CC BY
46Практика противодействия наркоугрозе.
Ппмпшь ведущих специалистов
УДК 351.746
Елена Николаевна СОКОЛОВА,
доцент кафедры уголовного процесса Красноярского филиала Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (г. Красноярск), кандидат психологических наук, доцент
тауогка_35@таИ. ги
МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНОГО МЕРОПРИЯТИЯ "ОПРОС" ПРИ РАСКРЫТИИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ В СФЕРЕ НЕЗАКОННОГО
ОБОРОТА НАРКОТИКОВ
MORAL AND PSYCHOLOGICAL PECULIARITIES OF CARRYING OUT OPERA-TIONAL SEARCH ACTION "INTERVIEW" WHILE SOLVING CRIMES IN THE SPHERE OF ILLICIT DRUG TRAFFICKING
В статье раскрываются отдельные аспекты психологических особенностей при проведении ОРМ "Опрос", которые должны учитываться через призму моральной зрелости сотрудников оперативных подразделений органов наркоконтроля.
The article considers certain aspects of psychological peculiarities of the officers of the drug control operational units while carrying out operational search action "Interview" which must be taken into account through the lens of their moral maturity.
Ключевые слова: законность, оперативно-розыскная деятельность, оперативно-розыскное мероприятие, опрос.
Keywords: legality, operational search activity, operational search action, interview.
Современный этап развития общества выдвигает в качестве одного из важнейших направлений деятельности правоохранительных органов универсализацию учета психологических особенностей людей в различных сферах деятельности. Это напрямую касается и деятельности сотрудников оперативных подразделений органов наркоконтроля, особенно при проведении оперативно-розыскного мероприятия (далее - ОРМ) "Опрос".
Опрос является наиболее распространенным ОРМ, что объясняется его доступностью, универсальностью, относительной простотой и возможностью получения разнообразной значимой информации. Использование опроса в оперативно-служебной
деятельности позволяет достичь значительных результатов в борьбе с преступностью с минимальной затратой сил и средств.
В литературе по проблемам оперативно-розыскной деятельности (далее - ОРД) опрос определяется как сбор фактической информации, имеющей значение для решения конкретных задач ОРД, со слов опрашиваемого человека, который реально или вероятно владеет ею.
Исходя из того, что проводят данный ОРМ сотрудники оперативных подразделений, к ним предъявляются особые морально-психологические требования: знание теоретических основ ОРД и ее правовой регламентации в ведомственных нормативных актах и морально обоснованные уме-
Вестник Сибирского юридического института ФСКН России —
ния использовать его на практике; знание классификации психологических типов личности и психологические умения использовать его в процессе осуществления оперативных контактов; знание широкого круга проблем, интересов, увлечений различных социальных групп населения и умение использовать его в процессе установления психологических контактов для решения задач борьбы с преступностью; знание основ общей и социальной психологии и умение применять его для привлечения к содействию различных людей.
Для проведения опроса как ОРМ необходима тщательная подготовка, включающая в себя выбор тактики и установление психологического контакта с лицом, представляющим оперативный интерес.
Для выбора тактики специальной беседы крайне важно учитывать характеристику личности опрашиваемого, мотивацию его поведения и отношение к преступной деятельности. В зависимости от конкретных обстоятельств дела и особенностей личности опрашиваемого определяется тактика опроса, который может проводиться гласно либо в тайне от окружающих лиц. При этом возможна прямая постановка вопросов или их зашифровка, чтобы опрашиваемый не догадался об истинных целях проводимой беседы.
Установление психологического контакта включает в себя следующие первоначальные стадии:
- получение информации о личности опрашиваемого, его индивидуально-психологических особенностях.
На практике часто складываются ситуации, когда сотрудник вынужден проводить опрос, не имея времени на изучение личности опрашиваемого либо будучи лишенным необходимых источников получения о нем информации. В подобных случаях изучение индивидуально-психологических особенностей лица, представляющего оперативный интерес, начинается с первых же контактов с ним, предваряющих собственно опрос, и продолжается на протяжении общения, в зависимости от оперативной полезности данного лица оператив-
ному подразделению. В таких ситуациях исключительно велика роль наблюдения за поведением лица, его психофизиологическими реакциями;
- пространственная организация общения во время опроса. Выбор сотрудником пространственных форм общения с опрашиваемым зависит от характера отношений (конфликтные, бесконфликтные) и тактического замысла.
Объективно общая пространственная зона общения с оперативным объектом задается местом, в котором происходит опрос. Однако встречаются различные варианты, в которых в той или иной мере проявляются закономерности восприятия людьми друг друга в процессе общения с учетом характера диалога от подчеркнуто формализованного до психологически сближенного. Рассмотрим варианты проведения опроса в помещении, например в кабинете сотрудника.
Первый вариант предполагает, что по предложению сотрудника опрашиваемый занимает место в 2-3 метрах от него посреди кабинета вне какой-либо пространственной опоры. Такое расположение свидетельствует о подчеркнуто формализованном характере общения. В психологическом отношении данная форма пространственной организации опроса менее удобна для опрашиваемого, который будет ощущать себя как бы "на виду" у сотрудника.
Второй вариант в психологическом отношении представляет более "защищенную" для опрашиваемого форму пространственной организации общения. Иногда к ней прибегают и для того, чтобы в поле зрения опрашиваемого оказались какие-либо лежащие на столе сотрудника фотографии, фрагменты документов.
Третий вариант предполагает более близкое пространственное расположение сотрудника и опрашиваемого (примерно 50-70 см), что может подчеркивать еще более доверительный характер отношений.
В любом из указанных вариантов сотрудник сохраняет за собой статусно-доминирующее положение, инициативу измене-
Практика противодействия наркоугрозе. Г ' ) Ппмпшь ведущих специалистов -
ния пространственной организации общения, связывая ее со своим тактическим замыслом.
Пространственная организация общения, когда сотрудник позволяет себе проводить опрос какого-либо должностного лица в кабинете последнего, в психологическом отношении является неблагоприятной для сотрудника, поскольку в подобных ситуациях опрашиваемый сохраняет за собой внешние признаки статусного доминирования, что может косвенно влиять на ход и результаты опроса. Поэтому какое бы высокое положение по службе ни занимал субъект, его опрос целесообразно проводить в кабинете сотрудника;
- общение, непосредственно предшествующее опросу. Собственно опросу предшествует довольно непродолжительная стадия служебного общения, во время которой сотрудник удостоверяется в личности опрашиваемого лица, что соответствует распространенной в обществе ситуации знакомства, которая, согласно существующему речевому этикету, предоставляет возможность участникам встречи установить необходимые коммуникативные контакты.
Таким образом, для организации установления психологического контакта во время опроса очень важно, с морально-психологической точки зрения, учитывая коммуникативную ситуацию общения, использовать морально оправданные средства воздействия, быть внимательным к деталям коммуникации и во всем следовать нормам Федерального закона "О полиции".
Опрос может проходить в различных формах коммуникативной ситуации, которые рассмотрим далее.
В зависимости от коммуникативной ситуации, складывающейся во время опроса, можно выделить две формы опроса: в конфликтной (со строгим и нестрогим соперничеством) и в бесконфликтной ситуации. С этой точки зрения условно всех опрашиваемых лиц можно разделить на три основные категории: заинтересованных в положительных результатах раскрытия и вследствие этого оказывающих своими по-
казаниями помощь правоохранительным органам в установлении истины по делу; безразлично относящихся к деятельности правоохранительных органов; не заинтересованных в том, чтобы преступление было раскрыто, чтобы истина была полностью установлена, и вследствие этого противодействующих усилиям правоохранительных органов.
Учитывая психологические закономерности общения, опрашиваемый может совершенно неосознанно оказаться под внушающим воздействием сотрудника. Эффекту непреднамеренного внушения в значительной мере способствуют различные факторы. Прежде всего сама ситуация опроса, психофизиологическое состояние опрашиваемого (усталость, нервно-психическое напряжение), его возрастные, интеллектуальные, характерологические особенности (внушаемость, конформность), а также уверенность в поведении сотрудника, его категоричная манера вести себя, которая в некоторых случаях выполняет функцию своеобразной "косвенной аргументации", подкрепляющей его доводы. В связи с этим сотрудник должен всегда четко осознавать возможности своего воздействия и быть на высоте морально-психологических требований к себе.
Коммуникативная ситуация опроса, обусловленная свободным рассказом опрашиваемого лица. При опросе лица, стремящегося правдиво изложить обстоятельства дела, особое внимание обращается на выяснение особенностей восприятия им различных объектов окружающей действительности, чтобы можно было наиболее объективно оценить достоверность его информации, условия, в которых он воспринимал события, возможность искажения воспринимаемых явлений и другие факторы.
Чтобы более эффективно оказывать помощь лицу в припоминании различных подробностей, следует выяснить, какие виды памяти (образная, эмоциональная, словесно-логическая) у него более развиты. А затем, используя эти данные, нужно соответствующим образом формулировать вопросы, активизируя у него тот или иной вид памяти.
Вестник Сибирского юридического института ФСКН России —
Коммуникативная ситуация, обусловленная безразличным отношением опрашиваемого к деятельности органов наркоконтроля. Такие лица вводят сотрудников оперативных подразделений в заблуждение ложной информацией, в то же время не хотят оказывать им помощь, занимая, по существу, позицию стороннего наблюдателя. Пассивное поведение таких лиц при опросе объясняется низким уровнем правосознания или иными формами психической (социальной) дезадаптации. И все же при психологически правильном подходе можно избежать конфликтных отношений с такими лицами и в конце концов побудить их дать развернутую оперативно-значимую информацию. Иногда это удается сделать, побеседовав о гражданском долге, их ценностных ориентациях, жизненной позиции.
Психологические особенности опроса в конфликтной ситуации характеризуются активным противодействием опрашиваемых лиц намерениям сотрудника получить интересующую информацию. Основным способом противодействия во время опроса является передача ложной (полностью или частично) информации либо вообще отказ от беседы.
Эффективность опроса в такой конфликтной ситуации, выбор наиболее оптимальных тактических приемов изобличения во лжи определяется тем, насколько хорошо сотрудник разбирается в психологических закономерностях поведения человека, дающего ложную информацию, умеет проникнуть в мотивационную сферу его личности, своевременно обнаружить обман и разоблачить его. Подобного рода знания и умения позволят сотрудникам оперативных подразделений формировать у граждан образ культурного, психологически подготовленного современного полицейского.
Мотивами сообщения ложных сведений опрашиваемого нередко являются боязнь оказаться разоблаченным в совершенном преступлении, в каких-либо неблаговидных поступках и получить за это наказание и т.п.
У лиц психопатизированных, интеллектуально незрелых, инфантильных мотивами дачи ложной информации либо отказа
вступать в контакт с сотрудником могут оказаться стремление к самоутверждению, уверенность в своей якобы особенной исключительности, негативизм по отношению ко всему происходящему, что проявляется в малопонятном на первых порах упрямстве.
Нередко поведение опрашиваемого определяется несколькими, порой довольно противоречивыми побуждениями, из-за чего нарушаются механизмы психологической адаптации к происходящему, снижается способность противостоять возникшим осложнениям.
На этом фоне развивается внутренний конфликт личности. Все это приводит к состоянию психической, эмоциональной напряженности (фрустрации). В результате затрудняется адекватное, критическое восприятие, осмысление событий. Следует считаться с таким состоянием опрашиваемого, с низким уровнем его правосознания, относясь ко всему этому как к объективной реальности, и вести себя по отношению к нему корректно и вежливо.
Понять поведение, мотивы поступков опрашиваемого, особенно если им является лицо, совершившее преступление, поможет более углубленное изучение его характерологических особенностей. Особое внимание при этом уделяется выявлению таких свойств личности, как эмоциональная неустойчивость, импульсивность в сочетании с повышенной агрессивностью, асоци-альностью его установок, расплывчатость, непродуктивность мышления.
Серьезное влияние на мотивацию личности опрашиваемого, особенно если им является подозреваемый, оказывает ситуация неопределенности его положения. Состояние психической напряженности, возникающее при этом, может явиться мощным побудительным фактором, занять доминирующее положение в структуре его мотивационной сферы, определяющей его дальнейшее поведение.
Необходимо также иметь в виду, что люди с чертами тревожно-мнительного характера в подобной ситуации легче поддаются постороннему внушающему воздей-
Практика противодействия наркоугрозе. Г ' ) Ппмпшь ведущих специалистов -
ствию. В состоянии психической напряженности таким лицам труднее критически осмысливать происходящее. Они легче уступают, отказываясь от собственного мнения.
Психология лжеинформирования. В любой информации опрашиваемого, умышленно искажающего истину, содержится ложь, которая полностью или частично формирует то или иное высказывание. С психологической точки зрения ложь есть не что иное, как намеренно созданный продукт мыслительной деятельности человека, искаженно (полностью или частично) отражающий действительность.
В процессе подготовки ложных высказываний субъекту приходится производить гораздо большее число мыслительных операций с фиксацией своего внимания, особенно памяти, на том, какие его высказывания правдивы, а какие основаны на вымысле. В ходе такого процесса происходит своеобразное раздвоение сознания, нарушается внутренняя гармония личности, в связи с чем резко повышается напряженность мыслительных, мнемических процессов, а это, в свою очередь, отрицательно влияет на их качественные показатели. Возросшее количество искусственно сконструированных посылок и следствий "загромождает" память, заставляя опрашиваемого постоянно соотносить вновь высказы-
ваемое суждение с реальной действительностью, а также с уже ранее высказанными ложными утверждениями. И чем их становится больше, тем труднее соотносить содержание вымысла с реальными фактами, что может проявляться в различного рода оговорках, неадекватных реакциях на вопросы сотрудника оперативного подразделения. Вот почему лгущий нередко рискует проговориться.
Состояния волнения, тревоги, нервозности, возможно, обусловленные стремлением субъекта скрыть информацию от органов наркоконтроля, могут выражаться в виде различных ритмичных движений пальцев, рук, ступней, приоткрытого рта, периодически повторяющегося во время допроса ерзания на стуле, в виде так называемых жестов-самоадаптеров (вращения всевозможного рода мелких предметов, случайно оказавшихся под рукой, и т.п.).
В данной статье раскрыты лишь отдельные аспекты психологических особенностей при проведении ОРМ "Опрос", которые должны учитываться сотрудниками оперативных подразделений органов наркоконтроля. Но самое главное - это моральный компонент к психологической компетентности сотрудников, позволяющие решать сложные задачи по борьбе с наркопреступностью.
Библиографический список
1. Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности" : научный комментарий / под ред. В.В.Николюка [и др.]. - Омск, 1996.
2. Железняк, Н.С. Проблемы реализации положений федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности / Н.С.Железняк. - Красноярск, 2011.
3. Шумилов, А.Ю. Об оперативно-розыскной деятельности : комментарий к Федеральному закону с постатейным приложением нормативных актов и документов / А.Ю. Шумилов. - М., 1999.
