CC BY
572
УДК 316
ао1:10.21685/2072-3016-2021-4-7
Молодежь на рынке труда в современных условиях: проблемы трудоустройства и занятости
Г. Н. Тугускина1, Л. В. Рожкова2, Н. В. Корж3
1,2'3Пензенский государственный университет, Пенза, Россия ^а1ша066@таП.ги, 2татаеуа_1у@та11.ги, 3па1а1уа.когаЬ@таЛ. ги
Аннотация. Актуальность и цели. Актуальность исследования трудоустройства и занятости современной молодежи обусловлена необходимостью повышения ее конкурентоспособности на рынке труда. С одной стороны, присутствует стремление молодежи занять свою нишу на рынке труда, с другой стороны, выделяется ряд объективных и субъективных факторов, препятствующих успешному трудоустройству, вследствие чего наблюдаются процессы роста молодежной безработицы. Цель исследования состоит в анализе проблем молодежи на рынке труда в современных условиях. Материалы и методы. Реализация цели исследования была достигнута на основе изучения данных государственной статистики по динамике численности населения, занятости, безработице, в том числе и молодого поколения; вторичного анализа данных общероссийских и международных исследований по проблемам трудоустройства и занятости молодежи. Методология исследования базируется на системном подходе. Результаты. Рассматривается роль молодежи на рынке труда в современных условиях, особенности влияния пандемии на положение молодежи на рынке труда. На основе данных отечественной и зарубежной статистики, материалов исследований анализируются динамика занятости и безработицы россиян и молодежи, рассматриваются основные проблемы, с которыми столкнулись представители молодежи в области трудоустройства в результате экономических последствий пандемии в РФ. Выводы. Анализ статистических данных показывает снижение динамики численности населения, в том числе и численность молодежи неуклонно сокращается, что является серьезной проблемой. Кроме того, период пандемии оказал значительное влияние на рост безработицы. Молодежь, итак находящуюся в нестабильном положении на рынке труда, этот процесс затронул в значительной степени. Материалы свидетельствуют о наличии проблем при трудоустройстве молодежи, в числе которых отсутствие опыта работы, несоответствие профессиональной подготовки быстро меняющимся условиям на рынке труда, требованиям работодателей, отсутствие опыта работы, а также ожиданий молодых специалистов в отношении работы. Учитывая положительный зарубежный опыт ряда европейских стран, необходимо более пристальное внимание к разработке российских программ молодежной занятости, системного подхода к этой проблеме.
Ключевые слова: рынок труда, молодежь, занятость, безработица
Для цитирования: Тугускина Г. Н., Рожкова Л. В., Корж Н. В. Молодежь на рынке труда в современных условиях: проблемы трудоустройства и занятости // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2021. № 4. С. 67-77. ао1:10.21685/2072-3016-2021-4-7
© Тугускина Г. Н., Рожкова Л. В., Корж Н. В., 2021. Контент доступен по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 License / This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.
Youth in modern labor market: problems of placement and employment
G.N. Tuguskina1, L.V. Rozhkova2, N.V. Korzh3
1,2,3Penza State University, Penza, Russia 1galina066@mail.ru, 2mamaeva_lv@mail.ru, 3natalya.korzh@mail.ru
Abstract. Background. The relevance of the study of modern youth placement and employment is due to need increasing its competitiveness in the labor market. On the one hand, there is a desire of youth to find their niche in the labor market, on the other hand, there are a number of objective and subjective factors that impede successful placement, as a result of which there are processes of growth of youth unemployment. The purpose of the study is to analyze the problems of youth in modern labor market. Materials and methods. The research goal implementation was achieved on the basis of studying the data of state statistics on dynamics of population, employment, unemployment, including younger generation; secondary analysis of data from all-Russian and international studies on problems of youth placement and employment. The research methodology is based on systematic approach. Results. The article examines youth role in modern labor market, peculiarities of the pandemic impact on youth position in the labor market. The main problems faced by youth in field of employment as a result of economic consequences of the pandemic in the Russian Federation are considered on the basis of data from domestic and foreign statistics, dynamics of employment and unemployment of Russians and youth are analyzed. Conclusions. Analysis of statistical data shows a decrease in population dynamics, including the number of youth is steadily declining, which is a serious problem. In addition, pandemic period had a significant impact on rise in unemployment. Youth, already in an unstable position in the labor market, were greatly affected by this process. The materials indicate the presence of problems in youth employment, including a lack of work experience, inadequacy of professional training to rapidly changing labor market conditions, employers' requirements, lack of work experience, as well as expectations of young professionals in relation to work. Taking into account the positive foreign experience of a number of European countries, it is necessary to pay more attention to development of Russian programs for youth employment, systematic approach to this problem.
Keywords: labor market, youth, employment, unemployment
For citation: Tuguskina G.N., Rozhkova L.V., Korzh N.V. Youth in modern labor market: problems of placement and employment. Izvestiya vysshikh uchebnykh zavedeniy. Povolzh-skiy region. Obshchestvennye nauki = University proceedings. Volga region. Social sciences. 2021;(4):67-77. (In Russ.). doi:10.21685/2072-3016-2021-4-7
Рынок труда - это элемент рыночной экономики, отражающий ряд основных социально-экономических изменений в обществе и представляющий собой динамическую систему, включающую социально-трудовые отношения, связанные с предложением и наймом ресурсов труда. Важным сегментом экономики является и молодежный рынок труда, который формируется, как правило, за счет выпускников образовательных учреждений и лиц, уволенных со срочной службы. Молодежный рынок труда имеет свои особенности, такие как социальная незрелость молодежи, отсутствие производственного стажа и опыта работы, низкая конкурентоспособность [1, с. 61-62].
Молодежь играет определяющую роль в формировании рынка труда. Во-первых, это связано с тем, что представители данной возрастной группы
являются наиболее активными, мобильными и восприимчивыми к инновациям. Во-вторых, молодежь - это основной потенциал отечественных социально-экономических процессов. Вместе с тем именно молодое поколение является наиболее уязвимым на рынке труда, зачастую оно сталкивается с проблемами трудоустройства. Основными причинами, как правило, являются нехватка или отсутствие опыта работы, недостаточный уровень квалификации, завышенные амбиции относительно оплаты труда, желание сделать центростремительную карьеру и др. [2, с. 46].
В связи с этим на протяжении ряда лет остается достаточно напряженной ситуация на российском молодежном рынке труда. Растут масштабы и продолжительность безработицы среди молодежи. Несмотря на имеющиеся неоспоримые преимущества в сравнении с лицами старших возрастных групп, молодежь зачастую проигрывает им в конкурентоспособности ввиду отсутствия профессионального опыта и стажа работы по сравнению с более высококвалифицированными специалистами. Кроме того, период пандемии лишь усугубил сложившуюся ситуацию.
По данным социологических исследований, в качестве приоритета молодых специалистов исследователи выделяют креативность мышления, восприимчивость технических новинок и разработок, способность за короткие сроки адаптироваться к разного рода изменениям, большая целеустремленность и прагматичность молодежи [3].
Среди проблем при трудоустройстве в ряду наиболее распространенных выделяется проблема несоответствия профессиональной подготовки требованиям работодателей, быстро меняющимся условиям на рынке труда. Кроме того, с другой стороны, присутствует и несоответствие ожиданий молодых специалистов и условий труда, размера заработной платы, предложенных работодателем [4, с. 124-125].
По материалам социологических исследований, основное конкурентное преимущество при трудоустройстве - наличие опыта работы. Так, по данным РАНХиГС (опрос молодежи 2019-2020 гг. «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или хорошее образование»), среди конкурентных преимуществ молодежи на рынке труда - опыт работы (55 % респондентов), готовность интенсивно и много работать (41 %), наличие хорошего образования (34 %) [5, с. 145]. Это подтверждают и данные других исследований. По данным опроса студенческой молодежи (2019-2020 гг., МГУ имени М. В. Ломоносова), 27 % респондентов выделили в числе основных трудностей поиска работы отсутствие опыта работы. Далее следуют завышенные требования работодателей (16,3 %), ограниченное число вакансий (9,2 %). Данные опроса показали следующие основополагающие факторы, влияющие на трудоустройство молодежи. На первом месте стоит опыт работы, на втором - хорошее образование, и замыкает тройку требований готовность к работе с полной отдачей сил. В связи с этим сегодня наблюдается тенденция со стороны работодателей к приему на работу молодых специалистов, при этом работодатель ориентируется не только на качественное профессиональное образование, но и на профессионально-личностные качества. Успешное трудоустройство современной молодежи направлено на эффективное применение полученных компетенций, а также на непрерывное профессиональное образование и саморазвитие [6, с. 522-523, 535].
По данным специалистов Международной организации труда, еще до пандемии СОУГО-19 молодежь имела все шансы оказаться «вне» рынка труда / не трудоустроиться. Как показывает практика, риск оказаться безработным для возрастной категории 15-24 года в три раза выше, чем для людей в возрасте 25 лет и старше [7].
Одним из важных факторов, влияющих на рынок труда в целом, особенно с точки зрения прироста и убыли населения, является демография. Как свидетельствуют данные официальной статистики, численность населения России неуклонно снижается (рис. 1) [8].
Рис. 1. Динамика численности населения Российской Федерации
На сегодняшний день средний возраст жителей России - 40,4 года. Средний возраст мужчин соответственно 37,6 года, женщин - 42,8 года. При этом численность разных возрастных групп молодежи в структуре населения РФ также неуклонно сокращается (рис. 2), а доля молодежи этих возрастных групп колеблется в пределах от 5 до 8,5 % (рис. 3) [9].
Рис. 2. Численность населения Российской Федерации по отдельным возрастным группам
Рис. 3. Возрастная структура населения Российской Федерации на 1 января 2021 г. (в процентах ко всему населению)
Данная тенденция характерна и для Пензенской области (рис. 4). Доля лиц 15-30 лет является самой малочисленной в структуре населения Пензенской области [9].
Рис. 4. Численность населения Пензенской области по отдельным возрастным группам на 1 января 2021 г.
Серьезные коррективы в мировой рынок труда, в том числе и в молодежную занятость, внесла пандемия. По данным Международной организации труда (МОТ), в 2020 г. 114 млн человек по всему миру остались без работы.
Так, согласно данным международной аудиторско-консалтинговой сети РтБхрегй2а, за 2020 г. сокращение численности занятых в России составило 1,65 млн человек. При этом если в России максимальный уровень безработицы в 2020 г. составлял 6,4 % от экономически активного населения, или 4,8 млн человек, то в ряде стран Европы данный показатель оказался значительно выше. Так, например, в Испании уровень безработицы составлял
16,1 % (3,7 млн человек), Италии 10,2 % (2,5 млн человек) и Латвии 8,7 % (83 тыс. человек). По данным Eurostat, в среднем по ЕС безработица в 2020 г. составила 7,5 %. Это около 16 млн человек [10]. В США с января по апрель 2020 г. уровень безработицы вырос с 3,5 до 14,8 % (23,1 млн человек). В феврале 2021 г. численность безработных в США снизилась до 10 млн человек и составила 6,2 % [11, с. 34].
Наиболее сильно от пандемии пострадала молодежь. Если в декабре 2020 г. по сравнению декабрем 2019 г. занятое население России сократилось на 1,65 млн человек (общая численность составила 70,77 млн человек), то доля работников возрастной категории от 15 до 19 лет упала до 268 тыс. человек и составила 0,38 % от общего числа занятых. Значительные сокращения (на 8,2 %, или на 758 тыс. человек) коснулись возрастной категории 25-29 лет, численность которой снизилась до 8,44 млн человек. На 4,5 % (163 тыс. человек) стало меньше занятых в возрасте 20-24 лет - их общее число сократилось до 3,47 млн человек [12].
Таким образом, в числе основных категорий, пополнивших списки безработных в 2020 г., молодежь от 15 до 29 лет. Это 1,01 млн человек - в декабре 2020 г. их насчитывалось 12,17 млн человек, тогда как в декабре 2019 г. эта цифра составляла 13,18 млн. За один только год российская экономика потеряла 7,7 % молодых работников, т.е. каждый тринадцатый молодой человек остался без работы [12].
Наиболее резкое сокращение занятости молодежи до 30 лет наблюдалось в Амурской области (22,2 %) и Северной Осетии (19,9 %) (рис. 5) [12].
Рис. 5. Сокращение занятости молодежи в регионах России в 2020 г.
В определенной мере сложившаяся ситуация объясняется тем, что именно молодые люди чаще всего работали в сфере услуг и секторе малого и среднего бизнеса. Как известно, это те сферы, которые в наибольшей степени пострадали из-за локдауна и падения спроса. Так, около 280 тыс. молодых сотрудников, трудившихся в сфере обслуживания и торговли, потеряли работу. Пополнили штат безработных и 240 тыс. молодых квалифицированных рабочих из таких отраслей, как строительство, промышленность, транспорт.
Аналогичная ситуация с молодежной занятостью характерна и для зарубежных стран (рис. 6) [13, с. 99-100].
10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2.0% 1,0% 0,0%
18-24 года 25-29 лет 30-34 года
Рис. 6. Доля молодежи в мире, потерявшей работу в связи с пандемией в 2020 г.
По данным Минтруда, на конец июля 2020 г. в России было зарегистрировано 1,11 млн человек в качестве безработных, что на 60 % меньше по сравнению с январем 2020 г. По данным Росстата, уровень безработицы на август 2021 г. составил 4,4 %, а в октябре 2021 г. было отмечено снижение числа безработных до 880 тыс. человек [14].
Согласно исследованию, проведенному в 2020 г. Международной организацией труда (МОТ) («Молодежь и СОУГО-19: влияние на рабочие места, образование, права и ментальное самочувствие»), 17,4 % молодежи с начала пандемии перестали работать. Данный показатель свидетельствует о том, какое значительное общемировое воздействие эпидемия коронавируса оказала на молодежные рынки труда. Среди молодежи, потерявшей работу, наибольшая их доля в возрастной группе 18-24 года (23,1 %). Что касается возрастной категории в возрасте 25-29 лет, данный показатель значительно ниже -13 %, для более старшей молодежи (30-34 года) - 10,6 %. Кроме того, в большей степени были склонны к потере работы молодые люди 18-29 лет, чем 30-34 лет. Как показали результаты исследования, закрытие бизнеса или увольнение являлись основными причинами, из-за которых молодые люди потеряли работу в период пандемии (54 %). Примерно одна треть респондентов (32,4 %) отметили, что у них закончился контракт на временную работу к началу пандемии. По собственному желанию оставили работу 8,4 % респондентов. И лишь 5,0 % опрошенных связали потерю работы с вынужденным переездом [15, с. 70].
Согласно данным Министерства экономического развития РФ, наряду с восстановлением экономики в 2021 г. будет наблюдаться и улучшение ситуации в трудовой сфере. Средний уровень безработицы за 2021 г. составит 5,2 %. При этом к концу следующего года прогнозируется снижение уровня безработицы до 4,7 %. Предполагается, что данная тенденция сохранится и в 2023 г. (уровень безработицы составит 4,6 % [16].
Однако, как заявил президент России В. В. Путин, несмотря на восстановление российского рынка труда после первых волн пандемии, по-прежнему сохраняются проблемы в части молодежной занятости. Так, к началу
2021 г., по данным Росстата, численность молодежи в возрасте 15-30 лет составляла 22,6 млн граждан. Из них безработных - 1,5 млн человек, неофициально работающих - 2,8 млн человек [17].
В целом за 2021 г. на рынке труда наблюдается активный рост количества вакансий. Так, с января по июнь 2021 г. количество вакансий выросло на 50 %. В июне 2021 г. по сравнению с июнем 2020 г. общее количество вакансий в стране выросло на 77 %, а по Москве - на 111 %. В мае был зафиксирован еще больший рост: на 130 % по сравнению с маем 2020 г. Что касается наиболее пострадавших в период пандемии отраслей, таких как туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, то в настоящий период наблюдается увеличение числа вакансий в три-четыре раза. Особо следует выделить сферу туризма. Если в 2020 г. падение вакансий составило 62 %, то в 2021 г. наблюдается рост в четыре раза [18].
Проблема низкого уровня вовлеченности молодежи в экономику характерна не только для России, но и для многих зарубежных стран. В США и ряде европейских стран эту проблему решают за счет субсидирования найма молодежи, производственного обучения, раннего профориентирования. В ряде стран успешно работают программы трудовой мобильности для отдельных наиболее востребованных на рынке труда профессий.
Основная задача, которую ставит Правительство РФ в 2021 г., - это восстановление рынка труда. В 2021 г. Агентством стратегических инициатив и WorldskШs России разработана программа молодежной занятости до 2030 г. В числе основных направлений - формирование карьерных траекторий молодежи с опорой на биржи навыков, расширение профориентационных программ, упрощение порядка найма молодежи до 18 лет, усиление вузовской практической подготовки, изменение подходов к формированию контрольных цифр приема на бюджетные места в вузы [17].
Согласно имеющимся прогнозам, начиная с 2021 г. наиболее перспективными и востребованными будут профессии в области искусственного интеллекта, технологий виртуальной реальности АЯ/УЯ, машинного обучения, облачных вычислений, интернета вещей, кибербезопасности, блокчейна, 1Т в здравоохранении и их-дизайна.
Таким образом, среди проблем при трудоустройстве в ряду наиболее распространенных выделяется проблема несоответствия профессиональной подготовки требованиям работодателей, быстро меняющимся условиям на рынке труда, несоответствие ожиданий молодых специалистов и условий труда, размера заработной платы, предложенных работодателем. По материалам социологических исследований, основное конкурентное преимущество при трудоустройстве - наличие опыта работы. По данным аналитиков МОТ, проблемы на молодежном рынке труда существовали и ранее, однако пандемия СОУГО-19 внесла новые вызовы, которые потребовали изменений в сфере занятости как на глобальном, так и на российском рынках труда. Наиболее острой проблема занятости стала для молодежи. Несмотря на то что работодатели, как правило, отдают предпочтение молодым соискателям, недостаточная профессиональная компетентность в совокупности с чрезмерной амбициозностью современной молодежи не способствуют решению проблемы молодежной занятости в России.
Список литературы
1. Батракова Л. Г. Молодежная незанятость в регионах как важнейшая социально-экономическая проблема // Социально-политические исследования. 2021. № 2 (11). С. 57-75. doi:10.20323/2658-428X-2021-2-11-57-75
2. Махиянова А. В., Хузиева Э. Ф., Валеева Р. Р. Молодежь на рынке труда: социально-профессиональный портрет безработных и стратегии трудоустройства // Общество: социология, психология, педагогика. 2021. № 5. С. 45-51. URL: https:// doi.org/10.24158/spp.2021.5.6
3. Низова Л. М., Никитина А. С. Региональный рынок труда: приоритеты, проблемы и пути решения // Кадровик. 2017. № 1. С. 94-102.
4. Кузьмичева Е. И. Молодежь на рынке труда // Актуальные проблемы теории и практики конституционного судопроизводства. 2021. № 16. С. 123-131.
5. Дзюба Т. И. Трудоустройство современной молодежи // Международный научно-исследовательский журнал. 2021. № 8-3 (110). С. 144-147.
6. Савенкова А. С. Представления о рынке труда молодежи России, Китая и Германии: сопоставительный анализ // Вестник Российского университета дружбы народов. 2021. Т. 21, № 3. С. 520-535.
7. Global Employment Trends for Youth 2020: Technology and the future of jobs. URL: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_737053/lang--en/index. htm (дата обращения: 09.10.2021).
8. Федеральная служба государственной статистики. Демография. URL: https://ros stat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 04.10.2021).
9. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2021 года : стат. бюл. М., 2021. 443 с.
10. Волкова Д. Дорога молодых. Безработица во всем мире бьет по молодежи. Как с ней справляется Россия? // Lenta.ru. URL: https://lenta.ru/articles/2021/05/07/ bezrab/ (дата обращения: 06.10.2021).
11. Кашепов А. В., Афонина К. В., Головачев Н. В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. 2021. № 43 (2). С. 33-44. doi:10.34022/2658-3712-2021-43-2-33-44
12. Трубникова Е. Удар по молодежи: российский рынок труда лишился более миллиона молодых работников // Finexpertiza.ru. URL: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2021/udar-po-molodezhi/ (дата обращения: 03.10.2021).
13. Койкова А. С. Оценка влияния пандемии COVID-19 на занятость молодежи на рынке труда Российской Федерации // Бизнес. Общество. Власть. 2021. № 41. С. 96-111.
14. Котяков А. Число зарегистрированных безработных в РФ снизилось до 880 тыс. // Finanz.ru. URL: https://www.finanz.ru/novosti/aktsii/chislo-zaregistrirovannykh-bezra botnykh-v-rf-snizilos-do-880-tys-kotyakov-1030844337 (дата обращения: 09.10.2021).
15. Мартиросян О. А. Молодежная занятость и безработица в условиях пандемии COVID-19 // Вестник Башкирского института социальных технологий. 2020. № 3 (48). С. 69-74.
16. Гимпельсон В. Труд на карантине: как пандемия повлияла на оценки российской безработицы // РБК. URL: https://www.rbc.ru/opinions/economics/23/06/2020/5ef06 fef9a79478939a1e832?from=center (дата обращения: 06.10.2021).
17. Путин указал на проблемы с молодежной занятостью // Rg.ru. URL: https://rg.ru/ 2021/10/05/putin-ukazal-na-problemy-s-molodezhnoj-zaniatostiu.html (дата обращения: 09.10.2021).
18. Звягинцева М. Рынок труда-2021: дно демографической ямы, бурный рост вакансий и падение конкуренции // 78.ru. URL: https://78.ru/articles/2021-07-26/rinok_ truda_2021_dno_demograficheskoi_yami_burnii_rost_vakansii_i_padenie_konkurencii (дата обращения: 08.10.2021).
References
1. Batrakova L.G. Youth unemployment in the regions as the most important socioeconomic problem. Sotsial'no-politicheskie issledovaniya = Social and political researches. 2021;(2):57-75. (In Russ). doi:10.20323/2658-428X-2021-2-11-57-75
2. Makhiyanova A.V., Khuzieva E.F., Valeeva R.R. Youth in the labor market: socio-professional portrait of the unemployed and employment strategies. Obshchestvo: sotsiologiya, psikhologiya, pedagogika = Society: sociology, psychology, pedagogy. 2021;(5):45-51. (In Russ). Available at: https://doi.org/10.24158/spp.2021.5.6
3. Nizova L.M., Nikitina A.S. Regional labor market: priorities, problems and solutions. Kadrovik = Recruitment specialist. 2017;(1):94-102. (In Russ)
4. Kuz'micheva E.I. Youth in the labor market. Aktual'nye problemy teorii i praktiki kon-stitutsionnogo sudoproizvodstva = Actual problems of the theory and practice of constitutional legal proceedings. 2021;(16):123-131. (In Russ)
5. Dzyuba T.I. Employment of modern youth. Mezhdunarodnyy nauchno-issledovatel'skiy zhurnal = International research journal. 2021;(8-3):144-147. (In Russ)
6. Savenkova A.S. Perceptions of the youth labor market in Russia, China and Germany: a comparative analysis. Vestnik Rossiyskogo universiteta druzhby narodov = Bulletin of RUDN. 2021;21(3):520-535. (In Russ)
7. Global Employment Trends for Youth 2020: Technology and the future of jobs. Available at: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/W CMS_737053/lang--en/index.htm (accessed 09.10.2021).
8. Federal'naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki. Demografiya = Federal State Statistics Service. Demography. (In Russ). Available at: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (accessed 04.10.2021).
9. Chislennost' naseleniya Rossiyskoy Federatsii po polu i vozrastu na 1 yanvarya 2021 goda: stat. byul. = Population of the Russian Federation by sex and age as of January 1, 2021: statistical bulletin. Moscow, 2021:443. (In Russ)
10. Volkova D. Road of the young. Unemployment around the world is hitting young people. How is Russia coping with it? Lenta.ru. (In Russ). Available at: https://lenta.ru/ articles/2021/05/07/bezrab/ (accessed 06.10.2021).
11. Kashepov A.V., Afonina K.V., Golovachev N.V. Russian Labor Market in 2020-2021: unemployment and structural changes. Sotsial'no-trudovye issledovaniya = Social labor studies. 2021;(43):33-44. (In Russ). doi:10.34022/2658-3712-2021-43-2-33-44
12. Trubnikova E. Impact on youth: the Russian labor market has lost more than a million young workers. Finexpertiza.ru. (In Russ). Available at: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2021/udar-po-molodezhi/ (accessed 03.10.2021).
13. Koykova A.S. Assessing the impact of the COVID-19 pandemic on youth employment in the labor market of the Russian Federation. Biznes. Obshchestvo. Vlast' = Business. Society. Power. 2021;(41):96-111. (In Russ)
14. Kotyakov A. The number of registered unemployed in the Russian Federation decreased to 880 thousand. Finanz.ru. (In Russ). Available at: https://www.finanz.ru/novosti/ aktsii/chislo-zaregistrirovannykh-bezrabotnykh-v-rf-snizilos-do-880-tys-kotyakov-10308 44337 (accessed 09.10.2021).
15. Martirosyan O.A. Youth employment and unemployment during the COVID-19 pandemic. Vestnik Bashkirskogo instituta sotsial'nykh tekhnologiy = Bulletin of Bashkir Institute of Social Technologies. 2020;(3):69-74.
16. Gimpel'son V. Labor in quarantine: how the pandemic affected estimates of Russian unemployment. RBK. (In Russ). Available at: https://www.rbc.ru/opinions/economics/ 23/06/2020/5ef06fef9a79478939a1e832?from=center (accessed 06.10.2021).
17. Putin pointed to problems with youth employment. Rg.ru. (In Russ). Available at: https://rg.ru/2021/10/05/putin-ukazal-na-problemy-s-molodezhnoj-zaniatostiu.html (accessed 09.10.2021).
18. Zvyagintseva M. The labor market-2021: the bottom of the demographic hole, the rapid growth of vacancies and the fall in competition. 78.ru. (In Russ). Available at: https:// 78.ru/articles/2021 -07-26/rinok_truda_2021_dno_demograficheskoi_yami_burnii_rost_ vakansii_i_padenie_konkurencii (accessed 08.10.2021).
Информация об авторах / Information about the authors
Галина Николаевна Тугускина доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры менеджмента и экономической безопасности, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40)
E-mail: galina066@mail.ru
Лилия Валерьевна Рожкова доктор социологических наук, доцент, заведующий кафедрой экономической теории и международных отношений, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40)
E-mail: mamaeva_lv@mail.ru
Наталья Владимировна Корж кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры социологии и управления персоналом, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40)
E-mail: natalya.korzh@mail.ru
Galina N. Tuguskina Doctor of economic sciences, associate professor, professor of the sub-department of management and economic security, Penza State University (40 Krasnaya street, Penza, Russia)
Lilia V. Rozhkova
Doctor of sociological sciences, associate professor, head of the sub-department of economic theory and international relations, Penza State University (40 Krasnaya street, Penza, Russia)
Natalya V. Korzh Candidate of sociological sciences, associate professor, associate professor of the sub-department of sociology and management, Penza State University (40 Krasnaya street, Penza, Russia)
Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов / The authors declare no conflicts of interests.
Поступила в редакцию / Received 08.10.2021
Поступила после рецензирования и доработки / Revised 15.11.2021 Принята к публикации / Accepted 12.12.2021
