CC BY
280■
ОРИГИНАЛЬНАЯ СТАТЬЯ
DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-27-34 УДК 331; 331.57
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБОБЩЁННЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ
А.И. Щербаков
РАНХиГС при Президенте Российской Федерации Москва, Россия
АННОТАЦИЯ
Предметом исследования выступают некоторые теоретические аспекты толкования понятия производительности труда и общий социально-экономический контекст понятий эффективности производства и производительности труда. Целью работы является формирование методологического подхода к пониманию сущности производительности труда и ее значимости для социально-экономического развития. Актуальность исследования обусловлена ролью производительности труда как меры эффективности не только труда, но и производства в целом, особенно, при необходимости производственного прогресса в условиях обострения экономического противостояния. Предполагаемая научная новизна состоит, например, в учете трансформации живого труда в овеществленный; в оценке результатов коммерческого продвижения товаров как важного критерия производительности труда в их производстве и др. Методами исследования стали: анализ, систематизация, синтез, обобщение, индукция, дедукция, моделирование. При этом разработана модель влияния производительности живого труда на динамику эффективности производства в целом. В ходе исследования получен следующий результат: разработан теоретико-методологический подход к пониманию сущности, социального экономического значения и критериев категории «производительность труда». Сделан вывод о возрастании роли государственного регулирования производительности труда в условиях внешнего внерыночного давления на экономику страны.
Ключевые слова: эффективность производства; результативность; производительность труда; полезный результат производства; средняя производительность труда; живой труд; овеществленный труд.
Для цитирования: Щербаков А.И. Производительность труда, как экономическая категория и обобщенный показатель эффективности. Социально-трудовые исследования. 2022;48(3):27-34. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-27-34.
ORIGINAL PAPER
LABOR PRODUCTIVITY AS AN ECONOMIC CATEGORY AND A GENERALIZED INDICATOR OF EFFICIENCY
A.I. Shcherbakov
Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA),
Moscow, Russia
ABSTRACT
The subject of the study is some theoretical aspects of the interpretation of the concept of labor productivity and the general socioeconomic context of the concepts of production efficiency and labor productivity. The aim of the research is to form a methodological approach to understanding the essence of labor productivity and its significance for socio-economic development. The relevance of the study is due to the role of labor productivity as a measure of the efficiency of not only labor but also production in general, especially if industrial progress is necessary in the conditions of an aggravated economic confrontation. The scientific novelty of the paper consists, for example, in taking into account the transformation of living labor into materialized; when evaluating the results of commercial promotion of goods as an important criterion of labor productivity in their production, etc. The research methods are analysis, systematization, synthesis, generalization, induction, deduction, and modeling. The author has developed a model of the impact of human labor productivity on the dynamics of production efficiency as a whole. As the research results, the study presents a theoretical and methodological approach to understanding the essence, socio-economic significance, and criteria of the category "labor productivity". The author concludes about the growing role of state regulation of labor productivity in the conditions of external non-market pressure on the country's economy.
Keywords: production efficiency; efficiency; labor productivity; useful result of production; average labor productivity; living labor; materialized labor.
For citation: Shcherbakov A.I. Labor productivity as an economic category and a generalized indicator of efficiency. Social and labor research. 2022;48(3):27-34. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-27-34.
© Щербаков А.И., 2022
ВВЕДЕНИЕ
Под производительностью хозяйственной деятельности в широком смысле слова за рубежом чаще понимается отношение количества произведенных товаров к затратам на их изготовление. Такое понимание в отечественной традиции в большей мере присуще толкованию понятия эффективности производства товаров.
В ранней, постсоветской России, например, высказывалось мнение, что производительность в «широкой общественной концепции» это «умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует». Но производительность это не вопрос вкусов, черт характера, образа мышления отдельных личностей - такое понимание переводит рассматриваемый термин из разряда экономических в разряд психологических терминов.
Иногда можно встретить использование термина «результативность», когда, на самом деле, речь идет о производительности (эффективности). Понятие «эффективность» в таком случае полностью отождествляется с понятием «результативность», что представляется неправомерным. Дело в том, что результативность - это степень достижения поставленной цели, выражаемая в процентах или в коэффициентах. Эффективность или «производительность» - это величина достигнутого производственного результата, воспринимаемая с учетом меры затрат соответствующих ресурсов, т. е. соотношение величины достигнутого результата и объема понесенных при этом затрат.
Трудно согласиться и с некоторыми авторами, утверждающими, что под понятием экономического эффекта «обычно подразумевается увеличение объема производства или сокращение себестоимости продукции после проведения целенаправленных мероприятий». Любой результат после проведения специальных мероприятий по его достижению может рассматриваться как эффект этих мер, например, по расширению рынка сбыта, замене комплектующих и т. д. Таким образом понятие экономический эффект не воспринимается только как увеличение производства или только как уменьшение связанных с ним затрат. Это искусственная натяжка. Когда мы говорим об эффекте, речь идет о достигнутом результате, а не о его экономичности или уровне затрат.
Те же авторы полагают, что «эффективность» -это отношение эффекта к затратам, т. е. отношение увеличения объема производства или сокращения себестоимости к величине затрат. Но в рыночной экономике экономический результат выражается не в количестве произведенной продукции, а в объ-
еме ее продаж, поэтому вышеприведенное определение эффективности не соответствует современным экономическим реалиям.
КОНЦЕПЦИЯ «ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ» ПАРЕТО
В учебно-научной литературе толкование эффективности нередко увязывается с именем итальянского инженера, социолога и экономиста Виль-фредо Парето (1848-1923). Вкратце оно сводится к следующей формулировке: «Ресурсы распределены эффективно, если никто не может улучшить своего положения, без того, чтобы для кого-то оно не ухудшилось». Итак, это «история» именно о распределении ресурсов производства, а не об использовании факторов производства. В 90-е годы, на этапе перехода от плана к рынку Паретовское определение эффективности также стали иногда использовать в качестве «технологического правила», при соблюдении которого улучшение благосостояния одного человека (фирмы) означало ухудшение благосостояния другого человека (фирмы). То есть для того, чтобы считать экономику эффективной достаточно, чтобы попросту ухудшалось материальное положение одних членов рыночно организованного общества (бедных, например) и улучшалось положение других (богатых). Таким образом, даже падающая экономика (если она при этом монополизируется) может соответствовать Паретовскому критерию эффективности: монополистам делается лучше, остальным производителям - хуже, значит «критерий эффективности» экономики соблюден.
Абсурдность такой оценки, в частности, с точки зрения социального развития, очевидна, однако она полностью соответствует критерию экономической эффективности по Парето.
Проблема «общеэкономической эффективности» Парето заключается в неприемлемо низкой степени ее практичности, поскольку предполагает некий абстрактный рынок совершенной конкуренции, при котором экономика автоматически должна достигать эффективности. При этом не учитываются, игнорируются конкретный уровень эффективности и его динамика. С учетом этих и других обстоятельств концепция «общеэкономической эффективности» Парето мало применима в социальной рыночной экономике.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Говоря об эффективности, в первую очередь, следует иметь в виду характер и качество использования ресурсов, а не только и не столько способ их распределения. Поскольку материальные потреб-
ности общества практически безграничны, а ресурсы ограничены, то наибольшее их удовлетворение может обеспечиваться лишь за счет наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов.
Эффективность производства и обращения товаров целесообразно определять как соотношение полезного результата и многофакторных производственных затрат. При этом под полезным результатом понимается свершившийся акт рыночного обмена (в этом и состоит, в основном, результат в сфере обращения). Это происходит тогда, когда тот или иной продукт или услуга, работа производятся не для каких либо личных, благотворительных или иных целей производителя, а именно для реализации на рынке, и тогда, когда она действительно имела место. Когда произведенное изделие, оказанная услуга, или выполненная работа нашли на рынке своего потребителя, значит, тем самым, они были одобрены обществом, оказались ему полезными.
Рост производственной эффективности, которую иногда называют многофакторной производительностью (имея в виду, что на нее оказывают воздействие практически все факторы производства и обращения) в долговременном периоде означает лучшее использование трудовых, финансовых, материальных, энергетических, технологических и других ресурсов, устойчивое и восходящее развитие экономики. Однако в краткосрочном периоде или в микроэкономическом плане увеличение этого показателя не обязательно свидетельствует о повышении уровня и качества жизни, то есть социальной составляющей экономического развития. При снижении же данного показателя неизбежно наступает не только экономический, но и социальный спад.
Необходимо подчеркнуть глобальную значимость этого показателя: страны с не с самыми большими материальными и энергетическими ресурсами, но с высоким уровнем производственной эффективности при прочих равных условиях, лидируют не только в экономической, но и социально-культурной и геополитической сферах.
Для того чтобы определить уровень эффективности производства товаров используется ряд индикаторов состояния использования соответствующих факторов производства: труда, производственных фондов, материальных затрат, различных видов энергии, природных условий и др. Например, такой показатель, как фондоотдача (капиталоотдача) оценивает уровень использования производственных фондов (соотношения результатов производства с их стоимостью, включая средства труда, используемые в производстве
не менее года). Показателем использования основных фондов является также и фондоемкость (капиталоемкость), характеризующая уровень соотношения средней стоимости основных производственных фондов с объемом реализованной продукции. Что касается эффективности использования сырья и материалов, то сооотношение их стоимости со стоимостью товаров продукции и услуг определяется уровнем материалоемкости. Чем ниже два последних показателя, тем эффективнее производство одного и того же объема тех же товаров.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: РАЗНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ И ИЗМЕРЕНИЮ
Что касается понятия эффективности использования труда, точнее, производительности труда, то существуют разные подходы к пониманию и определению данной дефиниции. Достаточно обстоятельно эти вопросы обсуждаются и в специальной современной периодике - в статьях Н.М. Сладко-вой и О.А. Ильченко, С.В. Рачек и А.В. Сухановой и др. [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9]. Удивительно, но далеко не всегда это понятие связывают с чисто рыночным аспектом, т. е. с фактом купли-продажи произведенных изделий, работ, услуг. Авторы некоторых учебников до сих пор утверждают, что «Производительность труда измеряется объемом работы, проделанной в единицу времени».1 Иными словами, отсутствует какая-либо связь производительности с рынком, с производством и реализаций товаров, как результатом работы. И такой подход, далеко не полностью раскрывающий сущность и значимость именно современной категории «производительность труда», и сегодня сохраняется в научной литературе.
Да, иногда встречаются довольно смелые обобщения, как, например, такое: «приемлемым и наиболее часто цитируемым российскими экономистами определением «производительности труда» считается следующее: производительность труда -частный случай эффективности использования рабочей силы и средств производства, объединенных единым производственным процессом».
Или «Производительность труда характеризует отношение между затратами и результатами труда. При этом результат труда определяется объемом выпущенной продукции, ... »2 и, что «В общем виде производительность труда определяется следую-
1 «Экономика труда и социально-трудовые отношения». Под редакцией Г. Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. М., издательства МГУ и ЧеРо, 1996, с. 466.
2 И. Ф. Рябцева, Э. Н. Кузьбожев. Производительность труда и техническая политика предприятия. М., Инфра-М, 2021. С. 46, 47.
■
к К2 J\
Ki+Ti=K 2 ) К2+Т2=Кз ) К з
V V
Рис. 1 / Fig. 1. Трансформация живого труда в прошлый труд в ходе технологических переделов / The transformation of living labor into past labor in the course of technological redistribution
Источник/Source: составлено автором / complied by the author.
Т
Т
Т
Кз+Тз=ПРк
П
П
П
щим образом: Уровень производительности труда = Показатель количества произведенной продукции за определенный период / затраты труда».
Поскольку в этих и других предлагаемых разными авторами дефинициях отсутствует связь с рыночной доминантой современной российской экономики, а производительность труда является чем-то вроде показателя производственной мощности отдельного работника, мы выносим на суд специалистов, как нам кажется, научно более обоснованное и адекватное современности определение производительности труда:
Производительность труда - это показатель эффективности производственного использования труда, выражаемый отношением полезного результата непосредственного, живого труда к соответствующим его затратам в виде рабочего времени.
Следует отметить, что предлагаемый нами подход, предусматривающий оценку роста производительности труда на основании совершенных актов купли-продажи, уже широко используется в практике государственного регулирования. Так, российская статистика, определяя динамику производительности труда, рассчитывает уровень ее изменений как «частное от деления индексов физического объема ВВП и изменения совокупных затрат труда».3 А в действующем национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» в качестве показателя роста производительности труда предусмотрен учет соотношения добавленной стоимости и затрат труда. Напомним, что добавленная стоимость предприятия рассчитывается на основе данных о продажах произведенных им товаров.
Таким образом, к факторам производительности труда можно отнести не только действующие в сфере производства, но и связанные со сферой обращения. В частности, качество маркетинга, проводимого предприятием; сложившуюся конъюнктуру рынка
3 Большой экономический словарь. М., Институт новой экономики. 2002, с.1258.
данного товара; положение предприятия на рынке данного товара (монопольное, олигопольное, немонопольный или неолигопольный статус на рынке) и т. п. Это, конечно, представляется несколько неожиданным подходом к классификации факторов производительности труда, но этого требует логика их идентификации. Но собственно увеличение продаж, это, скорее, некий коммерческий критерий, следствие роста производительности труда.
Разумеется, такое понимание производительности труда (ее среднего уровня) может относиться к производствам, ориентированным непосредственно на рынок, т. е., к отдельным предприятиям, отраслям экономики, к экономике территориально-административных единиц и стран в целом. Для отдельных предприятий, отраслей и территорий существует понятие локальной, а для страны в целом - совокупной (народнохозяйственной, общественной) производительности труда.
Другое дело - индивидуальная производительность труда на отдельном конкретном рабочем месте на предприятиях, имеющих больше одного рабочего места, и где на каждом из них отсутствует ориентация трудового процесса непосредственно на рынок. Как правило, причиной этого является фактическое отсутствие и рынка изделий, работ или услуг, производимых на таком рабочем месте, и спроса на них. Соответственно, и результат труда (изделие, работа, услуга) не является товаром. Поэтому производительность труда на таком рабочем месте при данном исправном оборудовании и при данных организационно-технических условиях можно условно рассматривать как некую производственную мощность этого рабочего места и, соответственно, занимающего его работника.
Подводя некоторые общие итоги, следует отметить, что повышение уровня производительности труда, или, иначе говоря, сокращение затрат «живого труда» на единицу товаров является, при прочих равных условиях, важнейшим признаком
■
Т1т р Т2т р . Ттт .р.
1 г г 1 г
К1+Т1т-р-=К2т-р-
К2т р
К2т. р .+Т2т. р .=к3т. р » Пкт р ■=КТ3 р ■+Т3т р ■
П^ р.
П2т .р .
П т р .
113
Рис. 2/ Fig. 2. Трансформация живого труда в прошлый труд в ходе технически более развитых переделов / The transformation of living labor into past labor in the course of technically more advanced redistributions
Источник/Source: составлено автором / complied by the author.
К
и условием стабильного или ускоренного развития всей экономики.
Уровень производительности труда (которую следует рассматривать, как отношение полезного результата труда к конкретным, непосредственным его затратам на достижение этого результата) наилучшим образом характеризует эффективность использования занятых в экономике работников, качество трудовой занятости на данной территории.
Поскольку всякий овеществленный труд, прежде чем стать таковым, являлся живым трудом, то на макроэкономическом уровне, уже в достаточно широком (межотраслевом) масштабе производства средств и предметов труда, производительность труда косвенно отражает эффективность использования капитала, земли, производства товаров, макроэкономическую эффективность производства в целом. Следовательно, общехозяйственная, макроэкономическая (или применительно к той или иной административно-территориальной единице) производительность труда, может рассматриваться как своего рода интегральный показатель эффективности экономики (закупки какой-то части необходимых средств и предметов труда из-за пределов данной территории не меняет этого положения вещей). Такая общеэкономическая производительность труда выступает как коэффициент всей народнохозяйственной эффективности производства (и обращения). А поскольку динамика производительности труда напрямую характеризует степень прогрессивности и успешности государственного регулирования экономики, постоянный контроль за ней, отслеживание происходящих изменений является важной функцией государственного регулирования экономики и мерилом его качества.
При этом следует иметь в виду, что разнородность факторов производства (в их натуральном проявлении) обусловливает невозможность существования единого показателя его эффективности,
несмотря на предпринимаемые попытки его разработать и предложить. Характерны ссылки авторов на некую интегральную производительность труда, которая «определяется делением стоимости валового выпуска на затраты труда и других факторов производства, выраженных в трудовых единицах».4 Правда при этом не объясняется, как можно выразить материальные и финансовые затраты на предприятии в одних и тех же «трудовых единицах». Кроме того, в качестве результата нередко предлагается показатель «валовой выпуск», отражающий, как известно, общепроизводственные, а не только рыночные, торговые итоги деятельности предприятия. Также единым показателем производительности иногда называют некую «глобальную производительность факторов». При этом «уточняется», что это некое соотношение, где «числителем служит полная стоимость валового выпуска, а в знаменателе затраты всех остальных факторов производства прибавляются к затратам живого труда».5 Но и в этом случае ничего не говорится о том как суммировать разнородные по сути затраты в знаменателе. Аналогично предлагается рассчитывать «тотальную производительность факторов», используя при этом, правда, в качестве результата вместо «валового выпуска» чистую продукцию (валовой выпуск без материальных затрат и износа основного капитала). Подобные не убедительные рекомендации только подтверждают мысль о том, что сквозного показателя, адекватно выражающего одновременно и эффективность труда, и эффективность земли, и эффективность капитала, нет.
Для обобщенной оценки эффективности производства попытаемся установить связь между частными показателями эффективности в следующем алгебраическом виде: Р1аЬ = ОД,, где:
Р - производительность живого труда;
4 А. М. Годин Статистика. М., издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2002.
5 И. Ф. Рябцева, Э. Н. Кузьбожев. Производительность труда и техническая политика предприятия. М., Инфра-М, 2021. С. 47.
О - полезный результат, например, объем реализованной продукции;
L - объем живого труда.
Далее с помощью формулы РС = О/С , где
РС - фондоотдача;
С - основные средства производства (капитал)
определим эффективность капитала, в частности, фондоотдачу.
Затем обратимся к показателю технической оснащенности труда, фондовооруженности и обозначим ее через Сг = С/Ь.
Зависимость между приведенными выражениями запишем следующим образом: О/Ь=О/С х С/Ь, где прямая связь между производительностью труда и эффективностью использования основных производственных фондов становится очевидной6. Следовательно, повышение фондоотдачи непосредственно отражается и в повышении производительности труда, что и требовалось показать.
Однако в целях выработки действенной государственной экономической политики необходимо выявить, какой из частных показателей способен точнее отражать эффективность производства в целом, определить тот производственный фактор, от которого зависит повышение эффективности других факторов производства и, следовательно, общей эффективности.
ТРУД КАК БАЗОВЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
Представляется, что главным, ключевым фактором производства является не капитал, не средства производства, не природные условия (земля), не предприимчивость, а труд. Поскольку и физический капитал является результатом приложения труда, под его постепенным воздействием и земля становится плодороднее и дает гораздо больше продукции, чем можно было получить от нее в ее первозданном виде.
Что касается предпринимательской способности - предприимчивости, причисляемой зачастую к факторам производства, то действительно, она имеет в некоторой степени самостоятельное значение, но в любом случае - это одна из характеристик, разновидностей человеческих способностей. Проявиться она может только в процессе целесообразной деятельности - труда, пусть предпринимательского, но труда.
Поэтому правомерно рассматривать труд, его производительность в качестве базового показателя эффективности производства в целом. Динамика производительности общественного труда,
6 Б. М. Генкин. Методы повышения производительности труда. М., Норма Инфра-М, 2022 г., с 6.
показывая изменение затрат не только живого труда, но и прошлого, отражает совокупность всех затрат рабочего времени, необходимых на производство данного количества данного товара. При этом под понятием «товар» понимается любой предмет торгового обмена, все, что обладает в глазах субъектов рынка меновой стоимостью - вещественный предмет, изделие, услуга или определенный вид работ.
Уменьшение затрат живого труда, т. е., повышение производительности труда на данном переделе предмета труда оборачивается сокращением затрат прошлого труда на следующем его переделе в производстве конкретного товара. Таким образом, повышение совокупной (макроэкономической) производительности труда отражает сокращение затрат живого и уменьшение овеществленного труда на единицу продукции в экономике в целом в ходе ряда производственных циклов. Следовательно, динамика совокупной производительности труда является агрегированным показателем динамики эффективности всего товарного производства.
Тезис о том, что эффективность производства товаров выражается, в конечном счете, в производительности труда не нов для российских экономистов-теоретиков. Еще в советские времена В.В. Новожилов справедливо отмечал: «Поскольку затраты реально представляют только труд, народнохозяйственная эффективность вариантов есть не что иное, как эффективность общественного труда».'
Означает ли это прямую или косвенную зависимость всех разновидностей производственной эффективности и их динамику от роста производительность труда?
Для того, чтобы потвердить или опровергнуть данное утверждение рассмотрим некое производство конечного продукта, состоящего из следующих производственных переделов - начального, промежуточных и завершающего передела.
Для упрощения будем считать, что для производства продукции используются только два фактора производства - труд и капитал (рис. 1), где
К - капитал (овеществленный, прошлый труд);
Т - живой, непосредственный труд (трудовые услуги наемного работника);
П - продукция, причем на начальном переделе -П1, на промежуточных переделах - П2 и на завершающем переделе производственного процесса - Пз.
Рассмотрим использование (потребление) указанных факторов (ресурсов) на трех стадиях
7 Новожилов В. В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании М., «Наука», 1972, с. 55.
переделов. На первой стадии к некоему количеству овеществленного труда, представленному в виде соответствующих предметов труда и частично отдавших свою стоимость средств труда (К1), добавляется в ходе обработки определенное количество живого, непосредственного труда (Т1). В результате образуется некий продукт (как правило, промежуточный), который как уже увеличенное количество овеществленного труда (К2) поступает во вторую стадию переделов (П2).
На промежуточные технологические переделы (П2) вновь поступает живой труд (Т2) и, соединяясь с уже имеющимся здесь прошлым трудом, в виде очередного овеществленного труда (К3) поступает в конечный промышленный передел (П3). Здесь к этому прошлому труду вновь добавляется определенное количество живого труда (Т3), в результате чего образуется конечный продукт (ПРк.), выбывающий из производства в сферу обращения.
Заметим, что независимой величиной (своего рода, аргументом) в процессе соединения затрат факторов производства на каждом переделе выступает количество живого труда, величина же овеществленного труда полностью определяется затратами живого труда на предыдущих переделах.
Представим теперь, что соответствующее производство осуществляется на технически более развитой основе (допустим, на других, технически более продвинутых предприятиях) и поэтому, с иной, более высокой производительностью труда. В этом случае для производства того же объема товарной продукции на каждом переделе затрачивается меньшее количество живого труда (рис. 2).
Поскольку производительность живого труда в новой ситуации стала выше, это означает, что в каждом из трех переделов Тт. р. < Т, где Тт. р. -живой труд при технически более развитом производстве. Таким образом, Тт. р.1 <Т1; Тт.р.2 < Т2; Тт.р.3 < Т3. Следовательно, и Кт.р. < К на второй и третьей стадиях переделов (здесь Кт.р. - капитал, овеществленный труд при более технически развитом производстве). Например, К2 - К т. р.2 = (К1+Т1) - (К1+ Тт.р.1) = Т1 - Тт.р.1 = ДТ1, т. е., уменьшение трудоемкости вызывает на последующем переделе снижение фондоемкости, что и следовало доказать. Разумеется, что при прочих равных условиях. Кстати, по своему трудовому наполнению Пкт.р. < Пк (рис. 1 и 2).
Снизить затраты овеществленного труда на единицу продукции (т. е. ее фондоёмкость, К/П) на данном переделе, при прочих равных условиях,
возможно, если предварительно снизить затраты живого труда на производство соответствующего конкретного оборудования (его трудоёмкость).
Да, фондоёмкость может быть снижена за счет роста производственной мощности оборудования (например, конструкторской модернизации). Однако, и конструкторский, и научно-технический прогресс во всех его проявлениях являются результатом живого труда ученых и конструкторов. Следовательно, снижение трудоёмкости орудий труда является важнейшим фактором снижения фондоемкости продукции, а рост производительности живого труда - условием повышения эффективности производства.
Что касается другого важнейшего фактора производства - земли, природных условий, будем исходить из того, что та часть земли, которая становится объектом трудового воздействия и приобретает в процессе производства характерные для всякого результата живого труда свойства, которые могут рассматриваться в качестве капитала (например, плодородие почвы, почвенный слой, насыщенность удобрениями, ровность поверхности и т. п.), эффективность ее использования все более зависит от производительности приложенного к ней труда.
В конечном счете, производительность и экономия живого труда направляет и характеризует производительность производства вообще. Чем выше производительность труда в обществе, тем ценнее, дороже все производственные ресурсы, но, прежде всего труд.
Однако производительность труда - это не только повышение эффективности производства и экономики в целом. Это и основной источник увеличения доходов населения. Рост производительности, экономия живого труда позволяет не только производить больше товаров и услуг, но и увеличивать зарплаты работникам и налоговые отчисления в бюджеты.
ВЫВОДЫ
Таким образом, завершая данную статью, можно сделать, в частности, следующие выводы.
1. Производительность труда является наиболее обобщающим и поэтому наиболее адекватным, хотя и косвенным показателем эффективности производства в целом.
Поэтому государственным регуляторам экономики необходимо более плотно отслеживать ее динамику как на макроуровне - на уровне экономики страны в целом и отдельных ее территориально-административных образований, так и
на микро уровне - в отдельных отраслях и на отдельных системообразующих предприятиях. Следует регулярно публиковать соответствующие, достаточно подробные, данные не только по нашей стране, но, по возможности, и по ряду других экономически развитых стран и передовым предприятиям мира.
2. Работа по маркетингу товаров является важной предпосылкой - одним из факторов динамики производительности труда на предприятии.
Поэтому управляющим предприятиями, в рамках их маркетинговой работы, необходимо принципиально усовершенствовать работу с потребителями, клиентами, представляя им все обстоятельства покупок произведенных товаров и пользования ими; активнее применять технологии т. н. «бережливого производства», TOM и др. Ввести в практику регулярную публикацию наиболее успешными предприятиями - резидентами России - сообщений о состоянии этой работы.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. А. Зайцев. Межстрановые различия в производительности труда: роль капитала, уровня технологий и природной ренты / «Вопросы экономики», 2016;(9).
2. А. Л. Бородулин. Взаимосвязь потока талантливых сотрудников и программ повышения производительности труда. «Социально-трудовые исследования», 2019;(4).
3. Д. Н. Платыгин, Н. М. Сладкова. Методологические подходы к описанию лучших практик по повышению производительности труда. «Социально-трудовые исследования», 2019;(1).
4. Е. В. Бессонова. Анализ динамики совокупной производительности факторов на российских предприятиях (2009-2015 гг.) / «Вопросы экономики», 2018;(7).
5. И. Б. Омельченко. Влияние нормирования труда на рост его производительности. «Социально-трудовые исследования», 2019;(1).
6. Казаков С.В. Государственная научно-техническая политика и пути развития/ «Горизонты экономики», 2016;(5).
7. Н. М. Сладкова, О. А. Ильченко. Производительность труда: подход к разработке типовых опережающих показателей результат-ориентированной системы труда. «Социально-трудовые исследования», 2019;(3).
8. Н. М. Сладкова, О. А. Ильченко, РОСТ: эффективный инструментарий оценки барьеров и определения драйверов производительности труда. «Социально-трудовые исследования», 2020;(1).
9. С. В. Рачек, А. В. Суханова. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии на основе эталонного нормирования труда. «Социально-трудовые исследования», 2019;(2).
10. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под редакцией Г. Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой, М., издательства МГУ и ЧеРо, 1996.
REFERENCES
1. Zaitsev A. Intercountry differences in labor productivity: the role of capital, technology level and natural rent. Voprosy Ekonomiki = Issues of Economics. 2016;(9). (In Russ.).
2. Borodulin A.L. The relationship of the flow of talented employees and programs to increase productivity. Social and Labor Research. 2019;(4). (In Russ.).
3. Platygin D.N., Sladkova N.M. Methodological approaches to the description of best practices for improving labor productivity. Social and Labor Research. 2019;(1). (In Russ.).
4. Bessonova E. V. Analysis of the dynamics of aggregate factor productivity at Russian enterprises (2009-2015). Voprosy Ekonomiki = Issues of Economics. 2018;(7). (In Russ.).
5. Omelchenko I.B. The impact of labor rationing on the growth of its productivity. Social and Labor Research. 2019;(1). (In Russ.).
6. Kazakov S.V. State scientific and technical policy and ways of development/ "Horizons of Economics", No. 5, 2016.
7. Sladkova N.M., Ilchenko O.A. Labor productivity: An approach to the development of typical leading indicators of a result-oriented labor system. Social and Labor Research. 2019;(3). (In Russ.).
8. Sladkova N.M., Ilchenko O.A. Growth: Effective tools for assessing barriers and determining drivers of labor productivity. Social and Labor Research. 2020; (1). (In Russ.).
9. Rachek S.V., Sukhanova A.V. Improving the efficiency of the use of labor resources at the enterprise on the basis of reference labor rationing. Social and Labor Research. 2019;(2). (In Russ.).
10. Labor economics and social and labor relations. Edited by G. G. Melikyan and R. P. Kolosova, Moscow, Publishing Houses of Moscow State University and Chero. 1996. (In Russ.).
ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ / ABOUT THE AUTHOR
Александр Иванович Щербаков - доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия
Aleksandr I. Shcherbakov - Dr. Sci. (Econ.), Professor, Department of Labor and Social Policy of the IPACS
RANEPA, Moscow, Russia
al-scherbakov@yandex.ru
Конфликт интересов: автор заявляет об отсутствии конфликта интересов. Conflicts of Interest Statement: The authors have no conflicts of interest to declare.
Статья поступила в редакцию 06.06.2022; после рецензирования 11.07.2022, принята к публикации 12.07.2022. Автор прочитал и одобрил окончательный вариант рукописи.
The article was submitted on 06.06.2022; revised on 11.07.2022 and accepted for publication on 12.07.2022. The author read and approved the final version of the manuscript.
