Репродуктивная эффективность: многоуровневая система оценочных показателей Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

РепродуктиВный анализ

репродуктивная эффективность: многоуровневая система

о I

оценочных показателей*

а. п. багирова,

кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и социальных технологий управления

E-mail: dekan2003@mail.ru Уральский государственный технический университет — УПИ имени первого Президента России Б. Н. Ельцина

В статье обосновываются подходы к оценке эффективности репродуктивного труда, понимаемого как труд родителей по формированию и развитию человеческого капитала детей. Предложена трехуровневая система оценочных показателей репродуктивной эффективности, включающая семейный, региональный и федеральный уровни. Подробно описывается алгоритм оценки на уровне семьи: индикаторы экономического и социально-психологического эффекта, матрица возможных результатов и их интерпретация. Рост репродуктивной эффективности рассматривается в качестве условия повышения репродуктивной активности населения.

Ключевые слова: репродуктивный труд, репродуктивный эффект, репродуктивная эффективность, человеческий капитал, родительские инвестиции, окупаемость затрат репродуктивного труда, репродуктивная активность.

1. Репродуктивный труд и репродуктивная эффективность

В последнее десятилетие происходит процесс активизации исследований в области репродуктивного труда, под которым понимается труд по формированию и развитию человеческого капитала. Уже выполненная дифференциация сфер продуктивного и репродуктивного труда [3] требует нахождения методологических подходов к оценке

* Статья подготовлена к печати Екатеринбургским информационным центром «Издательского дома ФИНАНСЫ и КРЕДИТ».

эффектов, генерируемых в сфере репродуктивного труда, и эффективности затрат последнего.

Понятие репродуктивной эффективности (эффективности репродуктивного труда) многоаспектно. Эффективность в сфере продуктивного труда обычно трактуется как окупаемость различных проявлений овеществленного труда, среди которых могут фигурировать капитал, фонды, материалы. Однако существует и расширительная трактовка категории эффективности труда, включающая оценку «степени достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности расходования при этом ресурсов» [6, с. 270]. Такая трактовка позволяет говорить об относительном характере категории «эффективность труда» — с одной стороны, она оценивает меру удовлетворения разнообразных потребностей самих работников, организаций, общества в целом в процессе реализации труда, с другой — способность субъекта труда достигать экономических целей, выражающихся в соотношении результатов этого труда и многообразных затраченных на него ресурсов.

В связи с этим в качестве исходных положений при анализе репродуктивной эффективности выступают:

о ее понимание как интегральной (экономической и социально-психологической) эффективности, которая отражает причинно-следственные связи между затратами семьи на формирование

и развитие человеческого капитала, используемыми в этом процессе ресурсами и всеми видами потенциального экономического и социально-психологического эффекта; о идентификация репродуктивной эффективности как общественной эффективности, что предполагает возможность активного воздействия на нее со стороны человеческого фактора, двухэлементную структуру результата репродуктивной деятельности в виде живого и прошлого труда, соответствие результатов деятельности в сфере репродуктивного труда потребностям общества [5, с. 42—91]; о понимание репродуктивной эффективности как окупаемости затрат родительского труда в узком смысле и затрат репродуктивного труда по формированию и развитию человеческого капитала своих детей в широком смысле.

2. основные методологические принципы оценки Методология оценки репродуктивной эффективности предполагает определение категории и методики расчета репродуктивного эффекта. Основываясь на понимании репродуктивной эффективности в качестве категории, которая измеряет совокупность экономических и социально-психологических результатов репродуктивной деятельности, рассмотрим исходные принципы оценки репродуктивного эффекта.

1. Объективная необходимость учета результатов на всех стадиях репродуктивной деятельности — младенческой, дошкольной, ранней школьной,

Формы, уровни и показатели с

школьной подростковой, стадии профессиональной подготовки и инкорпоративной стадии.

2. Разнообразие форм оценки репродуктивного эффекта.

Формами оценки репродуктивного эффекта могут выступать:

• настоящая оценка;

• будущая (ожидаемая) оценка. Настоящая форма оценки репродуктивного эффекта на уровне семьи возможна для тех родителей, которые уже осуществили репродуктивный труд и получили те или иные количественно-качественные его результаты.

Будущая (потенциальная) оценка может быть дана теми родителями, которые находятся на разных стадиях реализации репродуктивного труда и которые только ожидают получения его результатов.

3. Многоуровневость оценки репродуктивного эффекта.

Оценка репродуктивного эффекта может быть дана на следующих уровнях:

• семейный уровень;

• региональный уровень;

• федеральный уровень.

На пересечении форм и уровней оценки репродуктивного эффекта формируются конкретные показатели этой оценки и методы ее определения (табл. 1).

Как известно, оценка человеческого капитала может быть дана на основе натуральных (временных), затратных, монетарных моделей, а также их комбинаций. Наибольшее распространение полуТаблица 1

нки репродуктивного эффекта

Формы оценки репродуктивного эффекта Уровни и показатели оценки репродуктивного эффекта

семейный региональный федеральный

Настоящая • экономическая: отдача затрат репродуктивного труда; • социально-психологическая: удовлетворенность достигнутыми результатами репродуктивного труда • экономическая: численность экономически неактивного населения региона, находящегося в процессе формирования человеческого капитала (на доинкорпоративных стадиях), оценка качественного состояния человеческого капитала; • социально-психологическая: удовлетворенность населения региона результатами собственного репродуктивного труда • экономическая: численность экономически неактивного населения страны, находящегося в процессе формирования человеческого капитала (на доинкорпоративных стадиях), оценка качественного состояния человеческого капитала; • социально-психологическая: удовлетворенность населения страны результатами собственного репродуктивного труда

Будущая • социологическая: ориентация на будущие экономические и социальные результаты репродуктивного труда • экономическая: объем располагаемого человеческого капитала региона — оценка по методу капитализации доходов • экономическая: объем располагаемого человеческого капитала страны — оценка по методу капитализации доходов

чили монетарные оценки, т. е. оценки по методу капитализации будущих доходов.

При этом саму общую массу человеческого капитала необходимо рассматривать в качестве важнейшего элемента национального богатства страны. Данный показатель, в отличие от традиционного понимания и существующей сегодня оценки национального богатства, будем называть интегральным показателем национального богатства. Он необходим для полноты учета национального богатства и для организации интегрального учета его конечного результата. Необходимость включения в интегральный показатель национального богатства страны такой важнейшей составляющей, как общая масса человеческого капитала (в его натуральной и стоимостной оценках), составляет суть методологического принципа оценки репродуктивной эффективности.

С этой целью необходимо выделить категории населения, оценки человеческого капитала которых будут дифференцированы.

к первой категории относится экономически активное население (по рекомендации МОТ — в возрасте от 15 до 72 лет), которое включает в себя занятых в экономике, безработных (занимающихся поиском работы и готовых в течение недели к ней приступить), служителей религиозных культов и военнослужащих. Кроме того, при расчете валового интегрального показателя национального богатства к первой категории следует относить группы, относимые российской статистикой к экономически не активному населению:

• пенсионеров (не выразивших желания иметь работу);

• лиц в возрасте 15—72 лет, желающих иметь работу, но либо не готовых приступить к ней, либо по каким-то причинам не ищущих ее. Население, составляющее эту категорию, реально или потенциально (в случаях с безработными и пенсионерами) может участвовать в расширенном материальном воспроизводстве. В связи с этим из численности этой категории следует вычесть совокупность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (поскольку эта категория лиц осуществляет труд не в продуктивной, а в репродуктивной сфере).

ко второй категории относится население, не являющееся в принятой методологии экономически активным. Из экономически не активного населения сюда включаются две группы лиц:

• лица моложе трудоспособного возраста (моложе 15 лет);

• студенты (учащиеся) дневной формы обучения, не выразившие желания иметь работу. Включение этой категории в натуральную оценку человеческого капитала целесообразно для стран с устойчивым типом репродуктивной пассивности населения, чья государственная политика в данном вопросе ориентирована на переход к расширенному типу воспроизводства человеческого капитала.

Наконец, к третьей категории относятся две группы населения:

• лица, ведущие домашнее хозяйство и не относящиеся согласно принятой классификации к экономически активному населению (сюда в первую очередь попадают женщины, занимающиеся воспитанием детей после достижения ими полутора лет);

• женщины, относящиеся к экономически активному населению, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Классификационным признаком этой категории является реализация репродуктивного труда.

Предлагаемая дифференциация населения для выполнения оценки человеческого капитала представлена на рис. 1.

Оценка человеческого капитала по методу капитализации будущих доходов является самым распространенным способом его измерения. Такой подход основывается на том, что «капитализация будущих заработков создает рыночную стоимость» [7, с. 16]. В соответствии с данным подходом доход от человеческого капитала представляется в виде дисконтируемой заработной платы, получаемой работником в течение всего трудоспособного периода своей жизни.

Такая оценка для первой категории населения, реально или потенциально участвующего в материальном производстве, может быть выполнена по следующей формуле:

72 72-1___ 1

НС, = УУ Б, • р1 • и,--к • ^ • z,

1 к £0 1 1 (1+г) ' '

где НС1 — объем человеческого капитала первой категории населения;

i — «стаж» пребывания в состоянии экономической активности;

7 — возраст категории из экономически активного населения в текущем году (на момент расчета);

Б1 — среднегодовая численность населения в 7-м возрасте;

р. — вероятность дожития населения у-го возраста до возраста .+1;

Третья категория

Субъекты репродуктивного труда

Лица, воспитывающие детей в возрасте до 1,5 лет

Экономически активное население

Лица, воспитывающие детей старше 1,5 лет

Экономически неактивное население

ю й а

о Я Ь ч о и Я й

ими

НОЛ

§ к 5

с ^ ^

^Я *

О и а

и

о я я а

[Т"

и *

о >

(Г ч

о

Я о к

о Я и

С

в* щ

о ^

Я ,г,

ю Й а

Первая категория

1=0 22 50

+и

¡=16 1=0

Участие в сфере продуктивного труда (реальное или потенциальное)

Рис. 1. Классификация населения для оценки человеческого капитала с репродуктивистских позиций

и ] — среднегодовая заработная плата населения ву-м возрасте;

г — коэффициент дисконтирования; k — коэффициент соотношения общего объема необходимого и прибавочного труда и необходимого труда;

— коэффициент роста валового внутреннего продукта в —м году по сравнению с предыдущим;

I — коэффициент опережения (отставания) роста средней величины номинальной начисленной заработной платы от роста среднедушевого объема ВВП.

Отправной точкой экономической оценки выступает рыночная стоимость труда на текущий момент. Среднегодовая заработная плата населения в у-м возрасте может быть спрогнозирована, например на основании результатов исследования В. Е. Гимпельсон и Р. И. Капелюшникова [1, с. 7], выявивших зависимость между относительной заработной платой и возрастом работников для РФ. Для этого случая изменение заработной платы с возрастом носит характер полиномиальной функции второго порядка и описывается уравнением:

Появление коэффициента k в формуле связано с тем, что одной заработной платы для выражения цены трудовых ресурсов недостаточно. В традиции марксистского представления об общественном продукте заработная плата представляет лишь оплаченную часть затраченной рабочей силы. Однако, «если мы признаем, что рабочая сила — это товар, то она должна продаваться по цене, которая кроме компенсации затрат, имевших место в процессе труда, должна включать прибыль, необходимую для развития рабочей силы, содержания семьи работника» [2, с. 102]. Среднеотраслевая норма прибавочной стоимости, рассчитанная по данным межотраслевого баланса, за период 2001—2005 гг. составляла 149,7 %.

Применяя аналогичный подход, человеческий капитал второй категории населения (будущего экономически активного населения) рассчитывается следующим образом:

15 57 ____1

НСП = ХЕ 5 • Р1 • и 15-1+-— к"

в

-о

>

а

§

К о

^

а з Е

о 3

- а

о ; 1 >

а -о

К о а

ев а

а о <и а

н §

£0 3

-о

<и

^а

«Ч

'Д

и

(1 + г У 1

^5-Ш • 2 +

(1+г Г

к •

и 1 =-4,4945 • 12 + 349,97 • 1 + 4394,1.

где НСП — объем человеческого капитала второй категории населения;

i — «стаж» будущего пребывания в категории экономически активного населения;

I — возраст категории из экономически не активного населения в текущем году (на момент расчета);

р1 — вероятность дожития населения возраста I до возраста 1+1.

Наличие двух слагаемых связано с тем, что вторая категория населения неоднородна: с одной стороны, в нее входят молодые люди, не достигшие трудоспособного возраста (которые потенциально приступят к трудовой деятельности через 0—15 лет); с другой — учащиеся очной формы учебных заведений (срок начала трудовой деятельности которых варьируется периодом от 0 до 7 лет).

2

К оценке же третьей категории населения (женщины, занимающиеся уходом за детьми и их воспитанием) возможен многовариантный подход:

• во-первых, на основе зарплат в продуктивном секторе экономики;

• во-вторых, на основе зарплат в секторе социальной репродукции;

• в-третьих, по количественно-качественным результатам репродуктивного труда.

При оценке по первому варианту объем человеческого капитала, которым потенциально обладает третья выделенная нами категория населения, может быть рассчитан аналогично показателю для первой категории, за исключением изменения показателя численности населения:

72 72-1 _

и, 1

-к • I • 7

НСш =5 5 41 + ГУ •

где НСП — объем человеческого капитала третьей категории населения;

Б 1,иъ — среднегодовая численность населения в 7-м возрасте, занятого репродуктивным трудом;

р.. — вероятность дожития населения возраста 7 до возраста 7+1.

Однако более перспективным представляется третий подход — оценка стоимости человеческого капитала данной категории населения по количественно-качественным результатам его труда.

После рассмотрения методологических принципов, на которых базируется оценка репродуктивного эффекта, представляется логичным сформулировать принципы оценки репродуктивной эффективности в целом. Они таковы:

1. Разнообразие форм репродуктивной эффективности

В качестве форм репродуктивной эффективности

можно рассматривать:

о затратную форму, которая основывается на сопоставлении разнообразных затрат репродуктивного труда с полученным или ожидаемым к получению репродуктивным эффектом; о целевую форму, которая отображает степень воплощения цели в действительность, степень достижения цели данной системой. По мнению А. М. Коробейникова, предложившего рассматривать подобную форму показателя, «особенно широкое применение целевая форма эффективности может найти при изучении деятельности в сфере духовного производс-тва,...культуры,... политики, управления и пр., то есть там, где измерение затрат встречается с большими методологическими и практическими трудностями» [4, с. 11].

2. Разнообразие видов оценки репродуктивной эффективности

Виды оценки репродуктивной эффективности могут быть выделены по разным основаниям:

а) по степени обобщения репродуктивного эффекта:

о интегральные показатели, учитывающие комплекс экономических и социальных эффектов репродуктивного труда; о частные показатели, учитывающие либо экономический, либо социальный эффект репродуктивной деятельности;

б) по временному признаку:

о настоящая (фактическая) оценка — соизмеряет уже понесенные в процессе реализации репродуктивного труда затраты с получаемым эффектом; о потенциальная (будущая) оценка, которая по своему характеру является смешанной оценкой репродуктивной эффективности, поскольку соизмеряет настоящие (фактические) затраты с ожидаемым эффектом.

3. Трехуровневая система показателейрепродук-тивной эффективности

На основе обозначенных концептуальных подходов к оценке репродуктивной эффективности, с учетом введенных методологических принципов оценки показателей эффекта и эффективности в сфере репродукции представляется необходимым разработать систему оценочных показателей. В нее целесообразно включить показатели, которые отражали бы репродуктивную эффективность на разных уровнях — семейном, региональном, федеральном.

1. Оценка репродуктивной эффективности на уровне семьи (RE)

Ожидаемая (потенциальная) интегральная репродуктивная эффективность на уровне семьи (ЯЕ. ):

я + я /т1ехр

ЯЕ

С + С,

где Яе — ожидаемый экономический результат репродуктивного труда на уровне семьи;

— ожидаемый социальный результат от репродуктивного труда на уровне семьи;

Ст — материальные затраты, осуществляемые в семье в ходе реализации репродуктивного труда;

С1—трудовые затраты, осуществляемые семьей в процессе репродуктивной деятельности.

Частный показатель ожидаемой (потенциальной) экономической репродуктивной эффективности на уровне семьи (ЯЕ/ ):

^ехр

ЯЕ, =

Я

С + С,

Ч

аиТТТОШ ПОКаЗШтаШ ^У1\и,и,с1 ^м^и ^иих^пцисиш-

ной) социально-психологической репродуктивной эффективности на уровне семьи (REs ).

REr =

R.

C + C

Очевидно, что сумма частных показателей ожидаемой экономической и социально-психологической репродуктивной эффективности равна интегральной ожидаемой репродуктивной эффективности, т. е.

RE

+ REf = REf

Первые три показателя репродуктивной эффективности на уровне семьи используют затратную форму оценки эффективности и основаны на будущих (ожидаемых) оценках эффекта.

Интегральная (фактическая) репродуктивная эффективность на уровне семьи

щ

Д + д

где Б.е — получаемый экономический эффект от осуществленного репродуктивного труда;

Я,, — получаемый социально-психологический эффект от реализованного репродуктивного труда;

De — мера неудовлетворенности получаемым экономическим эффектом репродуктивного труда;

Ds — мера неудовлетворенности получаемым социально-психологическим эффектом репродуктивного труда.

Отметим, что данный показатель основан на целевой форме оценки репродуктивной эффективности и настоящей оценке результатов труда в сфере домашней репродукции. Значение показателя, рассчитанное по стандартизированным оценкам, будет превышать единицу в случае окупаемости затрат репродуктивного труда, в противоположном же случае его уровень будет менее 1.

2. Оценка репродуктивной эффективности на уровне региона (REг)

Демографическая отдача от затрат в сфере региональной репродукции

Шг == ,

¿еж 5

I (С,+ С)+сл

где Бг — средняя за период численность населения региона, относимого ко второй группе в принятой классификации (экономически не активное население, находящееся либо в возрасте моложе трудоспособного, либо учащиеся, не выразившие желания иметь работу);

Сж — материальные затраты за период, осуществленные семьями в процессе реализации репродуктивного труда по г'-му ребенку;

C, — трудовые затраты за период, осуществленные семьями в процессе репродуктивной деятельности по /-му ребенку;

C — затраты регионального бюджета в секторе социальной репродукции за период.

Сумма материальных затрат может быть определена на основе данных статистики бюджетов домашних хозяйств (при включении соответствующих переменных, связанных с выделением расходов домохозяйств дифференцированно по трудоспособным и нетрудоспособным их членам. При этом сам перечень расходов может быть таким же, как ныне действующий — включающий в себя расходы на покупку продуктов питания, одежды и обуви, расходы на здравоохранение, транспорт, организацию отдыха и культурные мероприятия, расходы на образование, другие товары и услуги). Как известно, выборочное обследование бюджетов домашних хозяйств является методом государственного статистического наблюдения, проводится ежеквартально во всех субъектах Российской Федерации и охватывает около 50 тыс. домашних хозяйств. Выборка обеспечивает получение репрезентативных данных на федеральном и региональном уровнях.

Трудовые затраты представляется целесообразным оценить экспертным путем или в ходе опросов членов домохозяйств (дифференцированно по возрастам детей); перевод в денежное выражение возможен различными способами — на основе оплаты в сфере социальной репродукции или же экономики в целом. Отметим, что данные о затратах времени домохозяйств также собираются в ходе обследований бюджетов домашних хозяйств. В частности, среди изучаемых переменных есть затраты времени на поездку до детского сада и до общеобразовательного учреждения. При соответствующем дополнении перечня временных затрат всеми остальными затратами, осуществляемыми в сфере домашней репродукции (на уход, воспитание, образование, социализацию детей) получаемые ежеквартально данные вполне возможно использовать для расчета показателей репродуктивной эффективности как на уровне региона, так и на уровне страны в целом.

Окупаемость затрат в секторах домашней и социальной репродукции

AHC

RE ==-^-,

rU

I (Cm, + С,) + Cb

где AHCr — приращение человеческого капитала региона за период.

Расчет данного показателя можно провести, например, по методу капитализируемых доходов.

Окупаемость затрат в секторе домашней репродукции

АНСГ

ЯЕ„ ==-^-.

ГП

5 Ф

1=0

Окупаемость затрат в секторе социальной репродукции региона

АНС

ЯЕ. =

СгЬ

Дальнейшая детализация этого показателя возможна путем его расчета по отдельным группам учреждений сферы социальной репродукции региона. При этом расчет приращения человеческого капитала следует корректировать по числу детей, посещающих соответствующие учреждения.

Таким образом, в ходе оценки репродуктивной эффективности региона использована затратная форма данного показателя, по виду оценка на данном уровне является частной, учитывающей экономический эффект; при этом первый из предложенных показателей позволяет оценить репродуктивный эффект в настоящей форме, в то время как все остальные, основанные на результатах оценки человеческого капитала по методу капитализируемых доходов, — в будущей.

3. оценка репродуктивной эффективности на уровне страны (REs)

Первые четыре показателя повторяют соответствующие региональные оценки, рассчитываемые на ином уровне, в связи с чем здесь приводятся только их наименования:

• демографическая отдача от затрат в сфере репродукции ЯЕ^т;

• окупаемость затрат в секторах домашней и социальной репродукции ЯЕх ;

• окупаемость затрат в секторе домашней репродукции ЯЕ!н ;

• окупаемость затрат в секторе социальной репродукции страны ЯЕ ;

• целевая репродуктивная эффективность ЯЕА. Такая оценка эффективности может быть смоделирована на основе системы нормированных частных показателей с учетом их значимости. В эту систему могут входить следующие группы показателей.

1. Оценочные показатели результатов репродуктивного труда:

• степень удовлетворенности результатами собственного репродуктивного труда;

• оценка успешности собственной репродуктивной карьеры;

• оценка степени успешности детей;

• удовлетворенность социальным взаимодействием с детьми;

• удовлетворенность эмоционально-психологическим взаимодействием с детьми;

• удовлетворенность финансовой помощью со стороны детей.

2. Оценочные показатели удовлетворенности собственной жизнью после получения результатов репродуктивного труда:

• удовлетворенность материальным положением после выхода из состояния экономической активности;

• удовлетворенность обеспеченностью продуктами питания и необходимыми медикаментами;

• оценка степени распространенности социальных норм разнообразной помощи родителям детьми в обществе и их реализации собственными детьми.

Эта группа показателей может быть выявлена для категории населения, вышедшей из состояния экономической активности. Для оценки целевой репродуктивной эффективности интегральная положительная оценка по перечисленным показателям должна быть разделена на интегральную отрицательную оценку (по модулю).

Таким образом, для расчета репродуктивной эффективности на уровне страны может использоваться система оценочных показателей в затратной и целевой формах, основывающихся на интегральных и частных, настоящих и ожидаемых оценках репродуктивного эффекта.

Несмотря на то, что ни один из предложенных коэффициентов не является концептуально безупречным, подобная многоаспектная классификация показателей репродуктивной эффективности позволяет выполнить комплексный анализ репродуктивного эффекта за период на разных уровнях, провести мониторинг происходящих изменений, дифференцировать репродуктивную политику по регионам страны, спрогнозировать развитие ситуации и обеспечить эффективное регулирование репродуктивного процесса.

4. Процедура оценки (на примере репродуктивной эффективности на уровне семьи)

Рассмотрим алгоритм оценки показателей ожидаемой репрод уктивной эффективности на уровне семьи. Он включает в себя определение будущих эффектов и фактических затрат репродуктивного труда.

Процедура оценки данных показателей включает следующие этапы:

• отбор частных показателей для оценки ожидаемого экономического и социального эффекта репродуктивного труда на уровне семьи;

• стандартизация частных показателей;

• расчет показателей оценки ожидаемого эффекта;

• выбор способа оценки и оценка показателей материальных и трудовых затрат;

• стандартизация показателей затрат;

• расчет показателей репродуктивной эффективности на уровне семьи.

Последовательность расчетов оценки репродуктивного эффекта представлена на рис. 2.

Возможными индикаторами оценки элементов экономического эффекта от репродуктивного труда на уровне семьи могут выступать, например, такие:

• оценки вероятности оплаты детьми продуктов питания нетрудоспособным родителям;

• оценка вероятности оплаты детьми медицинских услуг, оказываемых нетрудоспособным родителям;

• оценка вероятности оплаты детьми санаторно-курортного лечения нетрудоспособным родителям;

• оценка вероятности оплаты детьми бытовых услуг нетрудоспособным родителям;

• оценка вероятности оплаты детьми услуг в сфере культуры и отдыха нетрудоспособным родителям;

• оценка вероятности поддержки детьми родительского стандарта поведения в целом. Возможные индикаторы оценки элементов социально-психологического эффекта от затрат репродуктивного труда на уровне семьи могут быть, например, следующими:

• оценка вероятной степени включенности в семейный круг общения;

оценка вероятности регулярного внимания, заботы и уважения со стороны детей; оценка вероятности эмоционального отношения и любви со стороны детей; оценка вероятности помощи в решении организационно-социальных вопросов; оценка степени уверенности в организации достойного завершения жизненного пути; оценка степени удовлетворения потребности в самореализации через количественно-качественные результаты репродуктивного труда.

Определение ожидаемого эффекта репродуктивного труда

Определен] экономиче не ожидаемого ского эффекта

Определение индикаторов для оценки эффекта

Оценка вероятности получения составляющих экономического эффекта

Определение о социал] психологичесю жидаемого зНО- зго эффекта

Определение индикаторов для оценки эффекта

Оценка вероятности получения составляющих социально-психологического эффекта

Расчет стандартизиро ванных оценок общего эффекта

Частный показатель ожидаемой экономической репродуктивной эффективности

Потенциальная интегральная репродуктивная эффективность

Частный показатель ожидаемой

социально-психологической репродуктивной эффективности

Рис. 2. Последовательность расчетов ожидаемого эффекта репродуктивного труда на уровне семьи

При оценке эффекта элементов ожидаемого эффекта показатели могут различаться по своей сущности и иметь разные единицы измерения, что может затруднить оценку влияния каждой переменной на результативный показатель эффекта. Для преодоления этой проблемы исходные значения переменных необходимо перевести в стандартизированные (нормализованные) значения по формуле:

ст. •к

где 2к — стандартизированное значение по к-му элементу эффекта у г'-й единицы наблюдения;

хк — индивидуальное значение по к-му элементу эффекта у г'-й единицы наблюдения;

хк — среднее значение по к-му элементу эффекта во всей обследуемой совокупности;

ст к — среднее квадратическое отклонение по к-му элементу эффекта у г'-й единицы наблюдения.

Возможные результаты расчетов показателей ожидаемой репродуктивной эффективности на уровне семьи приведены в табл. 2.

На основании расчетов совокупности показателей ожидаемой репродуктивной эффективности на уровне семьи возможно построение типологии семей:

I тип — семьи со всеми положительными значениями показателей ожидаемой репродуктивной эффективности (REf. . >0, R, >0, R, >0). Реп-

11 1 fint. exp > fe exp > fs exp /

родуктивный труд в семьях этого типа характеризуется полным или частичным соответствием затрат и ожидаемых результатов. Отметим, что данный тип включает как семьи, ожидающие положительных, так и отрицательных эффектов репродуктивного труда (при соответствующих затратах — выше или ниже средних по совокупности);

II тип — семьи со всеми отрицательными значениями показателей ожидаемой репродуктивной эффективности (REf., <0, R <0, R <0).

f int. exp fe exp fs exp

Основная особенность репродуктивного труда в семьях этого типа — несоответствие затрат и ожидаемых результатов репродуктивного труда. Возможная несбалансированность между трудовыми и материальными затратами на воспроизводство человеческого капитала не отрицает основной характеристики рассматриваемого типа семей — обратная зависимость между затратами (они могут быть как выше, так и ниже средних по совокупности) и ожидаемой отдачей (которая соответственно будет либо ниже, либо выше средней по совокупности).

III тип — семьи со смешанными значениями показателей ожидаемой репродуктивной эффективности

Таблица 2

матрица показателей потенциальной репродуктивной эффективности на уровне семьи

xik xk

затраты репро- Эффекты репродуктивного труда

дуктивного Re +; exp ' Rs + exp Re -; exp ' Rsexp - exp Re +, exp R^exp - Re xp ■ Rs + exp

труда Re >\Rs \ exp exp Re <\Rs \ exp exp \Re \>Rs exp exp \Re \<Rs exp exp

RE ■"■^flnt. exp + RE ■"■^flnt. exp - RE ■"■^fint. exp + REf int. exp - REf int. exp - REf int. exp +

C +; C, + m ' L Re fe exp + Re fe exp - Re fe exp + Re fe exp + Re fe exp - Re fe exp -

fs exp + fs exp - fs exp - fs exp - fs exp + fs exp +

REf t J int. exp - REf , f int. exp + REf , f int. exp - REf , J int. exp + REf , f int. exp + REf , f int. exp -

с -; с, - mL Rfe exp - Rfe exp + Rfe exp - Rfe exp - Rfe exp + Rfe exp +

Rfs exp - Rfs exp + Rfs exp + Rfs exp + Rfs exp - Rfs exp -

C + C, -; m L ' Cm>\C,\ REf , J int. exp + REf , f int. exp - REf , f int. exp + REf , J int. exp - REf , f int. exp - REf , f int. exp +

Rfe exp + Rfe exp - Rfe exp + Rfe exp + Rfe exp - Rfe exp -

Rf fs exp + R, - fs exp Rf fs exp - Rf fs exp - Rf fs exp + Rf fs exp +

RE ■"■^flnt. exp - RE ■"■^fint. exp + RE ■"■^fint. exp - f int. exp + fint. exp + fint. exp -

Cm <\C,\ Re fe exp - Re fe exp + Re fe exp - Re fe exp - Re fe exp + Re fe exp +

Rfs exp fs exp + fs exp + fs exp + fs exp - fs exp -

Cm - CL +; \Cm\>CL, RE ■"■^flnt. exp - RE ■"■^fint. exp + RE ■"■^fint. exp - REf int. exp + REf int. exp + REf int. exp -

Re fe exp - Re fe exp + Re fe exp - Re fe exp - Re fe exp + Re fe exp +

fs exp - fs exp + fs exp + fs exp + fs exp - Rfs exp

REf , J int. exp + REf , f int. exp - REf , f int. exp + REf , J int. exp - REf , f int. exp - REf . f int. exp +

\Cm\<CL Rfe exp + Rfe exp Rfe exp + Rfe exp + Rfe exp - Rfe exp -

Rf fs exp + fs exp - Rf fs exp - Rf fs exp - Rf fs exp + Rf fs exp +

Примечание: знак «+» означает положительное, а знак «—» отрицательное значение соответствующего показателя.

(REf. . <0 или REf. . >0, при этом оценка одного

1 finí. exp finí. exp > г ч

из ожидаемых эффектов положительна, второго — отрицательна).

Характерной чертой репродуктивного труда в семьях этого типа является разбалансированность ожидаемых эффектов — либо преобладание в оценках экономического, либо социально-психологического его вида. На подобные ожидания не оказывают влияния ни объем, ни структура вложений в процессе репродуктивного труда.

5. Репродуктивная активность как результат повышения репродуктивной эффективности

Рост репродуктивной эффективности зависит от двух факторов первого порядка:

• затраты, осуществляемые в секторах домашней и социальной репродукции;

• результаты репродуктивного труда. Отметим экстенсивный характер трудовых

затрат на формирование и развитие человеческого капитала, рассматриваемых в модели репродуктивной эффективности в качестве используемых ресурсов. В то же время возможности оптимизации этого вида ресурсов существуют и кроются в совершенствовании технологий репродуктивного труда, но до известных пределов. Одним из таких механизмов является введение репродуктивного образования, направленного на интенсификацию использования ресурсов и повышение показателей репродуктивной эффективности.

Основные резервы роста разноуровневой репродуктивной эффективности кроются в повышении показателей результатов репродуктивного труда, и в первую очередь — в улучшении качественных характеристик человеческого капитала. Качество будущего человеческого капитала, в свою очередь, определяется качеством репродуктивного труда их родителей. Принципиальная схема влияния факторов на повышение репродуктивной активности населения выглядит следующим образом (рис. 3).

Рост качества репродуктивного труда возможен через реализацию таких механизмов, как:

• повышение мотивации к репродуктивному труду через создание условий для его успешной реализации;

• разработка системы стимулирования качества репродуктивного труда (на государственном и региональном уровнях). Элементами этой системы могут быть: разработка и внедрение репродуктивной составляющей образования, функционирование механизма окупаемости затрат родительского труда по формированию

о

о

<ц

Я О

а С

н л

ч

^

СО

(и Рч

Рис. 3. Обусловленность репродуктивной активности населения процессами сферы репродуктивного труда

и развитию человеческого капитала своих детей (через включение репродуктивной составляющей в пенсионную систему). Действующий государственный механизм стимулирует в первую очередь рост количественных показателей рождаемости, практически не выделяя и не воздействуя при этом на ряд других — не менее важных — характеристик репродуктивного труда:

1) качественный человеческий капитал как результат репродуктивного труда (в первую очередь в сфере домашней репродукции);

2) человеческий капитал как результат полного процесса его формирования и развития в семье (рождение ребенка с данных позиций рассматривается только как первая стадия репродуктивного труда);

3) человеческий капитал как результат интеграции усилий всех участников процесса его формирования и развития, т. е. семьи, региона, работодателей и государства в целом.

_V_

Рост репродуктивной эффективности на уровне семьи

_V_

Рост репродуктивной эффективности на уровне региона

_V_

Рост репродуктивной эффективности на уровне страны

_V_

Рост репродуктивной активности населения

Таким образом, эффективность пронаталист-ской политики государства определяется не только ростом количественных, но и качественных результатов репродуктивного труда в целом. Существующая Концепция демографической политики РФ на период до 2025 г., акцентируя внимание на первой задаче, практически обходит стороной вторую и третью. Это неизбежно приведет к снижению качественных характеристик будущего человеческого капитала страны, что тормозит развитие иннова-

Список литературы

ционной экономики. Разработка моделей роста качества человеческого капитала через повышение качества репродуктивного труда (его стимулирование, мотивацию, окупаемость затрат) приведет к росту репродуктивной эффективности (на уровне семьи, региона, страны в целом) и даст возможность создать необходимые условия для успешного перехода от ситуации репродуктивной пассивности к ситуации репродуктивной активности на всех стадиях репродукционного процесса.

1. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация // Beyond Transition. 2007. № 16.

2. Згонник Л. В. Оценка человеческого капитала // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 1.

3. Илышев А. М, Лаврентьева И. В. Стратегия включения репродуктивного труда в экономику России: монография. М.: «Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ», 2005.

4. Коробейников А. М. Методологические основы и методика исследования социальной эффективности регионального развития. Екатеринбург: УрО РАН, 2002.

5. Марцинкевич В. И. США: человеческий фактор и эффективность экономики. М.: Наука, 1991.

6. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996.

7. Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970.