CC BY
4
В мире научных открытий. - Центр научной мысли. 2015. С. 146-149. 5. Бурякова О.С. Автоматизация бизнес процессов на основе технологии MICROSOFT SHAREPOINT DESIGNER 2007 // тезисы докладов международной научной конференции «Теория операторов, комплексный анализ и математическое моделирование» - Южный математический институт Владикавказского научного центра Российской академии наук и Правительства Республики Северная Осетия-Алания. 2014. С. 168-169.
УДК 338.23
Морозова А.В. студент магистратуры институт экономики и менеджмента
Черникова О.П., к. э.н.
доцент
кафедра экономики, учета и финансовых рынков Сибирский государственный индустриальный университет
Россия, г. Новокузнецк ОТРАЖЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УГЛЕДОБЫВАЮЩИХ КОМПАНИЙ В НЕФИНАНСОВОЙ
ОТЧЁТНОСТИ
В настоящее время экономический и финансовый результат деятельности горнодобывающих компаний напрямую зависит от устойчивого развития, которое представляет собой способность поддерживать высокий уровень рентабельности бизнеса на фоне повышения требований к экологической и социальной политике предприятия. В статье приведён анализ отражения показателей устойчивости развития в нефинансовой отчётности горнодобывающих предприятий.
Ключевые слова: нефинансовая отчётность, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, стейкхолдеры, горнодобывающее предприятие
In the current economic and financial results of mining companies depends on sustainable development, which is the ability to maintain a high level of profitability on higher requirements for environmental and social policy of the company. The article gives an analysis of the indicators reflect the development of resistance in non-financial reporting of mining companies.
Keywords: non-financial reporting, sustainable development, corporate social responsibility, stakeholders, mining enterprise.
Подготовка нефинансовой отчётности представляет собой непрерывный процесс, который не сводится к обычному сбору и публикации информации. В основе процесса формирования отчётности лежит взаимодействие с заинтересованными сторонами, мнение которых играет важную роль при составлении отчёта. Не менее важно во время подготовки отчёта активное вовлечение руководителей компании и представителей
различных структурных подразделений.
Корпоративная социальная ответственность - добровольное участие бизнеса в развитии экологической, социальной и экономической сфер, напрямую связанное с основной деятельностью компании, при этом выходящее за рамки определённого законом минимума.
Нефинансовый отчёт представляет собой достоверное, доступное, связанное и сбалансированное описание основных направлений и результатов деятельности компании, связанных с ценностями, целями, политикой устойчивого развития по вопросам, представляющим наибольший интерес ключевых стейкхолдеров - заинтересованных сторон. [1]
Стейкхолдеры - отдельные лица или группы людей, достижение целей которых зависит от организации, и от которых в свою очередь зависит сама организация.
Устойчивое развитие - развитие, удовлетворяющее интересы собственников предприятия, потребности его текущего функционирования и развития, создающее условия для долгосрочного стабильного функционирования самого предприятия и при этом способствующее развитию общества и минимизации негативных последствий воздействия на окружающую среду. Однако на уровне конкретной организации устойчивое развитие характеризуется как постоянная рентабельность деятельности предприятия.
Составление нефинансовой отчётности практика весьма новая и для России мало изученная. Первые экологические отчёты в виде отдельных документов стали разрабатываться российскими организациями в 2000г. К тому времени западные страны уже на протяжении тридцати лет осваивали нефинансовую отчётность и концепцию социальной ответственности. В мировой структуре нефинансовой отчётности доля отчётов Российских компаний составляет всего 2%. Для сравнения доля компаний Великобритании - 31%, США - 27%, Японии - 24%, Германии - 16%. [2] Тем не менее, всё больше российских компаний приходит к выводу о необходимости составления и публикации нефинансовой отчётности, поскольку она имеет ряд неоспоримых преимуществ.
Аргументы в пользу ведения нефинансовой отчётности:
- позволяет инвесторам и управляющим компаниям, в особенности ограниченным в выборе объектов и инструментов инвестирования учитывать все риски, связанные с предметом инвестирования;
- позволяет более точно оценить стоимость компании, что особо актуально в связи с изменениями в глобальной экономике. Такая необходимость вызвана способностью компаний помимо ценностей, стоимость которых относительно точно определяется с помощью международных систем бухгалтерского учёта, создавать дополнительную стоимость, не поддающуюся такой оценке;
- необходимость оценивать и измерять результаты деятельности компании в области корпоративной социальной ответственности, так как в
противном случае она может обернуться непредвиденными убытками.
Можно выделить три этапа развития нефинансовой отчётности, различающихся тем, какую функцию выполняли отчёты в различные периоды.
Первоначально нефинансовый отчёт представлял собой средство информирования. Первые попытки составления отчётов предпринимались в 70-х годах XX века в Европе. Отчёты представляли собой небольшие по объёму документы, в которых компании объясняли ограниченному кругу лиц - целевой аудитории, что и зачем они делают. Довольно часто публикации появлялись вследствие конфликтных ситуаций, возникших либо во внешней по отношению компании среде (претензии общественных организаций, либо жителей тех или иных территорий, критические публикации в прессе), либо внутри компании (конфликты среди работников с участием профсоюзов). Отчёты не имели чёткой периодичности, обычно в них не наблюдалась преемственность содержания. Информационная функция нефинансовой отчётности и сейчас остаётся одной из наиболее значимых, однако в настоящее время она дополнена иными стратегическими задачами.
На втором этапе развития нефинансовой отчётности отчёт рассматривался как средство PR или системы коммуникаций. По мере развития корпоративной социальной ответственности, содержание отчётов становилось более разнообразным и компании начали их активно использовать в целях PR. Всё чаще слышались предложения по поводу использования отчётов как средства обратной связи с заинтересованными сторонами по мере конвергенции концепции корпоративной ответственности и теории стейкхолдеров. Коммуникативная функция отчётности оказалась гораздо эффективнее, нежели просто PR, и в настоящее время при разработке концепции отчёта обязательно принимается во внимание.
Третий этап развития нефинансовой отчётности характеризуется рассмотрением отчёта как средства планирования и оценки деятельности. Согласно подходу, сформировавшемуся в 90-х годах, деятельность компании в области устойчивого развития или корпоративной социальной ответственности должна иметь системный характер, управляться так же, как и другие бизнес-процессы. В этот период сформировалась важнейшая внутренняя функция нефинансовых отчётов - инструмент планирования и оценки деятельности. [3]
Подготовка компаниями нефинансовой отчётности очень трудоёмкий и недешёвый процесс, однако, приносит компаниям ряд преимуществ, среди которых: позиционирование компании как социально ответственного участника рынка; повышает прозрачность, открытость и подотчётность; развивает взаимодействие с заинтересованными сторонами и укрепляет доверие к компании; повышает инвестиционную привлекательность и рейтинги компании; повышает эффективность компании в области социальной деятельности, экологии и этики бизнеса; позволяет вовремя выявлять, оценивать и предупреждать нефинансовые риски; позволяет
повысить качество корпоративного управления.
Классификация нефинансовых отчётов
Первый классификационный признак отчётов - это комплексность содержания. Комплексный отчёт - наиболее полный по содержанию. Раскрывает информацию о деятельности фирмы в трёх областях: экологической, социальной и экономической. При этом организация может намеренно ограничить перечень тем, которые она собирается представить в отчёте.
Экологический отчёт. Со времени появления первых нефинансовых отчётов и до конца 90-х годов подавляющее их большинство было посвящено анализу экологических последствий деятельности компании, а также мерам, которые компании применяют для снижения негативного воздействия на окружающую среду. В процессе развития методологии отчётности экологические вопросы отошли на второй план и стали лишь частью комплексных отчётов. При этом некоторые компании до сих пор продолжают публиковать лишь экологические отчёты.
Социальный отчёт - представляет собой совокупность самых разнообразных документов. В социальные отчёты компании включают информацию о благотворительных программах и акциях компании, системе работы с персоналом, программах партнёрства на территориях присутствия, в области охраны труда и промышленной безопасности, о работе с потребителями и т.д.
Комплексный отчёт может сопровождаться различными подзаголовками, указывающими на тип документа, например, «о корпоративном гражданстве», «об устойчивом развитии», «о корпоративной социальной ответственности», «о корпоративной ответственности и устойчивом развитии».
Следующий классификационный признак нефинансовых отчётов -применяемая методология. Согласно этому признаку отчёты могут выполняться в свободной форме и в соответствии с определённым руководством. К достоинствам отчёта, выполненного в свободной форме, можно отнести простоту его подготовки, к недостаткам - риск остаться за пределами актуальных тем, обсуждаемых в связи с корпоративной ответственностью в экспертном и бизнес-сообществе. Достоинствами стандартизированных отчётов можно назвать системный подход к подготовке рабочей информации, большую по сравнению с отчётами, составленными в свободной форме сопоставимость с отчётами других компаний.
Также отчёты подразделяются по предполагаемому характеру использования. В зависимости от целевой аудитории различают внешние и внутренние нефинансовые отчёты.
Внешние отчёты обычно адресованы большим группам заинтересованных сторон, не имеющим прямого отношения к деятельности компании. Как правило, такие отчёты предусматривают широкую публичность и доступность, но иногда возможны и другие варианты,
например, рассылка целевой группе стейкхолдеров.
Внутренние отчёты распространяются целевым образом и могут быть доступны лишь определённой целевой аудитории. Составляется компанией при возникновении необходимости обсудить направления своей деятельности не с обществом в целом, а с работниками или поставщиками.
Структура нефинансовых отчётов представлена в различных стандартах, таких как GRI, AA1000, ISO 26000, Принципы Экватора и т.д. Наибольшую признательность получило Руководство GRI - Руководство по составлению отчётов в области устойчивого развития, предложенное Global Reporting Initiative (Глобальной инициативой по отчётности), которое предусматривает раскрытие таких показателей как экономические, экологические, показатели социальной ответственности перед персоналом. Кроме того структура отчёта составленного согласно Руководству GRI включает не связанные с финансовой деятельностью показатели, но при этом непосредственно влияющие на неё, к ним относятся: обучение персонала и повышение квалификации, соблюдение прав рабочих и прав человека, забота о здоровье сотрудников, использование детского труда, мероприятия, проводимые с целью сохранения окружающей среди и сокращения выбросов, сбросов загрязняющих веществ, информация о материалах, использованных в производственном процессе, информация о противодействии коррупции, выстраивании отношений с государственными органами и т.д.
В статье «Роль нефинансовой отчётности в оценке устойчивости развития горных предприятий» авторы предлагают трактовку «устойчивости развития горного предприятия», которая звучит как «способность предприятия поддерживать определённую рентабельность хозяйственной деятельности в условиях ужесточения социальных и экологических требований, как со стороны государства, так и со стороны общества». [4]
Предприятия горнодобывающей промышленности имеют ряд особенностей, отличающих их от организаций других отраслей. Среди таких отличительных особенностей можно выделить: негативное воздействие на окружающую среду и жителей близлежащих поселений; крайне высокий уровень травматизма и аварий на производстве, и в соответствии с этим повышенные требования, предъявляемые к безопасности организации производства; высокий уровень неопределённости и рисков, связанных с горно-геологическими условиями, вероятностью неверной оценки месторождений полезных ископаемых.
Предприятия горнодобывающей отрасли представляют собой комплексный источник негативного воздействия на окружающую среду. Посредством выбросов и сбросов угольные предприятия загрязняют водные ресурсы, атмосферный воздух, нарушают земли, почву, размещают отходы.
Горнодобывающая отрасль, в особенности предприятия по добыче полезных ископаемых подземным способом, отличаются повышенной опасностью возникновения аварий и безаварийных несчастных случаев, следствием которых являются травмы и смерти работников. За период 2010-
2014 гг. на горнодобывающих предприятиях Кемеровской области общий травматизм составил 2127, число несчастных случаев со смертельным исходом достигло 212, количество тяжёлых несчастных случаев - 208, число аварий - 57. [5]
Все эти особенности способны повлечь негативные результаты для собственников, акционеров, работников, государства, общественности. Именно поэтому в нефинансовой отчётности горнодобывающих предприятий особое внимание следует уделять социальной и экологической политике.
Следование концепции социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития способно помочь компаниям своевременно выявлять риски и предотвращать негативные последствия деятельности в социальной, экологической и экономической сферах.
Несмотря на несомненные плюсы концепция социальной ответственности не находит большого числа приверженцев среди российских компаний, особенно горнодобывающих. Так в Национальном регистре корпоративных нефинансовых отчётов отрасль добычи полезных ископаемых представлена лишь отчётом группы компаний СУЭК. Такая ситуация объясняется высокими издержками на составление отчёта и отсутствием мотивации к созданию нефинансовой отчётности.
Для повышения заинтересованности горнодобывающих предприятий в социально ответственном ведении бизнеса предлагается внедрить систему поощрений в виде налоговых льгот и дотаций, гарантии государственных закупок части производимой продукции за: уменьшение выбросов, сбросов при увеличивающемся объёме добычи; увеличение заработной платы сотрудников; создание новых рабочих мест; недопущение сокращения сотрудников и снижения их заработной платы при уменьшающемся объёме добычи.
Использованные источники:
1. Аннаев А. Нефинансовая отчетность: сущность, стандарты и этапы подготовки [Электронный ресурс]. - Режим доступа http: //www.finanal .ru/node/6377.
2. Чалдаева Л.А., Красикова А.С., Федчин И.Н. Нефинансовая отчётность в России: проблемы становления и развития // Финансы и кредит. 2015. №213. С. 21-31.
3. Корпоративная социальная ответственность / Измалкова С.А., Никитин С.А., Кононова Е.Е., Магомедалиева О.В., Тронина И.А., Тронина И.А. и др. Орёл: Госуниверситет-УНПК, 2013. 242 с.
4. Синьков Л.С., Степук Е.И. Роль нефинансовой отчетности в оценке устойчивости развития горных предприятий // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 7, №3 (2015) Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/14EVN315.pdf
5. Черникова О.П. Формирование корпоративной социальной отчётности угледобывающих компаний // Безопасность труда в промышленности. 2015. №10. С. 51-55.
