CC BY
46
Сопутствующая аутоагрессии и гетероагрессии депрессия также нередко приводит к самоубийству.
Следующий, часто скрываемый, враг благополучия сотрудников органов внутренних дел — пьянство. На третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний выходят психические заболевания в виде алкоголизма, наркомании и др.
Однократное доведение себя до средней или тяжелой степени алкогольного опьянения расценивается как случай пьянства, а систематическое считается привычным или бытовым пьянством . Даже специалисту трудно провести грань между алкоголизмом и простым бытовым пьянством. Пьянство, несмотря на материальные трудности, финансовые потрясения, принимает катастрофические темпы роста и в среде сотрудников органов внутренних дел. По мнению специалистов, сегодня людей заставляет употреблять алкоголь неуверенность в завтрашнем дне, безденежье, семейные неурядицы, мелкие, неразрешимые проблемы, умноженные национальными традициями “прикладываться к рюмке”. По данным исследований французских социологов, в результате пьянства семья теряет от 40 до 70% семейного бюджета.
Проанкетированные нами сотрудники милиции (тот же контингент слушателей-заочников) называют следующие причины бытового пьянства (расположены по убывающей): средство расслабиться — 88%, праздники — 72%, семейные торжества — 53%, общение с друзьями — 47%, неурядицы в семье, связанные как с материальным достатком, так и с психологической несовместимостью, назвали 43% опрошенных, проблемы на работе — 13%, конфликты с начальниками — 9%, неорганизованный досуг — 3%.
Результаты анкетирования показывают, что могут употреблять алкоголь в небольших количествах ежедневно 64%, несколько дней в неделю — 79%, один-два раза в неделю — 44%, несколько раз в месяц — 36%, раз в месяц — 12% респондентов. “В больших количествах алкоголь употребляю редко”, — констатируют большинство опрошенных слушателей-заочников. И только 0,5% признались, что лишь иногда могут быть “сильно пьяными”.
Приведенные данные позволяют констатировать достаточно частое употребление алкоголя сотрудниками милиции и вытекающую отсюда острую необходимость оздоровления их образа жизни. Повседневная практика показывает, что именно алкогольное опьянение провоцирует неадекватные, нередко патологические реакции личности на жизненные трудности, к числу которых относится самоубийство.
Таким образом, анализируя проблему суицида сотрудников органов внутренних дел, мы пришли к выводу, что основной причиной трагических случаев самоубийства является совокупность переживаемых ими семейных и служебных конфликтов внутрилич-ностного, межличностного, личностно-группового, межгруппового характера. Действующие в комплексе на фоне общественно-политического и социально-экономического кризиса общества, они способны до предела обострить кризис личности. В случае
неправильного воспитания, неадекватных взглядов на мир, на общество, на самого себя, при несформи-рованности соответствующих психозащитных механизмов, отсутствии здорового образа жизни они способны подвести личность к крайнему проявлению деструктивного поведения — добровольному уходу их жизни. Данный факт актуализирует проблему психогигиены и психопрофилактики суицидов в среде сотрудников полиции.
ЛИТЕРАТУРА
1. Кильмашкина Т.Н. Опыт преподавания конфликтологии в Костанайской высшей школе МВД Республики Казахстан // Материалы республиканской научно-практической конференции “Актуальные проблемы высшей школы в современных условиях”. — Т.1. — Петропавловск, 1997.
2. Кильмашкина Т.Н. Психологическая защита сотрудников ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах: Научно-практический журнал. — Омск, 1997.— № 1.
3. Кильмашкина Т.Н. Вопросы психологической защиты сотрудников органов внутренних дел // Вестник Севе-ро-Казахстанского университета. — 1998. — № 3.
4. Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Л.А.Карпенко; Под общ. ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. — 2 изд., расш., испр. и доп. — Ростов н/Д, 1998. — 512 с.
МЕХАНИЗМЫ СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕФОРМАЦИИ У СОТРУДНИКОВ ОВД: УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ
Канд. мед. наук Г.Б.Калманов
НИИ МВД России, г. Москва.
Канд. педаг. наук, доцент А.Ф.Караваев
Омская академия МВД России
Врач Ю.К.Аебедева,
г.Омск
Особенности деятельности сотрудников ОВД предъявляют высокие требования к их моральнонравственному облику и общественно-правовому сознанию, поэтому любые нарушения законности среди них не только отражают дефекты кадрововоспитательной работы, но и вызывают негативный резонанс в обществе, что весьма отрицательно сказывается на престиже и авторитете всей правоохранительной системы. В этой связи нелишне напомнить, что, по данным общественного мнения, не более 30% населения доверяет правоохранительным органам, в то время как в США эта цифра превышает 60%. Между тем, к настоящему времени количество противоправных действий возросло на треть. Впрочем, о осуществлением комплекса мер организационного и воспитательного характера, направленных на реализацию требований приказа МВД России № 501 от 19.11.1993 г., решений коллегии
МВД удельный вес такого рода происшествий в различных регионах дислокации служб ОВД весьма неодинаков и в меньшей степени имеет место там, где проводятся профилактические мероприятия по их предупреждению.
С целью совершенствования кадровой политики, связанной с профессиональным отбором, повышением идейно-воспитательной работы в коллективах, а также профилактикой чрезвычайных происшествий, было предпринято исследование, направленное на изучение наиболее общественно-опасных форм поведения (ООФП) среди сотрудников ОВД, в частности, убийств, нанесения тяжких телесных повреждений, изнасилования и попытки к изнасилованию, а также корыстных общеуголовных преступлений, не связанных использованием служебных полномочий.
Анализ литературы, посвященной данной проблеме, показывает, что ни мотивы, ни отдельные личностные особенности, ни специфика социальнопсихологических факторов, сколь ни велико их патогенное и суммарное значение, не дают желаемого эффекта в оценке прогноза социально-психологических форм деформации. Это согласуется и с данными эмпирических наблюдений, показывающих, что при прочих равных условиях антисоциальный вектор направленности в поведении человека все же является исключением, а не правилом, что в свою очередь свидетельствует с одной стороны, о широком диапазоне вовлеченных многообразных дополнительных звеньев, патогмоничная значимость которых неоднозначна в каждом конкретном случае, а с другой — о существовании совокупных условий, составляющих некую “функциональную готовность” для реализации социально-опасных форм поведения.
В принципе этим подтверждается известная мысль, что в сложных биопсихосоциальных явлениях детерминирующий механизм поведения заложен в так называемом “интегративном комплексе”, смысл и содержание которого раскрывается в системе определенных междисциплинарных знаний.
Однако проблема заключается в том, что структурная организация ООФП содержит большое количество иерархически организованных системных уровней, в частности, социальных, психологических, генетических, медико-биологических, клинико-психологических, экологических, этнических, наследственных, которые без соответствующей междисциплинарной ориентации не могут быть одновременно объектом специального изучения. По этой причине ни одна из существующих теорий или концепций, затрагивающих данную проблему, не стала основополагающей, а их частно-теоретическое или узкоприкладное значение нередко отличается односторонностью или даже противоречивостью. Первое обычно связана с узкой специализацией, что касается противоречивости теорий, то это явление уходит своими корнями в сферу естественнонаучных позиций исследователей, за которыми, как правило, стоят философские и теоретико-методологичес-
кие ориентации. Поскольку в философии, как известно, нет общепризнанных канонов, то различные интерпретации социально-психологических форм дезадаптации, с одной стороны, имеют широкий диапазон, с другой — чрезвычайно сложно поддаются обобщению и систематизации. Например, долгое время в отечественной литературе считалось одиозным обращаться для объяснения тех или иных поступков человека к бессознательным психическим процессам. В настоящее время этот аспект психической деятельности изучается психологами, социологами, психиатрами, нейрофизиологами, биологами и т.д.
Здесь возникает сложная задача, которая предполагает из практически необозримых качественных и количественных параметров выделить те, которые образуют между собой закономерные связи, детерминирующую антисоциальную направленность. Однако полисистемность, междисциплинарность, многозначность и многофакторность создают теоретико-методологическую проблему. Приходиться признать, что до настоящего времени отсутствуют однозначные принципы системной методологии, хотя важность ориентации в этом направлении является неотъемлемой частью любых научно-исследовательских изысканий.
На основе многолетнего опыта нашей работы в исследовании особо тяжких преступлений среди сотрудников ОВД мы сочли целесообразным сосредоточить свое внимание на трех узловых аспектах: социальной характеристике сотрудников, клинико-психологическом статусе, предшествующем или сопутствующем дезадаптацми, а также патог-моничных факторах, составляющих психобиологическую почву. Основными методами исследования являлись социально-демографический, методы психологического анкетирования и тестирования, психобиологический и клинико-статистический.
Социальный аспект. Нестабильность социальноэкономической обстановки в России, несовершенство уголовно-законодательной базы дисбаланс социально-демографической структуры общества, неустойчивый качественный и количественный состав властных структур, в частности, ОВД, дезинтеграция общественно-политической жизни в ряде регионов страны, несомненно, обусловливает кризис большинства нормативных представлений в сознании людей, усиливает социальную стратификацию в обществе, ведет к отсутствию единых и непротиворечивых ценностных ориентаций. К тому же де-зинтеграционные процессы, происходящие в обществе, отрицательно сказались и на уровне социально-бытовых условий жизни сотрудников ОВД. Как видим, социальная нестабильность находит свое выражения на трех взаимосвязанных уровнях: общества в целом, социально-психологическом и на индивидуально-психологическом уровнях. Так, в ряде регионов служб Уголовно-исполнительной системы (УИС) МВД, которая в настоящее составляет более 20% состава ОВД, до 40% сотрудников не имеют постоянного жилья, до 25% имеют транспортные проблемы, обычным явлением стала задержка зарплаты по 2-3 месяца.
Высокая текучесть кадров и качественный некомплект создают в коллективах социально-психологическую напряженность, недоверие между сотрудниками, ломку сложившихся традиций, системы требований и групповых норм. Определенную информацию дают и социально-демографические данные (табл. 1), показывающие, что среди лиц с социально-опасными формами поведения преобладают сотрудники моложе 30 лет при длительности срока службы до 5 лет, как правило, со средним или неполным средним образованием. Последнее особенно согласуется с данными выборочных исследований, в некоторых регионах службы ОВД имеют качественный некомплект, и это достигает 50% всего личного состава. Частая смена руководящего звена затрудняет нормальные отношения в коллективах. Эти объективные обстоятельства могут стать постоянным источником социально-психологической напряженности в коллективах, что сопровождается высоким уровнем конфликтности, частыми алкогольными эксцессами, невыполнением служебных обязанностей и т.д. Социально-бытовой дисбаланс является благоприятной почвой для деформации правового сознания сотрудников ОВД (пессимизм, скептическое отношение к потенциальным возможностям законодательства, должностное бездействие, либо вседозволенность).
Клинико-психологический аспект связан с проблемой психического состояния в момент совершения противоправных действий. Оно имеет весьма важное значение, так как, по данным многих исследователей, от 70% до 90% случаев особо тяжкие преступления совершаются ситуационно, без предварительной подготовки. Причем речь идет о психических состояниях, не исключающих вменяемости.
Обычно в основе этих состояний лежат такие клинико-психологические проявления, как растерянность, страх, гнев, тревога, психомоторное возбуждение и т.л. Если суммировать социально-психологическое и клинико-психологическое содержание этих состояний, то наиболее общей и характерной для них особенностью является преобладание эмоционально-волевой логики поведения над содержательно-смысловой.
Основная проблема этого аспекта заключается в том, что психоэмоциональный статус, сопутствующий чрезвычайному происшествию, в большинстве случаев по своим проявлениям, не будучи физиологическим по своим механизмам и не достигая степени патологии по своей глубине, не имеет в настоящее время адекватного или однозначного терминологического обозначения и соответствующей юридической оценки. Введенное юристами в ч. 1 ст. 11 Основ уголовного законодательства понятие
Таблица 1
Особенности социально-демографических параметров в зависимости от ООФП
Социально-демографические параметры Насильственные преступления
Убийства и нанесение тяжких повреждений Изнасилования и попытки к изнасилованию Корыстные общеуголовные преступления
Стаж службыг в ОВД
до 5 лет 41.8 32,4 25,8
свыше 5 лет 36,4 10,3 53,3
Возраст
до 30 лет 39,6 33,1 27,3
старше 30 лет 40,6 7,6 51,8
Образование
высшее и неполное высшее 33,3 3,6 63,1
средне специальное 41,7 43,0 15,3
среднее и неполное среднее 42,8 24,0 33,2
Специальное звание рядовой и младший средний и старший высший нач. состав 47,2 29,7 50,0 33,2 13,0 19,6 57,3 50,0
“временное расстройство душевной деятельности” содержит лишь общие представления, лишенные четкого клинического и юридического критериев. В этой связи не вызывает удивления и широкий диапазон эпидемиологических и статистических данных по экспертным заключениям о вменяемости, которые отражают различные тенденции и установки не только отдельных школ, регионов, но и отдельных экспертных комиссий. Крайние варианты таких позиций стирают грань между нормой и патологией, и закономерности, действующие в группе патологии, переносятся в группу нормы либо антисоциальные проявления объясняются исключительно медико-биологическими особенностями или психическим состоянием личности.
Изучение ситуационно-психологических реакций в момент правонарушения сопряжено с определенными методологическими трудностями в силу его кратковременности, ретроспективный анализ значительно снижает объективность данных. Учитывая это обстоятельство мы провели анализ собственного материала, полученного непосредственно в зоне чрезвычайного положения в одном из регионов межнациональных конфликтов Закавказья. По характеру состав преступлений среди сотрудников ОВД был связан с актами бессмысленного вандализма, необоснованного нанесения тяжких телесных повреждений и убийств, изнасилования, с неосторожным обращением с оружием и связанным с этим несчастными случаями, неадекватными ситуации действиями, повлекшими за собой тяжкие последствия и т.д. Проведенный клинико-психологический анализ показал определенный уровень дезинтеграции ранее относительно устойчивых свойств и функций со стороны интеллектуально-мнестической, эмоционально-волевых, когнитивных, перцептивных и других сфер психической деятельности. Интеллектуально-мнестические расстройства выражались в нарушении привычных навыков, снижении профессионализма, уровня оперативной памяти, лабильность внимания, замедления темпа мышления, нарушения коммуникативных свойств. Со стороны эффективно-волевой сферы отмечалась акцентуация характерологических черт личности, раздражительность, агрессивность, заторможенность или, наоборот, непродуктивная активность, возбуждение. Мотивационная и перцептивная сферы отличались заниженным контролем за собственными поступками, их импульсивностью и неадекватностью внешним обстоятельствам. Нарушения в коммуникативной сфере нередко отличались отчужденностью, конфликтностью, повышенной раздражительностью либо неадекватной бравадой, плоскими шутками и т.д. Нередко эти нарушения индуцировали деморализацию и дезорганизацию коммуникативной деятельности всего коллектива, затрудняя в свою очередь координационную деятельность командиров подразделений.
Сравнительное исследование лиц с психодеза-даптивныни формами поведения и с ООФП показали достоверное различие между ними разного уровня морально-нравственной зрелости и степени де-
формации. Это подтверждает известный факт, что даже если в момент правонарушения и имело место дезинтеграция сознания, затрудняющая четкое осмысление происходящих событий и самоконтроля поведения, бессознательные действия чаще всего не выходят из сферы действия моральной оценки (разумеется, за исключением бредовых и психотических состояний), т.е. являются “морально значимыми”.
Другой механизм дезадаптивного поведения был тесно связан с неадекватной обстоятельствам “психологической защиты”, проявлявшийся у одних в снижении инстинктивного порога опасности, у других в чрезмерной бдительности, за которой нередко стоял высокий уровень тревоги или страха. При анализе чрезвычайных происшествий, связанных с алкогольными эксцессами, в 60% случаев спиртные напитки употреблялись как стресс-протективное средство, направленное на снятие тревоги, чувства психического дискомфорта и др. Многие из сотрудников указывали на тот факт, что в штатной деятельности они значительно меньше потребляли спиртные напитки, меньше курили, не прибегали к успокаивающим и снотворным средствам. Тем не менее, эта проблема являлась чрезвычайно актуальной, так как практически в каждой группировке врачам-психиатрам приходилось проводить в среднем от 5 до 25-ти экспертиз в месяц на предмет степени алкогольного опьянения. Понятно, что каждый такой случай, как правило, сопровождался чрезвычайным происшествием вплоть до уголовно наказуемого. Есть основания полагать, что аналогичный механизм дезадаптации действует и в штатный условиях деятельности, сопряженных с чрезмерным психоэмоциональным напряжением. Однако лица, побывавшие в регионах межнациональных конфликтов, нуждаются в реабилитационных мероприятиях. У многих меняется стереотип поведения, отмечается повышенная агрессивность, неустойчивость эмоционально-волевой сферы, многие из них, как выяснялось позже, жаловались на плохое самочувствие, расстройства сна, неприятные воспоминания навязчивого характера, испытывали проблемы с адаптацией в штатных условиях деятельности этих лиц удельный вес правонарушений среди них весьма велик.
Психобиологический аспект. Современные представления о его роли тесно связаны с развитием клинической криминологии, в которую существенную лепту внесли работы по судебной психологии и судебной психиатрии. Со всей очевидностью доказана роль аномального развития личности, соматоге-ний, психогений, органической неполноценности ЦНС, нервно-психических заболеваний, наследственной отягощенности и т.д.
Степень социально-психологических деформаций в соотношении с патологической почвой во многом определяют порог психосоциальной устойчивости и удельный вес чрезвычайных происшествий среди сотрудников ОВД. В качестве факторов неклинического порядка нередко выступают различного рода психосоциальные и социально-психологические ситуации.
При исследовании отягощающих факторов был выявлен ряд особенностей, указывающих на патологическую “почву” и ее роль в генезе психодезап-тивного поведения. Прежде всего следует отметить, что сопутствующая патологическая отягощенность различными психобилогическими факторами достигала 65% среди всех лиц, привлеченных к уголовной ответственности (табл. 2). Обращает на себя внимание, что главной клинико-динамической особенностью этих нарушений является высокий уровень аффективной неустойчивости, реактивной лабильности к психогенным факторам, а также большой удельный вес нарушений со стороны эмоционально-волевой сферы.
Несомненно, эта особенность создает предиспо-зиционную готовность к психодезадаптивным формам поведения, причем при различных формах ООФП наблюдается неодинаковый удельный вес той или иной патологической отягощенности. У сотрудников, отбывающих наказание за убийство, чаще имеют место , алкоголизм и психопатия, а за изнасилования при отягчающих обстоятельствах — пограничная умственная отсталость, для которой характерна инфантильность мышления, ослаблен-ность критики и самоконтроля, расторможенность влечений.
Весьма сложной для анализа оказалась группа сотрудников, совершивших деяния отличаются особой жестокостью и цинизмом. Крайняя степень выражения этих антисоциальных форм поведения, выходящих за рамки обычного человеческого опыта, на наш взгляд. должна свидетельствовать, либо о глубокой степени деформации социально-психологических свойств личности, либо о серьезных нарушениях нейродинамических и психодинамических функций. Во всяком случае, есть основания полагать, что в основе тяжких социально-опасных форм поведения лежат нарушения адаптивных механизмов саморегуляции (по данным судебно-психиатрической экспертизы, эти сотрудники в большинстве случаев были признаны вменяемыми).
Не углубляясь в подробный обзор этих весьма емких вопросов, независимо от того, чьей прерогативой является данная проблема — психиатров, социобиологов, генетиков, психологов, криминологов, философов на сегодня она в большей степени является не столько предметом для дискуссий, сколько объектом дальнейшего исследования. В силу реальности и актуальности данной проблемы, мы сочли целесообразным дать краткое феноменологическое описание этой группы сотрудников, так как она представляет интерес в решении вопросов профессионального отбора.
Интегративный аспект. В дальнейшем при проведении системно-интегративного анализа полученных данных с целью, как мы уже отмечали, выявлены три группы, которые мы условно обозначили как социально-приспособленческий, социально-деза-даптивный и деструктивно-дезадаптивный типы.
Первую группу мы обозначили как социальноприспособленческий тип, исходя из того, что адекватная социально-психологическая линия поведения здесь возможна лишь в диапазоне той социальной среды, которая удовлетворяет их личностным потребностям. По характеру потребностей мы разделили всех сотрудников на две категории: с преобладанием материально-ценностных ориентаций и со стремлением к самоутверждению. Для обеих категорий сотрудников были характерны ложные представления о средствах реализации потребностей, их односторонность в системе общественно-ценностных ориентаций, а также искаженная мотивационная “стратегия”, направленная на максимально быстрое и легкодоступное достижение цели. Естественно, что такое сочетание не только вступает в антагонизм с реальной действительностью, но и лишает личность творческого подхода в реализации своих целей, которые в конечном счете могут оказаться незначительными, ошибочными или даже недостижимыми (известно, что акцент на средствах реализации, максимальная отдаленность при максимальном использовании творческого потенциала
Структура распределения патологической пораженности при различных формах общественно-опасного поведения
Таблица 2
Вид патологической пораженности Насильственные преступления Корыстные общеуголовные преступления
Убийства и нанесение тяжких поражений Изнасилования и попытки к изнасилованию
Алкоголизм 24,3 5,5 12,0
Психопатия 23,9 10,0 25,0
Органическая неполно-
ценность ЦНС 27,0 19,1 10,8
Пограничная умственная
отсталость 8,6 65,5 2,2
Акцентуации характера 14,2 — —
Невроз 1,8 — 50,0
Шизо френия 2,5 0,3 —
обычно формируют несколько мотивов, которые гармонизируют личность). Надо сказать, что при благоприятных социальных условиях или адекватных формах воспитательной коррекции эти негативные психологические “образования” могут долго не проявляться и находиться в латентном состоянии, вплоть до полной их редукции. Возникающая при постоянных конфликтах дезинтеграция личности постепенно углубляется и при низком или незрелом интеллектуально-нравственном уровне может проявляться не только невротическими реакциями, но и антисоциальной формой социально-психологической дезадаптации. Анализ дальнейшей динамики показывает, что со временем нивелируется сознание противоестественности противоправного поведения, а главное — наступает деформация выбора средств для воплощения своих цепей. С этого момента противоправное сознание личности становится системой взглядов, мировоззрением и стилем жизни. На этом этапе какие-либо психокоррекционные или воспитательные мероприятия становятся малоэффективными. В этой связи своевременная коррек-ционно-воспитатепьная работа, направленная на предотвращение регрессивных явлений имеет чрезвычайно важное значение общей кадровой политике в системе ОВД. Однако было бы ошибкой думать, что психокоррекция негативных качеств автоматически будет способствовать позитивному развитию личности, равно как директивный или авторитарный стиль воспитательной работы, если не будет активного замещения и формирования новых ценностных ориентации. В этой связи возникает весьма сложная задача, связанная с необходимостью пробудить потенцию на свободное волеизъявление к самосовершенствованию. Этот этап ресоциализации должен быть не двумя последовательными стадиями, а единым взаимодействующим процессом главным условием которого является формирование установки на нравственно-этические жизненные позиции. Понятно, что этот процесс нравственной самоорганизации требует от личности больших эмоционально-волевых усилий, направленных на подавление гедонистических тенденций, комплексов ущербности, душевных травм детства и связанных с ними искаженного мировосприятия. Иными словами для этого контингента весьма важным является переключить их “субъективноважные” ориентации на объективные общечеловеческие ценности и если угодно гуманную этику мировоззрения.
Для категории лиц, где ценностные ориентации в большей степени замешены ложными представлениями о формах самоутверждения и самореализации, динамика формирования правового и преступного сознания сопряжена с ранними стадиями онтогенеза развития, а именно дефектами воспитания, перенесением в детстве тяжелых психических травм, пребыванием в антисоциальной среде, грубым отношением со стороны родителей или одного из них, комплексами физической или иной ущербности, недостатком эмоционального внимания со стороны взрослых, незаслуженными обидами, оскорблениями и т.д. Механизмы сопряженности с факторами
раннего периода развития до настоящего времени недостаточно изучены. Однако интересно отметить, что структура преступлений у них весьма схожа по своему содержанию с крайними вариантами тех, которые происходят на почве “дедовщины” в армии. В целом, как и для первой категории лиц стойкая социально-психологическая адаптация для них столь же проблематична, как и в полной мере реализовать свои ущербные притязания.
Существует достаточно много тренинговых программ, которые с учетом неспецифических и специфических факторов, общепсихологических и индивидуально-личностных особенностей способны воздействовать на нравственное совершенствование человека. К сожалению, они недостаточно систематизированы, а в ряде случаев и теоретико-метолологически обоснованы. Вместе с тем, очевидно и другое, что в регионах или коллективах, где успешно устраняются факторы социальной напряженности, царит атмосфера здорового социально-психологического климата, где сбалансированы профессиональные качества сотрудников с правильной организацией труда (служебной деятельности), а морально-этическая сфера руководящего звена является достойным примером, удельный вес ООФП имеет весьма низкий процент.
Вторую группу составили сотрудники, у которых в механизме соально-психологической дезадаптации значительную роль играет низкий порог психоэмоциональной устойчивости. В личностной структуре этих сотрудников особенно обращает на себя внимание ее дисгармоничность в различных психических и психологических сферах и особенно эмоционально-волевой сферы. Это находит свое выражение в ярко выраженных патохарактерологических нарушениях. В соответствии с классификацией МКБ 9 наиболее распространенными являлись аффективно-возбудимый, неустойчивый и истерический типы в структуре акцентуаций, психопатий и психопатоподобного синдрома. Наиболее характерным для них являлись резкая возбудимость со склонностью к разрушительным действиям и даже самоповреж-дениям, нередко на фоне аффективносуженного сознания; возбудимость по дисфорическому типу с застреванием аффекта на фоне таких характерологических особенностей как мелочность, педантичность, вязкость, эмоциональная ригидность и жестокость; возбудимость с чертами демонстративности, театральности и утрированности во время аффекта; высокая склонность к алкогольным и другим эксцессам, к конфликтности и хулиганским действиям. Для периода декомпенсации характерна безудержность поведения, враждебность и агрессивность, возбудимость по малейшему поводу, склонность к сверхценной негативной трактовке отношения окружающих, некритичность к своим поступкам.
Для личностных особенностей в целом были характерны утрированность таких черт, как властолюбие, эгоцентризм, зависть, нетерпимость, подозрительность, себялюбие, ревность, мстительность и т.д. Такая дисгармония не только свидетельствует об аномальном развитии личности, но и о низком
адаптационном барьере социально-психологической устойчивости. Понятно, что в конфликтных ситуациях такая личность плохо себя контролирует, отличается повышенной внушаемостью, аффективной неустойчивостью, импульсивностью поступков, склонностью к неадекватным формам реагирования и линии поведения в целом. Изучение морально-этической сферы у этой группы лиц показало, что для них характерна в отличие от первой группы не столько деформация, сколько ее незрелость и инфантильность. Мышление у них нередко отличалось поверхностностью суждений, завышенной или заниженной самооценкой при отсутствии четкой социальной направленности, поэтому в структуре антисоциальных форм поведения преобладают ситуационные правонарушения, со слабо выраженным или формальным содержанием мотива. Порог социально-психологической адаптации у них, как правило, довольно низкий, что проявляется частыми конфликтными эксцессами на службе и в быту. Крайним выражением этик социально-психологических форм поведения является формирование негативных стигм в сфере профессионального правосознания, что создает потенциальную готовность к совершению правонарушений. Причем вероятность реализации противоправных действий будет тем выше, чем больший процент эти лица составляют в коллективе, так как в результате создается определенная “субкультура” микросреды, когда к социальному источнику напряжения добавляется индуцирующий Фактор, которому они в силу конформности весьма подвержены.
Механизм такого поведения становится более понятен, если учесть, что именно на эту категорию сотрудников приходится самый большой процент сопутствующих психобиологических факторов. К тому же в 70% случаев ООД были совершены в состоянии алкогольного опьянения, причем в 30% случаев были выявлены признаки хронического алкоголизма с изменениями личности по алкогольному типу вплоть до степени деградации. Анализ этой группы сотрудников показывает, что по механизму возникновения ООФП ее, так же как и первую группу, можно разделить на две категории: ситуационно-спровоцированные действия и инициативные действия в соответствии с классификацией М.М.Мальцевой. В первом случае психопатологические расстройства не являются непосредственной причиной ООФП, а выступают в качестве своего рола предрасположения, которое реализуется лишь в определенных условиях. В основе этого механизма лежат эмоциональная бесконтрольность, интеллектуальная несостоятельность, повышенная внушаемость и подчиняемость. У другой категории сотрудников решающую роль в совершении ООФП играет собственная инициатива, где ситуацию создает сам индивидуум. В основе этого механизма лежит извращенность и расторможенность влечений, псев-досоциальная гиперактивность, дефицит высших эмоций.
Для этой группы сотрудников, наряду с общевоспитательными мероприятиями, используемыми
в первой группе, важное значение имеют ситуационно-тренинговые и реабилитационные программы. Актуальность проблемы психической устойчивости сотрудников ОВД стоит весьма остро, так как на долю правонарушений, связанных с ситуационными правонарушениями приходится до 70% всех о6щественноопасных форм поведения.
Деструктивно-дезадаптивный тип занимает относительно небольшой удельный вес, всего 1,5%, однако интегративные характеристики его заслуживают особого внимания. Особенностью этой группы сотрудников является тотальность деформации всех уровней морально-этической сферы при отсутствии четко выраженных сопутствующих патогмо-ничных социальных, клинико-психологических и психобиологических факторов. Вместе с тем для них характерна особая циничность и жестокость ООФП, отсутствие сознания противоестественности совершаемых антисоциальных поступков. Чувство искреннего раскаяния о содеянном носит формальный характер и направлено лишь на уменьшение меры наказания. Понятия о морали у них носят патологически уродливый, деструктивный, цинично-агрессивный характер. Это может, например, проявляться в циничной жестокости к людям и утрированной заботе и любви к животным. Эмоциональная холодность к чужому страданию для них является довольно характерной чертой, а лживость и возможность воспользоваться чужим доверием возводится в ранг достоинства.
Характер преступлений у них редко носил ситуационный характер, отличался тщательной подготовленностью, даже если заранее планировалось тяжкое преступление вплоть до убийства. При этом конечная цель и средства реализации ее были несо-размеримы с последствиями, производя впечатление, что жестокость является самоцелью. Их послужной список говорит о способности приспособления к требованиям социально-психологической среды. На наш взгляд, это объясняется особой формой приспособления, а именно — приверженностью к традициям и нормам той среды, в которой они пребывают. Поведение в коллективе в большинстве случаев отличалось отсутствием тесных доверительных отношений с коллегами. При анализе биографии и раннего периода развития можно было выявить ряд деликтов, которые указывали на аномалии пубертатного развития, что проявлялось в расторможен-ности влечений, сексуальной несдержанности, агрессивных формах по отношению к сверстникам и взрослым. Если имело место раннее приобщение к спиртным напиткам и курению, то это обычно носило демонстративный характер, реакции протеста отличались особой циничностью и грубостью.
В целом весьма трудно для этой категории лиц предложить психокоррекционные или реабилитационные мероприятия, эта проблема в большей степени находится в компетенции кадрового и профессионального отбора.
Таким образом, выделенные нами группы и категории сотрудников в определенной мере отражают различные механизмы формирования обществен-
ноопасных форм поведения у сотрудников ОВД. Особенности этих механизмов обусловлены интегративным комплексом различных по структуре деформаций морально-этической сферы и широкой гаммой предиспозиционных, провоцирующих и патопластических факторов (социальных, психологических, клинико-психологических и психобиологических). При этом следует учитывать не только возможность многочисленных переходных и промежуточных механизмов, но и динамичность структурной организации ООФП, где важно разделять факторы, которые снижают порог психической и социально-психологической устойчивости и тесно связаны с адаптивными механизмами саморегуляции поведения, реактивностью организма в целом, компенсацией и декомпенсацией; факторами, ответственными за пусковой механизм поведенческой реакции и сопряженных с содержательно-динамической стороной мотивационной сферы. Недеффиренцирован-ность этих понятий в каждом конкретном случае затрудняет объективную оценку различных сторон ООФП, а следовательно, и правильное понимание многообразных его форм. К тому же в сложных био-психосоциальных явлениях патогмоничные факторы претерпевают подвижную перестройку в виде неоднократного перераспределения удельного веса составляющих ее компонентов. Тем не менее правильное понимание интегративных особенностей этих механизмов позволяет, на наш взгляд, своевременно и адекватно планировать воспитательные, психокоррекционные и реабилитационные мероприятия.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИЧИН НАРУШЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
Психолог-инспектор Е.Н.1ущина
ГУВД Кемеровской области
По согласованию с руководством ОВД г.Кемерова для выявления причин нарушения служебной дисциплины и разработки профилактических мер нами сделана попытка выявить психологические аспекты причин нарушения служебной дисциплины в подразделениях. Для проведения обследования было выбрано подразделение СМОБ, в котором по итогам 1999 года был допущен значительный рост нарушений дисциплины среди личного состава (на 19% по сравнению с 1998 г.), всего зафиксировано 83 факта нарушения, из них 66% — это недобросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей.
Психологическое обследование проводилось по нескольким направлениям:
— анализ случаев нарушений, изучение психологических особенностей нарушителей и расчет среднего профиля на основе проведения тестирования сотрудников;
— анализ работы психолога подразделения за 1999 г. по приему кандидатов на службу в ОВД, “группе риска”, тестированию на допуск к оружию и т.д.;
— проведение социологического опроса среди сотрудников ОВД для изучения мотивации деятельности сотрудников, материальной обеспеченности, удовлетворенности различными сторонами деятельности коллектива, а также мнения сотрудников относительно причин и условий, приводящих к нарушениям служебной дисциплины в подразделении.
В данном опросе принимал участие личный состав СМОБ ОВД, представители медвытрезвителя, взвода ППС, ПВС, ОРУИМ, дознания. Всего было опрошено 100 человек, из них с высшим образованием были 40%, средне-специальным — 29%, средним — 25%; 65% составили мужчины, 35% — женщины; 82% сотрудников выросли в полной семье, где воспитанием занимались и отец, и мать.
Мотивация деятельности сотрудников
В результате опроса установлено, что значительная часть сотрудников при поступлении на службу в ОВД не была готова к ней психологически. Такой вывод был сделан на основе ответов респондентов.
Наиболее значимыми мотивами выбора профессии к моменту трудоустройства для сотрудников были следующие:
1) возможность приносить пользу — 27%,
2) возможность проявить себя — 15%,
3) хороший коллектив — 15%,
4) льготы по оплате квартиры — 14%,
5) возможность влиять на людей — 10%,
6) хорошая зарплата — 3 %.
Лишь 12% сотрудников осознанно хотели работать в милиции. Решение о поступлении на службу большинство из них принимали, не располагая всесторонней информацией о характере и содержании будущей профессиональной деятельности.
Обращает на себя внимание незначительный рейтинг престижности профессии сотрудника ОВД:
— 60% опрошенных указали, что не хотели бы, чтобы их дети работали в милиции;
— 70% — что государство почти не заботится о сотрудниках ОВД;
— 65% не могли сказать определенно, положительно или отрицательно повлияла работа в органах на их личностные особенности;
— у 39% близкие родственники и друзья неодобрительно относятся к работе в милиции, и можно предположить, что отношение членов семьи сотрудников к службе в органах оказывает влияние на принятие решения об увольнении;
— 78% сотрудников, работая в ОВД, не ощущают уверенности в завтрашнем дне.
Только 55% респондентов считают свою службу в ОВД окончательным выбором профессии, остальные 45% рассматривают ее как временную или затруднились ответить на данный вопрос.
Изучение мнения сотрудников о факторах, обусловливающих успех и благополучие в жизни, показало, что первостепенную роль играют: крепкая се-
