CC BY
83
5. Tishin B.M. K voprosu utochnjonnogo raschjota tor-moznogo i ostanovochnogo puti transportnogo sredstva pri ana-lize dorozhno-transportnyh proisshestvij i proizvodstve avtotehni-cheskih jekspertiz [To the question of the refined calculation of the braking and stopping distance of the vehicle in the analysis of road accidents and the production of auto-technical examinations], Jenciklopedija sudebnoj jekspertizy, 2018, No 1(16), pp. 63-76. (In Russian)
6. Chen Y.-L., Shen K.-Y., Wang Sh.-Ch. Forward collision warning system considering both time-to-collision and safety braking distance, International Journal of Vehicle Safety, 2013, Vol. 6, No 4, pp. 972-977.
7. Nikitin A.M., Sakovich N.E., Khristoforov Ye.N. Teore-ticheskie osnovy bezopasnonosti dorozhnogo dvizheniya: mono-grafiya [The theoretical foundations of traffic safety: monograph], Bryansk: Izd-vo Bryanskoj GSXA, 2014, 252 p. (In Russian)
8. Belova T.I., Rastjagaev V.I., Suhov S.S., Bara-nov Ju.N., Starchenko E.V. Faktory snizhenija riska stolknovenija avtotransportnyh mashin i travmirovanija voditelej [Factors reduce the risk of collision for motor vehicles and injury to drivers], Lesotehnicheskij zhurnal Voronezhskogo gosudarstvennogo lesotehnicheskogo universiteta, 2018, No 1, pp. 176-185. (In Russian)
9. Korchagin V.A., Novikov A.N., Lyapin S.A. Process modeling in the subsystem of traffic accident consequence liquidation. International journal of pharmacy and technology, 2016, Vol. 8, Issue No 3, pp. 15262-15270.
10. Grove K., Atwood J., Blanco M., Krum A., Hanowski R. Field Study of Heavy Vehicle Crash Avoidance System Performance, SAE International Journal of Transportation Safety, 2017, Vol. 5, No 1, pp. 1-12.
Сведения об авторах
Белова Татьяна Ивановна - доктор технических наук, профессор кафедры «Безопасность жизнедеятельности и инженерная экология», ФГБОУ ВО «Брянский государственный аграрный университет» (с. Кокино Брянской области, Российская Федерация). Тел.: +7-920-866-62-72. E-mail: belova911@mail.ru.
Сухов Сергей Сергеевич - кандидат технических наук, заведующий кафедрой «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» (г. Брянск, Российская Федерация). Тел.: +7-920-854-00-16. E-mail: bgd_cc@bk.ru.
Растягаев Владимир Иванович - кандидат технических наук, доцент кафедры «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» (г. Брянск, Российская Федерация). Тел.: +7-952-961-08-55. E-mail: rvi22031954@rambler.ru.
Старченко Елена Васильевна - старший преподаватель кафедры «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» (г. Брянск, Российская Федерация). Тел.: +7-920-838-07-63. E-mail:elena19191911@rambler.ru.
Кончиц Сергей Владимирович - аспирант, ФГБОУ ВО «Брянский государственный аграрный университет» (с. Кокино Брянской области, Российская Федерация). Тел.: +7-953-294-40-90. E-mail:st0974@mail.ru.
Information about the authors Belova Tatyana Ivanovna - Doctor of Technical Sciences, professor of the Life safety and engineering ecology department, FSBEI HE «Bryansk State Agrarian University» (Kokino, Bryansk region, Russian Federation). Phone: +7-920-866-62-72. E-mail: belova911@mail.ru.
Sukhov Sergey Sergeevich - Candidate of Technical Sciences, head of the Life safety department, FSBEI HE «Bryansk State University named after academician I.G. Petrovsky» (Bryansk, Russian Federation). Phone: +7-920-854-00-16. E-mail: bgd_cc@bk.ru.
Rastyagaev Vladimir Ivanovich - Candidate of Technical Sciences, associate professor of the Life safety department, FSBEI HE «Bryansk State University named after academician I.G. Petrovsky» (Bryansk, Russian Federation). Phone: +7-952-961-08-55. E-mail: rvi22031954@rambler.ru.
Starchenko Elena Vasilievna - senior lecturer of the Life safety department, FSBEI HE «Bryansk State University named after academician I.G. Petrovsky» (Bryansk, Russian Federation). Phone: +7-920-838-07-63. E-mail: elena19191911@rambler.ru.
Konchits Sergey Vladimirovich - postgraduate student, FSBEI HE «Bryansk State Agrarian University» (Kokino, Bryansk region, Russian Federation). Phone: +7-953-294-40-90. E-mail: st0974@mail.ru.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов. Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
УДК 331.45
РОЛЬ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
© 2019 г. М.А. Садовников, Д.В. Сёмин, Г.Г. Попов, А.А. Рыжкова
Всех работодателей Федеральная служба по труду и занятости обязывает проводить оценку профессиональных рисков, но единой методики для их оценки еще нет. Поэтому каждый работодатель вправе сам определить методику оценки рисков, но насколько она будет актуальна для организации, остается вопросом. Одной из составных частей системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии является управление и оценка профессиональными рисками. Она направлена на организацию и сохранение мероприятий, несущих профилактическую направленность по созданию оптимальных условий для трудовой деятельности. В настоящее время существует классификация профессиональных рисков, согласно которой выделяют 32 класса по видам экономической деятельности. Согласно классам профрисков определяется и соответствующий размер
страховых взносов предприятия. Прежде чем внедрять систему управления профрисками работодатель должен тщательно детально спланировать весь процесс с учетом анализа имеющейся информации, подготовленной на уровне подразделений и руководства. Произведя внедрение системы управления профрисками, надо регулярно проверять, насколько она эффективна, а при неудовлетворительном результате сразу же вносить поправки, при необходимости проводить повторно оценку рисков. Соблюдение законодательства в сфере охраны труда - это лишь первая часть работы, вторая же часть - это идентификация опасностей, которые не указаны в нормативно-правовой документации, но, к сожалению, имеющиеся на рабочих местах. Каждая организация должно четко знать все свои профриски. И именно эти данные должны браться за основу при разработке мероприятий по охране труда, разработке инструкций и инструктажей. Каждый работник должен быть ознакомлен со всеми профрисками, которые имеются на его рабочем месте. Таким образом, профессиональные риски, их оценка и управление -это важная составляющая часть СУОТ, которая носит прогнозирующий характер и помогает работодателю создавать максимально безопасные условия труда.
Ключевые слова: охрана труда, травматизм, система управления охраной труда, профессиональные риски.
THE ROLE OF OCCUPATIONAL RISK MANAGEMENT SYSTEM IN THE MANAGEMENT SYSTEM OF LABOR PROTECTION IN ORGANIZATIONS
© 2019 M.A. Sadovnikov, D.V. Semin, G.G. Popov, A.A. Ryzhkova
The Federal service for labor and employment obliges all employers to assess occupational risks, but there is no single methodology for their assessment yet. Therefore, each employer has the right to determine the methodology of risk assessment, but how it will be relevant for the organization remains a question. One of the components of the Management System of Labor Protection (MSLP) at the enterprise is the management and assessment of occupational risks. It is aimed at the organization and preservation of preventive measures, to create optimal conditions for work. Currently, there is a classification of occupational risks, according to which there are 32 classes by type of economic activity. According to classes of professional risks the corresponding size of insurance premiums of the enterprise is defined. Before implementing a risk management system, the employer must carefully plan the entire process in detail, taking into account the analysis of available information prepared at the level of departments and management. Having implemented a risk management system, it is necessary to regularly check whether it continues to be effective, and if the result is unsatisfactory, immediately make amendments, if necessary, re-evaluate the risks. Compliance with legislation in the field of labor protection is only the first part, the second part is the identification of hazards that are not stipulated by regulations, but, unfortunately, that take place in the workplace. Each organization should be clearly aware of its professional risks. And this data should be the basis for the development of occupational safety measures, the development of instructions and briefings. Every employee should be familiar with all the occupational risks that exist in their workplace. Thus, occupational risks, their assessment and management are an important part of the MSLP, which is predictive in nature and helps the employer to create the safest working conditions.
Keywords: safety, injuries, content management system, occupational hazard.
Введение. Всех работодателей Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) обязывает проводить оценку профрисков [1, 2], но единой методики для их оценки еще нет. Поэтому каждый работодатель вправе сам определить методику оценки рисков, но насколько она будет актуальна для организации, остается вопросом [3, 4].
Оценка профрисков необходима для решения следующих задач.
1. Обеспечение безопасных условий на рабочих местах невозможно без информации об имеющихся на них рисках. Данные статистики по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям показывают нам, что требования, которые необоснованно вменяются работодателем, как правило, давно устарели, не соответствуют всем особенностям технологических процессов и, как следствие, безрезультативны. В таких случаях работодатель, как правило, разрабатывает ежегодные мероприятия в направлении охраны труда. Но тут возникают следующие вопросы: какие это мероприятия? Цели этих мероприятий? Приоритетные задачи предприятия в сфере охраны труда? Если же основная цель - это соблюдение законодательных аспектов в сфере труда, то, следовательно, все мероприятия и будут направлены на соблюдение законодательства в сфере охраны труда. Но далеко не всегда это гарантирует реальное обеспечение безопасности на рабочих местах.
2. Приоритетом для организации является достижение «нулевого травматизма». Именно в таких случаях результаты оценки профрисков дают максимальную информацию, а именно четкие данные о наличии на каждом рабочем месте определенных профрисков и указывают работодателю на то, какие силы необходимо направить на уменьшение или полное исключение возможности проявления данного риска.
Методика исследований базируется на всестороннем изучении и обстоятельном анализе подходов к оценке и управлению профессиональными рисками в организации с точки зрения нормативно-правовой документации, имеющими место на предприятиях различных отраслей промышленности и форм собственности [2, 3, 5]. Это позволяет улучшить условия труда на рабочих местах и повысить безопасность труда работников.
Результаты исследований и их обсуждение. Прежде чем определить, какую роль профессиональный риск играет в охране труда, надо разобраться, что же такое «профессиональный риск». Определение профессионального риска приводится в статье 209 Трудового кодекса РФ. Он определяется вероятностью происшествий, которые могут произойти с работником при выполнении им его трудовых обязанностей.
Таблица 1 - Зависимость тарифной ставки страховых взносов от класса профессионального риска
Класс Тарифная ставка Класс Тарифная ставка
профессионального риска страховых взносов,% профессионального риска страховых взносов,%
1 0,2 17 2,1
2 0,3 18 2,3
3 0,4 19 2,5
4 0,5 20 2,8
5 0,6 21 3,1
6 0,7 22 3,4
7 0,8 23 3,7
8 0,9 24 4,1
9 1,0 25 4,5
10 1,1 26 5,0
11 1,2 27 5,5
12 1,3 28 6,1
13 1,4 29 6,7
14 1,5 30 7,4
15 1,7 31 8,1
16 1,9 32 8,5
В настоящее время существует классификация профессиональных рисков, согласно которой выделяют 32 класса по видам экономической деятельности. Данная классификация базируется на статистических данных по количеству несчастных случаев в организациях, а также структуре профессиональных заболеваний и их количеству. Основной нормативно-правовой документацией, на основании которой данный вид производственной деятельности относят к определенному классу профессионального риска, являются следующие два документа. Это Приказ Минтруда России от 30 декабря 2016 года № 851 н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» и Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2005 года № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска».
Согласно классам профрисков определяется и соответствующий размер страховых взносов предприятия (таблица 1).
Как видно из таблицы, тарифная ставка страхового взноса последовательно увеличивается в зависимости от класса профриска. Так, наименьшая ставка равна 0,2%, и она характеризует 1-й класс, а наибольшая ставка соответствует 32-му классу и составляет 8,5%.
Из вышеизложенного можно сделать вывод, что основную цель в управлении и оценке профрисками составляет создание безопасных условий на рабочих местах и, как следствие, сохранение у работников здоровья [6, 7].
Важными составными частями системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии являются управление профессиональными рисками и их оценка. Они направлены на организацию и сохранение мероприятий, обеспечивающих профилактическую функцию по созданию оптимальных условий для трудовой деятельности.
Определение термина «управление профессиональными рисками» также приведено в статье 209 Трудового кодекса РФ, оно подразумевает под собой блок связанных между собой мероприятий, которые являются элементами СУОТ и направлены на выявление, оценку, а также снижение уровней профрисков.
Проведя оценку профрисков, можно получить ответы на ряд важных вопросов, а именно определить:
1) события, которые могут привести к несчастному случаю;
2) причину возникновения данных событий;
3) последовательность этих событий;
4) вероятность возникновения их;
5) факторы, которые помогут уменьшить отрицательные последствия или же сократить вероятность появления опасной ситуации.
Помимо этого, оценка профриска дает понимание того, является ли уровень данного риска приемлемым или же необходимо дальше его анализировать.
Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н порядок управления профрисками включен в Типовое положение о СУОТ и является его составной частью. Оценка профрисков состоит из 12 этапов (таблица 2).
Схематически оценку и управление профессиональными рисками можно представить в следующем виде (рисунок).
Прежде чем внедрять систему управления профрисками работодатель должен тщательно детально спланировать весь процесс. Планирование необходимо проводить с учетом анализа имеющейся информации, подготовленной на уровне подразделений и руководства.
При планировании необходимо учитывать следующую информацию: штатную численность, виды деятельности, организационную структуру организации, производимые работы, особенности технологических процессов и оборудования; данные, полученные в результате анализа производственного травматизма;
данные, полученные в результате анализа профес- рах; данные о мероприятиях по снижению профрисков, сиональных заболеваний; данные, имеющиеся о пе- которые уже были проведены. риодических и предварительных медицинских осмот-
Таблица 2 - Этапы оценки профессиональных рисков на предприятии
Этап Характеристика этапа
1 Гигиеническая оценка. Определяется класс условий труда по критериям Р 2.2.2006-05. Оценивают риск как подозреваемый (2-я категория)
2 Анализ всех документов на оборудование, материалы, технологические процессы и т.д. Сведения данной профгруппы анализируются по условиям труда. Изучаются все имеющиеся данные (клини-ко-физиологические, лабораторные, экспериментальные и др. заключения). Изучаются заключения расследований, экспертиз и исследований. Оценивают риск как предполагаемый (1Б категория)
3 Анализ имеющихся данных по наличию профзаболеваний
4 Анализ сведений о результатах и наличии периодических медосмотров
5 Анализ информации о заболеваниях, которые привели к инвалидности, временной потере трудоспособности, а также смерти
6 Проверка класса условий труда, который был определен на первом этапе, учитывая данные и сведения, полученные при выполнении последующих этапов
7 Проведение расчета индекса профессиональных заболеваний
8 Составление шкалы выявленных данных по инвалидности, ЗВУТ, смертности и т.п.
9 Расчет величины относительного риска (РР), этиологической доли (ЕР), доверительных интервалов (95% С1)
10 Оценка риска. Установление категории доказанности риска
11 Составление заключения
12 Составление рекомендаций
1
8
15?
I
Е$
^ I I
Установление области применения
Оценка риска
Идентификация риска
Анализ риска
Сравнительная оценка риска
I
N 5
I
Система оценки и управления профессиональными рисками
Кроме этого работодателю следует: 1. Назначить приказом работника, который будет являться ответственным за систему управления профрисками. Наделить это лицо обязанностями и правами, необходимыми для поддержания системы в
рабочем состоянии. Ответственное лицо должно предоставлять работодателю информацию о функционировании данной системы, это необходимо для осуществления дальнейшего анализа эффективности функ-
ционирования системы и для использования полученных данных в целях улучшения системы.
2. Назначить работников, которые будут ответственными за проведение идентификационных мероприятий в отношении опасностей и оценки рисков, которые имеются на рабочих местах, а также создать группу, которая будет проводить идентификацию опасностей и оценивать риски.
3. Назначить работников, которые отвечают за проведение внутреннего аудита системы управления профрисками.
4. Установить обязанности работников, ответственных за управление рисками во всех структурных подразделениях и в местах проведения производственных работ.
5. Установить обязанности лица, которое ответственно за проведение и организацию наблюдений за здоровьем работников.
6. При необходимости создать координационный орган, который анализирует результаты функционирования системы управления профрисками и разрабатывает актуальные управленческие решения.
Работодатель должен обеспечить выполнение следующих мероприятий:
1. Квалифицированная подготовка и обучение персонала.
2. Оценка профрисков и их предварительная идентификация.
3. Управление профрисками.
4. Полное фиксирование данных о системе управления профрисками.
5. Уведомление работников об их непосредственном участии.
6. Подготовка к возможным аварийным ситуациям.
Произведя внедрение системы управления профрисками, надо регулярно проверять, насколько она продолжает оставаться эффективной, а при неудовлетворительном результате сразу же вносить поправки, при необходимости провести повторно оценку рисков [7, 8].
Таким образом, основными шагами для создания работы по оценке рисков является следующее:
1. Анализ вредных и опасных факторов производственного процесса.
2. Подготовка всей необходимой документации для проведения оценки профрисков.
3. Тесная работа непосредственно с работниками в ходе оценки профрисков.
4. Регулярная оценка профрисков на всех рабочих местах.
5. Проведение корректирующих мероприятий.
6. Контроль и мониторинг за системой управления профрисками.
Самое важное заключается в том, что вышеперечисленные шаги должны иметь цикличный характер, и при неудовлетворительных показателях необходимы корректирующие меры [8, 9, 10].
Заключение. Соблюдение законодательства в сфере охраны труда - это лишь первая часть работы, вторая же часть - это идентификация (выявление) опасностей, которые не указаны в нормативно-правовой документации, но которые, к сожалению, существуют на рабочих местах.
Отсюда напрашивается лишь один вывод: каждая организация должно четко знать все «свои» проф-риски. И именно эти данные должны браться за основу при разработке мероприятий по охране руда, разработке инструкций и инструктажей. Каждый работник должен быть ознакомлен со всеми профрисками, которые имеются на его рабочем месте.
Таким образом, профессиональные риски, их оценка и управление - это важная составляющая часть СУОТ, которая носит прогнозирующий характер, помогает работодателю создавать максимально безопасные условия труда. Если организация обеспечивает полноценное функционирование СУОТ, а основными элементами ее являются оценка и управление профрисками, то можно смело сказать, что эта организация будет в списке организаций с максимально безопасными условиями труда.
Литература
1. О концепции управления профессиональными рисками в сфере охраны здоровья и безопасности труда работников промышленных предприятий России / И.П. Кар-начёв, С.П. Левашов, Р.В. Шкрабак, А.А. Челтыбашев // Горный журнал. - 2018. - № 4. - С. 87-92.
2. Система управления профессиональными рисками в организациях: подходы к разработке и внедрению: монография / Крюков Н.П. и др. - Саратов: Изд-во ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России, 2015. - llo с.
3. Левашов, С.П. Барьеры безопасности в системе управления профессиональными рисками работников сельскохозяйственного производства / С.П. Левашов, С.К. Беля-кин, Р.В. Шкрабак // Аграрный научный журнал. - 2017. -№ 2. - С. 53-59.
4. Шкрабак, В.С. Этапы и методы реализации концепции проактивного управления рисками профессиональной деятельности работников сельскохозяйственного производства / В.С. Шкрабак, С.П. Левашов, Р.В. Шкрабак // Известия Международной академии аграрного образования. -2017. - № 32. - С. 44-48.
5. Strawinski, P. Occupational injury risk wage premium / P. Strawinski, D. Celinska-Kopczynska // Safety Science. - 2019.
- № 118. - Р. 337-344.
6. Тимашов, А.В. Внедрение процесса оценки профессиональных рисков в систему управления охраной труда / А.В. Тимашов // Энергобезопасность и энергосбережение. -2015. - № 6. - С. 11-15.
7. Зависимость безопасности работников АПК от оценки профессиональных рисков / И.С. Мартынов, В.Ю. Мисюряев, М.А. Садовников, Е.Ю. Гузенко // Известия Нижневолжского агроуниверситетского комплекса: Наука и высшее профессиональное образование. - 2018. - № 2 (50).
- С. 355-362.
8. Myzabella, N. Occupational health and safety in the palm oil industry: A systematic review / N. Myzabellaet al. // International Journal of Occupational and Environmental Medicine.
- 2019. - № 10 (4). - Р. 159-173.
9. Pilbeam, C. Designing safer working interventions through a literature review using a mechanisms-based approach / C. Pilbeamet al. // Safety Science. - 2019. - № 120. - P. 352361.
10. Voaklander, D.C. Determinants of injury among older Saskatchewan farm operators: A prospective cohort study / D.C. Voaklander et al. // American Journal of Industrial Medicine. - 2019. - № 62 (12). - P. 1135-1143.
References
1. Karnachjov I.P., Levashov S.P., Shkrabak R.V., Chel-tybashev A.A. O kontseptsii upravlenija professionalnymi riskami v sfere ohrany zdorov'ja i bezopasnosti truda rabotnikov pro-myshlennyh predprijatij Rossii [On the concept of occupational risk management in the field of health and safety of workers of industrial enterprises of Russia], Gornyj zhurnal, 2018, No 4, pp. 87-92. (In Russian)
2. Krjukov N.P. i dr. Sistema upravlenija professio-nal'nymi riskami v organizacijah: podhody k razrabotke i vnedre-niju: monografija [The system of professional risk management in organizations: approaches to the development and implementation of monograph], Saratov: Izd-vo FGBU VNII truda Mintruda Rossii, 2015, 110 pp. (In Russian)
3. Levashov S.P., Beljakin S.K., Shkrabak R.V. Barery bezopasnosti v sisteme upravlenija professional'nymi riskami rabotnikov sel'skohozjajstvennogo proizvodstva [Safety barriers in the system of management of professional risks of agricultural workers], Agrarnyj nauchnyj zhurnal, 2017, No 2, pp. 53-59. (In Russian)
4. Shkrabak V.S., Levashov S.P., Shkrabak R.V. Etapy i metody realizarsii kontseptsii proaktivnogo upravlenija riskami
professional'noj dejatel'nosti rabotnikov sel'skohozjajstvennogo proizvodstva [Stages and methods of implementation of the concept of proactive risk management of professional activities of agricultural workers], Izvestiya Mezhdunarodnoy akademii agrar-nogo obrazovaniya, 2017, No 32, pp. 44-48. (In Russian)
5. Strawinski P., Celinska-Kopczynska D. Occupational injury risk wage premium, Safety Science, 2019, No 118, pp. 337-344.
6. Timashov A.V. Vnedrenie processa otsenki professio-nalnyh riskov v sistemu upravleniya ohranoy truda [Implementation of professional risk assessment process in occupational safety management system], Energobezopasnost i energosbe-rezhenie, 2015, No 6, pp. 11-15. (In Russian)
7. Martynov I.S., Misjurjaev V.Ju., Sadovnikov M.A., Gu-zenko E.Ju. Zavisimost' bezopasnosti rabotnikov APK ot ocenki professional'nyh riskov [Dependence of agribusiness workers safety on professional risk assessment], Izvestija Nizhne-volzhskogo agrouniversitetskogo kompleksa: Nauka i vysshee professional'noe obrazovanie, 2018, No 2 (50), pp. 355-362. (In Russian)
8. Myzabella N. Occupational health and safety in the palm oil industry: A systematic review. International Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2019, No 10 (4), pp. 159-173.
9. Pilbeam C. Designing safer working interventions through a literature review using a mechanisms, based approach, Safety Science, 2019, No 120, pp. 352-361.
10. Voaklander D.C. Determinants of injury among older Saskatchewan farm operators: A prospective cohort study, American Journal of Industrial Medicine, 2019, No 62 (12), pp. 1135-1143.
Сведения об авторах
Садовников Михаил Алексеевич - кандидат технических наук, доцент кафедры «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет» (г. Волгоград, Российская Федерация). Тел.: +7-905-399-53-46. E-mail: mic-ha-el@yandex.ru.
Попов Геннадий Георгиевич - кандидат технических наук, доцент кафедры «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет» (г. Волгоград, Российская Федерация). E-mail: bgd_volgau@mail.ru.
Сёмин Дмитрий Викторович - кандидат технических наук, доцент кафедры «Безопасность жизнедеятельности», ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет» (г. Волгоград, Российская Федерация). E-mail: bgd_volgau@mail.ru.
Рыжкова Анна Александровна - специалист Центра охраны труда, ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет» (г. Волгоград, Российская Федерация). E-mail: att-lab@mail.ru.
Information about the authors Sadovnikov Mikhail Alekseevich - Candidate of Technical Sciences, associate professor of the Life safety department, FSBEI HE «Volgograd State Agrarian University» (Volgograd, Russian Federation). Phone: +7-905-399-53-46. E-mail: mic-ha-el@yandex.ru.
Popov Gennady Georgievich - Candidate of Technical Sciences, associate professor of the Life safety department, FSBEI HE «Volgograd State Agrarian University» (Volgograd, Russian Federation). E-mail: bgd_volgau@mail.ru.
Semin Dmitry Viktorovich - Candidate of Technical Sciences, associate professor of the Life safety department, FSBEI HE «Volgograd State Agrarian University» (Volgograd, Russian Federation). E-mail: bgd_volgau@mail.ru.
Ryzhkova Anna Aleksandrovna - specialist of Labor Protection Center, FSBEI HE «Volgograd State Agrarian University» (Volgograd, Russian Federation). E-mail: att-lab@mail.ru.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов. Conflict of interest. The authors declare no conflict of interest.
