрывной последовательностью одной жизни, связана с таким особенностями самооотно-шения, как открытость (г = -0,31; р < 0,005) и внутренняя конфликтность (г = -0,30; р < 0,005). Следует отметить, что характер этих связей обратный, то есть чем более избирательно относится личность к себе, чем выше способность менять психологические защиты в критических ситуациях, чем более неустойчиво положительное отношение к себе в свете преодоления критических ситуаций, тем более разорвано представляет личность свою жизнь. Таким образом,
- ВО -
способность проследить связь между происходящими событиями в прошлом, настоящем и их влиянием на будущее снижается. Ориентация на себя, способность делать собственный выбор, отстаивать свои ценности и идеи также имеет обратную связь с внутренней конфликтностью (г = -0,35; р < 0,005). Способность реализовывать свои ценности и цели с помощью изменения поведения связана для этой группы с открытостью (г = -0,30; р < 0,005) и самопринятием (г = 0,33; р < 0,005). При этом преодоление психологических защит в критических ситуациях за счет актуализации других повышает гибкость поведения, а не способность адекватно оценивать свои достоинства и недостатки уменьшает возможность подстраиваться к ситуациям.
Для респондентов с высокой самоактуализацией самоотношение и самоактуализация связаны следующим образом: внутренняя конфликтность связана для этой группы респонден-ток как с ориентацией во времени (г = -0, 55; р < 0,005), так и со способностью ориентироваться на себя (г = -0, 46; р < 0,005). Так как характер связей обратный, это означает, что для этой группы способность к самоактулизации понижается при наличии внутренних конфликтов, ярко выраженных тенденциях к самокопанию и рефлексии.
Полученные данные позволяют нам обозначить следующие выводы:
1. Между самоотношением и самоактуализацией для респондентов с низкой самоактуализаций наблюдаются прямые связи и в большей степени они находятся в рамках выстраивания поведения.
2. Наибольшее количество связей между самоотношением и самоактуализацией выявлено у респондентов со средней самоактуализацией. Здесь обнаружены связи разного рода -прямые и обратные. Также важно отметить, что у этой группы есть корреляционные связи со всеми обозначенными нами шкалами самоактуализационного теста. Что позволяет нам сделать вывод о том, что для этой группы самоактулизация в большей степени, чем для других, связана с самоотношением и принятием себя.
3. Для респонденток с высокой самоактуализацией связи обнаружены только обратные и только с одной шкалой - внутренней конфликтностью. При этом следует отметить, что наличие внутренних конфликтов для этой группы менее всего свойственно из трех представленных нами групп.
4. Таким образом, мы видим, что важной личностной характеристикой личности на пути движения к самоактуализации является наличие и восприятие своих внутренних конфликтов.
Ссылки:
1. Пантилеев С.Р. Самоотношение как эмоционально-оценочная система. М., 1991.
2. Скрипкина Т.П. Психология доверия: уч. пособие для высших учебных заведений. М., 2000.
3. Кулагина Н.В. Гендерные стереотипы и профессиональная мотивация мужчин, работающих в неполотипичной сфере // Человек. Сообщество. Управление. 2008. № 3. С. 92-104.
4. Лупенко Н.Н. Взаимосвязь гендерного и профессионального «Образов Я» и проблема самоактуализации личности руководителя // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. Аспирантские тетради. 2008. № 33.
5. Ожигова Л.Н. Гендерная интерпретация профессиональных стратегий женщин-педагогов // Основные направления развития региональной социально-психологической поддержки населения: матер. XIII регион. науч.-практ. конф. Краснодар, 2000. С. 91-93.
6. Кулагина Н.В. Указ. соч.
7. Лупенко Н.Н. Указ. соч.
8. Ожигова Л.Н. Указ. соч.
9. Ожигова Л.Н. Психология гендерной идентичности личности. Краснодар, 2006.
References (transliterated):
1. Pantileev S.R. Samootnoshenie kak emotsional'no-otsenochnaya sistema. M., 1991.
2. Skripkina T.P. Psikhologiya doveriya: uch. posobie dlya vysshikh uchebnykh zavedeniy. M., 2000.
3. Kulagina N.V. Gendernie stereotipy i professional'naya motivatsiya muzhchin, rabotayushchikh v nepolotipichnoy sfere //
Chelovek. Soobshchestvo. Upravlenie. 2008. № 3. P. 92-104.
4. Lupenko N.N. Vzaimosvyaz' gendernogo i professional'nogo «Obrazov Ya» i problema samoaktualizatsii lichnosti rukovoditelya // Izvestiya RGPU im. A.I. Gertsena. Aspirantskie tetradi. 2008. № 33.
5. Ozhigova L.N. Gendernaya interpretatsiya professional'nykh strategiy zhenshchin-pedagogov // Osnovnie napravleniya razvitiya regional'noy sotsial'no-psikhologicheskoy podderzhki naseleniya: mater. XIII region. nauch.-prakt. konf. Krasnodar, 2000. P. 91-93.
6. Kulagina N.V. Op. cit.
7. Lupenko N.N. Op. cit.
8. Ozhigova L.N. Op. cit.
9. Ozhigova L.N. Psikhologiya gendernoy identichnosti lichnosti. Krasnodar, 2006.
- В1 -
