CC BY
16
УДК 30.34
Абдулазимова Тоита Хизировна
кандидат филологических наук, доцент кафедры чеченской филологии, Чеченский государственный университет abdulazimova64@mail.ru
Абдулаева Эльвира Султановна
старший преподаватель кафедры теории
и методики преподавания ,
Чеченский государственный университет elyaaa75@mail.ru
Toita K. Abdulazimova
candidate of philological Sciences, associate Professor, Chechen Philology Department, Chechen state University abdulazimova64@mail.ru
Elvira S. Abdullayeva
senior lecturer
Department of theory and
methodology of teaching foreign languages,
Chechen state pedagogical University
elyaaa75@mail.ru
к вопросу о трудоустройстве и занятости населения в чеченской республике
On employment and
employment in
the chechen republic
Аннотация. В статье авторы рассматривают вопрос, касающийся проблемы занятости населения в регионе, проблемы трудоустройства молодежи. Несмотря на разработанность исследований на заданную тему, анализ факторов, ведущих к безработице в Чеченской Республике вызывает интерес. Авторы лаконично представили анализ общих причин, влияющих на безработицу, рассмотрели перспективы их разрешения. Авторы отмечают, что реализация установки на успешную профессиональную деятельность начинается в «голове» выпускника, любого гражданина и зависит: от умения планировать и использовать прогностический подход в своей профессиональной деятельности; от умения учитывать «риски» и перспективы развития своей трудовой деятельности, производства.
Ключевые слова: безработица, занятость населения, трудоустройство, проблема, бедность, психотренинг, коммуникация.
Annotation. In article authors, consider the question concerning a problem of employment of the population in the region, a problem of employment of youth. Despite the development of research on a given topic, the analysis of factors leading to unemployment in the Chechen Republic is of interest. The authors briefly presented an analysis of the common causes of unemployment, considered the prospects for their resolution. The authors note that the implementation of the installation for successful professional activity begins in the «head» of the graduate, any citizen and depends on the ability to plan and make a prognostic approach in their professional activities; on the ability to take into account the «risks» and the prospects for the development of their work, production.
Keywords: unemployment, employment of population, employment, problem, poverty, psycho training, communication.
Проблема трудоустройства и занятости населения стала особенно актуальной в России в последнее время. Не обошла стороной и Чеченскую Республику со всеми другими проблемами в поствоенный период. Как известно, уровень занятости влияет на экономику, на уровень социального благополучия населения конкретной страны или республики, а большое число безработных наблюдается, как правило, сре-,
и другими факторами (об этом подробнее ниже).
Проблема занятости населения является одной из острейших социальных проблем, так как безработица несет с собой не только бедность значительным слоям граждан, но и приводит к их духовной, моральной, нравственной деградации
[4]. Исследованием темы занятости среди населения занимались зарубежные и отечественные ученые. Среди зарубежных исследователей можно выделить таких К. Маркс, Дж.М. Кейнс, Т. Мальтус и др. Среди отечественных периода СССР - А. Здравомыслов, С. Иконников, И. Кон, Ю. Волкова, Г. Осипова и др. Среди современных отечественных исследователей известны труды В.С. Боровика, Т.И. Заславской и Р. В. Рыбкиной и др. [7]
Проблема занятости населения в России является одной из серьезных. Отметим, что с 2015 г. число безработных людей, зафиксированных в органах Службы занятости населения, увеличилось на 7,2 % [8]. То есть, наблюдается рост безработицы в стране. Но стоит затронуть еще
один важный момент: как правило, большое количество безработных в России не фиксируется в официальных статистических данных, тогда мы можем констатировать неблагоприятную картину на рынке труда и отсутствие эффективной политики в области занятости населения [9].
Для начала рассмотрим психологические осо-.
у человека может быть вызвано и его личност-.
следующие психологические характеристики
безработного: отсутствие лидерских качеств;
, ,
какой бы она ни была тягостной; пессимистический настрой на будущее и т.п.
Основная категория среди безработных - это
молодые люди с ограниченными возможностями,
,
детей. Им трудно устроится на постоянную работу. Часто в работе отказываю молодым специалистам из-за отсутствия опыта [3].
Отметим, что подготовка специалистов, не востребованных на региональном рынке труда, является также значимым аспектом, влияющим на увеличение численности безработных. На современном этапе отсутствуют направления на работу каждому выпускнику среднего специального и высшего учебного заведения, как было во времена Советского Союза, где не работающих официально зачисляли к тунеядцам [6]. Сегодня, молодежь больше предоставлена себе в поиске работы. Есть, конечно, органы службы занятости населения, однако их деятельность не эффективна, если нет условий, созданных государством для реализации деятельности этих служб.
В Чеченской Республике существующие программы социальной помощи не оказывают достаточного влияния на снижение уровня бедности, поскольку основная часть ресурсов, выделяемых в рамках реализации указанных программ, распределяется в пользу не бедных категорий населения. Отметим, что молодежь из бедных слоев населения остается менее мотивированной, так как процесс получения образования в регионе сопровождается дополнительными тратами со стороны родителей на дорогу и
прочие расходы, необходимые студентам. Полу,
вероятностью будут работать в совершенно другой сфере [1, с. 10]. Такая ситуация приводит к фрустрационным настроениям среди молодежи, потому что она не видит перспектив в трудоустройстве по профессии и специализации, которую выбрала самостоятельно и ей приходится адаптироваться к существующим социокультурным реалиям региона [2].
В Чечне много выпускников, которые не могут найти место применения своих знаний, но есть перспективы развития туристических комплексов, где смогут найти работу множество молодых специалистов разных профессий.
Проблема занятости молодежи в республике специфична еще и тем, что молодые люди, проживающие в селах, имеют меньше перспектив для трудоустройства. Отучившись в городе несколько лет, устроиться там еще и на работу, становится для
них слишком расходным делом при низкой зара-
,
Республики пытается всячески заинтересовать молодежь в получении образования и использования своих навыков в области сельского хозяйства, открывая новые факультеты в образовательных учреждениях, ориентированных на развитие сельского хозяйства Чеченской Республики.
Сейчас правительство республики применяет разные меры для предотвращения безработицы . ,
подготовлена программа для ее трудоустрой.
16 30 . -
грамма только стартовала, перечень вакансий невелик, претендентов на рабочие места больше, чем предложений. Данная программа действует пока только в Грозном, но скоро откроются филиалы и в других районах.
, -
граммах психосоциальной поддержки оказывает благотворное влияние на все страты общества.
Трудно привлечь людей безработных для работы , -
вать их успешной профессиональной карьере. Но одними из положительных факторов, способствующих поиску работы на тренингах, можно отметить: коммуникабельность, ориентированность на успех, оптимистичный настрой на будущее и т.д. Поэтому психологическое воздействие необходимо для человека, длительно пребывающего в
.
С.А. Ляушева и Э.С. Абдулаева в работе «Нарушение психического компонента духовной культуры как фактор радикализации общества»: процессы радикализации в обществе напрямую зависят от степени занятости населения, от психологической стабильности общества ...» [5].
, ,
специалисту необходимо иметь ряд коммуника-, -
ментоведении и основных принципах презентации специалиста для будущего трудоустройства. Подобная практика позволит выпускникам вузов ответственно подойти к поиску работы. Реализация установки на успешную профессиональную деятельность начинается в «голове» выпускника, любого гражданина и зависит: - -
стический подход в своей профессиональной
;
- от умения учитывать «риски» и перспективы
развития своей трудовой деятельности, произ-
;
- -тельность, подстраиваясь под рынок труда.
Литература:
1. Абдулаева Э.С. Социальная защита в Чеченской Республике: состояние и пути развития // Тенденции развития науки и образования. Самара : Изд. НИЦ «Л-Журнал», 2015. № 7(7). С. 8-10.
2. . . -щиты молодежи и детей в России / Э.С. Абдулаева, КБ. Хадисова. М. : Изд-во Руссайнс, 2016.
3. Гафиатулина НХ. Социальное здоровье
российской молодежи в контексте региональных
:
безопасности / Н.Х. Гафиатулина, С.И. Самыгин, А.В. Рачипа // Гуманитарий Юга России. 2016. Т. 19. № 3. С. 59-71. 6.
4. . . , , ценности. М. : Политиздат, 1986.
5. . . -понента духовной культуры как фактор радикализации общества / С .А. Ляушева, Э.С. Абдула-
// - -. -. , 2017. . 66-67.
6. . . -низмы адаптации ТНК в условиях современной российской экономики / 27.02.2017. Номер: Выпуск № 2. 2017 г.
7. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Без. . : , 2005. 325 .
8. . . : -ник для бакалавров. М. : Юрайт. 2013. 884 с.
9. . . -
народные отношения. М. : Гардарики, 2006. С. 91.
Literature:
1. Abdulaeva E.C. Social protection in the Chechen Republic: state and ways of development // Trends of development of science and education. Samara : Ed. SIC «l-Zhurnal», 2015. № 7 (7). Pp. 8-10.
2. Abdulaeva E.S. Specificity of social protection of youth and children in Russia / E.S. Abdulaeva, K.V. khadisova. M. : publishing house of Russains, 2016.
3. Gafiatullina N.X. Social health of Russian youth in the context of regional migration processes: threats to national security / N.X. Gafiatullina, S.I. Samygin, A.V. Recip // the Humanities of the South of Russia. 2016. Vol. 19. № 3. C. 59-71. Six.
4. Zdravomyslov A.G. Needs, interests, values. Moscow : Politizdat, 1986.
5. Lyausheva S.A. Violation of the mental component of spiritual culture as a factor of radicalization of society / S.A. Lyausheva, E.S. Abdulaeva // Proceedings of the international scientific-practical conference. Adyghe state University. Maykop, 2017. C. 66-67.
6. Movchan A.A. Basic tools and mechanisms of TNC adaptation in the conditions of modern Russian economy / 27.02.2017. Number: Issue 2, 2017
7. Pavlenko V.A. the labour Market. Employment. Unemployment. Moscow : Moscow state University, 2005. 325 p.
8. Khasbulatov R.I. the World economy: Textbook for bachelors. M. : Yurayt. 2013. 884 c.
9. Khasbulatov R.I. World economy and international relations. M. : Gardariki, 2006. C. 91.
