CC BY
28
Ключевые слова: терминополе "лес", системный подход, лесотехническии подъязыки, стандартизация лесоматериалов.
Rydash V.M. Actual problems of organizing forestry-engineering terminology concept of translation
The main principles of forestry-engineering terminology systematization, the problems of terminology standardization of equipment, the place and role of terms in a single language system are given. Invariant meaning analysis of the terms-synonyms are described, the structural and semantic analysis of terms and lexical timber system are added.
Keywords: term-field "wood", system approach, forest-logging sublanguage, timber standardization.
УДК347.77 Астр. Я.О. Тотльницька1 - Львкська
державна фтансова академш
МЕТОДИКА ОЦ1НЮВАННЯ 1НТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАП1ТАЛУ
Проаналiзовано методичш шдходи до оцшювання штелектуального кашталу шдприемства. Систематизовано i типолопзовано методи оцшювання штелектуального кашталу. Зроблено порiвняльний аналiз дточих методик оцшювання та виявле-но головш проблеми вимiру штелектуального кашталу. Запропоновано рекомендаци щодо визначення критерпв оптимального вибору та практичного використання мето-дiв оцшювання штелектуального кашталу.
Ключовг слова: штелектуальний каштал, методи оцшювання штелектуального кашталу, методи прямого вимiрювання штелектуального кашталу, методи шдрахунку башв, методи ринково! катталзацл, методи вщображення активiв основних фондiв.
Актуальнiсть дослiдження. Визначальним чинником забезпечення конкурентоспроможносп сучасних економж е штелектуальний каштал, ос-кшьки розвиток технологш прив1в до того, що основними конкурентними перевагами тдприемств стали сшвроб1тники, !х знання, досвщ, вмшня, навики та штелектуальш продукти, створеш ними. Тому прюритетним завданням, актуальним для вс1х тдприемств, е ефективне управлшня штелектуальним катталом.
Для управлшня штелектуальним катталом 1 отримання економ1чних вигод вщ нього, необхщно 1дентиф1кувати компоненти, що входять до його складу, та ощнити ефективнють !х використання. Ощнка штелектуального кашталу дае змогу визначити реальну вартють компанп, що е необхщним для шформацшних потреб зовшшшх користувач1в, прийняття рацюнальних уп-равлшських ршень.
За останне десятилггтя штелектуальний каштал став об'ектом багатьох дослщжень. Значний внесок у становлення теорп штелектуального кашталу здшснили П. Друкер, Л. Едвшсон, В. 1ноземцев, М. Мелоун, Т. Стюарт та ш. Однак в Укра!ш питання побудови шституту штелектуального кашталу ще недостатньо висв1тлене. Через це бшьшють вггчизняних компанш не можуть адекватно ощнити сво! активи та сформувати виважену стратепю управлшня
1 Наук. керiвник: доц. Н.С. Ситник, канд. екон. наук - Львiвська ДФА
Нащональний лкотехшчний унiверситет Украши
тдприемством, що icTOTHO послаблюе ix конкуренты переваги на внут-piшньомy i зовтшшх ринках.
Метою дослiдження е виявлення основних характеристик ушверсаль-hoi методики оцшювання iнтeлeктyального капiталy пiдпpиемcтва, заснова-HOi на icнyючiй мeтодичнiй базь
Результати дослiдження. У cyчаcнiй втизнянш та заpyбiжнiй прак-тицi застосовують бeзлiч мeтодiв оцiнювання iнтeлeктyального кашталу [1]. Розгляд запропонованих доcлiдниками методичних пiдходiв дав можливicть ix класифжувати (рис.).
Рис. Типологiя Memodie оцшювання ттелектуального капталу
1. Методи прямого вимipювання IK (Direct Intellectual Capital methods (DIC).
2. Методи тдрахунку балiв (Scorecard methods (SC) [2, 3].
3. Методи ринково!' капiталiзацii (Market Capitalization Methods (MCM).
4. Методи вщображення активiв основних фонддв (Return or assets methods (ROA).
Застосування мeтодiв першо!' i друго!' групи дае змогу оцiнити по еле-ментний склад iнтeлeктyального кашталу (оцiнка персоналу, структурних (yпpавлiнcькиx) активiв та ринкових активiв) у грошових або натуральних вимipникаx. Пiд час використання методу DIC параметри штегральних ощ-нок вiдобpажаютьcя у грошовому вимipi, а пiд час використання методу SC -у балах [1, 4]. Методи MCM та ROA належать до штегральних оцшок i вимь рюються у грошовому е^валеш!
Одшею iз найоптимальнiшиx методик оцшювання штелектуального капiталy у св^овш пpактицi вважають "Skandia Navigator". Застосування методики "Skandia Navigator" передбачае побудову матрищ, яка складаеться з 73 показниюв i мае вигляд комп'ютерно!' програми [1]. 1нтелектуальний кат-тал за щею методикою оцшюють за показниками п'яти сфер дiяльноcтi шд-приемства: фiнанcи, процеси, кшенти, людський капiтал, оновлення та розви-ток. За ii допомогою оцшюеться вплив людського капiталy на бiзнec-пpоцe-си, вiдноcини з клiентами, НДДКР та створення шновацшних пpодyктiв i послуг, що пiдвищyють ринкову вартють cyб,ектiв господарювання. Переваги методики: можливють стежити за змiнами показникiв, створення умов для навчання та шдвищення квалiфiкацii персоналу, набуття фiнанcовиx, техно-логiчниx, iнфоpмацiйниx, iнновацiйниx та конкурентних переваг суб'еклв
господарювання; недолжи - вщсутшсть опису зв'язкiв та взаемовпливiв мiж п'ятьма зазначеними вище сферами дiяльноcтi cyб'ектiв господарювання [5].
Досить поширеною методикою оцшювання штелектуального капiталy е модель Нортона-Каплана, яка належить до мeтодiв SC та змшаних методик оцiнювання, якi поеднують фiнанcовi показники з бальними оцшками клiентiв, розвитку, навчання та бiзнec-пpоцeciв [1, 4, 5]. За умови викорис-тання методики Balanced Scorecard (BSC - Збаланcованоl системи показни-кiв) iнтeлeктyальний капiтал пiдпpиемcтва оцшюють за чотирма складови-ми - фшанси, маркетинг, внyтpiшнi бiзнec-пpоцecи, навчання та зростання. До переваг модeлi можна вщнести: швидке застосування на практищ, легке встановлення пpичинно-наcлiдковиx зв'язюв мiж показниками piзниx сфер, можливють ефективного використання iнтeлeктyального капiталy суб'екпв господарювання. Однак показники, що формують цю систему, залежать вiд компетенцп cyб'ектiв господарювання, тому впровадження BSC потребуе постшно! адаптацп до змш зовнiшнього середовища [1, 4].
У закордоннш eкономiчнiй пpактицi для вимipy iнтeлeктyального ка-пiталy пiдпpиемcтва нерщко застосовують й iншi методи, зокрема: метод ощ-нювання ваpтоcтi нeматepiальниx активiв, розроблений Карлом Еpiком Свейб^ монiтоp нeматepiальниx активiв Celemi (Celemi Monitor) [4].
Монiтоp iнтeлeктyального катталу, за К.Е. Свeйбi, передбачае розпо-дiл iнтeлeктyального капiталy на три компоненти: компетенщя людей, зов-тшня та внyтpiшня структури. Кожен iз наведених eлeмeнтiв пов'язуеться з чотирма характеристиками тдприемства: швидкicтю зростання, шнова-цiйнicтю, pизикованicтю та eфeктивнicтю [6]. Головними перевагами мотто-ру е: збip внутршньо! та зовшшньо! шформацп щодо змiн основних показни-юв iнтeлeктyального катталу; формування процесу перетворення знань в шструмент створення додаткових цшностей з допомогою компeтeнцil ствро-бiтникiв [7]. Пiд час використання зазначеного методу головну увагу зосере-джують на компeтeнцil cпiвpобiтникiв, що дае змогу визначити cпpоможнicть тдприемства до пришвидшення шновацшного розвитку, однак залишаеться поза увагою внyтpiшня та зовшшня структура i сфера фшанив, що й формуе головнi недолжи монiтоpy Свeйбi.
Монiтоp нeматepiальниx активiв Celemi видiляе три напрями оцшювання штелектуального катталу: кшенти, компашя, люди. Методика дае змогу отримати шформащю про розвиток компанп. Проте, як i попepeднi, вона не позбавлена сво'х нeдолiкiв, i головним з них е вщсутшсть yнiвepcальниx паpамeтpiв оцiнювання iнтeлeктyального капггалу.
Поpiвнюючи pозглянyтi мeтодичнi пiдxоди, легко помиити, що вci вони мають сво! переваги i недолжи. Тому пiд час вимipy штелектуального катталу доцшьним е поеднання piзниx методик для досягнення найдоcтовipнi-шого результату. Таке поеднання сприятиме виршенню завдань за напряма-ми, цшнють яких визначаеться метою дослщження та дiагноcтикою стану.
Аналiз описаних методик дае змогу визначити таю критерп оптимального вибору та практичного використання мeтодiв оцшювання штелектуального катталу для визначення його потенщалу:
Нацюнальний лкотехшчний унiверситет УкраУни
• по-перше, методика повинна вiдображати всi часовi та просторовi характеристики дiяльностi суб'екпв господарювання та бути адаптованою до реального застосування на ирактицц
• по-друге, вона повинна враховувати i давати характеристику вим складовим штелектуального капiталу (штелектуальио! складово! людського, структурного та споживчого капталу);
• по-трете, методика мае давати оцшку штелектуального капiталу як у кшьюс-ному, так i в якiсному впмiрi;
• по-четверте, у нiй мають бути враховаш показники, якi здатнi виявити юну-вання синерги, яка зумовлюе збшьшення позитивного результату, що вимь рюеться;
• по-п'яте, цiннiсть штелектуального капталу мае визначатися у межах конкретно! стратеги розвитку фiрми.
Висновки. 1снуе безлiч методiв вимiру штелектуального катталу, яю доцiльно систематизувати у чотири групп: методи прямого вимiрювання ш-телектуального катталу; методи пiдрахунку балiв; методи ринково! катталь зацп; методи вiдображення актпвiв основних фондiв. Однак, незважаючи на всю рiзноманiтнiсть, дотепер не iснуе загальновизнаного методу оцшювання, який давав би точну характеристику штелектуального катталу, а це створюе проблеми стосовно дослщження його динамжи та облiку. Розгляд юнуючих пiдходiв дав змогу визначити таю критерп оптимального вибору та практичного використання методiв оцiнювання штелектуального катталу: методика повинна вщображати вш часовi та просторовi характеристики дiяльностi суб'ектiв господарювання та бути адаптованою до реального застосування на практицц мае враховувати i давати характеристику вам складовим штелектуального катталу; характеризувати стан штелектуального кашталу як у кшь-юсному, так i в яюсному вимiрi; у нш мають бути врахованi показники, яю здатнi виявити iснування синерги; цшшсть iнтелектуального капiталу мае визначатися у межах конкретно! стратеги розвитку фiрми.
Л1тература
1. Крикун Н. Методичний шструментарш оцшки штелектуального катталу шдприемства / Н. Крикун, О. Веретенникова. [Електронний ресурс]. - Доступний з Ийр^М^^ехрейз. in.ua/baza/analitic/index.php? ЕЬЕМЕОТ_ ГО=44081.
2. Андрусенко Т. Стратегия управления знаниями предприятия / Т. Андрусенко. [Электронный ресурс]. - Доступный с http://www.knowledgeboard.com/download/3767/KM _8ТКА-TEGY.RTF.
3. Андриссен Д. Невесомое богатство. Определите стоимость вашей компании в экономике нематериальных активов / Д. Андриссен. [Электронный ресурс]. - Доступный с http://www.cfin.ru/fin.
4. Кофман А. Модели для исследования скрытых воздействий / А. Кофман, Алуха Х. Хил. - Мн. : Изд-во "Высш. шк.", 1993. - 160 с.
5. Спиридонова Е.А. Анализ современных моделей управления интеллектуальным капиталом и максимизация стоимости предприятия / Е.А. Спиридонова // Вестник Санкт-Петербургского университета. - Сер. 5: Экономика. - 2008. - Вып. 3. [Электронный ресурс]. -Доступный с http://www.econ.pu.ru/wps/wcm/resources/file/ebab6f44a211274/122-130_3_2008.pdf.
6. Волощук Л.О. Методичш основи оцшки штелектуального катталу машинобудiвного шдприемства / Л.О. Волощук, Л.В. Скороходова, О.М. Церковна // Вюник сощально-еконо-мiчних дослщжень : зб. наук. праць. - Одеса : Вид-во ОНЕУ. - 2011. - Вип. 3 (43). - С. 220-226.
7. Мойсеенко 1.П. Управлшня штелектуальним потенщалом / 1.П. Мойсеенко : монография. - Льв1в : Вид-во "Аверс", 2007. - 304 с.
Топильницька Я А. Методика оценки интеллектуального капитала
Проанализированы методические подходы к оценке интеллектуального капитала предприятия. Систематизированы методы оценки интеллектуального капитала. Сделан сравнительный анализ действующих методик оценки и выявлены основные проблемы измерения интеллектуального капитала. Предложены рекомендации по определению критериев оптимального выбора и практического использования методов оценки интеллектуального капитала.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, методы оценки интеллектуального капитала, методы прямого измерения интеллектуального капитала, методы подсчета баллов, методы рыночной капитализации, методы отражения активов основных фондов.
Topilnytska Ya.O. Methodical of estimation of intellectual capital
Theoretical approaches to the evaluation of intellectual capital. Systematized methods for evaluating intellectual capital. The comparative analysis of existing methodologies to assess and found major problems of measuring intellectual capital. Recommendations on criteria of optimal choice and practical use of methods for assessing intellectual capital.
Keywords: intellectual capital, intellectual capital evaluation methods, methods of direct measurement of intellectual capital, methods of scoring, methods of market capitalization, the methods the assets of fixed assets.
