НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДДЕРЖАНИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

аискуссия

DOI: 10.24412/2224-9125-2022-6-45-47 МАШЕКУАШЕВА Маргарита Хасанбиевна,

NIION: 2021-0079-6/22-059 кандидат психологических наук,

MOSURED: 77/27-025-2022-06-059 доцент кафедры ГиГПД Северо-Кавказского

института повышения квалификации (филиала) Краснодарского университета МВД России, e-mail: [email protected]

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДДЕРЖАНИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Аннотация. В современном обществе с одной стороны, человек вовлечен в экстремальной пространство, что являет собой необходимость проявления стрессоустойчивости, а с другой - существует проблема недостаточного внимания к данному явлению. Переоценить значение формирования и поддержания стрессоустойчивости в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел невозможно. Особую актуальность вышеуказанная проблема приобретает в связи с социальной, экономической, политической и практической значимостью обеспечения должного уровня стрессоустойчивости в общественно необходимых экстремальных видах деятельности. Целью исследования является теоретическое и практическое обоснование психологических возможностей развития стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних дел. В качестве объекта исследования рассматривается стрессоустойчивость сотрудников органов внутренних дел, а предмета - развитие стрессоустойчивости у сотрудников путем психологической коррекции процесса саморегуляции в рамках профессиональной деятельности.

Ключевые слова: профессиональная подготовка, стресс, сотрудник органов внутренних дел, профессионализм, фактор готовности, экстремальная ситуация.

MASHEKUASHEVA Margarita Khasanbievna,

candidate of psychological sciences, associate professor of the Department of state State Pedagogical Institute of the North Caucasus Institute for Advanced Training (branch) of the Krasnodar University of the Ministry of Internal Affairs of Russia,

SOME ISSUES OF FORMATION AND MAINTENANCE OF STRESS RESISTANCE OF EMPLOYEES OF INTERNAL AFFAIRS BODIES

Annotation. In modern society, on the one hand, a person is involved in extreme space, which is the need for stress resistance, and on the other, there is a problem of insufficient attention to this phenomenon. It is impossible to overestimate the importance of forming and maintaining stress resistance in the professional activities of employeesofinternalaffairs bodies. The above problem is especially relevant in connection with the social, economic, political and practical significance of ensuring the proper level of stress resistance in socially necessary extreme activities. The purpose of the study is a theoretical and practical justification of the psychological possibilities for the development of stress resistance of employees of the internal affairs bodies. As an object of a research resistance to stress of staff of bodies of internal affairs, and a subject - development of resistance to stress in employees by psychological correction of process of self-control within professional activity is considered.

Key words: vocational training, stress, employee of law enforcement agencies, professionalism, readiness factor, extreme situation.

Эффективное государственное управление, особенно в условиях обострения международной конкуренции, требует профессионального и компетентного исполнения сотруд-

никами задач и функций, возложенных на органы внутренних дел.Любой вид профессии предъявляет к личности специфические условия,с помощью которых составляются и выделяются про-

фессионально важныекачества, умения и навыки, которыми должна обладать личностьпрофессио-нала. Качество выполнения сотрудником долж-ностныхобязанностей определяется уровнем сформированности профессиональноважных качеств и уровнем его профессиональной подготовки.

Важнейшим условием достижения профессионализма обязательноявляется «мощное развитие у человека общих способностей и превра-щениеобщечеловеческих ценностей в его собственные ценности, что означаетнравственную воспитанность его личности[1]. Поэтому станов-лениенастоящего профессионала и его профессионализм сопровождаетсяличностно-профес-сиональным развитием специалиста. Чем боль-шедостигается в профессиональном становлении, тем больше специалистразвивается как личность.Профессиональное становление (самоопределение) сотрудника органов внутренних дел неразрывносвязано с его личностным развитием. Е.Ю. Пряжникова, Н.С. Пряжников выделяют два принципиальных отличияпрофессионального самоопределения и личностного самоопределения:

• понятие «профессиональное самоопределение», по мнению авторов,конкретизиро-вано прежде всего в нормативных правовых документах иможет быть подтверждено документами об образовании и сертификатами оповышении квалификации;

• профессиональное самоопределение больше зависит от внешнеблагоприятных условий и среды обитания, а становление личности - отсамого человека. И как считают практически все психологи, только про-цессдеятельности и преодоления кризисов способен трансформировать«одномерного человека» в индивидуальность. Проблема стрессоустойчивости как результата целостного процесса саморегуляции субъектом своей деятельности в экстремальном пространстве, вопросы о месте и роли в этом процессе личностных, интеллектуальных, эмоциональных, волевых и других компонентов саморегуляции изучены недостаточно. От успешной разработки этой проблемы зависит общая ориентация практики в деле подготовки высокопрофессиональных специалистов, способных продуктивно осуществлять деятельность в экстремальном пространстве, поддерживая при этом целесообразность поведения и сохраняя свое психофизическое благополучие. Считаем необходимымсистематизировать важнейшие аспекты формирования и поддержания стрессоу-стойчивости сотрудниками органов внутренних дел [1]. Представленная дефиниция рассматривается в рамках исследования как важнейший фак-

тор профессионализма, вследствие чего резуль-тативностьдеятельности достигают те сотрудники органов внутренних дел, которые обладают навыками и приемами поддержания психологической готовности к экстремальным ситуациям. Именно стрессоустойчивость - выступает важнейшим аспектом в деятельности сотрудниковвнутренних дел.

Исследователи используют разные термины для обозначения указанного понятия: эмоциональная устойчивость (Л.М.Аболин, Б.Х.Варданян, В.М.Писаренко и др.), психологическая устойчивость (Е.П.Крупник, Е.Н.Лебедева), экстремальная устойчивость, специальная психологическая устойчивость (А.М.Столяренко), стрессоустойчи-вость (В.А.Бодров, А.А.Обознов, А.А.Баранов), индивидуальная устойчивость к стрессу (Б.Б.Ве-личковский). Во-вторых, рассматриваемые термины охватывают широкий спектр значений.

Стрессоустойчивость предполагает способность сотрудников органов внутренних дел к саморегулированию, быстрому восстановлению психологического равновесия. Иными словами, она выражает запас духовной прочности сотрудника, диапазон, в котором он может сохранять свою целостность и жизнеспособность. Вполне естественно, что специфика среды функционирования системы органов внутренних дел, множественность оказывающих влияние на их деятельность деструктивных факторов, экстремальные условия, в которых им приходится решать сложные и ответственные задачи, и т.п. обусловливают необходимость высокого фактора стрессоустой-чивости как коллективов в целом, так и отдельных сотрудников в частности.Стрессоустойчи-вость - является интегральным качеством личности, основой успешного социального взаимодействия человека, который характеризуется эмоциональной стабильностью, низким уровнем тревожности, высоким уровнем саморегуляции, психологической готовностью к стрессу [2].Рас-сматривая основные элементы профессионализма сотрудников органов внутренних дел следует отметить:

• профессиональную грамотность,знание и понимание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел, знание и понимание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ведомства,подразделения (службы), учреждения месту прохождения службы, знание и понимание должностных обязанностей согласно должностным инструкциям.

• умение эффективно осуществлять на практике действия и мероприятия, предусмотренные должностными обязанностями;

знание и понимание требований режима секретности;

владение навыками грамотной устной речи, необходимыми для эффективного исполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел; владение навыками грамотной письменной речи, необходимыми для эффективного ведения делопроизводства в занимаемой должности;

способность своевременно принимать правильные и точные решения необходимые для эффективной реализации служебных задач;

профессиональная дисциплинированность (организованность, исполнительность) способность выполнять служебные задачи качественно, последовательно и в установленный срок;

способность грамотно планировать выполнение служебной задачи, рационально, эффективно распоряжаться служебным временем;

способность распределять и перераспределять рабочую нагрузку (корректировать план работы) в зависимости от изменения ситуации на службе;

ориентация на качество и способность понимать служебную задачу; способность определять направление и этапы выполнения служебной задачи; сотрудничество в выполнении служебных задач;

способность рационально и тактически грамотно распределять направления и участки работымежду собой и другими сотрудниками, участвующими в групповом (коллективном) выполнениислужебной задачи; способность тактически грамотно организовывать и осуществлять связь и взаимодействие сдругими сотрудниками при групповом (коллективном) выполнении служебной задачи;

физическая и боевая подготовленность, способность выдерживать физические нагрузки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей.Владение техникой и навыками применения боевых приемов борьбы, необходимых длявыполне-

ния служебных обязанностей (в стандартных и нестандартных служебных ситуациях);

• Знание теоретических основ (материальной части) табельного служебного оружия, вла-дениенавыками его применения.

• Стрессоустойчивость. Рассматриваемое нами личностное качество предполагает не только знание теоретических основ подготовки организма и сопротивления стрессовой нагрузке, а еще и:

• владение методикой и техниками сопротивления стрессовой нагрузке;

• владение методикой и техниками снятия постстрессовых проявлений (постстрессового синдрома);

• способность контролировать эмоции, сохранять ясность сознания и волевые способности всложных стрессовых ситуациях.

В заключение отметим, что наилучших результатов в профессиональной деятельности достигают те сотрудники органов внутренних дел, которые обладают наивысшей психологической готовностью к экстремальным ситуациям. А формирование стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних делсопряжено с воздействием многих факторов, основные из которых подразделяются на:

• факторы макросреды (характерные особенности современного этапа развития страны; деятельность вышестоящих органов внутренних дел и других органов управления;

• связь органа с территориальными органами государственной власти, общественными организациями и т.д.);

• факторы микросреды (комплекс организационных, технических и технологических элементов, составляющих содержание деятельности (органа внутренних дел;

• специфика формальных и неформальных связей в коллективе и соотношение между ними;

• стиль руководства;

• уровень психологической совместимости членов коллектива; условия труда и быта и т.п.).

Список литературы:

[1] Калашникова М.М. Развитие стрессоустойчивости сотрудников оперативного состава МВД. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. 2009.

Spisok Шега^гу:

[1] Kalashnikova M.M. Razvitie stressoustojchivosti sotrudnikov operativnogo sostava MVD. Avtoreferat dissertacii na soiskanie uchenoj stepeni kandidata psihologicheskih nauk. Moskva. 2009.