CC BY
48
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
А.А. Гершанок, канд. экон. наук, доцент
Пермский государственный национальный исследовательский университет (Россия, г. Пермь)
DOI: 10.24411/2411-0450-2018-10229
Аннотация. В статье рассматриваются проблемы и перспективы повышения производительности труда в условиях перехода к инновационной цифровой экономике. Выявлены факторы торможения и отставания в организационном развитии национальной экономической системы от зарубежных, причины низкой инновационной активности российских предприятий в области цифровых технологий и киберфизических систем. Рассмотрены вопросы теории и практики формирования эффективной модели инновационного развития, на основе внедрения новых технологий и повышения эффективности труда.
Ключевые слова: цифровая экономика, киберфизические системы, инновационная активность, рыночные реформы, научно-технический прогресс, производительность труда, факторы роста.
Руководство страны обращает внимание на то, что при выделении огромных финансовых ресурсов на развитие науки и технологий, результат очень часто - крайне низкий и формальный, заключающийся в проведении неких научных исследований, не дающих никакого реального результата, действительно позволяющего осуществить так называемый «прорыв» и выйти в число стран лидеров.
Прорыв сегодня возможен только при условии реального перехода всех отраслей экономики к существенному повышению эффективности расходования ресурсов и росту производительности труда на основе разработки и активного внедрения новейших информационных, цифровых технологий, систем управления на основе искусственного интеллекта. Главная задача -исключить влияние человеческого фактора, создающего повышенный уровень риска невыполнения задач, в т.ч. ограниченные сами по себе человеческие способности (физические и психические), некомпетентность в силу разных причин, коррупция, мошенничество и т.п. Планирование и управление могут выйти на совершенной иной качественный уровень, поскольку новые системы управления будут лишены
основных человеческих недостатков, и будут работать без сбоев круглосуточно.
Естественно, самым уязвимым фактором любого процесса производства в любой экономике является рабочая сила. Чем более рационально используется персонал, тем больше шансов повысить эффективность всего производственного процесса. Рациональное использование возможно только в том случае, если процесс идеально спланирован и надлежащим образом контролируется.
Однако необходимость повышения эффективности и результативности живого труда до последнего времени руководством страны особо и не замечалась. И это несмотря на то, что производительность труда в нашей стране от 5 до 10 раз ниже в сравнении с развитыми странами. Причин такого отношения государства несколько. Постоянный рост цен на энергоресурсы, достаточно большие запасы ресурсов приводят к тому, что до настоящего времени экономика России остаётся сырьевой, не нацеленной на какие-либо существенные изменения.
Рациональное использование живой рабочей силы в данной ситуации отходит на второй план. И это естественно - в условиях сверхбыстрого роста технологическо-
го уровня и оснащенности производства большинства компаний в развитых странах, живой физический труд человека в прямом понимании используется все реже и реже.
В данной ситуации новые идеи и инновационные знания работника будут для него определяющими, поскольку только за счет них в современных условиях он будет полезен компании, сможет активно влиять на дальнейшее совершенствование техники и технологий. А так называемое «пушечное мясо», т.е. работники с низким уровнем интеллекта, образования, компетенций, нежеланием меняться и совершенствоваться, станут не нужны, ввиду крайне низкой эффективности.
Согласно исследованию MGI 2009 года [5], вторым по значимости фактором, обуславливающим отставание России от западных стран по уровню производительности, является дефицит навыков управления. Особенно сильно наблюдается недостаток квалификации в сфере управления проектами, организации командной работы, руководства рабочими группами.
Таким образом, повышение производительности труда в российской экономике -проблема №1. Необходимо существенное ускорение темпов роста национальной экономики, включая рост объемов производства, сокращение и повышение эффективности затрат ресурсов на выпуск продукции, повышение конкурентоспособности. В настоящее время производитель-
ность труда отечественных предприятии в 4-5 раз ниже, чем в развитых странах G7, а в некоторых отраслях - до 20 раз. Существенное отставание России подтверждает и Международная организация труда.
Согласно исследованиям консалтинго-воИ компании МсК^еу, производительность труда в России за десять лет деист-вительно выросла (1,5-2 раза), однако по-прежнему существенно отстает от развитых стран.
Множество факторов сдерживают рост производительности. К таковым можно отнести неравные условия конкуренции, множество проблем в корпоративном управлении, непрозрачность судебноИ системы.
Таким образом, учитывая исследования консалтинговой компании МсК^еу, можно выделить 6 причин, препятствующих повышению производительности:
1. Низкая эффективность логистики, организации рабочего процесса.
2. Высокие административные барьеры, низкая эффективность механизмов государственного регулирования отраслей экономики.
3. Устаревшие малоэффективные методы производства.
4. Нет четких планов развития городских земельных участков.
5. Низкий уровень образования менеджеров.
6. Неразвитая система финансовых институтов.
Библиографический список
1. Гершанок А.А. Инновационная активность малых предприятий: проблемы и перспективы // Теория и практика корпоративного менеджмента: сборник научных статей. -Пермь, ПГНИУ, 2014. - Вып. 11. - С. 68-75.
2. Гершанок А.А. Проблемы низкой эффективности и перспективы развития реального сектора экономики // Какая экономическая модель нужна России: материалы Пермского конгресса ученых-экономистов (г. Пермь, ПГНИУ, 11 февраля 2016 г.): в 2 т. / Перм. гос. нац. исслед. ун-т. - Пермь, 2016. - Т. 2. - 262 с.
3. Цифровая Россия: новая реальность. (июль 2017г.). McKinsey Global Institute. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: www.mckinsey.com/mgi. (дата обращения: 11.12.18 г.).
4. Экономика России: рост возможен (1999 год). McKinsey Global Institute. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: www.mckinsey.com/mgi. (дата обращения: 11.12.18 г.)
5. Эффективная Россия: производительность как фундамент роста (2009г.). McKinsey Global Institute. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - Режим доступа: www.mckinsey.com/mgi. (дата обращения: 11.12.18г.)
11S
6. Building Communities Together. Strategic Planning Guide. - Wash.: US Department of Housing and Urban Development, 2008.
7. DIGITAL CHINA: POWERING THE ECONOMY TO GLOBAL COMPETITIVENESS (DECEMBER 2017). McKinsey Global Institute. [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. -Режим доступа: www.mckinsey.com/mgi. (дата обращения: 11.12.18 г.)
8. Gershanok A.A., Malyshev E.A. Ensuring the Sustainable Organizational Development of Modern Economic Systems in Conditions of Qualitative Growth and the Global Economy // Revista ESPACIOS. - 2018. - Vol. 39. (Number 41). - P. 28-38.
9. Filip Novokmet, Thomas Piketty, and Gabriel Zucman. From Soviets to Oligarchs: Inequality and Property in Russia, 1905-2016, NBER Working Paper, № 23712, August 2017, 79 p.
10. Key Indicators of the Labour Market, Ninth edition. Geneva, International Labour Office, 2016, 150 p.
PROBLEMS AND PROSPECTS OF INCREASING PRODUCTIVITY IN THE TRANSITION TO A DIGITAL ECONOMY
A.A. Gershanok, candidate of economic sciences, associate professor Perm state national research university (Russia, Perm)
Abstract. The article deals with the problems and prospects of increasing productivity in the transition to an innovative digital economy. The factors of inhibition and lag in the organizational development of the national economic system from foreign ones, the reasons for the low innovative activity of Russian enterprises in the field of digital technologies and cyberphysical systems are revealed. The study of market reforms, measures of regulation of relevant processes by the state. The questions of theory and practice of formation of effective model of innovative development, on the basis of introduction of new technologies and increase of efficiency of work are considered.
Keywords: digital economy, cyberphysical systems, innovative activity, market reforms, scientific and technical progress, labor productivity, growth factors.
