Научная статья на тему 'Работа БГУЭП по повышению квалификации кадров'

Работа БГУЭП по повышению квалификации кадров Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

CC BY
108
26
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ОБРАЗОВАНИЕ / ФИНАНСЫ / ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ / EDUCATION / FINANCE / PROFESSIONAL DEVELOPMENT

Аннотация научной статьи по наукам об образовании, автор научной работы — Елькин Владимир Анатольевич

Проведен анализ деятельности Байкальского государственного университета экономики и права по повышению квалификации кадров. Изложены основные направления развития системы дополнительного профессионального образования.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAMS AT BAIKAL NATIONAL UNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW

Professional development programs at Baikal National University of Economics and Law are analyzed. Key directions are indicated for further development of such programs.

Текст научной работы на тему «Работа БГУЭП по повышению квалификации кадров»

В.А. ЕЛЬКИН

проректор по повышению квалификации, директор института повышения квалификации Байкальского государственного университета экономики и права, доктор экономических наук, профессор

РАБОТА БГУЭП ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

Работа системы повышения квалификации кадров в БГУЭП как подсистемы непрерывного образования направлена на решение задач в области развития человеческих ресурсов с учетом складывающейся ситуации на рынке труда и возрастающей потребности реального сектора экономики в высококвалифицированных кадрах.

В настоящее время в Российской Федерации программы дополнительного профессионального образования реализует около 1600 образовательных учреждений и их структурных подразделений, находящихся в ведении федеральных министерств, ведомств, органов исполнительной власти субъектов Федерации. В высших и средних специальных учебных заведениях РФ работает 512 структурных подразделений повышения квалификации кадров. Ежегодно в системе дополнительного профессионального образования (ДПО) проходит обучение более 1,5 млн человек.

В сфере ДПО РФ в минувшем учебном году работало свыше 155 тыс. преподавателей (в том числе 10 тыс. докторов наук и 30 тыс. кандидатов наук, доцентов). Из их общего числа 30,87% — штатные преподаватели, 11,65% — совместители и 57,49% — преподаватели, работающие на условиях почасовой оплаты. Структура обучающихся такова: по программам 72-100 часов — 12,78%, 101-500 часов — 47,57%, свыше 500 часов — 39,05%, стажировка — 0,61%.

Одним из 512 структурных подразделений ДПО в высших и средних специальных учебных заведениях РФ является институт повышения квалификации (ИПК) БГУЭП.

Только за 2004 г. в ИПК университета: - доходы по итогам года возросли на 28% и достигли 31 млн р.;

- штатная численность менеджеров института осталась на уровне 27 человек;

- численность обучающихся увеличилась до 5434 человек в год;

- доля прибыли в составе доходов достигает 30%.

Во всех подразделениях ИПК работает 331 штатный преподаватель БГУЭП, а также 238 внештатных сотрудников и специалистов из организаций Иркутской области и ведущих российских вузов на условиях почасовой оплаты. Средняя стоимость обучения по «коротким» программам равна 3,24 тыс. р., а при профессиональной переподготовке — 26,4 тыс. р.

Представленные на рис. 1 данные свидетельствуют о том, что с момента создания ИПК его доходы увеличивались устойчивыми темпами — по 30—40% в год. По сравнению с 2001 г. они выросли вдвое. Превышение доходов над текущими расходами за тот же период составляло 7—8 млн р. ежегодно. Эффективность функционирования подразделений ИПК представлена на рис. 2 и 3. Численность обучающихся постоянно растет, создаются новые подразделения ИПК, закрываются те, услуги которых не востребованы (рис. 4). 35 000,00 -

30 934, 28

24 142,11

18 626,24

15 401,90

30 000,00 25 000,00 20 000,00 15 000,00 10 000,00 5 000,00 0,00

Рис. 1. Динамика доходов ИПК БГУЭП в 2001-2004 гг., тыс. р.

> В.А.Елькин, 2005

В.А. ЕЛЬКИН

40,00 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00

33,40

22,85 24,82 23,38

Рис. 2. Изменение доли прибыли в доходах И ПК БГУЭП в 2001-2004 гг., %

1 400,00 1 200,00 1 000,00 800,00 600,00 400,00 200,00 0,00

1 144 71

745,05

616,08

2001

2002

2003

2004

Рис. 3. Рост производительности труда в ИПК БГУЭП в 2001-2004 гг., тыс. р. на 1 чел.

б 000,00п

5 000,00

4 000,00

3 000,00

2 000,00

1 000,00

0,00

5 204,00

5 434,00

2001 2002 2003 2004

Рис. 4. Изменение численности обучающихся в ИПК БГУЭП в 2001-2004 гг., чел.

На сегодняшний день в составе ИПК БГУЭП действует 19 центров повышения квалификации:

1. Учебно-методический центр повышения квалификации и переподготовки кадров (УМЦ БГУЭП).

2. Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров (МРЦПК).

3. Учебно-консультационный центр при факультете организации рынка (УКЦ ФОР).

4. Учебно-консультационный центр при финансово-экономическом факультете (УКЦ ФЭФ).

5. Восточно-Сибирский центр подготовки специалистов жилищно-коммунального хозяйства (ВСЦПС ЖКХ).

6. Учебно-консультационный центр повышения квалификации и переподготовки кадров по специальности «Финансы и кредит» (УКЦ ФК).

7. Центр дополнительного образования колледжа бизнеса и права БГУЭП (ЦДО КБП).

8. Учебно-консультационный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных и муниципальных служащих (УКЦ ГМС).

9. Центр практической психологии в экономике и политике (ЦПП).

10. Региональный центр подготовки специалистов по охране труда и управлению персоналом (РЦОТ и УП).

11. Учебно-консультационный центр «Современные информационные технологии» (УКЦ СИТ).

12. Учебно-консультационный центр по начальному и углубленному изучению иностранных языков центра языковой подготовки (УКЦ ЦЯП).

13. Учебно-методический центр повышения квалификации «Педагогика и психология высшей школы» (УМЦ ППВШ).

14. Центр консалтинга при НИЧ БГУЭП.

1 5. Центр экономико-математической подготовки.

16. Учебно-консультационный центр факультетов юриспруденции (УКЦ ЮП).

17. Учебно-консультационный центр при факультете логистики и коммерции (УКЦ ЛИК).

18. Учебно-консультационный центр факультета менеджмента сферы услуг (УКЦ ФЭМСУ).

19. Центр подготовки водителей.

Наиболее производительно из них работает

первых восемь УКЦ, объем услуг которых достигает 1 млн р. в год и выше.

Структура расходов ИПК свидетельствует о том, что более половины средств остается в БГУЭП и тратится главным образом на заработную плату преподавателей, приобретение оборудования и общехозяйственные нужды.

Проблемой в работе УКЦ остается выполнение «коротких» программ продолжительностью до 100 часов. По ним занимается 78% общей численности обучающихся. Дли-

Известия ИГЭА. 2005. № 2 (43)

РАБОТА БГУЭП ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

тельные программы обучения (свыше 100 часов) выполняет лишь десять УКЦ БГУЭП, а профессиональную переподготовку осуществляет только шесть из них. Это МРЦПК, ФОР, УМЦ, РЦОТ, УКЦ ГМС и ВСЦПС ЖКХ. В то же время средняя стоимость обучения одного слушателя длительных программ в 7—10 раз выше стоимости обучения слушателя краткосрочных.

Наряду с учебной работой УКЦ ИПК осуществляют и научные исследования. В 2004 г. подразделениями ИПК проведено 90 круглых столов по актуальным проблемам экономики, 78 методических семинаров, освоено 56 новых программ обучения слушателей, приобретено оборудования и выполнено ремонтных работ на сумму 818,2 тыс. р.

Надо отдать должное ректорату БГУЭП в том, что им созданы достойные условия для плодотворной работы УКЦ ИПК. Это позволило только за последние годы освоить такие сложные и высокоинвестиционные программы, как МВА, программа подготовки специалистов для сферы ЖКХ, Президентская программа подготовки кадров.

Немаловажную роль в работе системы повышения квалификации кадров играет международное сотрудничество, поскольку, с одной стороны, преподаватели, посещая зарубежные университеты, осваивают самые современные методы обучения взрослых, с другой — общаясь с ними во время занятий, приобретают бесценный опыт практической работы. Все это позволяет ИПК выигрывать большинство конкурсов на размещение заказов на повышение квалификации экономических кадров в Иркутской области. Последние годы ознаменовались выходом ряда УКЦ ИПК БГУЭП на рынки образовательных услуг соседних регионов и за рубежом. Так, на базе центра консалтинга при НИЧ БГУЭП проводятся курсы повышения квалификации специалистов по экономике для предприятий

г. Эрдэнэт (Монголия), значительная работа ведется в Чите, Улан-Удэ, Якутске, Магадане и других городах РФ. УКЦ ФОР занимает первое место в России по количеству обучаемых по программе «Управление государственными закупками». УКЦ ГМС признан базовым центром по переподготовке государственных и муниципальных служащих в Иркутской области при реализации реформы местного самоуправления на территории Сибирского федерального округа.

Перспективным полем деятельности в сфере повышения квалификации и переподготовки кадров является сотрудничество с центральными вузами и организациями на основе дистанционного обучения. Так, согласно договору о творческом сотрудничестве между администрацией Иркутской области, Росжил коммунквалификацией и БГУЭП, с сентября 2005 г. начинается спутниковая трансляция занятий из Москвы в диалоговом режиме при обучении специалистов ЖКХ.

Огромное количество благодарностей за отличную работу приходит в ИПК БГУЭП со всех концов страны и из-за рубежа. Особую признательность завоевали УМЦ БГУЭП, МРЦПК, УКЦ ГМС, УКЦ ФОР, УКЦ ФЭФ, ВСЦПС ЖКХ. Не менее плодотворно работают и другие подразделения института повышения квалификации БГУЭП. Проведение занятий со взрослыми — это наиболее квалифицированный вид преподавательской деятельности. Здесь необходим отточенный сплав профессионализма, педагогики, научных исследований и практических навыков в той области, в которой проводятся занятия. Именно поэтому особо хочется отметить всех руководителей УКЦ, менеджеров и ведущих преподавателей центров, которые олицетворяют золотой фонд профессорско-преподавательского состава БГУЭП и каждодневно приумножают его славу.

Известия ИГЭА. 2005. № 2 (43)

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.