CC BY
524. Психологическое сопровождение сотрудников отделов охраны, несущих службу с оружием : методические материалы. — М.: ФСИН России, МПЛ УФСИН России по Владимирской области, 2008.
Сведения об авторе
Зауторова Эльвира Викторовна: ФКУ НИИ ФСИН России (г. Москва, Российская Федерация), ведущий научный сотрудник, доктор педагогических наук, профессор. E-mail: elvira-song@mail.ru
Information about the author
Zautorova Elvira Viktorovna: Research Institute of the FPS of Russia (Moscow, Russia), leading researcher, doctor of pedagogical sciences, professor. E-mail: elvira-song@mail.ru
УДК 159.9.075
© Мишин А. А., 2019
ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАЩИТ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
Статья посвящена вопросу изучения особенностей психологических защит сотрудников уголовно-исполнительной системы. Приводится определение и краткая характеристика понятия психологическая защита. Приводятся факторы, которые способствуют возникновению психологического напряжения в профессиональной деятельности сотрудников УИС. Описаны результаты исследования особенностей психологических защит сотрудников УИС.
Ключевые слова: психологическая зашита; механизмы психологической защиты; сотрудник; сотрудник УИС; уголовно-исполнительная система.
© Mishin A. A., 2019
FEATURES OF PSYCHOLOGICAL PROTECTION OF EMPLOYEES OF PENAL CORRECTION SYSTEM
Article is devoted to an issue of studying offeatures ofpsychological protection of employees ofpenal correction system. Definition and short characteristic of a concept psychological protection is given. Factors which promote emergence of psychological
tension in professional activity of employees ofpenal correction system are given. results of a research of features ofpsychological protection the employee are described
Keywords: psychological it is sewn up; mechanisms of psychological protection; the employee; employee of penal correction system; penal correction system.
Согласно Большому психологическому словарю Б. Мещерякова, В. Зинченко, под психологической защитой в настоящее время понимают систему специфических регуляторных механизмов психической деятельности, работа которых направлена на нивелирование, снижение или сведение к минимальному воздействию на личность негативных травмирующих переживаний, сопряженных с внутренними или внешними конфликтами, состоянием тревоги и дискомфорта [2].
Психологические защитные механизмы личности начинают действовать в ситуации, когда личность оказывается под реальной или представляемой угрозой психологической целостности личности (негативное воздействие на личностную идентичности, самооценку и т. д.). Основное назначение механизмов психологических защит, в конечном итоге, — это сохранение стабильности самооценки личности, ее образа Я в конфликтных или стрессовых ситуациях. Чем больше человек находится в конфликтной, стрессовой или экстремальной ситуации, которая оказывает негативное воздействие на его личность, тем больше задействуются механизмы психологических защит.
Профессиональная деятельность сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) сопряжена с множеством стрессовых и экстремальных факторов. Среди наиболее значимых факторов, негативно воздействующих на личность сотрудника УИС, выделяют следующие:
- взаимодействие со спецконтингентом (осужденными). Сотрудники УИС несут службу под постоянным психологическим воздействием со стороны осужденных, значительная часть которых имеют высокую степень криминогенной опасности;
- особые (экстремальные) условия профессиональной деятельности. Деятельность исправительных учреждений строго регламентирована, сотрудники несут службу с оружием и т. д.;
- престиж профессии в обществе. Сотрудники УИС вынуждены постоянно доказывать социальную значимость своей профессии, так как в глазах общественности зачастую оцениваются как «тюремщики».
Изучение психологических механизмов позволит определить не только наиболее распространенные, но и оценить общую степень эмоциональ-
ной напряженности. С целью изучения особенностей психологической защиты сотрудников УИС нами было проведено исследование, в котором приняло участие 15 человек. Возраст респондентов — от 31 до 46 лет (средний — 35,3), стаж службы в УИС — от 1 до 26 лет (средний — 9,1). Все респонденты проходят службу в должностной категории начальник отряда. Данные сотрудники находятся в непосредственном взаимодействии с осужденными, решая широкий
круг профессиональных задач (организация воспитательной работы с осужденными, решение бытовых, социальных вопросов и т. д.).
В качестве методики исследования нами был выбран опросник Плутчика-Келлермана-Конте — Индекс жизненного стиля (Life Style Index, LSI). Данная методика используется для диагностики различных механизмов психологической защиты [3].
Результаты проведенного исследования представлены на рис. 1.
Рис. 1. Механизмы психологических защит сотрудников УИС
Ведущее значение в структуре психологических защитных механизмов занимает рационализация (62 %). Данный защитный механизм является одной одним из наиболее продвинутых форм психологических защит и проявляется в тенденции «умственного» преодоление конфликтной (эмоционально напряженной) ситуации. Данная защита характеризуется псевдообъяснениями своих неблагоприят-
ных поступков. Иными словами, личность пресекает переживания, вызванные неприятной или субъективно неприемлемой ситуацией при помощи логических установок и манипуляций даже при наличии убедительных доказательств в пользу противоположного. При этом способе защиты нередко наблюдаются очевидные попытки снизить ценность недоступного для личности опыта. Так, оказавшись в
ситуации конфликта, человек защищает себя от его негативного действия путем снижения значимости для себя и других причин, вызвавших этот конфликт или психотравмирующую ситуацию.
Второе-третье место разделили между собой такие механизмы психологических защит, как вытеснение и отрицание. Данные механизмы относятся к наиболее примитивным способам защиты. Действие отрицания заключается в следующем: неосознава-ние какого-либо психотравмирующего события либо нежелание принимать обстоятельства, которое негативно влияет на личностную идентичность. Также проявляется в стремлении избегать новой информации, не совместимой со сложившимися положительными представлениями о себе. Отрицание реализуется в игнорировании потенциально негативной для личности информации, уклонения от нее.
Вытеснение — психологическая защита, используя которую, осуществляют негативные воздействия на личность (желания, мысли и чувства), вызывающие негативные эмоциональные состояния, которые становятся бессознательными, т. е. человек их забывает.
Проекция — это защита, выражающаяся в переносе своих отрицательных черт характера на другого чело-
века и непризнании их в самом себе. В ситуации конфликта такой человек пытается переложить вину и ответственность за собственные ошибки на окружающих. Проекция является конфликтным механизмом психологической защиты, она делает человека самоуверенным и самонадеянным, а иногда и агрессивным.
Последней выраженной защитой является компенсация. Данный механизм проявляется в попытках найти подходящую замену реального или воображаемого недостатка, дефекта нестерпимого чувства другим качеством, чаще всего с помощью фантазирования или присвоения себе свойств, достоинств, ценностей, поведенческих характеристик другой личности. Часто это происходит при необходимости избежать конфликта с этой личностью и повышения чувства самодостаточности. При этом заимствованные ценности, установки или мысли принимаются без анализа и переструктурирования и поэтому не становятся частью самой личности.
Общее значение напряженности всех защит составило 43 %, что свидетельствует о наличии оптимальной напряженности. Согласно исследованиям В. Г. Каменской, общая напряженность не должна превышать 50 % [1].
Таким образом, в ходе проведенного исследования нами была выявле-
на структура выраженности механиз- ми механизмами психологических
мов психологических защит у сотруд- защит являются рационализация, ников УИС (на примере должности вытеснение, отрицание, проекция и
начальника отряда). Наиболее часты- компенсация.
Литература
1. Каменская, В. Г. Психология конфликта. Психологическая защита и мотивации в структуре конфликта : учебное пособие для бакалавриата, специалите-та и магистратуры. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019.
2. Мещереков, Б. Большой психологический словарь / Б. Мещеряков, В. Зин-ченко. — URL: https://www.gumer.info/ bibliotek_Buks/Psihol/dict/08.php (дата обращения: 24.05.2019).
3. Опросник Плутчика-Келлермана-Конте. — URL: https://psycabi.net/testy/310-oprosnik-plutchika-kellermana-konte-metodika-indeks-zhiznennogo-stilya-life-style-index-lsi-test-dlya-diagnostiki-mekhanizmov-psikhologicheskoj-zashchity (дата обращения: 24.05.2019).
Сведения об авторе
Мишин Алексей Андреевич: ФКОУ ВО Кузбасский институт ФСИН России (г. Новокузнецк, Российская Федерация), старший преподаватель кафедры пенитенциарной психологии и пенитенциарной педагогики, кандидат психологических наук. E-mail: mishin87@mail.ru
Information about the author
Mishin Aleksey Andreevich: Kuzbass Institute of the FPS of Russia (Novokuznetsk, Russia), senior lecturer of the Chair of Penal Psychology and Penal Pedagogics, candidate of psychological sciences. E-mail: mishin87@mail.ru
