CC BY
34
УДК [616-058:616.89]-057.36
особенности социально-демографического и медико-психологического состояния старшин и матросов контрактной службы соединений северного флота
© 2007 г. И. Г. МОСЯГИН
Северный государственный медицинский университет, г. Архангельск
Изучены особенности социальнодемографического и медико-психологического состояния военных моряков контрактной службы старшинского и матросского состава соединений Северного флота. Установлены существенные различия в социально-психологическом состоянии у военнослужащих разных гарнизонов флота, связанные с подходом их командования к принципам комплектования соединений, кораблей и береговых частей, с акцентом на количественную, а не качественную составляющую системы комплектования сил флота.
Ключевые слова: военнослужащие, соединение, социально-психологические показатели.
Реализация в армии и на флоте России Федеральной целевой программы «Переход к комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, ряда соединений и воинских частей» предполагает увеличение численности контрактников к 2008 году до 70 % от общей численности [2]. В соответствии с названной программой экипажи подводных лодок сил постоянной готовности укомплектованы военнослужащими, проходящими службу по контракту, на 100 %, комплектование завершено в мае 2005 года [ 1 ]. Переход на преимущественное комплектование армии и флота военнослужащими по контракту обусловливает необходимость углубленного изучения данного контингента.
За 2004 — 2005 годы методом сплошной выборки обследовано 1 682 военнослужащих Северного флота, принятых на военную службу по контракту на должности старшин и матросов. в связи с осознанным выбором военнослужащими-контрактниками места службы изучение проведено в двух соединениях, находящихся в одинаковых климатических условиях и выполняющих схожие учебно-боевые задачи: соединении № 1, далее С1 (п = 212), и соединении № 2, далее С2 (п = 1 470).
Анализ социально-демографических показателей контрактников выявил, что военнослужащие являлись уроженцами 49 субъектов Российской Федерации и 2 субъектов Украины. Несмотря на экстерриториальный принцип комплектования Российской армии и флота, основная часть военнослужащих была представлена жителями Европейского Севера России (Мурманская и Архангельская области — 33,0 и 25,0 % соответственно) (рис. 1).
Сравнительный анализ социально-психологических показателей у обследованных лиц обнаружил существенные различия социально-психологического и медицинского состояния военнослужащих различных соединений Северного флота.
Большая часть (73,1 %) старшин и матросов С1 была принята на контракт из числа военнослужащих по призыву, меньшая (26,9 %) — из запаса.
Подавляющее большинство (96,7 %) обследованных военнослужащих заключили первый контракт, значительно меньшее число лиц заключили третий (2,4 %) и второй (0,9 %) контракты. Никто из военнослужащих не проходил в Российском оборонном спортивно-техническом обществе (РОСТО) допризывной подготовки.
в результате анализа документов и анкетирования установлено преобладание у военнослужащих-контрактников С1 общего среднего — полного, 11 классов (56,1 %), начального профессионального (18,4 %) и среднего профессионального (16,5 %) образования. Значительно меньшее число контрактников (9,0 %) имели общее основное — 9 классов
образование. Лиц с начальным и высшим профессиональным образованием не отмечено.
25%
0 Мурманская обл.
□ Архангельская обл.
□ Челябинская обл.
1-1 Московская обл.
1 Ставропольский край, Ленинградская обл.
□ Республика Башкортостан, Вологодская и Пензенская области
□ Республика Дагестан, Кемеровская, Ярославская, Курганская, Брянская области
□ Орловская, Воронежская, Новосибирская, Тюменская, Нижегородская области
I Республики Северная Осетия-Алания и Марий-Эл, Кировская, Тульская, Свердловская, Ростовская, Курская области
□ Алтайский и Краснодарский край, Калининградская, Волгоградская, Тверская, Пермская, Оренбургская, Смоленская и Новгородская области
□ Республики Удмуртия, Карачаево-Черкесия, Татарстан, Хакасия, Мордовия, Чувашия, Белгородская, Саратовская, Омская, Костромская, Тамбовская, Рязанская, Липецкая, Ульяновская, Запорожская (Украина) области, г. Ставрополь
Рис. 1. Структура регионов призыва военнослужащих, проходящих службу по контракту, на соединениях Северного флота
У военнослужатцих-контрактников С2 установлено преобладание среднего технического (34,0 %), начального профессионального (30,9 %) и общего среднего (26,9 %) образования. Значительно меньшее количество контрактников имели общее основное (6,2 %) и высшее (2,0 %) образование. Сравнительный анализ уровня образования военнослужащих С1 и С2 показал достоверное (р < 0,05) преобладание на С2 лиц, имеющих на момент заключения первого контракта профессиональное образование (рис. 2).
Рис. 2. Структура уровней образования военнослужащих-контрактников соединений Северного флота, %
Из общего числа военнослужащих С1 15,1 % лиц были женаты, 12,7 % имели детей; 15,6 % считали себя верующими.
Среди военнослужащих С2 по сравнению с С1 значительно большее (р < 0,05) количество лиц были женаты (36,4 %), имели детей (70,7 %) (рис. 3).
Н псі "С2
її
Женаты Имеют детей
Рис. 3. Структура семейного положения во енно служащих-контрактников соединений Северного флота, %
Незначительное количество (1,9 %) военнослужащих контрактной службы С1 имели приводы в милицию, совершали дисциплинарные проступки 3,3 %.
У военнослужащих С2 чаще наблюдалось асоциальное поведение: за 12 месяцев 2005 года за совершение грубых дисциплинарных проступков были привлечены к дисциплинарной ответственности
23,8 %, имели судимость 1,2 % контрактников.
Как правило, военнослужащие С1 воспитывались в полных семьях (69,8 %), значительно меньшее количество их росло без отца (26,4 %), без матери (2,4 %) или без обоих родителей (1,4 %) (рис. 4).
1 ■ 1 _ _
В полной Без отца Без Без обоих
семье матери родителей
Рис. 4. Структура состава семьи военнослужащих соединения № 1, %
В структуре мотивации к заключению контракта и военной службе у них преобладали прагматические мотивы: отсутствие хорошей работы дома (43,4 %), высокое денежное довольствие (24,1 %), желание помочь семье (10,8 %), желание получить профессию (8,5 %). Безмотивное решение отмечено в 7,5 % случаев. Заключили контракт потому, что нравится военная служба, 5,7 % военнослужащих (рис. 5).
Большая часть (69,3 %) военнослужащих С1 планировали уволиться с военной службы после завершения текущего контракта, значительное количество (14,6 %) имели желание уволиться до его окончания. Меньшую долю (10,8 %) составили лица, желавшие
после завершения текущего контракта заключить следующий, а также неопределившиеся (5,2 %).
Рис. 5. Структура мотивации к военной службе у военнослужащих соединения № 1, %
Таким образом, негативное отношение к продолжению службы по контракту сложилось у 83,9 % старшин и матросов С1 (рис. 6).
Рис. 6. Структура отношения к службе у военнослужащих соединения № 1, %
Результат социально-психологического изучения военнослужагцих-контрактников С2 показал, что отдельные показатели социально-психологического состояния у них значительно выше, чем у контрактников С1.
В течение 2005 года на С2 не продлили контракт
1,8 % лиц, расторгли его досрочно 3,4 %, при этом принято на должности старшин и матросов по контракту 19,1 %. Таким образом, в отличие от военнослужащих С1, большая часть заключивших контракт на С2 желает служить и в перспективе продлевать контракт.
Анализ медико-психологических характеристик военнослужащих-контрактников позволил установить на С1 преобладание лиц с 3-й (58,0 %) и 2-й (34,4 %) группой нервно-психической устойчивости (НПУ). Лица с высоким (1-я группа) уровнем НПУ составили всего 7,5 %. В структуре уровня НПУ на С2 преобладали лица со 2-й группой НПУ (67,0 %). Значительно меньшее количество военнослужащих имели 1 (16,7 %), 3 (16,0 %) и 4-ю (0,3 %) группу НПУ. В целом у старшин и матросов С2 отмечен значительно (р < 0,05) более высокий уровень НПУ (рис. 7).
Из всего контингента обследованных на С1 0,9 % перенесли заболевания нервной системы, у 1,9 % лиц в анамнезе отмечены травмы головы или контузии, 5,7 % военнослужащих имели ослабленное здоровье, 0,9 % находились под динамическим наблюдением и сопровождением, у 1,9 % военнослу-
жащих ближайшие родственники совершали суициды.
Для отдаленных военных гарнизонов важным социально-психологическим показателем является возможность трудоустройства жен военнослужащих и возможность посещения детьми дошкольных учреждений. На С2 у 33,5 % военнослужащих жены были трудоустроены, и у 30,8 % дети посещали детский сад. Имели доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума 1,4 % военнослужащих.
с і
С 2
НПУ-1 НПУ-2 НПУ-3 НПУ-4
Рис. 7. Структура уровня нервно-психической устойчивости военнослужащих соединений Северного флота, %
Основополагающий критерий качества жизни человека —обеспеченность жильем. На С2 были не обеспечены жильем 43,2 % контрактников, служебное жилье имели 37,3 %, снимали жилье по договору поднайма 2,5 %, проживали в казарме 17,0 % (рис. 8).
пслужебное ■по договору пв казарме пне обеспечены
Рис. 8. Структура обеспеченности жильем военнослужащих -контрактников соединения № 2
Наиболее типичный собирательный социальнодемографический и медико-психологический портрет военнослужащего-контрактника на соединениях Северного флота — это уроженец Мурманской или Архангельской областей, заключивший первый контракт во время службы по призыву по причине отсутствия хорошей работы дома. При этом на С1 основу составляют матросы и старшины, имеющие общее среднее образование, воспитывавшиеся в полной семье, имеющие достаточно низкий уровень нервно-психической устойчивости и желающие уволиться с военной службы по контракту. На С2 для аналогичной категории военных моряков наиболее характерно наличие среднего технического, начального профессионального или общего среднего образования, хорошего уровня нервно-психичес-кой устойчивости и желания продолжить службу.
Многие из военнослужащих женаты и имеют детей.
Таким образом, при наличии примерно одинаковых условий военной службы, быта, климатических и других условий имеются существенные различия в социально-психологическом состоянии у военнослужащих контрактной службы различных гарнизонов Северного флота. Очевидно, это связано с различным подходом командования гарнизонов к принципам комплектования соединений, кораблей и береговых частей, акцентом на количественную, а не на качественную составляющую системы комплектования сил флота.
Список литературы
1. Балуевский Ю. Не набирать, а отбирать | Ю. Валуевский || Красная Звезда. — 2004. — № 216. — С. 1.
2. Иванов С. Б. В интересах национальной безопасности | С. В. Иванов || Там же.
Контактная информация:
Мосягин Игорь Геннадьевич — кандидат медицинских наук, доцент, начальник кафедры военной и экстремальной медицины Северного государственного медицинского университета
Адрес: 163000, г. Архангельск, пр. Троицкий, д. 51
Тел. (8182) 28-58-02; e-mail: mosyagin@atnet.ru
FEATURES OF SOCIAL-DEMOGRAPHIC AND MEDICAL-PSYCHOLOGICAL STATE OF SERGEANT-MAJORS AND SAILORS AT CONTRACT SERVICE IN NORTHERN NAVY SQUADRONS
I. G. Mosyagin
Northern State Medical University, Arkhangelsk
The features of social-demographic and medical-psychological state of sergeant-majors and sailors at contract service in the Northern Navy squadrons have been studied. Essential differences in social-psychological state have been established in military men from the Navy different garrisons. The differences were connected with the Command’s approach to the principles of integration of ship squadrons and coastal units with the focus on the quantitative rather than qualitative component of the system of the Navy forces integration.
Key words: military men, squadron, social-psychological indices.
Статья поступила 07.1 1.2006 г.
