CC BY
10Articles
J Health Dev 2018; 2(27) Supplement:20-22
NURSING CARE DEVELOPING PERSPECTIVE
Zainutdinova I.Y.
Regional hospital of the North-Kazakhstan region, The main nurse, Petropavlovsk, Kazakhstan
Abstract
Over the decades the nursing care have not been occupying rightful place in public health. Today a structure has been created in Kazakhstan to manage nursing activities, covering all its areas: from training of personnel to practical activities, which in turn leads to an increase of the population's satisfaction with the quality of medical care. Key words: nursing care, development concept, Kazakhstan
Мешргерлк цызметтщ даму болашагы
Тужырымдама
Соцгы онжылды;тарда мейiргерлiк;ызмет вямц денсаулы; са;тау саласындаы лайы;ты орнын алмай келдi. ^a3ipôe Цаза;станда мейiргерлiк ;ызмет бойынша кадрларды дайындаудан бастап тэж1рибелк жумысты ЖYзеге асырганга дейiнгi барлы; багыттарды ;амтитын щрылым ;алыптасып келедi. Бул вз кезегiнде тургындардыц кврсеттген медициналы; KOMeKmin сапасына ;анагаттануы дeнгeйiнiн жогарылауына септiгiн тигiзетiнi аны Krnmmi свздер: мeйiргeрлiк ;ызмет, даму концепциясы, Цаза;стан
Перспектива развития сестринского дела
Резюме
На протяжении многих десятилетий сестринское дело не занимало своего достойного места в здравоохранении. На сегодняшний день в Казахстане создается структура по управлению сестринской деятельностью, охватывающая все ее направления: от подготовки кадров, до осуществления практической деятельности, что в свою очередь, ведет к повышению удовлетворенности населения качеством оказания медицинской помощи. Ключевые слова: сестринское дело, концепция развития, Казахстан
Corresponding author: Zainutdinova I.Y., Regional hospital of the North-Kazakhstan region, The main nurse.
Address: Brusilovskogo str., 20. North-Kazakhstan region, Petropavlovsk, Kazakhstan
Phone: + 7 (7152) 46 47 16 E-mail: ob_sko@inbox.ru
УДК 61:001.12/.18
Recieved: 12.05.2018 Accepted: 28.05.2018
Введение
На современном этапе развития общества профессия медицинской сестры, является не просто одной из самых массовых, но и одной из наиболее значимых.
Сестринское дело основывается на научном подходе и доказательной практике, требует владения специфическими навыками, умением их практического применения. Оно базируется на знаниях и методах различных дисциплин и наук. На протяжении многих десятилетий сестринское дело не занимало своего достойного места в здравоохранении. С профессиональной точки зрения не придавалось особого значения уровню подготовки медицинской сестры, а учитывался лишь ее навык, не требующий особых знаний.
Вся забота о больных основывалась на рекомендациях врачей. При этом сестринское образование не давало возможности для карьеры, реализации творческого потенциала. Те, кто хотели получить высшее образование, вынуждены были уходить из профессии. Как следствие, потенциал медсестры использовался не по назначению. Сформировавшаяся в стране система взаимодействия врача и медсестры не соответствовала потребностям современного высокотехнологичного здравоохранения, требующего углубленной профессиональной подготовки.
Изменение статуса и роли медицинской сестры, происходит на глазах. Спрос на сестринский персонал постоянно растет, так как его практика гибко реагирует на демографические, экономические и социальные изменения в стране.
В последнее время в Республике Казахстан введутся в строй новые медицинские объекты, оснащенные медицинским оборудованием по последнему слову техники.
Очевидно, что для работы в таких клиниках потребуется грамотный кадровый потенциал. Организационные формы деятельности сестринского персонала меняются в соответствии с задачами современного здравоохранения.
Для лечения больных все в чаще применяются новые технологии, используется сложное компьютерное оборудование, которое требует не только знания в его эксплуатации, но и умения в обработке, дезинфекции, стерилизации.
Сегодня деятельность медицинской сестры превратилась в ключевой момент медицинского обслуживания населения. Статус среднего медицинского персонала поднят до равноправного партнерства врача, принимающего независимое от него решение, планирующего и осуществляющего свою работу согласно функциональным обязанностям, отражая ее в сестринской документации. При этом медицинская сестра не заменяет, но дополняет врачебную работу. Разнообразные функции медицинской сестры предусматривают большое количество профессиональных подходов, поэтому
сестринский персонал трудится практически во всех направлениях здравоохранения.
Сфера деятельности медицинской сестры включает оказание широкого спектра услуг. Необходимо постоянно осваивать сложные медицинские технические знания, овладевать новыми навыками, совершенствовать приобретенные. Одновременно необходимо уделять внимание работе по профилактике заболеваний, воспитания у населения ответственного отношения к своему здоровью с использованием современных форм пропаганды.
Проведенные исследования подтверждают готовность среднего персонала к расширенной самостоятельной деятельности при организации ухода за больным. Учитывая, что пациент имеет право свободного выбора медицинского учреждения, очевидно, что он выбирает клинику, где лучшее медицинское оснащение и обслуживание. Это создает не только здоровую конкуренцию между медицинскими организациями, но и мотивирует медицинский персонал к профессиональному росту.
Ситуация на Казахстанском рынке вакансий диктует необходимость приведения образования к профессиональным стандартам обучения в соответствии с международным требованиями, в том числе и по сестринскому делу. Стало очевидным, что на смену существующей модели сестринского дела, должна прийти новая, которая станет профессиональным стандартом и определит значимость, роль и место медсестры в здравоохранении, границы ее компетенции как специалиста новой формации.
Таким образом, назрела необходимость изменения профессионального статуса медицинской сестры.
Кадровая политика в сестринском деле
Несмотря на то, что ежегодно медицинские колледжи выпускают достаточное количество специалистов, имеются определенные трудности в их трудоустройстве. Кадровая политика строится таким образом, что при приеме на работу приоритет отдается специалистам с более серьезной профессиональной подготовкой, такой как обучение в бакалавриате, магистратуре, и докторантуре. В свою очередь, это требует изменения отношения к образованию медицинской сестры. Как следствие, возникает необходимость еще и в дистанционном обучении работающих специалистов.
О важности этого говорилось на Республиканской научно-практической конференции «Роль сестринской службы в первичной медико-санитарной помощи», проходившей в 16 мая текущего года в г. Астана. В ходе обсуждения данного вопроса, акцент был сделан, на то, что качество медицинских услуг зависит от сестринской деятельности и осуществляемых ею сестринских технологий. На конференции рассматривались вопросы делегирования части полномочий от врача к средним медицинским работникам с доведением соотношения врачей и
среднего медицинского персонала до оптимального уровня.
Особое внимание уделялось обсуждению проекта Концепции развития сестринского дела. С целью привести систему сестринского дела к международному уровню, разработан проект Концепции развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2019 г [1].
Данный документ предусматривает реформу сестринского дела с целью повышения престижа профессии медсестры, сделав ее более известной, одобряемой, привлекательной. Это будет достигаться путем особой подготовки среднего персонала, готовности системы здравоохранения к принятию специалистов нового поколения. В свою очередь, это потребует реформу обучения, ведение новых образовательных стандартов, развития медицинских колледжей, университетов и особой подготовки преподавателей.
Впервые в таком важном стратегическом документе обсуждаются основные моменты перспективы развития деятельности сестринского персонала. Основная цель Концепции - привести систему сестринского дела в Казахстане к международному уровню в соответствии с
Литература
1. Комплексный план развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2019 года: утв. Министром здравоохранения Республики Казахстан 6 декабря 2016 года.Kompleksnyj plan razvitija sestrinskogo dela v
потребностями современного здравоохранения для повышения безопасности, качества и эффективности здравоохранения Республики Казахстан.
Внедрение Концепции сестринского дела в Республике Казахстан позволит утвердить независимую роль специалиста сестринского дела в качестве равноправного партнера врача и в качестве основной силы в первичной медико-санитарной помощи. В связи с этим становится ясно, что возникает необходимость в обучении и преподавателей, что позволит будущим студентам медицинских учреждений получать качественное и современное образование.
Так как именно медицинская сестра, является активным участником лечебного процесса, то возрастают требования к профессиональной подготовке специалистов.
Выводы
Таким образом, в Республике создается структура по управлению сестринской деятельностью, охватывающая все ее направления: от подготовки кадров, до осуществления практической деятельности, что в свою очередь, ведет к повышению удовлетворенности населения качеством оказания медицинской помощи.
Respublike Kazahstan do 2019 goda (Comprehensive plan for the development of nursing in the Republic of Kazakhstan until 2019) [in Russian]: utv. Ministrom zdravoohranenija Respubliki Kazahstan 6 dekabryia 2016 goda.
