МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 33

Алексанян С.С.

магистрант Смоленский филиал Финансовый университет при Правительстве РФ (г. Смоленск, Россия)

МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация: экономическая наука, несмотря на постоянные исследования, еще не обозначила единый общепринятый и обоснованный взгляд на то, каким образом необходимо проводить оценку экономической эффективности организации, а также какие именно факторы в наибольшей степени характеризуют уровень экономической эффективности. Из этого следует, что единого подхода к разработке постоянной системы показателей не определено и существует множество различных методов оценки эффективности деятельности организации. Для полной оценки эффективности деятельности организации существуют определенные инструменты, которые были выработаны практическим путем и называются экономическими показателями.

Ключевые слова: методика, организация, анализ, оценка.

Комплексный подход представляет собой взаимосвязанный анализ определенных экономических показателей в тесной связи с общим уровнем организационного, экономического и социального состояния организации. Под комплексным анализом эффективности финансовой деятельности понимают системное комплексное исследование финансового состояния в целом, позволяющее провести оценку финансовой деятельности организации, удовлетворяющую потребностям в информации широкому кругу пользователей, с целью оценки качества его деятельности.

Именно производственный и внутрихозяйственный финансовый анализ интегрируется в комплексный анализ эффективности деятельности организации [2].

В связи в вышеуказанным делается вывод, что комплексный анализ учитывает все возможные факторы получения прибыли, повышения рентабельности, финансовой устойчивости.

Существует две группы методов комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности:

- эвристические методы (без расчета интегрального единого показателя),

- с расчетом единого интегрального показателя.

Наиболее известными и универсальными статистическими и экономико-математическими методами комплексной оценки финансово - хозяйственной деятельности организации являются:

- метод сумм - к примеру, суммируют темпы роста избранных показателей,

- средняя арифметическая взвешенная - например, исходя из темпов прироста, но учитывая вес каждого отдельного показателя, руководствуясь единым принципом,

- метод суммы мест - суммируются места, достигнутые организациями по определенным выбранным показателям, наименьшая сумма мест характеризует лидера рейтинга организаций и т.д.,

- метод балльной оценки - каждый показатель имеет свой весовой балл, приращения показателей по выбранной шкале так же оцениваются в баллах,

- метод прироста совокупного ресурса на процент прироста продаж

продукции,

- метод определения доли влияния интенсификации на приращение продукции, взятое за сто процентов,

- метод суммы относительной экономии по финансовым и производственным ресурсам,

- метод для рейтинговой оценки анализируемых объектов [1].

Показатель рентабельности активов отображает комплексную оценку эффективности финансово - хозяйственной деятельности в относительной форме.

Следующая методика комплексной оценки эффективности дает её характеристику в абсолютном выражении. Она осуществляется с помощью полного анализа динамики всех показателя общей ресурсоотдачи. В начале вычисляют сумму амортизации, материальных затрат и оплаты труда, а после рассчитывают динамику изменения этих затрат.

Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности позволяет не только определить общий эффект от использования производственных и финансовых ресурсов, но и оценить влияние на него каждого фактора в отдельности [5].

Трендовый (горизонтальный) анализ показателей прибыли основывается на изучении их динамики в определенный период времени.

При использовании данного подхода к осуществлению анализа производится расчет темпов роста и прироста конкретных видов прибыли и прогнозируются совокупные тенденции возможных изменений.

Структурный (вертикальный) анализ, основывается на структурном разложении общих показателей прибыли в момент ее формирования, последующего распределения и применения [3].

Сравнительный анализ, является основным методом оценки эффективности деятельности. Он основывается на соотношении значений конкретных групп схожих показателей прибыли [4].

Таким образом, можно сделать вывод, что все методы оценки эффективности организации достаточно разнообразны. Для правильного выбора наиболее подходящего способа, необходимо проанализировать специфику сферы деятельности организации, динамику её работы, эффективности функционирования, исходя из сферы деятельности компании, ее работы, производственной деятельности и масштабов организации, а также целей проведения оценки.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Абдукаримов, И. Т. Анализ финансового состояния и финансовых результатов предпринимательских структур : учеб. пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. - Москва : ИНФРА-М, 2022. - 214 с.;

2. Илышева, Н. Н. Анализ в управлении финансовым состоянием коммерческой организации : монография / Н. Н. Илышева, С. И. Крылов. - 2-е изд., с изм. - Москва : Финансы и Статистика, 2021. - 244 с.;

3. Куприянова, Л. М. Финансовый анализ : учебное пособие / Л.М. Куприянова. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 157 с.;

4. Мельник, М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. - М.: Форум, Инфра-М, 2020. - 192 с.;

5. Одинцов, В. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: моногр. / В.А. Одинцов. - М.: Academia, 2020. - 256 с.

Aleksanyan S.S.

Financial University under Government of Russian Federation

(Smolensk, Russia)

METHODOLOGICAL ASPECTS OF EFFECTIVENESS OF FUNCTIONING OF COMMERCIAL ORGANIZATION

Abstract: economic science, despite constant research, has not yet identified a single generally accepted and substantiated view of how it is necessary to assess the economic efficiency of an organization, as well as which factors best characterize the level of economic efficiency. It follows from this that a unified approach to the development of a permanent system of indicators has not been defined and there are many different methods for assessing the effectiveness of an organization. To fully assess the effectiveness of an organization, there are certain tools that have been developed practically and are called economic indicators.

Keywords: methodology, organization, analysis, evaluation.