CC BY
38Использованные источники:
1. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М., 1966. С. 30.
2. Мусалов М. А. Юридификация и ее последствия для правовых систем// Лучшая научно-исследовательская работа 2017: сборник статей победителей VI международного научно-практического конкурса. Издательство: "Наука и Просвещение", Пенза, 20 февраля 2017 г. - С. 111
3. Теория государства и права: Курс лекций/ Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. С. 627.
4. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. М., 1995. С. 341
5. Шабалин В.А. Системный анализ механизма правового регулирования // Сов.гос-во и право. 1969. № 10. С. 124—125.
УДК 349.3
Никитина А.В. студент 4 курса факультет «Юридический» научный руководитель: Иванова Е.А.
старший преподаватель Стерлитамакский филиал Башкирский государственный университет Республика Башкортостан, г. Стерлитамак К ВОПРОСУ О ПРОБЛЕМАХ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В РФ Аннотация: в статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемами обеспечения занятости и трудоустройства людей-инвалидов и пути их решения. Кроме того, приводятся основные задачи государственной политики Республики Башкортостан в сфере формирования безбарьерной среды для инвалидов в 2016-2020 годах.
Ключевые слова: инвалид, проблемы, трудоустройство, центр занятости.
UDC 349.3
Nikitina A. V. Student 4 kurs, Faculty of Law Scientific adviser: senior lecturer Ivanova E.A.
Sterlitamak Branch Bashkir State University Republic of Bashkortostan, Sterlitamak TO THE QUESTION OF THE PROBLEMS OF EMPLOYMENT OF
DISABLED PEOPLE IN THE RUSSIAN FEDERATION Abstract: The article deals with issues related to the problems of providing employment and employment for people with disabilities and ways to address
them. In addition, the main objectives of the state policy of the Republic of Bashkortostan in the sphere of creating a barrier-free environment for the disabled in 2016-2020 are given.
Key words: invalid, problems, employment, employment center.
В настоящее время трудовой потенциал людей с ограниченными возможностями во многих российских регионах используется не полностью. Так, к примеру, в РФ по состоянию на 1 января 2017 года численность инвалидов, состоящих на учёте в системе Пенсионного фонда РФ, составила 11929 тыс. человек, при этом количество работающих инвалидов, состоящих на учёте в данной системе, составляет лишь 1471 тыс. человек [4].
В развитых же зарубежных странах трудовая активность инвалидов значительно выше и достигает, по оценке ряда исследователей, до 40-50% от численности трудоспособных инвалидов [1]. В этой связи представляется целесообразным дальнейшее совершенствование государственных форм поддержки, направленных на социальную и профессиональную реабилитацию инвалидов, создание эффективных механизмов их трудоустройства, адаптацию нормативно-методического обеспечения сферы занятости и социальной защиты инвалидов [2].
На политику занятости инвалидов в условиях рыночной экономики влияют как внутренние, так и внешние факторы. Следует отметить, что большое значение имеет физическая предрасположенность отдельных инвалидов к конкретной трудовой деятельности. Опыт развитых стран позволяет выделить несколько основных аспектов, оказывающих влияние на современную политику занятости трудоспособных инвалидов - это медицинские аспекты трудовой занятости инвалидов, а также социальные, экономические и организационные аспекты.
Важно учитывать тот факт, что условия, определяющие переход инвалидов в категорию занятых за счет государственных административных мер весьма ограничены, так как помимо материальной мотивации работодателей важную роль играют факторы, определяющие заинтересованность бизнеса в спросе на рабочую силу трудоспособных инвалидов. Данные отношения во многом обусловлены ростом требований к качественным (профессиональным) характеристикам наемной рабочей силы. В современных условиях научно-технический прогресс и реализация принципов социального государства создают предпосылки для более широкого и активного вовлечения людей с ограниченными возможностями во все сферы общественной жизни.
Многие инвалиды, которые хотят работать, не имеют этой возможности из-за множества препятствий. С определенными трудностями инвалид сталкивается еще на этапе получения профессии. Значительное влияние на возможность трудоустройства инвалидов на относительно удаленную от места жительства работу оказывает их ограниченный доступ к транспортной инфраструктуре. Но трудоустройство инвалидов осложнено не
только по причинам, зависящим от него самого.
Так следует отметить то, что работодатели не хотят брать на работу людей с ограниченными возможностями. Причинами служит то, что на предприятиях нет специальных рабочих мест, которые были бы приспособлены для работы инвалида. Так же у работодателей отсутствует стимул принимать таких сотрудников, в силу того, что они не видят в инвалидах полноправных сотрудников, помимо этого, многие работодатели считают, что на таких работников уйдёт больше затрат.
Представляется, что в современных условиях и региональная политика занятости должна учитывать право трудоспособных инвалидов принимать активное участие в экономических, социальных, политических процессах, свободу выбора профессии и вида трудовой деятельности, а также доступность к учебным заведениям, жилым и общественным зданиям, транспорту, средствам коммуникации и т.д.
Трудовая деятельность определяет взаимоотношения членов общества. Инвалид обладает в сравнении со здоровым человеком ограниченной возможностью трудиться. При этом в условиях рыночной экономики он должен быть конкурентоспособным по сравнению с другими членами общества и на равных началах выступать на рынке труда. Очевидно, что проблема профессиональной реабилитации (и как ее итог - трудовое устройство инвалидов в новых для нашей страны условиях рыночных отношений) становится весьма актуальной.
Существующая система трудоустройства в условиях рыночной экономики еще не отлажена и нуждается в совершенствовании. Сложившаяся система помощи инвалидам в России никогда не была ориентирована на их интеграцию в общество.
Многие годы основными принципами государственной политики в отношении инвалидов были компенсация и изоляция. Приоритетным направлением реформирования государственной политики должна стать их реабилитация. Для осуществления реформы нужны новые специалисты, обладающие принципиально новым взглядом на инвалидов. Такие специалисты должны непременно обладать способностью сострадать и быть профессионалами супервысокого класса, а также иметь достойную материально-техническую базу для осуществления своей деятельности.
Труд инвалидов имеет важное социально-психологическое и морально-этическое значение, способствуя утверждению личности, устранению психологических барьеров, улучшению материального положения инвалидов и их семей, вносит определенный вклад в экономику страны.
Так, согласно плану мероприятий («дорожной карте») Республики Башкортостан, реализуемых для достижения запланированных значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг, утверждённых Распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 01.10.2015 года № 1079-р [3] к основным задачам государственной политики Республики
Башкортостан в сфере формирования безбарьерной среды для инвалидов в 2016-2020 годах являются:
1. Увеличение доли доступных приоритетных объектов социальной инфраструктуры в приоритетных сферах жизнедеятельности, повышение уровня их доступности.
2. Создание условий для полной интеграции инвалидов в повседневную жизнь общества.
Таким образом, изучив основные вопросы, связанные с проблемами обеспечения занятости и трудоустройства инвалидов в РФ, следует отметить, что для решения этих проблем необходимо:
1. Усовершенствовать процесс социально-бытовой адаптации к условиям жизни в обществе и в быт.
2. Повысить психологическое самочувствие и самовосприятие инвалидов.
3. Сделать образование для лиц с ограниченными возможностями более доступным, для повышения возможности восхождения по социальной лестнице.
4. Принять комплекс мер, направленных на решение проблем профессиональной конкурентоспособности инвалидов.
В заключении можно сказать, что вопросы, касающиеся трудоустройства людей-инвалидов в России, являются достаточно актуальными, проблемными и длительными по времени с точки зрения их решения.
В то же время усовершенствование законодательства в области социальной поддержки со стороны государства, социальные программы реабилитации, создание безбарьерной среды и повышение уровня образования для инвалидов помогут не только разрешить проблемы, связанные с их занятостью и трудоустройством, но и значительно сократить время на их решение.
Использованные источники:
1. Артёмова Е.И., Андреев С.Ю. Государственная поддержка занятости трудоспособных инвалидов в Краснодарском крае // Научный журнал КубГАУ, № 116 (02), 2016. URL: www.ej.kubagro.ru/2016/02/58/ (дата обращения: 20.03.2017 г.).
2. Котов Н.И. Трудоустройство людей с инвалидностью / Н.И. Котов. -М.:Инфра-М, 2010. - 110 с.
3. Распоряжение Правительства РБ от 01.10.2015 года № 1079-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») Республики Башкортостан, реализуемых для достижения запланированных значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг» // Официальный интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан. URL: npa.bashkortostan.ru/db/2015/09/201510140002.pdf (дата обращения: 20.03.2017 г.).
4. Численность инвалидов, состоящих на учёте в системе Пенсионного
фонда РФ; сведения о работающих инвалидах, состоящих на учёте в системе Пенсионного фонда РФ // Сайт Федеральной службы государственной статистики. URL:
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/ disabilities^ (дата обращения: 31.03.2017 год).
УДК 343.914
Осипик В.Д. студент 4 курса юридический факультет ФГБОУВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»
Россия, г. Рязань
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-ПРЕСТУПНИЦ
Аннотация: В статье рассматриваются особенности личности женщин, совершивших преступления. В основу исследования легли статистические данные по женской преступности за последние три года. Анализируются такие социально-демографические детерминанты женской преступности, как уровень образования, возраст, данные о занятости женщин-преступниц и общие тенденции изменения соответствующих показателей.
Ключевые слова: женская преступность, детерминанта преступности, личность преступницы, статистика, образование, возраст, занятость преступниц.
SOCIO-DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS OF THE IDENTITY
OF FEMALE CRIMINALS
Annotation: The article deals with the personality of women who committed crimes. The study was based on statistical data on female crime in the last three years. Such social and demographic determinants of female criminality as educational level, age, data on employment of female criminals and general tendencies of change of corresponding indicators are analyzed.
Key words: female crime, the determinant of crime, the identity of criminals, statistics, education, age, employment of criminals.
Женская преступность как исторически сложившееся негативное общественное явление привлекает внимание исследователей уже не один десяток лет. С трансформацией социальных отношений, искажением моральных устоев и ценностей изменяется и облик женской преступности. В вопросах предупреждения женской преступности особую важность имеет выявление социально-демографических характеристик женщин-преступниц. Данные характеристики мы получили на основании анализа официальных статистических данных МВД РФ и Портала правовой статистики Генеральной Прокуратуры РФ.
