Организация работы органов службы занятости с длительно безработными гражданами Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

танцевальный коллектив и т.п.;

- распоряжение смежными правами осуществляет представитель, назначенный членами коллектива;

- уполномочие представителя должно иметь письменную форму;

- представитель коллектива исполнителей в законодательстве большинства государств не может распоряжаться правами солистов, дирижеров и режиссеров- постановщиков.

Ни одна из этих тенденций в ст. 1304 ГК РФ не воспринята, из-за чего РФ не участвует в общем процессе унификации в области сниженных прав артистов- исполнителей.

Таким образом, ст. 1314 ГК РФ сформирована крайне неопределенно и требует дальнейшего совершенствования, чему может способствовать и судебная практика, которая в данный момент отсутствует.

Список литературы

1. Гудименко Г.В., Илларионов Н.В. Проблемы законодательного регулирования гражданско-правовых отношений, возникающих в сфере осуществления венчурного инвестирования // Интеграл. 2010. № 5. С. 72.

2. Гудименко Г.В., Илларионов Н.В. Тенденции развития законодательства, регулирующего частноправовые отношения в сфере венчурного инвестирования в России и странах Западной Европы // Евразийский юридический журнал. 2010. № 10 (29). С. 19-25.

3. Ландаков В.Н. О владельческой защите: прошлое, действительное и будущее // Гражданское право. 2011. № 3. С. 2126.

Говоров И.В.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ С ДЛИТЕЛЬНО БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ

Воронежский экономико-правовой институт

Ключевые слова: органы службы занятости, безработица, безработные граждане, занятость населения.

Аннотация: в данной научной работе автор приводит механизм работы службы занятости с безработными гражданами с целью

социальной поддержки данной категории населения, приведены рекомендации по улучшению взаимодействия.

Keywords: bodies of employment services, unemployment, unemployed persons, employment.

Abstract: in the scientific work the author gives a mechanism Employment Service with the unemployed citizens for the purpose of social support to this population, provides recommendations to improve the interaction.

Длительная безработица является опасной не только потому, что человек на долгий срок утрачивает источник материального обеспечения, но и потому, что продолжительная личностная невостребованность приводит к абулии и апатии, а иногда — к социальной анемии, социальной дезориентации и социальной деморализации.

Длительно безработных можно подразделить на три типа:

1) безработные, которые стремятся к проявлению самостоятельности в общении с сотрудниками службы занятости: они сами решают, какая работа для них являемся подходящей, чего они хотят в плане трудоустройства и реально оценивают возможные перспективы своего трудоустройства;

2) безработные, которые болезненно переживают потерю работы и трудности последующего трудоустройства; они нуждаются в профессиональной ориентационной поддержке, им нужна помощь в выборе новой для них профессии, которая будет востребована рынком труда. Для облегчения выбора им может быть предложено своеобразное "меню" возможных вариантов трудоустройства;

3) безработные, к которым относятся люмпенизированные категории граждан (алкоголики, наркоманы, бомжи и т.д.) с которыми очень много проблем из-за их отчужденности. Работать с этой категорией длительно безработных крайне сложно. Организации содействия трудоустройству должна предшествовать их социальная адаптация, что требует организации совместных действий с другими соответствующими социальными службами.

Оказание помощи длительно безработным сотрудники службы занятости должны проводить в двух направлениях:

1) снижение стрессогенности от потери рабочего места;

2) формирование установки активного поиска работы;

Важным направлением работы с длительно безработными

гражданами, в случае невозможности их трудоустройства по

имеющейся специальности, является их профессиональная переориентация. Вынужденная смена профессии — явление весьма болезненное и сложное. Переход от одной деятельности к другой осложняется тем, что у взрослого человека, имеющего профессию и опыт работы, сформированы определенные представления об их ценности. Переход на новую работу зачастую связан с тем, что имевшиеся навыки оказываются ненужными, что весьма нерационально, ибо ведет к значительным потерям, которые болезненно переживаются человеком. Кроме того, переход к новой деятельности осложняется тем, что у взрослого человека снижается возможность формирования новых знаний и навыков, что зачастую приводит к внутренним переживаниям, стрессовым состояниям. Следует также отметить обусловленное возрастными особенностями увеличение продолжительности овладения новой профессией в условиях дефицита времени, порождаемого необходимостью материального обеспечения себя и своей семьи. К сожалению, на практике профессиональная переориентация в силу сохраняющегося "галочного подхода", когда реализуется неоправданное с точки зрения интересов общее направление безработных граждан на освоение модных профессий, зачастую без учета востребованности рынка, нередко оборачивается разочарованием и продолжением безработицы.

К смене профессии человек должен быть психологически подготовлен. Психологическая готовность к смене профессии должна базироваться на информированности о потребностях в кадрах и специалистах на местном рынке труда, о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда и о проблемах трудоустройства в различных сферах деятельности, о перспективности выбранной профессии на рынке труда. Важным компонентом психологической готовности к смене профессии относится освоение техники самоопределения (определение целей поиска работы, создание собственного позитивного имиджа, обучение способам саморекламы для успешного трудоустройства и т.д.).

Осуществляя профессиональную переориентацию, сотрудники службы занятости должны предотвратить возможность утраты длительно безработными гражданами личной самостоятельности и собственных мотивов, целей и стремлений. У клиентов этой категории нужно формировать самостоятельность, предполагающую ответственность за обоснованность выбора в профессиональной сфере. Поскольку переход к новой деятельности

связан с изменением социального положения клиента, то психологическая подготовка должна включать коммуникативные тренинги, направленные на формирование общительности, доброжелательности, отзывчивости и других коммуникативных качеств.

В Российской Федерации существует множество регионов, страдающих от массовой безработицы и неполной занятости (занятость на работе неполный рабочий день, неполную неделю либо с неполной оплатой или в сочетании с вынужденным административным отпуском). Сюда входят моноиндустриальные регионы, где основная отрасль промышленности поражена экономическим кризисом, сельские районы, районы, отдаленные от экономических центров, где вся экономика разрушается вследствие отсутствия возможностей для предпринимательства, районы, затронутые войной, и районы, принявшие много беженцев. Некоторые из них испытывают массовую эмиграцию молодежи в более преуспевающие регионы, в результате складываются демографически неблагоприятные условия, оказывающие негативное воздействие на региональный рынок труда. Эффективное разрешение проблемы массовой безработицы может быть достигнуто путем осуществления программы возрождения региональной экономики. Работы с высоким уровнем занятости могут продвигать программы экономического развития путем трудоустройства свободной рабочей силы на строительстве и развитии инфраструктуры - автомобильных и железных дорог, водо- и энергоснабжения и распределения, на строительстве и восстановлении жилья, в экологических проектах и т.д., что улучшит общие условия для предпринимательской деятельности. Квалификация, требующаяся для таких схем занятости, соединенная с профессиональной подготовкой на рабочем месте, может быть позднее использована в постоянной занятости. Трудоемкие технологии, поддержанные схемами микрокредитования, также могут успешно применяться на семейных фермах и других семейных предприятиях в сельских районах.

Список литературы

1. Говоров И.В. Социальная защита молодежи в сфере занятости // Территория науки. 2012. № 1. С. 170-174.

2. Завьялова Н.И. Толерантность социального работника: общая характеристика // Вестник Тамбовского университета.

Серия: Гуманитарные науки. 2010. № 12 (92). С. 159-163.

3. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения. - М.: Финансы и статистика, 2009.

4. Козлова И.Ю. Общая характеристика готовности социального работника к субъект-субъектному взаимодействию // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки.

2010. № 4 (84). С. 107-110.

5. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие для вузов. - М.: Академия,

2011.

Дерюшева О.И.

ЗЕМЕЛЬНЫЕ УЧАСТКИ И ИХ ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Воронежский экономико-правовой институт

Ключевые слова: земля, земельные участки, земельный ресурс, право на землю.

Аннотация: данная статья посвящена земельному ресурсу: от исторического аспекта до современного законодательства. Автор актуализирует данный вопрос и определяет необходимость тщательного обращения внимания на земельные вопросы.

Keywords: Land, land rights.

Abstract: This article is dedicated to land resources: from the historical aspect to modern legislation. Author actualizes the issue and determine the need for careful attention to the treatment of land issues.

В настоящее время пришло осознание того факта, что земля с ее почвенным покровом, являясь уникальным природным ресурсом, не может не рассматриваться в качестве общественного достояния, независимо от того, кому она принадлежит.

Земля является важнейшей разновидностью недвижимого имущества. В основе деления вещей на движимые и недвижимые лежит право собственности на землю, поскольку недвижимые вещи определяются, прежде всего, через связь с землей. Справедливо на этот счет отмечает И.А. Иконицкая, утверждая, что «будучи недвижимым имуществом, земля принципиально отличается от иного недвижимого имущества. Суть этого отличия сформулирована в ст. 9 Конституции РФ, в соответствии с которой земля (как и другие природные ресурсы) признается основой