№8/2015
ISSN 2410-6070
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА»
УДК 314.6
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
О.В. Миллер
Медико-психолого-социальный институт Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова
г. Абакан, Российская Федерация
ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ В МОЛОДЫХ СЕМЬЯХ
Аннотация
Молодая семья - ответственный этап функционирования и развития института семьи. Именно молодым семьям свойственно наибольшее количество возникающих конфликтов, особенности возникновения и решения которых представлены в данной статье.
Ключевые слова
Семья, молодая семья, конфликт, семейный конфликт.
Многие современные молодые семьи нуждаются в помощи и поддержке для решения возникающих семейных конфликтов. Семейный конфликт - столкновение противоположных потребностей, интересов, мнений или взглядов супругов и других членов семейного взаимодействия.
В рамках исследования было проведено анкетирование супружеских пар на выявление наличия конфликтов в молодых семьях, их причин и способов разрешения. Срок состояния респондентов в официальном браке варьируется от 3 месяцев до 5 лет. 70% опрошенных семей имели опыт совместного проживания до регистрации брака в органах ЗАГСа на протяжении, в среднем, от полугода до двух лет. Можно предположить, что это является своеобразной профилактикой разводов.
80% молодых семей предпочитают жить отдельно от родителей, 3 семьи из 10 имеют свою собственную квартиру, 50% семей арендуют жилплощадь. Отдельное проживание от родителей большинства молодых семей благоприятно сказывается на взаимоотношениях респондентов с родителями супруга. 55% респондентов положительно относятся к родителям своего супруга, опрошенным нравится с ними общаться и они относятся к ним, как к родным. У 35% опрошенных выявлено нейтральное отношение к родителям супруга, у них не возникает конфликтов, но имеется ощущение «чужого человека».
Среди основных трудностей, с которыми сталкивается современная молодая семья, респонденты выделили следующие: материальные, жилищные, психологические (непонимание друг друга), культурнодосуговые.
На вопрос «Случаются ли конфликты в Вашей семье и как часто?» 10% респондентов ответили: «да, часто» (оба респондента живут с родителями); 30% - «да, но редко» и 55% - «практически не случаются». Один респондент отрицает наличие конфликтов в его семье (его супруга ответила «практически не случаются»). Интересен факт, что совпадение ответов респондентов из одной семьи отмечается в 40% случаев. Среди причин конфликтов в молодой семье на первое место респонденты отнесли вмешательство родственников в их отношения. Кроме этого выделяются такие причины, как наличие противоположных интересов (хобби, увлечения), материальные трудности, тяжелый характер супруга и разница во взглядах, мировоззрении. Конфликты в своих семьях респонденты характеризуют как мелкие ссоры из-за какой-нибудь мелочи (50%) и ссоры «не по пустякам, а по делу» (50%). Выбирая стратегию поведения в конфликте молодые супруги в основном отдают предпочтение компромиссу (50%), сотрудничеству (25%) и конфронтации (25%). В четырех семьях инициаторами примирения и прекращения конфликта выступают оба супруга в равной степени, это говорит о том, что в этих семьях и муж, и жена дорожат. В двух семьях конфликты, как правило, разрешаются сами собой, а одной семье для выхода из конфликтной ситуации необходима помощь третьей стороны (друзей или родственников).
20% опрошенных молодых супругов считают, что при разрешении семейных конфликтов нужно участие квалифицированных специалистов (психологов и социальных работников). Из них один человек признает необходимость постороннего вмешательства в урегулирование семейного конфликта, но признается, что самостоятельно не станет обращаться за помощью.
161
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №8/2015 ISSN 2410-6070
Таким образом, число конфликтов в молодой семье зависит от наличия опыта совместного проживания до вступления в брак и от того, отдельно ли от родителей живет молодая семья. Молодым семьям не свойственны серьезные скандалы, их конфликты характеризуются как разногласия, ссоры. Среди причин конфликтов особенно выделяется вмешательство родственников в отношения супругов. Конфликты могут так же возникнуть из-за жилищных, материальных и психологических проблем, свойственных современной молодой семье. При разрешении конфликтов большинство супругов приходят к компромиссу и не нуждаются в посторонней помощи его урегулирования. Однако некоторые семьи нуждаются в психологической поддержке специалистов.
Список использованной литературы:
1. Богданов Г.Т., Богданович Л.А., Полеев А.М. и др. Супружеская жизнь: гармония и конфликты / сост. Л.А. Богданович. - М.: Профиздат, 1991.
2. Ковалев С.В. Психология современной семьи: Информ.-метод. Материалы к курсу «Этика и психология семейной жизни»: Кн. Для учителя. - М.: Просвещение, 2011.
© О.В. Миллер, 2015
УДК 1400
Т.В.Сизанова
ФГБОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова», МПСИ, кафедра социальной работы, Магистр 2 курса «Психосоциальная работа с мигрантами»
ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В СФЕРЕ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
Аннотация
В статье рассматриваются проблемы социальной работы в сфере миграционной политики, делается вывод о необходимости развития миграционной политики государства в направлении социальной работы.
Ключевые слова
Миграционная политика, адаптация мигрантов, социальная работа
Проблематика, связанная с миграционными процессами современности, в высшей степени актуальна в свете реализации стратегии системной модернизации государства, осуществляемой в настоящий момент в Российской Федерации. Различного рода дестабилизирующие факторы, связанные с миграционными процессами в стране, способны оказывать негативное влияние на функционирование российской общественно-политической системы, экономическое, социальное и культурное пространство страны[2, с.3].
Проблемы социальной работы занимают важное место в общем контексте управления миграционной политикой Российской Федерации и нуждаются в скорейшем решении в интересах укрепления социальной стабильности и национальной безопасности российского государства.
Цель миграционнй политики в связи с социальной работой - наиболее полное удовлетворение потребностей мигрантов с обеспечением при этом баланса интересов между ними и коренными жителями при сохранении социально-демографической структуры области, а также нахождение способов, позволяющих компенсировать отклонения (дезадаптация, дезинтеграция, девиация) и корректировать их с помощью разных методов работы как с самими мигрантами, так и с принимающим население. Подход социального работника здесь является интердисциплинарным, близким к подходу антрополога, социолога, культуролога, демографа, психолога.
Социальная работа с мигрантами находится только в начале пути своей научной и практической институционализации. Существующие школы и направления ведут продуктивные исследования, накапливая в рамках своих концептуальных подходов научный, в том числе эмпирический материал, ценный для
162