Крупные корпорации как конкурентный фактор развития отечественной экономики Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 338.3

Е.В. Романовская

канд. экон. наук, доцент, кафедра экономики предприятия, ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина»

КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ КАК КОНКУРЕНТНЫЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭКОНОМИКИ

Аннотация. В статье приведен ряд факторов, характеризующих процесс перехода от отраслевого к корпоративному принципу управления. Рассмотрены аспекты формирования транснациональных корпораций; определены характеристики, свойственные корпоративной структуре управления. Автором рассмотрен процесс развития крупных компаний в тесной связи с развитием малых предприятий.

Ключевые слова: корпорация, факторы, конкурентоспособность, эффективность.

E.V. Romanovskaja, Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University

LARGE CORPORATIONS AS A COMPETITIVE FACTOR IN THE DEVELOPMENT OF THE DOMESTIC

ECONOMY

Abstract. The article describes a number of factors that characterize the transition from industry to the enterprise principle of management. Considered aspects of the formation of transnational corporations; defines the characteristics of corporate governance structure. The author discussed the development process of large companies in close connection with the development of small enterprises.

Keywords: corporation, factors, competitiveness, efficiency.

В процессе перехода от отраслевого к корпоративному принципу управления, который сопровождался атомизацией хозяйствующих субъектов, возникла своего рода «организационная слабина», которая не преодолена до сих пор. Об этом свидетельствует целый ряд факторов и явлений.

Во-первых, имеет место постоянное недоосвоение бюджетных средств, которые выделяются современным министерствам и регионам в силу отсутствия или слабости соответствующих фирм и организаций, призванных их, эти средства, превращать в конкретные объекты и продукты. Так, в Нижегородской области из имеющихся почти двух с половиной тысяч строительных фирм более или менее крупными и дееспособными являются не менее трех. Подобная ситуация, надо полагать, имеет место и в других регионах, за исключением Москвы.

Во-вторых, факт создания государственных корпораций в авиа-, судостроении и ряде других стратегически важных отраслях говорит о том, что государство, теряя здесь свои позиции перед натиском зарубежных корпораций, вынуждено прибегать к нерыночным организационным решениям.

В-третьих, оказался невостребованным мировой опыт использования программно-целевых методов управления для решения важнейших народнохозяйственных проблем.

В-четвертых, в процессе приватизации были утрачены отраслевые научно-исследовательские институты и конструкторские бюро. Была по сути ликвидирована отраслевая наука.

Выход из сложившейся ситуации - переход к саморегулирующейся системе управления, каковой является корпоративная система организации экономики. К настоящему времени мировая практика хозяйствования в условиях современного рынка не дала другого более эффективного механизма.

Структура отрасли характеризуется следующими аспектами [1]:

- наличие 10-15 отраслей, которые включают 500-1000 предприятий;

- наличие технологической специализации;

- отсутствие диверсификации, часто вертикальной интеграции.

Корпоративной структуре присущи следующие характеристики:

- наличие 100-200 крупных корпораций с вертикально-интегрированными по конечной продукции отделениями или дивизионами;

- развитый процесс диверсификации;

- широкая ассортиментная линейка функциональных конечных товаров;

- наличие развитого внутрикорпоративного, программного, целевого и текущего оперативного планирования;

- более пяти критических высоких технологий;

- наличие богатых межкорпоративных связей.

Важнейший фактор, который стимулирует процесс создания крупных корпораций в отечественной экономике, - необходимость создания организационно-экономического механизма интеграции науки и производства.

В современных экономических условиях можно наблюдать отсутствие важных звеньев, которые должны заниматься исследованием спроса на инновации и научно-технические разработки; формированием заказов, которые будут обеспечиваться финансовыми средствами; составлением баз данных, с помощью которых можно будет легко установить прямые и обратные связи с клиентами.

Практика показывает, что корпоративная форма - одно из лучших решений этих задач. Сейчас множество публикаций о том, что малые фирмы - это основа государства, что существуют они на конкурентной основе, и всем странам необходимо следовать этому примеру. Однако малый бизнес может быть основой далеко не любого государства. На внутреннем рынке развитых стран малые предприятия в денежном выражении создают почти половину валового внутреннего продукта, а другая половина ВВП создается крупными корпорациями.

Транснациональные корпорации, например, такие как «Юнайтед текнолоджиз», «Боинг» (США), «Бритиш аэроспейс» (Англия), «Аэроспасьяль» (Франция), «Мессершмит-Бельков-Блом» (Германия), представляют собой гигантские корпорации с замкнутым производственным циклом, пронизанные взаимной кооперацией. В корпорациях объединены научные разработки, конструкторские службы, опытно-экспериментальная база, производство, эксплуатация и утилизация техники и технологий, подготовка профессиональных кадров. Работа каждого звена подчинена единому, корпоративному интересу, который заключается в обеспечении высокой конкурентоспособности конечной продукции и удержании своей доли рынка.

В последнее время в центре внимания находится проблема развития малого бизнеса. Это действительно важная экономическая и социальная проблема. Известно, что малые предприятия на Западе являются составной частью производственного процесса транснациональных компаний, отсекая от них непрофильные, мелкомасштабные процессы. Новейшая практика зарубежных компаний показывает, что еще на стадии проектирования крупных производств закладывается сеть мелких предприятий по производству разного рода комплектующих.

Аналогичная ситуация с инновациями. Для выхода на рынок наукоемкой продукции нужны сильные корпорации в связке с сетью мелкого бизнеса. Искусственный отрыв проблем малого бизнеса от решения проблемы становления и государственной поддержки крупных компаний контрпродуктивен. Надо исходить из того очевидного факта, что современный рынок есть рынок корпораций. Именно они господствуют на нем, управляя спросом и предложением, издержками и ценами, качеством и услугами.

Сегодня становится все более очевидной необходимость во внятной политике государства в развитии крупных конкурентоспособных компаний в органической связке с малым бизнесом, в решении проблем ускоренной подготовки нового поколения отечественных топ-менеджеров, создании исследовательских структур, призванных обеспечивать исполнительную власть квалифицированными работниками в области новейших организационных форм хозяйствования.

Список литературы:

1. Системы создания продукта в промышленности и их развитие [Текст]: монография / [Е.П. Гарина и др.]. - Нижний Новгород: НГПУ им. К.Минина, 2014. - 176 с.