CC BY
18УДК 377.3.02
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Л.Б. Осипова, Л.А. Энвери
Молодежь, профессиональное развитие, профессиональное самоопределение, социализация Values, professional development, professional self-determination, career guidance, young people, socialization
Рассматриваются проблемы модернизации российского образования, профессиональное самоопределение молодежи. Анализируются основные социологические и педагогические подходы, предлагаются соответствующие меры по повышению уровня профессионального просвещения в образовательных учреждениях.
Professional self-determination of youth: problems and prospects. Osipova L.B., Enveri L.A.
The article touches upon the problems of modernization of Russia education, professional self-determination of young people, in particular. The main social and pedagogical approaches to this problem are analyzed. The appropriate measures for improving the level of career guidance in educational institutions are proposed.
В условиях социально-экономических преобразований, происходящих в современном российском обществе. проблема профессионального развития учащейся молодежи становится одной из центральных. Юношеский возраст - один из ответственных периодов формирования личности, который связан с жизненным, личностным и профессиональным самоопределением. В этот период индивидуальные особенности характера, темперамента, направленности личности приобретают достаточную стойкость, что необходимо учитывать при проектировании дальнейшего жизненного пути молодого человека.
В отечественной и зарубежной науке накоплен богатый опыт в области теории профессионального самоопределения. Это классические исследования Е.А. Климова, А.Е. Голомштока, ЭФ. Зеера. Н С. Пряж-никова. Б.Ф. Ломова, Н.Н. Нечаева. В.Д. Шадрикова, И.О. Кона. А.Д. Сазонова и др.
В последнее время в научной литературе заметна тенденция употребления понятия «самоопределение личности» в широком диапазоне значений: от принятия жизненно важных решений до однократных самостоятельных поступков. В Большом толковом словаре русского языка самоопределение является производным от глагола «самоопределиться», что значит осознать себя, свои общественные интересы, определить собственное существование, свое место в жизни, в обществе, начать существовать самостоятельно» [1]. Подробно анализируя профессиональное самоопределение, Е А Климов понимает его «...как важное проявление психического развития, формирования себя как полноценного участника сообщества профессионалов». Весьма ценной для предмета рассмотрения профессионального самоопределения - является мысль Е.А. Климова о том, что «выбор профессии, кажущийся подчас легким и кратковременным, на самом деле осуществляется по формуле «мгновение плюс вся предшествующая жизнь» [2]. По мнению Э.Ф. Зеера, ведущее место в профессиональном самоопределении «принадлежит самой личности, ее активности, ответственности за свое становление» [3]
Сущность профессионального самоопределения заключается в самостоятельном и осознанном нахождении смыслов выполняемого труда и своей жизнедеятельности в конкретной культурно-исторической и социально-экономической ситуациях. Профессиональное самоопределение рассматривается как составная часть целостного жизненного самоопределения. Являясь процессом динамическим, профессиональное самоопределение протекает своеобразно для каждого возрастного периода. В его развитии выделяют семь периодов:
• эмоционально-образный (дошкольный возраст);
• пропедевтический (1-4-е классы);
• поисково-зондирующий (5-7-е классы);
• развития профессионального самосознания (8-9-е классы);
• уточнения социально-профессионального статуса (10-11 -е классы);
• вхождение в профессиональную деятельность (студенты учебных заведений);
• развитие профессионализма в процессе трудовой деятельности (работающая часть населения).
Результат самоопределения на каждом этапе жизненного пути - позиция, которую человек занимает в
различных сферах жизнедеятельности.
Перед многими выпускниками школ остро стоит проблема выбора жизненного пути, подготовки к будущей профессии. От того, насколько они правильно сориентированы в профессиональном плане, зависит ситуация на рынке труда и дальнейшая судьба страны, поскольку молодежь является стратегическим ресурсом общества. Именно на нее возлагаются наибольшие надежды как на группу, активно стремящуюся к освоению новых знаний и технологий и способную овладеть ими. Это справедливо замечено В Т. Лисовским: «молодежь -важный субъект социальных перемен, огромная инновационная сила. И как использовать эту силу, куда ее направить, на достижение каких целей, от решения этой задачи зависит благополучие нашего общества» [4]. В силу своего статусного состояния, молодежь своей деятельностью как бы включает закономерности прошлого в настоящее и тем самым обуславливает переход их в будущее.
В этом случае важнейшим фактором развития современного общества являются ценности, нормы и установки современной молодежи. «Ценности», - писал В.П. Тугаринов, это то, что нужно людям для удовлетворения потребностей и интересов, а так же идеи и их побуждения в качестве нормы, цели и идеала» [5].
Лисовский В Т. считает, что существуют некие «сквозные» ценности, которые являются почти стрежневыми в любой сфере деятельности. К ним относятся человечность, порядочность, образованность, трудолюбие и др. Развитые ценностные ориентации - признак зрелости личности, показатель меры ее социальности.
Если спросить сегодняшнего школьника, зачем он учится, можно услышать самые разные ответы: «Чтобы поступить в институт». «Чтобы работать». «Все учатся» и т.п. Осознанный выбор сферы деятельности осуществляют не более 40% подростков, ориентируясь в основном на содержательную сторону будущей профессии. И только некоторые рассматривают процесс обучения, как начало своей буж щей профессиональной деятельности. Основу ориентации молодежи в мире профессий составляет профессиональное самоопределение как активный процесс формирования личностью своего отношения к профессионально-трудовой среде и способ ее самореализации. Выбор профессии следует рассматривать как важнейшую вех)' в жизни молодого человека, так как от этого зависит весь его последующий образ жизни. В условиях рыночной экономики сделать такой выбор достаточно сложно. Дело в том, что количество профессий в современном мире измеряется тысячами, а их множество весьма динамично. Повседневная практика показывает: если специальность выбрана в соответствии с интересами, способностями и наклонностями личности и потребностями общества, то труд становится источником радости, творческого вдохновения и приносит максимальную пользу человеку.
Целесообразно обратиться к богатой отечественной и зарубежной практике профессиональной ориентации. Обращаясь к словарному определению, мы выясняем, что профессиональная ориентация - «это система мер, направленных на оказание помощи молодежи в выборе профессии. Включает пропаганду наиболее нужных обществу профессий, индивидуальные консультации, информацию о профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведениях, включение в работу трудовых объединений школьников и т.д.» [6]. По мнению Н.С. Пряжникова, профессиональная ориентация - это «...научно-практическая система подготовки к свободному и сознательному выбору, широкий комплекс мер по оказанию помощи в выборе про-фессии»[7]. Следует помнить, как бы ни трактовалось данное понятие применительно к современным социаль-
но
но-экономическим и политическим условиям, неизменным остается понимание его как целенаправленного педагогически организованного и управляемого процесса формирования и развития личности.
Возможности в сфере профессионального образования открывают перед молодым человеком соответствующие возможности социокультурного самоопределения, отражаются на уровне его мышления, типе поведения. Для изучения образовательных и профессиональных предпочтений старшеклассников проводили социологический опрос (278 человек, или 72% от числа всех выпускников школ города Лянтора). В качестве метода опроса применялось очное анкетирование. Пропорции распределения анкет соответствуют пропорциям распределения численности учащихся образовательных учреждений г. Лянтора. Опросу подлежали группы молодежи, представленные по полу, возрасту и социальному положению семей, в качестве экспертов - педагоги и родители. После проведения анкетирования автором систематизированы и обобщены полученные результаты.
В качестве первоначальных жизненных данных рассмотрены образовательные предпочтения старшеклассников (таблица).
Ориентация старшеклассников образовательных учреждений г. Лянтора на тип учебного заведения
(в % от числа опрошенных)
Планируют учиться 2009 год
9класс 10 класс 11 класс
юноши девушки юноши девушки юноши девушки
Вуз 69,5 74.1 80,4 85.6 76,2 80.3
СПО 28,2 23,3 16,6 14.0 153 16.4
НПО 2.3 2,6 1,3 0.4 - -
Курсы - - 1.7 - 3,4 1.2
Тру доустройство - - - - 5,1 2.1
Ориентация большинства респондентов, стремящихся продолжить учебу, все больше концентрируется на получении высшего образования, что свидетельствует об осознанном представлении, что на рынке труда имеют ценность знания и квалифицированный труд, который предполагает обязательное получение профессионального образования (см. таблицу). С возрастом снижается количество желающих получить подготовку в техникумах и профессиональных училищах. Лишь незначительная часть старшеклассников планирует обучение на курсах и рассматривает вопрос трудоустройства. Результаты опроса свидетельствуют, что девушки в своих образовательных ориентациях опережают сверстников юношей. Вероятно, сказывается низкая конкурентоспособность женщин на рынке труда, девушки стремятся компенсировать ее более высоким уровнем образования. Для некоторой части выпускников возможность выбора профессии ограничивается их успеваемостью. Анализ отчетной документации показал, что на востребованном уровне учатся только 38,7%.
Образовательные перспективы выпускников зависят и от социального положения семей. Так. подростки из материально обеспеченных семей оценивают выше свои шансы на поступление в вуз. Это подтверждается результатами опроса: 92,3% детей руководителей ориентируются на вуз, специалистов - 89,1% предпринимателей - 59,4% рабочих - 41,2% Соответственно, стремление к учебе в колледже сильнее выражено - 59.4% семей предпринимателей. 41,2% - семей рабочих. Соответственно, стремление к учебе в колледже сильнее выражено у выходцев из семей рабочих - 58.8%. предпринимателей - 40.6% специалистов - 10.9%, руководителей - 7,7%. Видимо, при формировании своих жизненных планов выпускники учитывают и такой фактор, как социальное положение семей.
Определяя образование как важную жизненную ценность, молодежь испытывает порой неудовлетворенность качеством образования. На сегодняшний день 28% опрошенных характеризовали себя человеком, знающим и образованным. 39% удовлетворены качеством образования, но не в полной мере. 23% респондентов совсем не удовлетворены образованием. 10% затруднились с ответом Причина: слабое внедрение инновационных программ в образовательный процесс, уровень профессионализма педагогов, тип образовательного учреждения.
Анализ проведенных исследований позволил так же выявить, что профессиональные устремления выпускников представляют довольно пеструю картину по всем показателям: от выбора будущей профессиональной деятельности до различных факторов, влияющих на выбор профессии. Как правило, они находятся в определенной зависимости от таких факторов, как социально-экономическая ситуация в стране, место проживания выпускников, материальное положение семьи.
При выборе профессии молодые люди в большей степени руководствуются расчетом, субъективная ценность преломляется в оценках престижности профессии. Используя метод ранжирования, в пятерку лидеров вошли профессии бизнесмена (34,3%/ 47,2%), инженера (41,0%/ 52,6%), нефтяника (43,7%/ 56,8%), программиста (40,0% /42,1%), экономиста (56,7% / 32,8%) (в числителе указаны ответы девушек, в знаменателе - юношей). Наиболее развита в городе нефтяная промышленность, что объясняет выбор профессии нефтяника, напрямую связанной с перспективой дальнейшего трудоустройства. Совсем не популярными оказались сферы машиностроения (6,5%/8.2%). образования (6.5% / 2.3%), строительства (5,8% / 9,6%). сельского хозяйства (1,8% / 2.1%). Существенным фактором, формирующим мотив выбора профессии, является престиж профессии, который, к сожалению, респонденты чаще всего свя-
бывают не с содержанием труда, а с рейтингом профессии в обществе и материальным обеспечением. С выбором профессии определились 57% респондентов, что свидетельствует о низком уровне работы по профориентации в образовательных учреждениях города и неготовности к осознанному профессиональному самоопределению старшеклассников.
Большое влияние на выбор профессии оказывают родители - 32.3% влияние рекламы и СМИ - 6.2%, система образования - 17.2%. друзья и знакомые - 18.2% рейтинг учебного заведение - 12.1% территориальное расположение вуза - 14.0%. При выборе профессии не всегда реально учитываются условия рынка труда, поскольку существует серьезный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.
Особый интерес представляет оценка деятельности образовательных учреждений г. Лянтора. данная экспертами - педагогами и родителями. Выявлено, что главный акцент школа делает на передачу полезных знаний -76% / 69%. мотивация к общественно-полезному' труду' - 41.2% / 32.4%. профессиональное самоопределение -23.1% / 12.4% (в числителе указаны ответы педагогов, в знаменателе - родителей). Представленные результаты позволяют сделать вывод об ослабленном социализирующем влиянии школы.
Таким образом, проведенное исследование показало, что старшеклассники слабо ориентируются в выборе профессии и реальностях трудовой жизни. Они не готовы сегодня выйти на рынок труда и чувствовать себя в нем уверенно. Необходима разработка и внедрение социальных программ в образовательный процесс, предусматривающих создание информационного пространства о мире профессий, учреждениях профессионального образования, психологическую поддержку выбора молодых людей.
Список литературы
1. Ушаков Д.Н. Большой толковый словарь русского языка [Текст]: современная редакция /Д.Н. Ушаков - Дом Славянской книги, 2008. - 960с.
2. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения [Текст]: учебное пособие для студентов вузов/Е.А. Климов - Ростов-н/Д : Феникс, 1996. - 510с.
3. Зеер Э.Ф. Психология профессий [Текст]: учебное пособие для студентов вузов /Э.Ф.Зеер - 5-е изд. перераб. и доп. - М.: академический Проект: Фонд «Мир», 2008. - 336 с.
4. Лисовский, В. Т. Духовный мир и ценностные ориентации молодежи России [Текст]: учеб. пособие / В. Т. Лисовский. - СПб.: СПбГУП, 2000. - 519 с.
5. Тугаринов, В. П. Избранные философские труды [Текст] / В. П. Тугаринов. - Л.: ЛГУ им. А. А. Жданова, 1998.
6. Прохоров А.М. Советский энциклопедический словарь [Текст]; словарь /А.М Прохоров. - 4-е изд.. испр. и доп. - М.; Советская энциклопедия, 1990. - 1632с.
7. Пряжников Н С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения [Текст]: учебно-методическое пособие /Н.С. Пряжников - МПСИ. -2-е изд. - НПО МОДЭК. 2003. - 393с.
Сведения об авторах
Осипова Л.Б., к.с.н., доцент, Тюменский государственный нефтегазовый университет, тел.: 83452 22-36-98
Энвери Л.А., зам. директора по учебной работе, Лянторский нефтяной техникум, тел.: 89224217401, e-mail: LEV1026(а)уandex.ru
Osipova L.B., Candidate of Sociological Sciences, associate professor, Tyumen State Oil and Gas University, phone: 83452 22-36-98
Enveri L.A., Deputy Director for educational work, Lyantor Oil Technical Secondary School, phone: 89224217401, e-mail: LEV1026(a)yandex.ru
