CC BY
4
УДК 159.99
Халимова Д.Р. научный руководитель: Макарова С.А.
преподаватель
кафедра прикладной психологии и девиантологии Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы»
Россия, г. Уфа
НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ
ЛИЧНОСТИ НА ПРИМЕРЕ СОТРУДНИКОВ МВД» Аннотация. Профессиональная деятельность является одной из ведущих практически для каждого человека, и соотвественно, накладывает свой отпечаток на его личность. Склонность к профессиональной деформации наиболее часто наблюдается у представителей профессий, обладающих властными полномочиями, работающих в сфере разрешения насущных жизненных проблем, от решений, воли которых зачастую зависит достоинство, существование, свобода и даже здоровье и жизнь граждан. К таким профессиям относится профессия сотрудников органов внутренних дел. В статье представлено исследование профессиональной деформации сотрудников отделения внутренних дел и студентов юридического факультета.
Ключевые слова: профессиональная деформация, сотрудники МВД.
Article author: Halimova D.R.
Scientific adviser: Makarova S.A. teacher of applied department psychology and deviantology Ministry of Education and Science Russian Federation Federal state budget higher education institution Education "BASHKIR STATE PEDAGOGICAL UNIVERSITY IM. M. AKMULLY "
Russia, Ufa
SCIENTIFIC ARTICLE ON THE RESULTS OF CONDUCTED RESEARCH "PROFESSIONAL PERSONAL DEFORMATION ON THE
EXAMPLE OF MIA EMPLOYEES" Annotation. Professional activity is one of the leading for almost every person, and, accordingly, leaves its mark on his personality. The tendency to professional deformation is most often seen in representatives of professions with authority, working in the sphere of solving vital life problems, on decisions whose
will often depend on dignity, existence, freedom and even the health and life of citizens. Such professions include the profession of employees of internal affairs bodies. The article presents a study of the professional deformation of employees of the Department of Internal Affairs and law students.
Key words: professional deformation, police officers.
Под профессиональной деформацией понимают приобретение таких качеств, навыков и склонностей, которые отрицательно влияют на решение поставленных перед ним задач. Она обычно выражается в равнодушии, властолюбии, подозрительности, скептицизме, правовом нигилизме, ложной корпоративности (защита «чести мундира»), схематизме мышления, карьеризме, индивидуализме и т.п. [1].
Применительно к сотрудникам правоохранительных органов, профессиональная деформация представляет собой результат искажения профессиональных и личностных качеств работника органа правопорядка под влиянием отрицательных факторов деятельности и окружающей среды. Иначе еще можно сказать, что у человека выработался стереотип поведения, вызванный особенностями его работы, способный доставлять много хлопот ему и окружающим [2].
Профессиональной деформации подвержены работники практически всех подразделений органов внутренних дел: уголовный розыск, следствие, исправительно-трудовые учреждения и др. Регулярно встречаясь с преступным миром, с различного рода преступлениями - убийства, грабежи, кражи, изнасилования, сотрудник милиции должен всегда оставаться человеком, верным принципам общечеловеческой морали. Но это не всегда удается. Рано или поздно специалист привыкает к особенностям работы, становится порой равнодушным, или, наоборот, у него вырабатывается нетерпимость, раздражительность, неоправданная жестокость. Профессионал как бы деформируется, отступает от тех требований, которые предъявляются специалисту.
Одна из самых частых причин профессиональной деформации, как утверждают специалисты, - это специфика ближайшего окружения, с которым вынужден иметь общение специалист-профессионал, а также специфика его деятельности.
Другой не менее важной причиной профессиональной деформации является разделение труда и все более узкая специализация профессионалов. Ежедневная работа, на протяжении многих лет, по решению типовых задач совершенствует не только профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и стили общения [3].
Приступая к исследованию проблемы, мы исходили из предлоложения о существовании различия в уровне професионального выгорания сотрудников МВД и студентов юридического факультета, которое может свидетельствовать о наличии профессиональной деформации.
Для подтверждения выдвинутой нами гипотезы использовались: анализ психолого-педагогической литературы, опросник «Профессиональное (эмоциональное) выгорание (MBI)» адаптация Водопьянова Н.Е. Методика К. Маслач и С. Джексон.
В данном исследовании принимаои участие 20 сотрудников МВД республики Башкортостан со стажем работы от 5 до 20 лет, 20 студентов юридического факультета БашГУ.
Результаты измерения уровня профессионального истощения студентов юридического факультета и сотрудников МВД представлены в таблице 1.
Таблица 1
Уровень
профессиональ- Количество Процентное Количетво Процентно
ного испытуемых соотноше- (сотрудники е соотно-
(эмоционального (студенты) Ние МВД) шение
) истощения
Низкий 2 10 0 0
Средний 14 70 2 10
Высокий 4 20 18 90
Для более наглядного отображения действительности представим данные графически:
Уровни профессионального выгорания
(студенты)
■ низкий
■ средний
■ высокий
Уровни профессионального выгорания (сотрудники МВД)
низкии средний I высокий
0
По результатам опросника низкий уровень профессионального истощения выявлен у 10% студентов юридического факультета, 70% студентов имеют средний уровень профессионального истощения, а 20 % -высокий; соответственно, 10% представителей правоохранительных органов имеют средний уровень профессионального истощения, а 90% - высокий.
Это говорит о том, что у сотрудников МВД уровень профессионального (эмоционального) истощения намного выше, чем у студентов, что связано с узкой направленностью работников, которые ежедневно, на протяжении многих лет, решают однотипные задачи, формирующие профессиональные привычки. Также влияет и специфика окружения, с которым вынуждены взаимодействовать сотрудники МВД. Нередко полицейские, привыкая к специфике работы, становятся жестокими и равнодушными к происходящему вокруг.
Поэтому так актуально становится проведение профилактических мероприятий, направленных на снижение уровня профессионального выгорания, повышения стрессоустойчивости и, соответственно, работоспособности.
Использованные источники:
1. Соколов И.И, Сысоев А.М., Горностаев С.В. Профессиональная деформация личности сотрудников уголовно -исполнительной системы: возникновение, развитие, профилактика: Моногр./ Под ред. И.И. Соколова. -Рязань: Академия права и управления Минюста России, 2005.
2. Недурова Т.В., Социально - психологические детерминанты профессионально-личностных деформаций представителей профессий групп риска - автореф. дис.канд. психол. наук / Недурова Татьяна Валерьевна; Курск, гос. мед. ун-т - Курск, 2007 г.-26с.
3. Международный образовательный портал «World of teacher.com» [Электронный ресурс]. - http://worldofteacher.com.
