CC BY
27
И.В. Антохонова. Оценка востребованности ИТ-специалистов на региональном рынке труда_
УДК 332.133.2 © И.В. Антохонова
Оценка востребованности ИТ-специалистов на региональном рынке труда
В статье рассматривается опыт подготовки ИТ-специалистов в Бурятии. Приводятся результаты исследований по проблеме востребованности выпускников на рынке труда. Анализ рынка ИТ-услуг в регионе показал структурные сдвиги и основные тенденции его развития.
Ключевые слова: спрос, рынок ИТ-услуг, ИТ-образование, региональный рынок труда.
I.V. Antokhonova
Estimation of IT experts demand at a regional labor market
This paper considers the experience of training IT experts in Buryatia. The results of labor market studies are presented. The analysis of IT services in the region has shown structural shifts and main tendencies of its development. Keywords: demand, market of IT services, IT education, regional labor markets.
Качество специалистов с высшим образованием определяет профессиональный и интеллектуальный уровень бизнеса и управления в регионе, прорывной характер и конкурентоспособность на общероссийском и международном рынке.
По оценкам аналитиков, российский рынок ИТ-специалистов в среднем удовлетворен не более, чем на 10%. Однако он характеризуется территориальной неоднородностью, активно развиваясь в мегаполисах и крайне медленно в регионах. На заседаниях УМО по направлению «Прикладная информатика» подчеркнута необходимость формирования компетенций будущих специалистов в рамках ФГОС ВПО на основе профессиональных стандартов, которые должны соответствовать реальным потребностям российской экономики. В разработке профессиональных стандартов и экспертизе ФГОС ВПО принимает участие сообщество работодателей и исследовательских центров, дополняя и уточняя предметные области и компетенции.
Рынок ИТ-специалистов является самым динамичным и выполняет системообразующую роль в экономике. Согласно данным, приведенным в аналитическом исследовании [3, с. 38], в странах-лидерах имеют место профессиональная (горизонтальная) и квалификационная (вертикальная) миграция, масштабы и характер которых определяются спросом и предложением в различных секторах экономики.
Доля ИТ-персонала в общей численности трудоспособного населения России составляет 1,18%, в то время как в США 3,79%, Германии и Великобритании - 3,4% [3, с. 28]. Исследования рынка труда в сфере ИТ
ВЕСТНИК БУРЯТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
2/2012
должные охватывать не только индустрию ИТ, но и остальные сегменты экономики, составляющие пользовательскую базу рынка товаров и услуг.
Экспертами ОЭСР «узкое» определение ИТ-специалистов включает только специалистов нескольких квалификационных уровней. Для регионального рынка труда, в том числе Республики Бурятия, в большей степени подходит «широкое» определение. Оно включает контингент специалистов, обладающих профессиональными ИТ-компетенциями, в том числе в других секторах экономики.
Кафедра «Макроэкономика, экономическая информатика и статистика» Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления ведет подготовку ИТ-специалистов в экономике с 1992 г. Это специальности «Информационные системы в экономике», «Прикладная информатика», в настоящее время - направления «Прикладная информатика» и «Бизнес-информатика». Введены образовательные программы инновационного характера, основанные на выраженной существенной мотивации освоения со стороны студентов и их стремлении к самостоятельному поиску информации и знаний. В общей сложности подготовлено около 500 аналитиков и специалистов по специализациям «Информационные системы в административном управлении», «Информационные системы в бухгалтерском учете», «Информационные системы в маркетинге». В последующем по специальности «Прикладная информатика» подготовка велась по специализациям «Бухгалтерские информационные системы», «Корпоративные информационные системы» и «Информационные системы в инвестиционной деятельности».
Выбор специализаций обусловлен спросом прежде всего со стороны основных потребителей - государственного сектора, банков и страховых компаний, ритейла и строительных компаний. Переход на уровневую подготовку связан с выбором профилей «Экономика», «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление» по прикладной информатике и «Архитектура предприятия» и «Электронный бизнес» по бизнес-информатике.
Подготовка ориентирована на компетенции и информатика и экономиста, что дает выпускникам больший запас востребованности. Значительная часть выпускников кафедры сделала карьеру от начальников отделов в банках и на предприятиях до высших должностей в государственном управлении Республики. Есть немало успешных экономистов, менеджеров, программистов.
Однако наиболее амбициозные выпускники с опытом работы, полученным во время учебы, уезжают из региона и работают на проектах в Москве и других центрах. Оставшиеся в регионе, даже если не работают непосредственно в ИТ-сфере, участвуют в создании информационной культуры управления и бизнеса, работают в вузе после защиты кандидатских диссертаций. Для успешного продвижения необходимы системное
И.В. Антохонова. Оценка востребованности ИТ-специалистов на региональном рынке труда_
мышление, логика, опыт работы и активного использования возможностей современных коммуникационных технологий, локальных и глобальной сетей.
Подготовка выпускников в условиях усложнения бизнес-процессов ориентирована на моделирование слабо структурированных задач и поддержку принятия решений. Содержательных и сложных задач немного. Принятие решений в бизнес-среде с учетом системных и внутренних рисков не очень популярно среди региональных руководителей. В основном задачи связаны с созданием баз данных, учетом и вопросами автоматизации и систематизации документов.
Университет с 2008 г. сотрудничает с университетом NEUSOFT в г. Далянь, КНР (www.neusoft.edu.cn). Процесс совместной разработки учебного плана в китайских университетах показал большую ориентированность обучения на реальные потребности рынка.
Для оценки потенциала будущих выпускников Республики Бурятия в условиях сохраняющейся структурной безработицы было проведено анкетирование студентов вузов г. Улан-Удэ [1].
Опрошенных можно условно разделить на следующие 4 массовые группы обучающихся в государственных и коммерческих вузах:
- будущие специалисты в области экономики (устойчиво популярная группа специальностей, по которой происходит количественное насыщение на рынке труда);
- будущие специалисты в области туризма (относительно новое направление, которому сопутствует реализуемая в настоящее время стратегия развития Бурятии в качестве туристско-рекреационной зоны);
- будущие специалисты прикладного направления по специальностям инновационного характера, в том числе «Прикладной информатики»;
- будущие специалисты аграрного сектора, приоритетного для региона, не имеющего в настоящий момент «сильного пиара».
В этой связи интересными представляются результаты опроса студентов названных групп по принципиальным позициям. Ответы на вопрос о характере выбора специальности распределились следующим образом: 183 выбрали специальность осознанно и 59 - спонтанно. Среди мотивов осознанного выбора респонденты в основном отметили перспективность специальности, а также интерес к будущей профессии1:
1 Поскольку вопрос являлся не альтернативным, сумма ответов превышает 100%.
ВЕСТНИК БУРЯТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
2/2012
Таблица 1
Распределение респондентов по мотивации выбора
1 Высокооплачиваемая специальность 13,51%
2 Перспективность 56,28%
3 Интерес к специальности и будущей профессии 44,81%
4 Легкость обучения 1,09%
Осознанность выбора специальности и последующая удовлетворенность слабо взаимосвязаны с ее принадлежностью к тому или иному направлению. Гипотеза об отсутствии связи находит подтверждение в значениях коэффициентов корреляции, которые равны 0,112 и 0,092 для пар признаков «направление - вид выбора» и «направление - удовлетворенность выбором» соответственно.
Ответы на следующий вопрос анкеты «Удовлетворены ли Вы своим выбором?» распределились следующим образом: 215 респондентов довольны осуществленным выбором, 27 - нет. При этом среди причин положительного ответа 119 человек из 215 (42,8%) указали на полезность выбора, 92 респондента - на получаемое от учебы удовольствие (55,3%).
Анализ ответов студентов на вопрос «Удовлетворены ли Вы своим выбором?», совершивших осознанный выбор (183 человека) показал, что 16 из них в итоге остались недовольны по причинам: выбранная специальность оказалась неинтересной - 10 чел., трудно учиться - 4 чел. и неперспективность специальности - 1 чел. Самым «обманчивым» мотивом среди неудовлетворенных выбором оказалась высокая оплата. Из респондентов, которые в качестве главного мотива выбора выделили высокую оплату, в результате оказалось 19 удовлетворенных и 5 неудовлетворенных выбором (79,2% и 20,8% соответственно).
Среди опрашиваемых, которые в качестве главного мотива выбора отметили перспективность, 95 удовлетворены и 8 не удовлетворены (92,2% и 7,8% соответственно). Респонденты, которые руководствовались интересом к специальности, в основном оказались довольны своим выбором (78 человек или 95,1%).
Удельный вес респондентов, уверенных в трудоустройстве по специальности, не превышает и 50% по всем выделенным направлениям. Наибольшее его значение принадлежит группе специалистов в области туризма. Наименьший процент уверенных в трудоустройстве по специальности принадлежит группе «прикладников». В данной группе - самый высокий удельный вес студентов, планирующих уехать из республики с целью трудоустройства по специальности в другом регионе.
Опрос подтвердил завышенные ожидания по заработной плате выпускников ИТ-специальностей и, соответственно, низкую готовность к трудоустройству в регионе.
И.В. Антохонова. Оценка востребованности ИТ-специалистов на региональном рынке труда_
В удаленных районах основной спрос на ИТ-решения формируется со стороны региональных органов государственного управления, торгово-розничных сетей, банков и телекоммуникационных компаний. Компаниями среднего и малого бизнеса информационные технологии востребованы в сфере учета и документооборота.
Анализ развития информационных технологий по России и Сибирскому федеральному округу характеризуется ростом затрат [2]. Снижение затрат в 2009 г. связано с кризисом и, как следствие, замораживанием большинства ИТ-проектов в регионах (табл. 2).
Таблица 2
Динамика ИТ-услуг в регионах Сибирского Федерального округа в 2007-2009 гг.
Территории ИТ-услуги
2007 2008 2009
в млрд р. в % к 2006 в млрд р. в % к 2007 в млрд р. в % к 2008
Российская Федерация 49,3 122,5 92,5 187,7 85,2 92,11
Сибирский ФО 4,2 152,4 7,44 177,2 6 80,65
Республика Бурятия 0,3 417 0,53 175,8 0,11 20,75
Иркутская область 0,31 103,6 0,69 222,5 0,75 108,7
Забайкальский край 0,07 140,5 0,15 209,4 0,11 73,33
Специфика исследуемого рынка ИТ-услуг в том, что они являются нематериальным продуктом, и на деятельность рынка не влияет удаленность поставщика ИТ-услуг от потребителей, географические границы рынка могут быть достаточно размытыми от Москвы до Дальнего Востока.
Потребители ИТ-услуг в Бурятии предпочитают услуги из центральных регионов, где уровень информатизации и автоматизации бизнес-процессов является более высоким.
Оценка продуктовых границ рынка проведена на основе данных, полученных в ходе обследования субъектов рынка ИТ-услуг Бурятии. Структура по видам предоставляемых ИТ-услуг представлена на рис. 1, основная доля ИТ-услуг в Республике Бурятия равномерно распределена между такими видами услуг как сетевая и системная интеграция, разработка ПО и ИТ-консалтинг. Причем сетевая и системная интеграция больше представлена компаниями, оказывающими провайдерские услуги, чем компаниями, занимающимися автоматизацией бизнес-процессов. При этом наименьший удельный вес занимают услуги, связанные с ИТ-аутсорсингом (10%). Опрос показал, что в ближайшие 3-4 года наиболее
ВЕСТНИК БУРЯТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
2/2012
востребованными ИТ-услугами в Бурятии останутся ИТ-аутсорсинг и ИТ-консалтинг.
и 1 ИТ-консалтинг
ЕЗ 2 ИТ-аутсорсинг,
включая информационную безопасность В 3 ИТ-обучение
□ 4 Разработка программного обеспечения
□ 5 Сетевая и системная интеграция
Рис. 1. Структура ИТ-услуг, реализованных ИТ-компаниями Бурятии в 2010 г.
На протяжении последних трех лет компании наращивали рынок в основном за счет дистрибуции и поставок оборудования и ПО в рамках интеграционных проектов.
В условиях неблагоприятной демографической ситуации и высокой конкуренции между вузами перспективными являются новые возможности удаленной работы, реализация стартапов будущими ИТ-специалистами без отъезда из региона. В 2011 г. был проведен Интернет-турнир «Информационное общество» среди школьников Бурятии: написание эссе на тему «Я в информационном обществе 2017 г.» и on-line тестирование в среде М-тест, разработанное местной компанией «Сибирь-софт», оказавшей техническую поддержку турнира. Лучшие эссе представлены на сайте кафедры www.esstu-meis.ru
Литература
1. Антохонова И.В., Ильина Е.Г. Оценка готовности студентов к освоению инновационных специальностей в вузах г. Улан-Удэ // Сб. тр. науч.-метод. конф. Улан-Удэ, 2009.
2. Антохонова И.В., Полухина О.А. Статистическое исследование использования информационных технологий и их влияния на развитие экономики России // Вопросы статистики. - №5. - 2010. - С. 61-68.
3. ИТ-кадры 2006-2012 // Мировая конъюнктура рынка труда. - М.: АП КИТ, 2007.
Антохонова Инна Владимировна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой «Макроэкономика, экономическая информатика и ста-
Ю.В. Слепнева. Роль инновационной деятельности вузов в интеграции образования, промышленности и науки_
тистика» Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. E-mail:[email protected]
Antokhonova Inna Vladimirovna, doctor of economic sciences, professor, head of the department of macroeconomics, economic computer science and statistics, East-Siberian State University of Technology and Management, E-mail:[email protected]
