CC BY
9УДК 33 Мырадов М., Аманназаров А.
Мырадов М.
Туркменский государственный институт экономики и управления
(г. Ашхабад, Туркменистан)
Аманназаров А.
Туркменский государственный институт экономики и управления
(г. Ашхабад, Туркменистан)
ПОНЯТИЯ «РАБОЧАЯ СИЛА», «РЫНОК ТРУДА» И «ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ» И ИХ ВИДЫ
Аннотация: в этой статье. Приводятся краткие сведения о понятиях «рабочая сила», «рынок труда» и «занятость населения» и их видах. Также рассмотрены особенности состава рабочей силы, занятых умственным и физическим трудом, категории экономически активного населения.
Ключевые слова: экономика, экономика труда, рабочая сила, рынок труда, занятость населения, категория.
Понятие «рабочая сила» относится к способности работать и описывает экономически активное население. Экономически активное население - это экономически активное население, та часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относится население, занятое и ищущее работу в экономике.
В число занятых в экономике включены лица, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, включая малый и средний бизнес, все виды кооперативных (двусторонних коопераций) предприятий, арендодатели, общественные организации и фонды, религиозные организаций, частных домохозяйств, а также юридических лиц
распространяется на некорпоративные предприятия, в том числе на индивидуальных предпринимателей.
Военнослужащие и религиозные работники, относящиеся к другим категориям занятых, в число занятых не включаются. Им не даны отраслевые стандарты тех, кто работает. Поэтому в рамках классификации активных секторов экономики их количество не распределяется по отраслям экономики, а включается в состав экономически активного населения.
В состав ищущего работу населения входят граждане трудоспособного возраста, являющиеся безработными в рассматриваемый период и состоящие на учете в управлениях труда и занятости населения, трудоспособные и желающие работать.
Согласно «Государственному классификатору сведений о населении Туркменистана», экономически активное население делится на несколько типов и уровней.
Занятые умственным и физическим трудом: Преимущественно умственный труд, Преимущественно ручной труд, Преимущественно ручной сельскохозяйственный труд.
Категории экономически активного населения:
1) работа по постоянному трудовому договору
2) трудоустроенных по срочному трудовому договору
3) работаю на временной основе
4) работа на сезонных работах
5) работающие до совершеннолетия (восемнадцати лет).
6) работает в координации с основным бизнесом
7) Бизнес-модель, основанная на времени
8) домашние работники
9) люди, работающие у работодателей, использующих наемный труд -частные лица
10) Безработные
11) состоящие на учете в органах труда и занятости населения, соискатели работы
Неоплачиваемые работники: работодатель, самозанятые, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые семейные работники, работники частных домохозяйств, которым оказывается помощь, лица, не классифицированные по уровню занятости.
К экономически неактивному населению относится та часть рабочей силы, которая в рассматриваемый период не занимается экономической деятельностью и не ищет работу. К ним относятся следующие:
- студенты трудоспособного возраста, студенты дневной формы обучения, аспиранты - неработающие пенсионеры - неработающие инвалиды I группы - неработающие инвалиды II группы - домохозяйки, медсестры и работники по уходу за детьми - неработающие по выбору - граждане, осужденные в тюрьму.
Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной экономики. В экономике он работает наряду с такими рынками, как сырьевые товары, банковское дело, ценные бумаги, жилье, потребительские товары и услуги. В целом под «рынком труда» понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы. Стоимость рабочей силы определяется заработной платой.
В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают работников производства и сферы услуг рабочей силой, а наемные работники обеспечивают себя средствами существования и существования за счет продажи своего труда.
Это зависит от возникновения экономических, социальных и правовых основ формирования рынка труда в стране, то есть неких объективных условий, при которых рыночные отношения в системе труда невозможны или в некоторой степени возможны.
Трудовые резервы имеют количественные и качественные показатели. В конечном итоге они определяют характеристики трудового потенциала
общества, которые выражаются в цифрах и процентах. Рабочая сила является основным движущим фактором производства. Социальный континуум гораздо шире. В масштабах национальной экономики оно предполагает возобновление производства товаров и восстановление рабочей силы.
Абсолютная численность рабочей силы равна сумме населения трудоспособного возраста, работающей молодежи и пенсионеров. Любое количество трудовых фондов определяется в определенное время. Естественный прирост рабочей силы происходит за счет 18-летних, работающих подростков и работающих пенсионеров. Естественное сокращение трудовых резервов происходит за счет тех, кто достигает пенсионного возраста, прекращает работать, становится инвалидом в трудоспособном возрасте и умирает в трудоспособном возрасте.
Количественные показатели трудового потенциала выявляют его экстенсивный характер, а качественные - интенсивную составляющую. Трудовые резервы общества - это показатель, отражающий участие работников, обладающих определенными психофизиологическими особенностями, профессиональной подготовкой и накопленным опытом работы на производстве.
Следует отметить, что за последние годы существенно возросло качество трудовых ресурсов: повышается образовательный уровень большинства работающего населения, увеличивается доля высшего профессионального образования в общей структуре отечественного образования.
Значительную часть рабочей силы составляют люди, занятые в экономике. В эту часть населения входят граждане, полезные обществу, занятые трудом и доходом, а также те, кто ищет подходящую работу и хочет работать. Все трудящиеся делятся на две большие группы по их роли в экономике:
1. первая группа занимается предпринимательской деятельностью в различных отраслях экономики, включает самозанятых фермеров (фермеров), самозанятых ремесленников,
2. Ко второй группе относятся люди, применяющие свои навыки на производстве согласно условиям, установленным работодателем.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Трудовой кодекс Туркменистана. Туркменская государственная издательская служба, Ашхабад. 2009;
2. Ханаева Дж., Бабаева М., Экаев П. - Экономика труда, Туркменская государственная издательская служба, Ашхабад, 2018 г;
3. https://tsiem.edu.tm
Myradov M., Amannazarov A.
Myradov M.
Turkmen State Institute of Economics and Management (Ashgabat, Turkmenistan)
Amannazarov A.
Turkmen State Institute of Economics and Management (Ashgabat, Turkmenistan)
CONCEPTS OF "LABOR FORCE", "LABOR MARKET" AND
"EMPLOYMENT OF THE POPULATION" AND THEIR TYPES
Abstract: in this article. Brief information on the concepts of "labour force", "labor market" and "employment of the population" and their types is provided. It also discusses the characteristics of the composition of the labor force, those engaged in mental and physical labor, and the categories of the economically active population.
Keywords: economy, labor economics, labor force, labor market, population employment, category.
