CC BY
70
УДК 331.47
Грималюк Б.Т., к.х.н., доцент, Чайковський Б.П., к.т.н., доцент, Шалько А.В., асистент, Павлик Н.1., к.т.н., доцент, Ярошович 1.Г., ст. викладач © Лье1еський нащональний утеерситет еетеринарног медицины та бютехнологт ¡мет С.З.Тжицького, м. Льеге, Украгна
НОВА СИСТЕМА УПРАВЛ1ННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦ1
Нова система упраелтня охороною пращ, базуеться на систем1 упраелтня профестними ризиками. Для упраелтня ризиками еизначаються методи i еибудоеуеться система тльтсног ощнкиризите ушкодження здорое'я пращените. Ноеа система ризите умоено подыяеться на три осноеш категорп, ят мають сеог перееаги, так i недолжи. Системи оцтки та упраелтня профестними ризиками, що застосоеуються у мiжнароднiй практищ, осноений акцент роблять на iдентифiкацiю небезпек i ранжуеання ризите, здатних приеести до траемуеання пращените. Ноеа концепщя побудоеана на тльтсшй оцтщ ризите. Ноеа система оцтки та упраелтня профестними ризиками дозеолить оргатзащям, е т. ч. з тоземною участю i орiентоеаним на еедення бiзнесу iз зарубiжними партнерами, дозеолить дотримуеатися законодаестеа i еiдпоеiдностi мiжнародним нормам, а також без додаткоеих еитрат i ноеих зусиль проходити сертифжацт на еiдпоеiднiсть мiжнародним стандартам е галузi профестног безпеки.
Ключовi слова: охорона пращ, профестний ризик, ощнка ризите, iдентифiкацiя небезпек, умоеи пращ, атестащя робочих мхсць, оцтка умое пращ, траемуеання, iндиеiдуальний профестний ризик, гшетчна оцтка пращ.
УДК 331.47
Грималюк Б.Т., к.х.н., доцент, Чайковский Б.П., к.т.н., доцент, Шалько А.В., ассистент, Павлик Н.1., к.т.н., доцент Ярошович 1.Г., ст. преподаватель
Льеоеский национальный униеерситет еетеринарной медицины и биотехнологий имени С.З.Гжицкого, г. Льеое, Украина
НОВАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Ноеая система упраеления охраной труда, базируется на системе упраеления профессиональными рисками. Для упраеления рисками определяются методи и еистраеается система количестеоной оценки ризкое нанесения ереда здороею работникое. Ноеая системариское услоено разделяется на три осноеных категориикоторые имеют как сеои преимущестеа так и недостатки. Системы оценки и упраеления профессиональными рисками, которые применяются е международной практике осноеной акцент делают на индентифжацт опасностей и ранжироеку риское, способных приеести к траемироеанию работникое. Ноеая концепция построена на количестеенной оценке риское. Ноеая система оценки
© Грималюк Б.Т., Чайковський Б.П., Шалько А.В., Павлик Н.1., Ярошович 1.Г., 2014
252
и управления профессиональными рисками позволит организациям, в т. ч. с иностранным участием и ориентированным на ведение бизнеса с зарубежными партнерами, позволит придерживаться закононодательства и соответствия международным нормам, а также без дополнительных расходов и нових усилий проходить сертификацию на соответствие международным стандартам в отрясли профессиональной безопасности.
Ключевые слова: охрана труда, профессиональный риск, оценка рисков, идентификация опасностей, условия труда, аттестация рабочих мест, оценка условий труда, травмирования, индивидуальный профессиональный риск, гигиеническая оценка труда.
UDC 331.47
Hrymaljyuk B.T., c.c.s., asssociate professor, Chaikovskyj B.P.,c.t.s., associate professor, Schaljko A.B., assistant, Yaroshovych I.G., lecturer
Lviv National University of Veterinary Medicine and Biotechnologies named after S.Z.Gzhytskyj, Lviv, Ukraine
NEW SAFETY MANAGEMENT
New safety management system, based on a system of professional risk management. For risk management methods a system of quantitative risk assessment of damage to health workers are defined and built. The new system of risk is conventionally divided into three main categories which have their advantages and disadvantages. Systems for assessing and managing with occupational risks that apply internationally mainly focus on identifying hazards do and ranking risks that can lead to injury of employees. The new concept is based on a quantitative risk assessment. New system for assessing and managing occupational risks will allow organizations, including with foreign participation and focused on doing business with foreign partners, will obey the law and compliance with international standards and at no additional cost, and new efforts to pass the certification for compliance with international standards in the field of occupational safety.
Key words: Occupational Health, Occupational hazards, risk assessment, identification of hazards, working conditions, job certification, assessment of working conditions, personal injury, professional individual risk, hygienic evaluation of work
Нова система управлшня охороною пращ, базуеться на racTeMÍ управлшня професшними ризиками. Нова система ощнки та управлшня професшними ризиками дозволить оргашзащям, в т. ч. з шоземною участю i орiентованим на ведення бiзнecу iз зарубiжними партнерами, уникнути ведення «подвшно! бухгалтера» в галузi охорони пращ - для дотримання законодавства i вщповщносп мiжнародним нормам, а також без додаткових витрат i нових зусиль проходити сертифжащю на вщповщшсть мiжнародним стандартам в галузi професшно! безпеки. Але перш шж перейти до управлшня ризиками необхщно визначити методи i вибудувати систему кшькюно! ощнки ризиюв ушкодження здоров'я пращвниюв на низовому рiвнi - в оргашзащях.
Умовно бшьшкть з кнуючих i пропонованих для побудови ново! системи ршень можна роздшити на три основш категори:
253
1. Концепщя оцшки ризиюв, розроблена в системi охорони здоров'я i яка мае практичне застосування, при здшсненш сощально-ппешчного мошторингу. Професшний ризик (в рамках ще! концепци) - це прогностична ймовiрнiсть частоти i тяжкостi несприятливих реакцiй (професiйних або професiйно обумовлених захворювань) на вплив шкiдливих факторiв виробничого середовища i трудового процесу.
В якост оцiнки використовуються критери нешкiдливих умов працi, що передбачають збереження життя, здоров'я, функцiональних здiбностей органiзму, майбутньо! тривалостi життя, здоров'я майбутшх поколiнь. При оцiнцi професшного ризику, вiдповiдно до дано! концепци, обов'язковому облiку пiдлягають професiйнi та шфекцшш захворювання, травми.
2. Концепщя щентифжаци небезпек, оцiнки ризикiв та розробки заходiв оперативного реагування, застосовувана мiжнародним спiвтовариством при побудовi систем управлшня охороною працi та професшною безпекою персоналу.
В рамках дано! концепци щентифжащя небезпек i оцiнка ризиюв проводяться методом експертно! оцiнки. На робочому мющ оцiнюються ризик травмування та попршення стану здоров'я пращвниюв. Оцiнка проводиться компетентними особами з урахуванням думки пращвниюв. Метою проведення роб^ з оцiнки ризикiв для безпеки i здоров'я працiвникiв е визначення адекватност запланованих або дшчих захисних заходiв для усунення небезпек та обмеження ризиюв. В результат визначаеться прийнятшсть (допустимiсть) або неприйнятшсть ризикiв.
3. Концепцiя оцiнки i класифжаци умов працi на робочих мкцях, дiюча в поточний момент в Укра!нському законодавствi i широко застосовувана на практищ, зокрема при проведенш атестаци робочих мiсць за умовами пращ Вщповщно до «Порядку проведення атестаци робочих мiсць за умовами пращ», критери та класифжащя умов пращ на робочих мкцях встановлюються iнструментальними вимiрюваннями та експертною оцiнкою виробничих факторiв, розраховуються класи небезпеки за окремими факторами i загальний клас за сукупнiстю вЫх наявних на робочому мiсцi факторiв.
Кожна з наведених вище концепцш мае як сво! явнi переваги, так i недолiки.
Методологiя, яка використовуеться в системi охорони здоров'я, незаперечно дае позитивш результати при встановленш зв'язку впливу окремих факторiв виробничого i навколишнього середовища на стан здоров'я людини. На основi тако! методологи вибудовуються досить достовiрнi математичнi моделi для розрахунку професшного ризику, що враховують три основш складов^ рiвень фактора, тривалiсть його впливу, а також результативна ознака, тобто показники стану здоров'я трудового колективу.
Однак при використанш в даному випадку для ощнки професшних ризиюв пращвниюв тшьки результатiв гiгiенiчно! ощнки умов пращ призводить до того, що результати ощнки професшних ризиюв за ступенем вагомост доказiв (критери МОП/ОЕСР) вщповщають категорi! 2 (тдозрюваний професiйний ризик) i е по сут апрiорно! оцiнкою.
254
Для того щоб результати оцшки професшного ризику вщповщали категори 1А (доведений) або щонайменше категори 1Б (передбачуваний), необхщно матерiали ппешчно! оцiнки умов пращ доповнити кшшко-фiзiологiчними, лабораторними i експериментальними даними i т. п.
1стотним недолiком цього пiдходу е також виключення з елементiв ощнки факторiв ризику, пов'язаних з технолопчними та органiзацiйними особливостями трудового процесу. При проведеннi оцiнки не враховуеться ризик отримання травм вщ несправного або завщомо небезпечного обладнання, ризик, обумовлений непщготовлешстю i некомпетентнiстю персоналу, ризик, пов'язаний з неправильним використанням або вщсутшстю засобiв iндивiдуального та колективного захисту.
Системи ощнки та управлшня професшними ризиками, що застосовуються у мiжнароднiй практицi, навпаки, основний акцент роблять на щентифжащю небезпек i ранжування ризикiв, здатних привести до травмування працiвникiв. Поза сумшвом, методологiя, заснована на фжсаци вЫх небезпек на робочому мiсцi з подальшою оцiнкою ступеня ризикiв вщ них i вибудовуванням iерархiчнiй моделi усунення або зниження рiвнiв ризику найбшьш прогресивна з погляду управлшня ризиками. Така технолопя дозволяе найбшьш ефективно усувати небезпеки i максимально оптимiзувати витрати на охорону пращ
Застосування ще! методологи дозволяе за рахунок використання принципу превентивност досягати ктотного полiпшення умов працi пращвниюв i ефективно знижувати виробничий травматизм за рахунок переходу вщ реактивно! системи заходiв (заходи вживаються тсля поди) до системи превентивних заходiв на основi оцiнки ризику, що в принцип дозволяе виключити або знизити стутнь шкоди i масштаби наслiдкiв.
В Укра1ш ми маемо дуже серйозну багаторiчну практику проведення атестаци робочих мiсць за умовами пращ В загальному виглядi атестащя робочих мкць, що включае ппешчну класифiкацiю умов працi, е зараз найбшьш адекватним iнструментом ранжування ризиюв вiд небезпек, що генеруються шкщливими i небезпечними виробничими чинниками. Однак в атестаци робочих мкць е сво! недолiки. В процесi атестаци однозначно класифжуються лише ризики вщ виробничих факторiв i повнiстю вщсутш механiзми спiввiднесення цих ризикiв iз станом здоров'я працiвника. Механiзм ощнки травмонебезпечноси не здатний повною мiрою охопити всi можливi ризики травмування пращвника вiд устаткування i вщ небезпек, що визначаються станом виробничого середовища.
Як видно з проведеного вище короткого аналiзу, застосовуваш в даний момент методи ощнки професшних ризикiв мають позитивнi i негативнi сторони. Але з повною упевнешстю можна стверджувати, що ва вони спрямованi на вирiшення одше! стратегiчноl мети - збереження життя i здоров'я працюючо! людини, а отже все позитивне, що накопичено рашше, необхщно використовувати при розробщ ново! системи управлшня професшними ризиками.
Техногенне середовище постшно змiнюеться, застарiле технолопчне обладнання, створюе все новi ризики для здоров'я населення, а також складна демографiчна ситуащя в кра!ш формують системний виклик, що виражаеться в
255
нездатност чинно' системи охорони пращ до функщонування в умовах ново' економжи. Для забезпечення максимально' ефективностi назрiвала, реформа системи охорони пращ яка повинна базуватися на нов^шх досягненнях в гaлузi ощнки та управлшня професшними ризиками та кращому втизняному та зaрубiжному досвiдi.
При розробцi новоï концепцiï до системи оцiнки професшних ризиюв найбшьший iнтерес представляв нова концепщя юльюсно' оцiнки ризикiв, а також шструменти i мехaнiзми, використовуваш в новiй методологи оцiнки ризиюв, тому основний акцент буде зроблений саме на цих складових.
Послщовшсть основних процедур ощнки професшних ризиюв, що регламентуються запропонованим Порядком, полягае в наступному:
• 1. ¡дентифжащя небезпек на робочих мiсцях.
• 2. Ощнка ризикiв травмування на робочих мюцях.
• 3. Ппешчна оцiнкa умов прaцi.
• 4. Ощнка захищеност прaцiвникiв З1З.
• 5. Визначення штегрально' оцiнки умов пращ
• 6. Збiр персошфжованих даних прaцiвникiв.
• 7. Ощнка шдивщуальних професiйних ризикiв прaцiвникiв.
• 8. Визначення штегрального показника рiвня професiйного ризику оргaнiзaцiï.
• 9. Виробничий контроль умов пращ (мониторинг).
Основш вщмшносп та переваги розроблено' методологи оцiнки професiйних ризикiв.В основу методу покладеш хaрaктернi принципи ощнки ризиюв, що застосовуються у мiжнaроднiй прaктицi, в чaстинi iдентифiкaцiï небезпек i ранжування ризиюв вщ таких небезпек, а також принципи ощнки та класифжаци умов пращ, яю використовуються в атестаци робочих мкць.
Перша процедура- iдентифiкaцiя небезпек.
¡дентифжащя небезпек е однiею з основних процедур в комплекс оцiночних роб^. В якiйсь мiрi iдентифiкaцiю небезпек можна порiвнювaти з процедурою формування перелжу робочих мiсць i фaкторiв виробничого середовища, що пiдлягaють шструментальним вимiрaм в процесi атестаци робочих мюць.
Однак е iстотнa вщмшшсть: якщо при атестаци робочих мюць визначаеться тiльки перелiк фaкторiв виробничого середовища, то в новш процедурi iдентифiкуються (вносяться до перелiку) вс небезпеки, в т. ч. пов'язаш з факторами виробничого середовища, а також ситуаци або ди, здатш завдати шкоди прaцiвнику у виглядi травм або погiршення стану здоров'я, загрози i небезпеки, створюваш обладнанням i технологiчним процесом, що залежать вiд оргaнiзaцiï робочого мiсця, що враховують некомпетентнiсть персоналу i т. п. Друга ютотна вiдмiннiсть - використання при щентифжаци небезпек розробленого класифжатора. Запис про нaявнiсть небезпеки вноситься тшьки шляхом вибору з класифжатора, що iстотно полегшуе роботу, обмежуе суб'ективiзм при експертних ощнках i дозволяе нaдaлi автоматизувати процеси. В результaтi проведення iдентифiкaцiï небезпек на робочому мкщ формуеться реестр щентифжованих небезпек.
256
Залежно вщ характеру щентифжованих небезпек вони дшяться на двi
групи:
• небезпеки для здоров'я в подальшому пщлягають ппешчнш оцiнцi на основi шструментальних вимiрiв рiвнiв факторiв виробничого середовища , а також експертно! ощнки факторiв трудового процесу;
• небезпеки та загрози травмування (створюваш обладнанням i технологiчним процесом, що залежать вiд органiзацiï робочого мiсця, i т. п.) Надалi проводиться експертна ощнка ризику.
Друга процедура - ощнка ризиюв травмування.
Метою ощнки ризиюв травмування на робочому мющ е визначення ризику вiд щентифжованих небезпек та прийняття рiшення про те, чи е ризик допустимим (прийнятним) чи ш.
Ощнка ризиюв травмування на робочому мкщ проводиться для щентифжованих небезпек на основi встановлених елементiв ризику:
• тяжкост можливого збитку (травмування) вiд щентифжованих небезпек;
• ймовiрностi нанесення цiеï шкоди.
Елементи ризику е загальними для вах видiв небезпеки. Ризик тим бшьший, чим бiльша тяжкiсть збитюв та (або) чим вище ймовiрнiсть настання збитку. Залежно вiд величини i значущост ризики подiленi на три ступеш: низькi, середнi i висою. Для вiтчизняноï практики ця процедура е нововведенням.
Третя процедура - ппешчна ощнка умов пращ
Ппешчна ощнка умов пращ здшснюеться щодо iдентифiкованих небезпек для здоров'я пращвника (факторiв виробничого середовища). Виробляеться на основi зiставлення результатiв вимiрювань рiвнiв факторiв виробничого середовища i трудового процесу до встановлених для них гiгiенiчними нормативами. На базi таких зiставлень i на основi дiючоï класифiкацiï умов працi визначаеться клас умов працi i стутнь шкщливост та (або) небезпеки як для кожного шкщливого i (або) небезпечного виробничого фактора, так i для робочого мкця. У загальному випадку ця процедура вiдповiдае процедурi оцiнки умов працi при атестаци робочих мкць в чинному втизняному законодавствi.
Четверта процедура- оцiнка захищеност працiвникiв засобами iндивiдуального захисту.
При ощнщ захищеностi працiвникiв З1З встановлюеться вiдповiднiсть мiж iдентифiкованими на робочому мющ небезпеками, ризик вiд яких оцiнюеться як середнiй i (або) високий, а також дшчими шкщливими виробничими чинниками з класом умов пращ 3.1 i вище i З1З, виданих пращвников^ Захищенiсть пращвниюв З1З на робочому мiсцi вважаеться забезпеченох', якщо для всiх високих i середнiх ризикiв i шкщливих виробничих факторiв з класом 3.1 i вище номенклатура фактично виданих працiвниковi З1З згiдно картцi облжу З1З забезпечуе запобiгання або зменшення ди небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв i ризикiв, а також захист вщ забруднень.
П'ята процедура - визначення iнтегральноï оцiнки умов пращ.
257
1нтегральна ощнка умов пращ являе собою одночислову бальну характеристику сумарно' шкщливост i небезпеки перевищення факторами виробничого середовища i трудового процесу, що дшть на робочому мкщ, ппешчних нормaтивiв з урахуванням ризику травмування i захищеност пращвника З1З.
При розрахунку штегрально' оцiнки умов прaцi використовуються три основнi показники:
• показник шкщливост умов прaцi на робочому мкщ;
• показник ризику травмування пращвника;
• показник захищеност пращвника засобами шдивщуального захисту.
Показники визначаються на основi результaтiв:
• ппешчно' оцiнки умов прaцi;
• ощнки ризиюв травмування;
• ощнки захищеност пращвниюв З1З.
Застосування едино' системи бально' оцiнки i покaзникiв ризику травмування i захищеност прaцiвникa З1З дозволяють за допомогою iнтегрaльноï ощнки зктавляти умови прaцi рiзних робочих мкць або умови прaцi на одному i тому ж робочому мкщ до i тсля реaлiзaцiï зaходiв щодо полiпшення умов пращ. На основi iнтегрaльноï оцiнки та ощнки стану здоров'я ощнюеться шдивщуальний професiйний ризик прaцiвникa
Шоста i сьома процедури - збiр персошфжованих даних прaцiвникiв i оцiнкa шдивщуальних професшних ризиюв пращвниюв. Введення процедури персошфжаци в оцiнцi професiйних ризиюв е новим як для втизняного, так i мiжнaродного законодавства.
Метою проведення роб^ по збору даних про пращвниюв, вщомостей про травматизм та професшно' зaхворювaностi на робочих мюцях (що представляють собою персошфжоваш дaнi) е визначення iндивiдуaльного професшного ризику пращвника i штегрального показника професшного ризику в оргашзаци.
1ндивщуальний професшний ризик прaцiвникiв визначаеться на основi iнтегрaльноï оцiнки умов пращ, показниюв стану здоров'я прaцiвникiв, вжу i трудового стажу прaцiвникa в шюдливих i (або) небезпечних умовах пращ, а також облжу даних про виробничий травматизм та випадюв професшного захворювання на даному робочому мкщ.
Восьма процедура - визначення штегрального показника рiвня професшного ризику в оргашзаци.
Метою визначення штегрального показника рiвня професшного ризику в оргашзаци е забезпечення юльюсно' ощнки рiвня професшного ризику в оргашзаци на основi одночислово' характеристики, а також можливоси ранжування оргашзацш за рiвнем професiйного ризику на основi единого показника, що дозволяе диференцшовано оцiнювaти всi показники професiйного ризику пращвниюв в оргашзаци та управляти ними.
1нтегральний показник рiвня професшного ризику в оргашзаци (одночислова характеристика) визначаеться шляхом обчислення середньозважено' величини на основi результaтiв розрахунку шдивщуального професшного ризику пращвниюв оргашзаци.
258
У загальному випадку одномоментна ощнка професшних ризиюв в оргашзаци заюнчуеться тсля розрахунку штегрального показника рiвня професiйного ризику оргашзаци та розробки заходiв коригувального впливу. Для пiдтримки результатiв атестаци робочих мюць i оцiнки професшних ризиюв в актуалiзованому станi необхщш процедури щорiчного монiторингу у виглядi виробничого контролю умов працi.
Дев'ята процедура - виробничий контроль умов пращ (мошторинг).
Виробничий контроль умов пращ - контроль факторiв виробничого середовища (хiмiчних, бюлопчних i фiзичних) на вiдповiднiсть санiтарним правилам i ппешчним нормативам, визначае вимоги до рiвня впливу виробничих факторiв на робочих мкцях. Виробничий контроль умов пращ проводиться вщповщно до програми виробничого контролю умов пращ, яка розробляеться на основi результат атестаци робочих мюць i оцiнки професшних ризиюв i охоплюе всi ризики з середшми i високими рiвнями, а також виробничi фактори з класом 3.1 i вище.
Окремi показники шдивщуальних професiйних ризикiв пращвниюв е ключовими елементами розрахунку штегрального (умовно усередненого) показника професшного ризику в оргашзаци, на основi якого передбачаеться розраховувати страховi тарифи для оргашзаци, приймати iншi управлiнськi ршення соцiально-економiчного характеру. Для роботодавця це означае, що його фiнансовi витрати в цш сферi будуть залежати як вiд стану умов пращ на кожному робочому мющ, так i вщ стану здоров'я кожного пращвника.
У цш iдеологiï навт забезпечення щодо безпечних умов пращ, але зневага реабiлiтацiйними та оздоровчими заходами щодо пращвниюв i вщповщно попршенш показниюв 1х здоров'я, учащении випадюв професiйноï захворюваностi та травматизму будуть приводити до пщвищення рiвня iнтегрального показника професiонального ризику в оргашзаци, а отже, i до збшьшення фшансового навантаження.
Показник iндiвiдуального професiйного ризику працiвника може бути застосований при визначенш величин компенсацш для нього, визначеннi страхових виплат на пенсшне забезпечення, в медичному страхуванш та т. п. Взагалi персонiфiкацiя даних дозволяе накопичувати даш про трудовий маршрут працiвника, формуватийого умови пращ, вщслщковувати динамiку Змши iндивiдуальнихпоказникiв i обгрунтовано приймати ршення про подальший режим працi та вщпочинку.
Наступною iстотною вiдзнакою i перевагою новоï методологiï е можливкть застосування математичних моделей розрахунку професшних ризиюв та 1х окремих складових, що характеризують рiзнi аспекти стану умов i охорони пращ, наявшсть в системi оцiнок одночислових показниюв,
Таким чином, ми бачимо, що при виршенш абсолютно нових завдань i досягненш абсолютно шшого рiвня цiлей i результатiв трудомiсткiсть проведення ощнки за новою методолопею як мммум не збiльшуеться, а при досягненш певного рiвня квалiфiкацiï фахiвцiв однозначно знижуеться.
З впровадженням розробленого Порядку розширюються соцiальнi права i гаранти працюючих громадян. Розроблена система дозволяе досягти також
259
ютотного економiчного ефекту вщ ïï впровадження. Зокрема, вдасться значно знизити фiнaнсовi витрати господарюючих суб'екпв.
Л1тература
1. Гопташвш Г.Г. Упрaвлiння охороною прaцi на пщприемствт - Л.: 1нститут «Львiвськa пол^ехшка», 1991. - C. 38.
2. Гопташвш Г.Г. Системи управлшня охороною пращ. - Л. : Афша -2002. - C. 320.
3. Лесенко Г.Г. Пщготовка докуменив для ощнки ступеня професшного ризику виробництва // Охорона пращ. - 2004. - № 4. - C. 12-36.
4. Гопташвш Г.Г. Особливост впровадження мiжнaродних стандарт безпеки / Г.Гогггашвш // Охорона пращ. - 2009. - №3. - С. 19-20.
5. Karczewski e/., Raczkowski B. Ocena rysyka zawodowego na stanowisku tokarz, freezer. - Gdansk, 2000. - 61 s.
6. Karczewski Jerzy T. System zarzadzania bezpieczenstwem pracy. - Gdansk, 2000. - 310 s.
7. Муртонен М. Ощнка ризиюв на робочому мющ. Практичний поабник. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ilo.org/
8. Денисенко В.1., Дяченко А.П.. Ощнка промислового ризику на мaшинобудiвних пщприемствах. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http ://www.dex.ru/
9. Косирев О.А., Москвичов А.В, Симонова Н.1. Система управлшня охороною пращ. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.trudohrana.ru/
10. Науковий журнал «Укрпрофзахист». П'ять кроюв до ощнки ризиюв на виробництвт [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http ://ukrprofzahyst.com.ua/
11. Офщшна сторшка Ки'всько' обласно' держадмЫстраци. Рубрика «Департамент агропромислового комплексу». - «Управлшня виробничими ризиками як невщ'емний складник СУОП на шдприемствЬ». [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://koda.gov.ua/
12. Крушельницька Я.В. Фiзiологiя i психолопя пращ. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://studentbooks.com.ua/.
Рецензент - д.т.н., професор Цж Р.Б.
260
