CC BY
110
Секция «Экономика и бизнес»
Также необходим новый федеральный орган, который будет осуществлять такие важные функции, как восстановление системы стратегического исследования недр с целью создания перспективного задела обеспечения страны важнейшими видами полезных ископаемых; научно-аналитическая разработка минерально-сырьевой политики; анализ и оценка перспектив потребления экспорта и импорта минерального сырья и разработка предложений по покрытию дефицита; разработка предложений по созданию запасов минерального сырья и материалов для обеспечения государства в особых условиях [2].
Развитие минерально-сырьевого комплекса России играет ключевую роль в решении поставленных руководством нашего государства задач по увеличению темпов экономического роста, переводу страны на инновационный путь развития. Достижение намеченных целей в определяющей степени будет зависеть от внедрения технологий глубокой переработки и эффективного использования природных ресурсов.
Основной тенденцией должно стать внедрение технологий глубокой переработки сырьевых ресурсов и создание новых материалов, а также новых видов продукции на их основе. В частности, следует учитывать возросший интерес в мире к редкоземельным металлам - РЗМ.
Для России необходима «догоняющая» модель общественного развития. Такую модель успешно реализовала в свое время Япония, а вслед за ней Южная Корея и ряд других азиатских стран.
Библиографические ссылки
1. Официальный сайт ФГУП Государственной комиссий по запасам [Электронный ресурс]. URL: http://www.gkz-rf.ru.
2. Россия в тисках минерально-сырьевого экспорта //Промышленные Ведомости. 2011. № 11.
© Кольяк М. В., 2012
УДК 658.3
М. Б. Конева Научный руководитель - М. А. Рагозина Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева, Красноярск
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ
Оборонно-промышленный комплекс России в настоящее время испытывает дефицит молодых кадров. В связи с этим правительство проводит активную работу, направленную на повышения престижа профессий, связанных с обороной, улучшение качества образования в этой сфере, а так же стимулирование активной научной и производственной деятельности молодых специалистов.
Развитие оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации относится к числу высших приоритетов государства. В настоящее время перед ОПК поставлена задача обеспечения национальной безопасности и обороноспособности страны, обеспечения технического уровня, качества и конкуренте -способности военной и гражданской продукции
Состояние и уровень развития оборонных отраслей промышленности имеют первостепенное значение для обеспечения национальной безопасности и во многом определяют технологический прогресс в производстве наукоемкой высокотехнологичной продукции в таких областях, как авиационная техника, ракетно-космическая промышленность, сложная медицинская техника, машиностроение, приборостроение, транспорт, связь и здравоохранение.
Кадровый потенциал и его состояние является одним из важнейших направлений развития ОПК. Недостаток стимулов для развития новых идей, утрата связей между вузами, отраслевыми институтами и предприятиями ОПК приводит к отставанию в области оборонно-промышленных исследований, разрушению наукоёмких отраслей.
При высоких требованиях к уровню квалификации работников ОПК и сохранении определенных ограничений, престиж работников комплекса значительно снизился, что нашло отражение как в уровне их зара-
ботной платы, так и уровне социальной обеспеченности. В связи с этим, к настоящему времени произошло значительное сокращение количественного и качественного состава таких работников в отраслевых организациях, что в отсутствии возможности их восполнения на рынке труда привело к кадровому дефициту.
Преподаватели технических вузов часто жалуются на недобор студентов по специальностям, близким к обороне. Овладевать профессиями, связанными, к примеру, с ракетной техникой, объективно тяжело. Идти на такие жертвы, чтобы затем работать на предприятии за сравнительно небольшую зарплату, готовы немногие. В результате недобор студентов по специальностям, востребованным предприятиями оборонного комплекса и ракетно-космической отрасли, в текущем учебном году достиг 40 % [1].
Еще одна проблема обеспечения оборонно-промышленного комплекса кадрами заключается в том, что современное состояние системы многоуровневого образования и реализуемый комплекс мер по закреплению кадров в ОПК не в полной мере отвечают потребностям высокотехнологичных отраслей. Кроме того, теоретические знания, полученные по оборонным специальностям, во многом определяются практическими навыками, приобретаемыми при работе с широко используемыми в системе вооружения устройствами. В настоящее время образовательные
Актуальные проблемы авиации и космонавтики. Социально-экономические и гуманитарные науки
учреждения профессионального образования, готовящие кадры по оборонным специальностям, не имеют возможности в полном объеме обеспечить достаточный уровень практической подготовки, как из-за отсутствия, так и высокой стоимости лабораторной базы, потребности в больших площадях и значительном штате обслуживающего персонала.
В настоящее время в России ведется активная работа по повышению престижа профессий, связаных с обороной. Так на период до 2015 года разработана стратегия создания в оборонно-промышленном комплексе системы многоуровневого непрерывного образования. В рамках этой стратегии предполагается разработка и совершенствование нормативно-правового, финансово-экономического и организационно-методического обеспечения мероприятий по формированию в оборонно-промышленном комплексе системы многоуровневого непрерывного образования и закрепления кадров, в том числе молодых научных работников, специалистов и рабочих кадров, разработка государственных образовательных стандартов профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) и профессиям, по которым готовятся кадры для оборонно-промышленного комплекса, реализация комплекса мер по закреплению кадров в ОПК, в том числе молодых научных работников, специалистов и рабочих кадров.
В целях сохранения и закрепления кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе Министерством промышленности и торговли Российской Федерации был разработан проект указа Президента Российской Федерации «Об осуществлении государственной поддержки молодых работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Стипендия назначается за передовые научно-технические и производственно-технологические достижения, обеспечившие улучшение качества, боевой эффективности и конкурентоспособности вооружения, военной, специальной и инновационной техники.
Дефицит абитуриентов, желающих осваивать инженерные специальности с последующим устройст-
вом на предприятия ОПК, заставил правительство придумывать неординарные методы исправления ситуации. В том числе решено пропагандировать инженерное образование в России.
Для изменения этой ситуации наряду с усилением работы вузов по профориентации школьников, необходимо активное и непосредственное участие представителей работодателей - корпораций, организаций и бизнеса, которые должны активно направлять граждан в вузы на условиях целевого приема. Должны быть созданные социально-экономические предпосылки и нормативная правовая база, способствующие закреплению в отрасли молодых специалистов и их эффективной деятельности.
Необходимо повышать престиж профессий, связанных с работой на оборону.
Поэтому разумно наделить специалистов, занятых в ОПК, дополнительными социальными гарантиями и даже привилегиями. Кроме того, средняя заработная плата на предприятиях государственного сектора ОПК, конструкторских и научных центрах должна быть сопоставима с денежным довольствием в Армии.
Нужно вернуть интерес к инженерным профессиям, и в первую очередь нужно дать понять каждому, что это интересная профессия, и она будет приносить доход. Это очень широкая область, и полученная профессия в отрасли оборонной промышленности будет иметь спрос и в гражданском секторе.
Такие меры будут способствовать обеспечению оборонной и экономической безопасности России, преодолению кризисного состояния кадрового потенциала ОПК, созданию долговременных условий для устойчивого развития организаций ОПК и их конкурентоспособность.
Библиографические ссылки
1. Панов П., Куйбида А. Оборонно-промышленный комплекс решено прорекламировать // Известия. 2012. [Электронный ресурс]. URL: http://www.izvestia. ru/news/514600.
© Конева М. Б.0, 2012
УДК 333.10-68
А. А. Коцюба, Д. В. Старикова Научный руководитель - Т. В. Ващенко Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева, Красноярск
ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СКОРИНГА В РОССИИ
Рассмотрена сущность и назначение скоринга как метода оценки кредитного риска, выделены типы ско-ринга, а также обозначены пути совершенствования скоринговых систем в России.
Скоринг, зародившийся в США в середине ХХ в., применяется для определения кредитоспособности потенциальных заёмщиков. Самую высокую популярность скоринговые системы приобрели в конце XX века, так как именно в этот период стала широко применяться выдача кредитов посредством кредитных карт [1].
Почему же при всей узнаваемости данного термина скоринг нечасто присутствует в розничных системах банков?
Одна из причин - информационная закрытость таких модулей. Банки, впервые применившие данный инструмент, не заинтересованы в разглашении деталей их реализации. Договоры с разработчиками носят
