CC BY
8
РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ИНТЕГРАЛЬНОЙ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Н.Ю. Фомин, канд. техн. наук, доцент А.И. Мухаметзянова, магистрант
Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Казанского национального исследовательского технологического университета (Россия, г. Нижнекамск)
Б01:10.24412/2411-0450-2023-3-2-115-120
Аннотация. Данная статья посвящена методологическим основам оценки промыш-ленно-производственного потенциала предприятия. В статье раскрывается теоретическая сущность данной категории, уточняется определение промышленно-производственного потенциала. Представлены результаты авторского исследования, посвященного разработке методики рейтинговой оценки промышленно-производственного потенциала. Методика на основе анализа и синтеза известных подходов. Авторами предложено разделение интегрального показателя на три составных блока: потенциал основных производственных ресурсов, потенциал оборотных производственных ресурсов, потенциал трудовых ресурсов. Для каждого блока сформирована декомпозиция ключевых показателей, отражающих эффективность использования той или иной категории ресурсов. В основу заложен динамический подход, то есть оцениваются темпы роста показателей в анализируемом периоде. Далее, с помощью экспертного метода на основании рассчитанных темпов роста определяется уровень каждого показателя. Для этого разработана рейтинговая шкала. На основании уровня показателей оценивается уровень составляющих, которые, в свою очередь, позволяют определить уровень интегрального показателя промышленно-производственного потенциала.
Ключевые слова: промышленно-производственный потенциал, ресурсы, эффективность, рейтинговая оценка, потенциал основных производственных ресурсов, потенциал оборотных производственных ресурсов, потенциал трудовых ресурсов.
В современных экономических условиях любое предприятие зачастую сталкивается с дефицитом различных ресурсов. Нехватка материально-технических, человеческих или финансовых ресурсов может привести к последствиям различного характера: от ухудшения результатов хозяйственной деятельности до полной ликвидации предприятия. Не менее важной проблемой является обеспечение эффективного использования имеющихся ресурсов. Она отслеживается с помощью показателей производительности труда и оборудования, различных параметров ресурсоот-дачи, оборачиваемости капитала, рентабельности расходов и инвестиций. Многообразие параметров и показателей обеспеченности ресурсами и эффективности их использования вызывает необходимость их систематизации и синтеза в рамках интегральных показателей. Проблему интегральной оценки ресурсообеспеченности и
ресурсоэффективности можно решить с помощью использования такой категории как промышленно-производственный потенциал. Данная категория представляет собой интегральный показатель, который может охарактеризовать различные стороны (производственную, финансовую, организационную) функционирования предприятия. В этой связи, можно сделать вывод, что одной из важных методологических задач современной экономики является разработка методов интегральной оценки промышленно-производственного потенциала предприятия. Настоящая статья содержит результаты исследования, посвященного решению обозначенной задачи.
Результаты исследования. Категория производственного потенциала появилась в науке раньше, чем категория экономического потенциала. При этом изначально два термина отождествлялись. Согласно
определению Э. Б. Фигурнова, производственный потенциал «характеризует ресурсы производства, количественные и качественные их параметры, определяющие максимальные возможности общества по производству материальных благ в каждый данный момент» [1]. Подобным образом данный термин трактует В. И. Свободин, определяя производственный потенциал как «совокупность совместно функционирующих ресурсов, обладающих способностью производить определенный объем продукции» [2]. По мнению Старовойтова М.К. и Фомина П.А. производственный потенциал предприятия - это потенциальный объем производства продукции, потенциальные возможности основных средств, потенциальные возможности использования сырья и материалов, потенциальные возможности профессиональных кадров [3].
Следует отметить, что производственный потенциал может рассматриваться и оцениваться не только на уровне отдельного хозяйствующего субъекта, но также на уровне мезоэкономических систем, таких как регионы, отрасли и территориально-производственные кластеры [4, 5, 6]. Однако, оценка потенциала, в данном случае, все также сводится к оценке ресурсов предприятий, которые лежат в основе данных мезоэкономических систем. Отличием является только наличие синергетического эффекта от взаимодействия хозяйствующих субъектов, который целесообразно рассматривать как фактор наращения про-мышленно-производственного потенциала
Анализ и синтез трактовок промышлен-но-производственного потенциала позволяет уточнить определение данной категории как интегральной характеристики функционирования предприятия. Про-мышленно-производственный потенциал представляет собой совокупность материально-технических, человеческих, финансовых, нематериальных (интеллектуальных) и других видов ресурсов, необходимых для организации производственной деятельности. В качестве интегрального показателя промышленно-производствен-ный потенциал отражает не только обеспеченность ресурсами, но и эффективность их использования и перспективные
возможности по их приращению и повышению результативности использования.
Методология оценки промышленно-производственного потенциала во многом опирается на методы интегрального анализа и рангового рейтингования. В силу многообразия производственных ресурсов, которые включает в себя потенциал предприятия, его, как правило, разделяют на составляющие, которые формируют оценочные блоки. Примером такого разделения может послужить методика оценки производственного потенциала организации Старовойтова М.К., Фомина П.А., предлагающих оценивать интегральный показатель по результатам рангового рей-тингования его производственной, материальной и кадровой составляющих [3]. Для выявления ранга составляющих производственного потенциала авторами предложена система показателей и методом экспертных оценок определены их пороговые значения, с помощью которых назначается ранг каждому частному показателю. Аналогичный инструментарий оценки производственного потенциала предложен Ва-леевой Ю.С. и Исаевой Н.С. [7].
Исследование подходов к оценке про-мышленно-производственного потенциала привело к выводу, что основной задачей в данном разрезе является формирование логичной и детальной декомпозиции составляющих интегрального показателя, а также подбор адекватных логике анализа частных показателей. При необходимости для частных показателей могут быть разработаны коэффициенты значимости.
Отдельным вопросом является методика интегрального анализа показателей. Данная проблема может быть решена за счет разработки алгоритма рейтинговой оценки показателей. Для этого необходимо разрабатывать оценочную шкалу с соответствующими диапазонами значений. Диапазоны рейтинговых значений (например, высокий уровень показателя, средний, низкий) могут быть сформированы на основании метода экспертных оценок, либо на основании статистического анализа значений показателей по выборке отраслевых предприятий. Метод статистического анализа, вероятно, даст более адекватные результаты, однако, он может быть сложно
реализуемым на практике в силу отсутствия доступа к статистическим данным предприятий.
Исследование известных подходов к оценке промышленно-производственного потенциала (ППП) позволило разработать авторскую методику. Представленная методика предполагает оценку потенциала по трем оценочным блокам:
- потенциал основных производствен-
ных ресурсов (ПОПР);
- потенциал оборотных производственных ресурсов (ПОБПР);
- потенциал трудовых ресурсов (ПТР). Одной из задач разработки методики
стал подбор ключевых показателей для составляющих промышленно-
производственного потенциала предприятия. Предлагаемая декомпозиция показателей представлена в таблице 1.
Таблица 1. Показатели оценки составляющих промышленно-производственного потенциала предприятия__
Составляющая ППП Показатели оценки составляющей ППП
Потенциал основных производственных ресурсов (ПОПР) Фондоотдача
Рентабельность основных фондов
Производительность оборудования
Потенциал оборотных производственных ресурсов (ПОБПР) Материалоотдача
Коэффициент оборачиваемости оборотных производственных фондов
Коэффициент оборачиваемости фондов обращения
Потенциал трудовых ресурсов (ПТР) Производительность труда
Рентабельность персонала
Рентабельность расходов на оплату труда
Предложенная методика основывается на объединении качественного и динамического подходов к сущности промыш-ленно-производственного потенциала. Качественный подход предполагает, что потенциал отражает степень эффективности использования производственных ресурсов. В соответствии с данной логикой были подобраны показатели, представленные в таблице 1. Динамический подход рассматривает промышленно-производственный потенциала как категорию, отражающую перспективные возможности предприятия по наращению объема производственных ресурсов и повышению эффективности их использования. В этой связи, в качестве объекта рейтинговой оценки предлагается использовать не значения показателей, а темпы их роста, как представлено в формуле 1:
ТРп =
Пб'
(1)
где ТРп - темп роста показателя, или его относительное отклонение в отчетном
периоде по сравнению с базовым периодом;
По - значение показателя в отчетном периоде (например, в текущем году);
Пб - значение показателя в базовом периоде (например, в предыдущем году).
На основании значения темпов роста показателю промышленно-
производственного потенциала присваивается один из трех возможных уровней в соответствии со следующей шкалой:
- «Высокий»: ТРп > 1,1;
- «Средний»: 0,9 < ТРп < 1,1;
- «Низкий»: ТРп < 0,9.
На базе результатов оценки темпов роста показателей из таблицы 1 предлагается оценивать уровень составляющих про-мышленно-производственного потенциала. Алгоритм оценки уровня составляющих представлен в таблице 2.
Таблица 2. Алгоритм рейтинговой оценки уровня составляющей промышленно-производственного потенциала _
Уровень составляющей ППП Соответствующие комбинации уровней показателей (из табл. 1)
Высокий 3 показателя Высокого уровня
2 показателя Высокого уровня 1 показатель Среднего уровня
Средний 2 показателя Высокого уровня 1 показатель Низкого уровня
1 показатель Высокого уровня 1 показатель Среднего уровня 1 показатель Низкого уровня
2 показателя Среднего уровня 1 показатель Низкого уровня
3 показателя Среднего уровня
Низкий 2 показателя Низкого уровня 1 показатель Высокого уровня
2 показателя Низкого уровня 1 показатель Среднего уровня
3 показателя Низкого уровня
По итогам рейтинговой оценки составляющих промышленно-производственного потенциала формируется основа для оценки интегрального показателя. Оценка осуществляется по той же логике, которая представлена в таблице 2. Результаты оценки промышленно-производственного
потенциала позволяют охарактеризовать предприятие с позиции динамики его развития. Описательная характеристика интерпретации результатов оценки уровня промышленно-производственного потенциала представлена в таблице 3.
Таблица 3. Алгоритм рейтинговой оценки и интерпретация уровня промышленно-производственного потенциала предприятия _
Уровень промышленно-производственного потенциала (ППП) предприятия Соответствующие комбинации уровней составляющих (из табл. 2) Интерпретация уровня
Высокий 3 составляющие Высокого уровня В анализируемом периоде на предприятии наблюдается прирост эффективности использования материально-технических, человеческих и связанных с ними финансовых ресурсов. Оно демонстрирует способность динамично развиваться и увеличивать свою экономическую результативность. Подобные предприятия имеют запас экономической прочности и могут с высокой степенью вероятности пережить кризисные явления и дефицит различных видов ресурсов
2 составляющие Высокого уровня 1 составляющие Среднего уровня
Средний 2 составляющие Высокого уровня 1 составляющая Низкого уровня Предприятие находится в состоянии стагнации. Оно не наращивает эффективность использования материально-технических, человеческих и финансовых ресурсов. В данной ситуации предприятию необходимо изыскивать направления и способы интенсификации производства, в числе которых оптимизация затрат, модернизация производственной системы, совершенствование организации производства и другие. Если предприятие реализовало обозначенные мероприятия в полной мере, то речь может идти о ситуации достижения максимума промышленно-производственного потенциала в существующих внешних условиях (таких как современное состояние НТП, уровень развития логистической и финансовой среды, доступная квалификация персонала на рынке труда и т.п.). В подобной ситуации целесообразно изменение и расширение стратегии предприятия, в том числе за счет диверсификации производства.
1 составляющая Высокого уровня 1 составляющая Среднего уровня 1 составляющая Низкого уровня
2 составляющие Среднего уровня 1 составляющая Низкого уровня
3 составляющие Среднего уровня
Низкий 2 составляющие Низкого уровня 1 составляющая Высокого уровня Предприятие характеризуется снижением эффективности использования производственных ресурсов. Данная тенденция может быть связана с внутренними факторами, такими как сравнительно высокая себестоимость продукции, низкий уровень организации производства, недостаточная квалификация персонала, высокий износ оборудования и другими. В этой ситуации необходимо оперативное внедрение оптимизационных мероприятий. Также причиной могут быть внешние условия, такие как удорожание средств производства, снижение спроса в силу конъюнктурных факторов, повышение цен на рынке труда и т.п. В этой ситуации требуются изменения в стратегии развития предприятия.
2 составляющие Низкого уровня 1 составляющая Среднего уровня
3 составляющие Низкого уровня
Заключение. В данной статье были ции отраслевой специфики) и доступные представлены результаты научного иссле- (с позиции поиска исходных данных) по-дования, посвященные методологии оцен- казатели. Среди недостатков можно выде-ки промышленно-производственного по- лить недостаточную глубину анализа, потенциала предприятия. Представлена ав- скольку методика более ориентирована на торская методика рейтинговой оценки экспресс-оценку и бенчмаркинг суще-промышленно-производственного потен- ственного количества предприятий. Кроме циала. Данная методика является гибкой и того, методика опирается на метод экс-адаптивной, поскольку на ее основе могут пертных оценок в части рейтинговой быть предложены различные вариации де- оценки показателей. Однако, подход к композиции составляющих и показателей формированию оценочной шкалы показа-потенциала в зависимости от объекта и телей может быть заменен на статистиче-целей анализа. В представленной декомпо- ский при наличии необходимых по содер-зиции подобраны универсальные (с пози- жанию и объему исходных данных.
Библиографический список
1. Фигурнов Э.Б. Производственный потенциал социалистического общества // Политическое самообразование. - 1982. - № 1. - С. 38-40.
2. Свободин В.А. Определение величины и эффективности производственного потенциала предприятия // Экономика сельского хозяйства. - 1987. - №9. - С. 73-78.
3. Старовойтов М. К., Фомин П. А. Практический инструментарий организации управления промышленным предприятием. - М.: Высшая школа, 2009. - 266 с.
4. Дырдонова А.Н. Экономическая эффективность кластерных образований в регионе: методологический подход // Научное обозрение. - 2015. - № 7. - С. 331-334.
5. Melnik A.N., Dyrdonova A.N. Infrastructural support for development of the territorial petrochemical cluster // Mediterranean Journal of Social Sciences. - 2014. - Vol. 5. - № 18. -Pp. 299-304.
6. Фомин, Н. Ю. Методический подход к прогнозированию эффективности функционирования территориально-производственных кластеров / Н. Ю. Фомин, А. Н. Дырдонова, Е. С. Андреева // Научное обозрение. - 2016. - № 8. - С. 162-164.
7. Валеева, Ю.С. Диагностика производственно-финансового потенциала промышленного предприятия / Ю.С. Валеева, Н.С. Исаева // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - №1. - С. 38-43.
DEVELOPMENT OF A METHOD FOR INTEGRATED RATING ASSESSMENT OF THE INDUSTRIAL AND PRODUCTION POTENTIAL OF AN ENTERPRISE
N.Yu. Fomin, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor A.I. Mukhametzyanova, Graduate Student
Nizhnekamsk Institute of Chemical Engineering «Kazan National Research Technological
University»
(Russia, Nizhnekamsk)
Abstract. This article is devoted to the methodological foundations for assessing the industrial and production potential of an enterprise. The article reveals the theoretical essence of this category, clarifies the definition of industrial and production potential. The results of the author's research on the development of a methodology for rating the industrial and production potential are presented. Methodology based on the analysis and synthesis of known approaches. The authors proposed the division of the integral indicator into three components: the potential of the main production resources, the potential of circulating production resources, the potential of labor resources. For each block, a decomposition of key indicators was formed that reflects the efficiency of the use of a particular category of resources. It is based on a dynamic approach, that is, the growth rates of indicators in the analyzed period are estimated. Further, using the expert method, based on the calculated growth rates, the level of each indicator is determined. For this, a rating scale has been developed. Based on the level of indicators, the level of components is assessed, which, in turn, make it possible to determine the level of the integral indicator of industrial and production potential.
Keywords: industrial and production potential, resources, efficiency, rating assessment, potential of the main production resources, potential of circulating production resources, potential of labor resources.
