CC BY
5
НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ПОЛИЦИИ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОГО УРОВНЯ СТРЕССОВЫХ НАГРУЗОК
М.В. Боброва, адъюкт
Санкт-Петербургский университет МВД России (Россия, г. Санкт-Петербург)
DOI:10.24412/2500-1000-2024-5-4-184-187
Аннотация. В статье представлен анализ самореализации личности и взаимосвязи данного процесса разностороннего развития профессионала с условиями особого режима несения правоохранительной службы личным составом полиции. Акцентируя внимание на сопряженности профессиональной деятельности каждого полицейского со сложными и нестандартными особенностями многоплановых ситуаций окружающей действительности, эвентуальным образом способствующих переводу личности полицейского в состояние реального стресса, автор констатирует о целесообразности учета зарубежного опыта применения цифровых технологий моделирования виртуальной реальности. По мнению автора, данная новация позволит более эффективно обеспечить психологическое сопровождение процесса самореализации сотрудника полиции.
Ключевые слова: психология, самореализация, стресс, самообладание, личность, сотрудник полиции, жизненная сила.
Многогранность профессиональной миссии личного состава полиции, магистральным направлением которой выступает правоохранение, корреспондирует необходимости раскрытия служебного потенциала личности каждого сотрудника отмеченной государственной институции, выполняющего свои функциональные обязанности в сложных условиях особого режима работы. В данном случае речь идет о воздействии на сотрудника полиции массива стрессогенных факторов физиологического и психологического порядка. С учетом изложенного, представляется целесообразным акцентировать внимание на разных сторонах развития человека в области презентации своих персональных качеств, таланта, творческих возможностей и др. Другими словами, важно учитывать особенности самореализации:
1) личностной;
2) творческой;
3) профессиональной;
4)социальной.
В соответствии с аксиологическим суждением китайских специалистов-психологов, возникновение множества экзистенциальных дилемм и их выход на область самореализации личности, обуслов-
лено следующими тремя обстоятельствами:
- во-первых, неспособностью утвердить собственную ценность (я не знаю, ради чего усердно работаю, и не знаю, что важно и значимо в самой вещи);
- во-вторых, неспособностью найти направление в жизни (я чувствую себя неведомым относительно будущего и не знаю, как его устроить, или будущее не такое, как я ожидал, поэтому у меня нет мотивации);
- в-третьих, неспособность ощутить связь с миром (то, что я делаю, не имеет явного влияния на ситуацию, и я чувствую свою ненужность) [1].
При обращении к дефиниции «самореализация» следует указать на то, что в научный оборот этот термин впервые ввел немецко/австрийский психиатр К. Голь-дштейн. В работе «Организм: целостный подход к биологии, основанный на патологических данных о человеке», данный ученый отождествляет понятие «самореализация» с тенденцией к максимально возможной реализации индивидуальных способностей организма в окружающем его мире. При этом тенденция к самореализации имеет значение единственного
двигателя, которым определяется жизнь организма человека [2, р. 512]. Уточняя указанное понятие, К. Гольдштейн сводит самореализацию к движущей жизненной силе, в конечном итоге обеспечивающей максимизацию способностей человека и определение пути его жизни [3].
Актуальность специального обращения к проблеме самореализации во многом вызвана наличием устойчивой связи между феноменом самореализации и стрессом, проявление которого закономерно для особых условий полицейской службы. Данный тезис подтверждается выводом отдельных представителей французского экспертного сообщества, специализирующихся на выявлении связей между стрессом и состоянием психического здоровья служащих полиции и, с учетом полученных результатов проведенного ими психологического анализа, констатирующих о необходимости признания несомненных заслуг полицейских по поддержанию в государстве должного уровня общественного порядка, несмотря на нестандартность поступающих вводных, требующих их адекватного решения. В указанном случае, признание играет жизненно важную роль в мотивации и удовлетворенности работой. К сожалению, сотрудники полиции часто не получают должного признания со стороны общества и их вышестоящих руководителей. Работа полицейских часто подвергается критике и сомнению, что может вызвать чувство приниженности и немотивированности. Отсутствие признания также может привести к ухудшению самооценки и уверенности в себе, что может негативно сказаться на их психическом и эмоциональном благополучии.
Кроме того, полицейские часто сталкиваются с травмами и травмирующими ситуациями при исполнении своих обязанностей. Насилие, преступления и места преступления, с которыми они сталкиваются, также могут иметь далеко идущие последствия для психического здоровья правоохранителей. По этой причине, отсутствие необходимой психологической поддержки личному составу полиции «способствует усугублению последствий этих травм, что приводит к проблемам, в виде посттравма-
тического стресса, беспокойства и депрессии» [4].
Именно по отмеченной причине отечественные ученые рекомендуют в особых условиях обстановки, насыщенной обилием стрессоров, каждому сотруднику полиции придерживаться ориентиров на внутренние критерии, демонстрируя при этом стремление к анализу своего поведения и отказ от шаблонных приемов самовыражения. Как отмечают А.О. Бурцев, Н.В. Ефимкина и ряд других российских ученых, указанная линия поведения соответствует отмеченным «предикторам успешной самореализации сотрудников в правоохранительной структуре, профессиональная деятельность которых связана с постоянно действующими стрессогенными факторами [5, с. 95].
Выявляя триаду компонентов деструктивного для личности правоохранителя эмоционального состояния, способствующих поддержанию виктимогенного потенциала и проявляющихся в виде:
1) дистрессового состояния;
2) состояния страха;
3) агрессивного состояния.
А.С. Сергиенко заключает о возможности эффективной самореализации сотрудников органов внутренних дел при условии развитости их личностных характеристик:
- высокий уровень стрессоустойчиво-сти;
- способность к поиску рационального выхода из критических ситуаций;
- своевременная и правильная реакция;
- самообладание [6, с. 32].
Рассмотренная указанным автором
«желательная парадигма» необходимых качеств личности сотрудника полиции, способствующих повышению уровня его самореализации в качестве эффективно действующего государственного служащего при решении важных задач поддержания в нашей стране общественного порядка, требует новых подходов, имеющих прямой выход на трансформацию полицейской деятельности, в контексте обращения к возможностям мира цифровых технологий, включая технологии искусственного интеллекта. Целесообразность
проявления данной позиции подкрепляется массовым характером применения во многих зарубежных странах цифровых платформ, позволяющих с высокой степенью достоверности моделируемой виртуальной реальности погружать сотрудников посредством "У^тренингов в атмосферу, близкую по своей насыщенности к действительному влиянию на личность сотрудника полиции свода ситуаций, насыщенных различными стрессорами. Указанное наиболее обстоятельно представлено в отдельных работах российских ученых, исследующих особенности применения искусственного интеллекта при подготовке личного состава полиции к действиям в сложных условиях, включая особый режим несения службы, при котором требуется нестандартный подход личности к самореализации. В этой связи, несомненный интерес представляет вывод отечественных специалистов, апеллирующих к потенциалу искусственного интеллекта и отмечающих следующее: «применительно к процессу "У^тренинга, целеполагание которого заключается в отработке поведенческих моделей, сопряженных с принятием решений и действия сотрудников полиции в условиях стресса и в оперативных ситуациях повышенного риска (DMA-SR), важно обратить внимание на наиболее значимые аспекты решений для "У^ обучения, такие как разработка сценариев, реализм и погружение, а также способы взаимодействия адаптивных виртуальных
сред, а именно неигровых персонажей виртуального сценария (КРС) и персонажей ролевых игроков (ЯРС)» [7, с. 155].
Подводя итог изложенному, следует отметить следующее: во-первых, процесс самореализации личности сотрудника полиции при исполнении им своих обязанностей по службе требует внимательного подхода и системной работы руководящего состава органов внутренних дел и специалистов психологической службы МВД России к поддержанию высокого уровня социально-одобряемой мотивации, тесным образом связанной с решением задач по гарантированной защите прав и свобод человека на территории, прилегающей к линии боевого соприкосновения, в условиях проведения Россией специальной военной операции по демилитаризации и денацификации Украины. Отмеченное обстоятельство следует учитывать и при прохождении личным составом полиции своей службы в иных территориальных пределах российского государства; во-вторых, эффективности самореализации личности сотрудника полиции в условиях повышенного уровня стрессовых нагрузок способствует активизация процесса проведения специальных тренингов, с использованием возможностей искусственного интеллекта и погружения личности сотрудника полиции в мир виртуальных вводных, максимальным образом соответствующим возможному наступлению реальной ситуации сложного характера.
Библиографический список
1. . - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.dace.com.tw/blog/self-actualization/ (дата обращения: 25.05.2024).
2. Goldstein K. The Organism, A Holistic Approach to Biology Derived from Pathological Data in Man. - New York, Cincinnati: American book C°, 1939. - 533 p.
3. Looti M. Self-actualization. November 19, 2022. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://scales.arabpsychology.com/2022/11/19/self-actualization-2/ (дата обращения: 257.05.2024).
4. La reconnaissance des policiers et la gestion du stress // Сайт «Thin blue line France». -[Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.thinbluelinefrance.com/blog/la-reconnaissance-des-policiers-et-la-gestion-du-stress/ (дата обращения: 23.05.2024).
5. Бурцев А.О., Ефимкина Н.В., Кудинов С.И., Позин А.И. Исследование самореализации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Психология и право. -2021. - Т. 11. - № 1. - С. 90-105.
6. Сергиенко А.С. Стратегия поведения сотрудников органов внутренних дел как условие самореализации // Психология и педагогика служебной деятельности. - 2024. - № 1. -С. 31-33.
7. Чимаров С.Ю., Сошникова И.А. Зарубежный опыт подготовки сотрудников полиции к действиям в условиях стрессовых ситуаций: в контексте потенциала виртуальной реальности // Морально-психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел: современные подходы и перспективы развития: Материалы всероссийской научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 06 декабря 2023 года. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2023. - С. 151-156.
SOME ISSUES OF SELF-REALIZATION OF A POLICE OFFICER'S PERSONALITY IN CONDITIONS OF INCREASED STRESS LEVELS
M.V. Bobrova, Adjunct
St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia (Russia, St. Petersburg)
Abstract. The article presents an analysis of personal self-realization and the relationship of this process of versatile professional development with the conditions of a special regime of law enforcement service by police personnel. Focusing on the conjugation of each police officer's professional activity with complex and non-standard features of multidimensional situations of the surrounding reality, which eventually contribute to the transfer of the police officer's personality into a state of real stress, the author states the expediency of taking into account foreign experience in the use of digital technologies for virtual reality modeling. According to the author, this innovation will make it possible to more effectively provide psychological support for the process of self-realization of a police officer.
Keywords: psychology, self-realization, stress, self-control, personality, police officer, vitality.
