CC BY
198
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №8/2015 ISSN 2410-6070
Таким образом, число конфликтов в молодой семье зависит от наличия опыта совместного проживания до вступления в брак и от того, отдельно ли от родителей живет молодая семья. Молодым семьям не свойственны серьезные скандалы, их конфликты характеризуются как разногласия, ссоры. Среди причин конфликтов особенно выделяется вмешательство родственников в отношения супругов. Конфликты могут так же возникнуть из-за жилищных, материальных и психологических проблем, свойственных современной молодой семье. При разрешении конфликтов большинство супругов приходят к компромиссу и не нуждаются в посторонней помощи его урегулирования. Однако некоторые семьи нуждаются в психологической поддержке специалистов.
Список использованной литературы:
1. Богданов Г.Т., Богданович Л.А., Полеев А.М. и др. Супружеская жизнь: гармония и конфликты / сост. Л.А. Богданович. - М.: Профиздат, 1991.
2. Ковалев С.В. Психология современной семьи: Информ.-метод. Материалы к курсу «Этика и психология семейной жизни»: Кн. Для учителя. - М.: Просвещение, 2011.
© О.В. Миллер, 2015
УДК 1400
Т.В.Сизанова
ФГБОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова», МПСИ, кафедра социальной работы, Магистр 2 курса «Психосоциальная работа с мигрантами»
ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В СФЕРЕ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
Аннотация
В статье рассматриваются проблемы социальной работы в сфере миграционной политики, делается вывод о необходимости развития миграционной политики государства в направлении социальной работы.
Ключевые слова
Миграционная политика, адаптация мигрантов, социальная работа
Проблематика, связанная с миграционными процессами современности, в высшей степени актуальна в свете реализации стратегии системной модернизации государства, осуществляемой в настоящий момент в Российской Федерации. Различного рода дестабилизирующие факторы, связанные с миграционными процессами в стране, способны оказывать негативное влияние на функционирование российской общественно-политической системы, экономическое, социальное и культурное пространство страны[2, с.3].
Проблемы социальной работы занимают важное место в общем контексте управления миграционной политикой Российской Федерации и нуждаются в скорейшем решении в интересах укрепления социальной стабильности и национальной безопасности российского государства.
Цель миграционнй политики в связи с социальной работой - наиболее полное удовлетворение потребностей мигрантов с обеспечением при этом баланса интересов между ними и коренными жителями при сохранении социально-демографической структуры области, а также нахождение способов, позволяющих компенсировать отклонения (дезадаптация, дезинтеграция, девиация) и корректировать их с помощью разных методов работы как с самими мигрантами, так и с принимающим население. Подход социального работника здесь является интердисциплинарным, близким к подходу антрополога, социолога, культуролога, демографа, психолога.
Социальная работа с мигрантами находится только в начале пути своей научной и практической институционализации. Существующие школы и направления ведут продуктивные исследования, накапливая в рамках своих концептуальных подходов научный, в том числе эмпирический материал, ценный для
162
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №8/2015 ISSN 2410-6070
социальной работы. Однако, не смотря на то, что мигранты — субъекты, которым необходима социальная помощь в адаптации и интеграции, миграционная политика затрагивает это направление лишь отчасти [1, c.112-113].
С целью выявления проблем мигрантов и обоснования необходимости им социальной помощи в адаптации и интеграции было проведено исследование методом анкетирования.
Результаты показали, что к числу проблем, которые серьезно затрудняют привыкание мигрантов к новым условиям (процессы адаптации), относятся проблемы с трудоустройством, проблемы с чиновниками и администрацией, сложности в получении социальных гарантий, льгот, проблемы в общении с местными жителями, и другие.
Значительная доля опрошенных (73%) респондентов личной целью пребывания в России является заработок. Большинство мигрантов так или иначе связывает свой приезд в Россию с проблемами чисто экономического (плохие экономические условия жизни на родине, потеря работы или отсутствие стабильной занятости, низкие заработки, плохие экономические условия жизни) либо социально-экономического характера (так, нежелание жить в своей стране или невозможность обеспечить детям достойный уровень образования вполне могут быть обусловлены проблемами безработицы, низким уровнем доходов и т.п [3, c. 272].
Согласно полученным нами данным, тех кто не смог адаптироваться к жизни в новых условиях 6%, лишь 17% опрошенных признали себя полностью адаптировавшимися. 20% затруднились однозначно определить, в какой мере им удалось освоиться в новых условиях, тогда как немалая доля большинство мигрантов ( 57% ) приспособились к жизни в новых условиях лишь отчасти.
Также в исследовании представлено более детальное представление о степени удовлетворенности проживающих мигрантов различными аспектами собственного существования. Например, полностью удовлетворенными респонденты признали себя лишь в отношении с местными жителями. Скорее удовлетворены, чем нет, условиями труда и отношениями с органами государственной власти. Скорее не удовлетворены, чем удовлетворены жилищными условиями, оплатой труда и жизнью в целом.
Таким образом, исходя из результатов исследования, проблема социальной адаптации мигрантов представляется актуальной, поэтому с целью оптимизации процесса интеграции мигрантов в социокультурное пространство региона необходимо развивать социальную работу в сфере миграционной политики, работая в тесном межведомственном взаимодействии. Перспективным является выделение приоритетных направлений социальной работы в сфере миграционного направления региона, и разработка рекомендации по их развитию.
Список используемой литературы:
1. Акмалова А. А. Социальная работа с мигрантами и беженцами : учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по направл. и спец. "Социальная работа" / Акмалова А. А., Капицын В. М. ; отв. ред. П. Д. Павленок. - М. : ИНФРА-М, 2010, - 220 с.;
2. Атисков О. А. Иностранная рабочая сила на рынке труда России: привлечение, социальная адаптация, механизмы регулирования. (на примере мигрантов из Вьетнама, работающих в Москве) автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. социол. н. специальность 22.00.08 <Социология управления> /Атисков Олег Александрович; [Рос. ун-т дружбы народов]. - Москва, 2012. - 26 с.;
3. Тюрина, И.О. Мигранты из Вьетнама на Московском рынке труда: социальные характеристики и проблемы адаптации /И.О. Тюрина//Россия реформирующаяся.-2009. - №8. - С. 257-285.
©Сизанова Т.В
163
