О чем говорят цифры. Перспективы повышения денежного довольствия сотрудников МЧС России Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Список использованной литературы

1. Зуб А.Т. Принятие управленческих решений. Теория и практика: Учеб. пособ. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2010. - 400 с.

2. Теребнев В.В., Теребнев А.В. Управление силами и средствами на пожаре. Учебное пособие / Под ред. докт. техн. наук, проф. Е.А. Мешалкина. -М.: Академия ГПС МЧС России, 2003. - 261 с.

О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЦИФРЫ. ПЕРСПЕКТИВЫ ПОВЫШЕНИЯ

ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ

Н.А. Яковенко, курсант, М.Ю. Спичкин, преподаватель, Воронежский институт МЧС России, г Воронеж

В ближайшие два года намечена серьезная реорганизация структуры МЧС в России. Об этом сообщают официальные источники. Оптимизация структуры повлечет за собой сокращение части сотрудников. Безусловно, в такой ситуации работников МЧС волнует вопрос их зарплат [1].

Оптимизация ведомства проводится как звено в цепи преобразований различных силовых ведомств. Задумано сократить чиновников (управляющий аппарат) в пользу тех спецподразделений, которые находятся на боевом посту. Именно они, прежде всего, реагируют на чрезвычайные ситуации (пожары, взрывы, наводнения и т.д.) и устраняют их последствия.

Окончание процесса реорганизации ведомства намечено к началу 2016 года.

Запланировано:

- сократить штат старших офицеров на 9,5 %;

- сократить штат чиновников противопожарной службы на 16,5 %.

Таким образом, количество чиновников уменьшится, а число спасателей

служб реагирования на ЧС увеличится. При этом фонд заработной платы в 2015 году (ведомственный) останется на прежнем уровне. Оптимизированные финансы, которые освободятся за счет сокращения сотрудников, направят в первую очередь на увеличение зарплаты сотрудников МЧС.

С 1 января 2013 года в МЧС внедрена новая система денежного довольствия на основании Федерального Закона РФ № 283-Ф3 от 30.12.2012 года «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Процедура оплаты труда перешла на новый уровень. Зарплата теперь во многом зависит от региона службы. В некоторых областях уже обещают повышение зарплат на 60 %. Работники, на которых возлагаются самые сложные задачи, получают больше. Руководящие работники старших составов также ощутили прирост [2].

Оставленные надбавки:

1. стаж службы (выслуга лет);

2. особые условия несения службы (например, работа в средствах индивидуальной защиты в условиях неблагоприятной химической, радиационной, биологической обстановки и т.п.);

3. работа со сведениями, которые представляют государственную тайну;

4. выполнение задач повышенной опасности и риска (авиация, пожарные, спасатели, водолазы, кинологи и т.д.). За выполнение мероприятий, которые представляют риск для жизни, гарантируется 100%-ная надбавка к зарплате;

5. особые достижения в служебной деятельности;

6. поощрения (премии);

7. классная квалификация;

8. региональные повышающие коэффициенты [3].

С переходом на новую систему у военнослужащих этого министерства денежное довольствие ощутимо увеличилось - в среднем в 1,6 раза, а вознаграждение за работу младшего начальствующего состава выросло в 2, а в некоторых случаях и в 2,5 раза [4].

На территории России действует несколько нормативных актов, которые определяют, что заработная плата должна индексироваться с учетом показателя инфляции. Однако в последний год для некоторых категорий бюджетников, в том числе силовых ведомств и МЧС, такое индексирование до 1 января 2015 года прекращено.

Таким образом, можно предположить, что повышение денежного содержания работников МЧС в будущем году, возможно, произойдет благодаря индексированию зарплат с учетом инфляции. Рост инфляции в следующем году, по прогнозам правительства, составит 5-7 %.

Стоит отметить, что в октябре 2014 года министр финансов Антон Силуанов сообщил, что в следующем году увеличение зарплат бюджетникам будет «приторможено». Он заявил, что согласно «дорожной карте» правительство обязано повышать зарплаты бюджетным работникам на 10-15 % в год. В 2015 году правительство предлагает урезать темпы роста зарплат бюджетным работникам до 5,5 % - до уровня инфляции. Правительство полагает, что это позволит ослабить нагрузку на федеральный бюджет и даст отдых региональным бюджетам. Министр финансов заметил, что экономия на зарплате бюджетных работников в России в 2015 году составит 33 млрд. руб., дополнительно 90 млрд. руб. смогут сэкономить региональные бюджеты.

Исходя из вышеизложенного, можно предположить, что повышения зарплат сотрудникам МЧС стоит ожидать лишь за счет оптимизации работы министерства и индексирования зарплат бюджетникам на коэффициент инфляции.

Список использованной литературы

1. Приказ Росстандарта от 22.01.2015 № 55 «О реорганизации технического комитета по стандартизации ТК 071 «Гражданская оборона, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций».

2. Приказ МЧС России от 11.02.2015 № 66 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195».

3. Федеральный закон РФ от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

4. Приказ МЧС России от 1 июля 2013 г. № 421 «Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».