CC BY
1
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2013 года № 598 (ред. от 16.01.2015) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. № 30. Ст. 4110 ; Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 30.06.2015).
УДК 314.143
Фабер Д.А. студентка 4 курса факультет «Гуманитарно-педагогический» ФГБОУВОРГАУ-МСХА им К.А. Тимирязева
Россия, г. Москва
К ВОПРОСУ О ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В АПК
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В статье описывается демографическая ситуация в сельском хозяйстве Рязанской области, её проблемы и пути решения.
Ключевые слова: заработная плата, занятость, сельское хозяйство, бюджет, занятость.
The article describes the demographic situation in agriculture, the Ryazan region, its problems and solutions.
Keywords: wages, employment, agriculture, budget, employment.
Агропромышленный комплекс Рязанской области функционирует в условиях сложной демографической ситуации. В последние годы ежегодно сокращается численность сельского населения, в том числе занятого в сельском производстве. Эта ситуация объясняется снижением рождаемости, увеличением смертности, миграцией населения в город и за пределы области. Сельское население всегда было поставщиком трудовых ресурсов для города. К уровню 2010 года численность сельского населения сократилась на 109,8 тыс. человек (23,8%).
По сельхозпредприятиям Рязанской области обеспеченность специалистами на 1 января 2014 года по специальностям составила: агрономов - 72%, зоотехников - 75%, ветврачей - 76%, инженеров-механиков
- 85%. Обеспеченность руководителями и специалистами с высшим образованием составила 32%, со средним - 47%. Причем в возрасте до 30 лет специалистов всего 6%. Наиболее слабо предприятия обеспечены кадрами экономистов: по штатному расписанию экономистов требуется всего 211 человек (по 50% предприятий), обеспеченность даже этого количества составляет всего 71%. Из них всего 10 человек в возрасте до 30 лет. Из числа руководителей предприятий 30% возглавляют предприятия от 1 года до 3-х лет. Обеспеченность кадрами массовых профессий составила: механизаторов
- 85%, мастеров машинного доения - 93%. Из них в возрасте до 30 лет: механизаторы - 13,7%, операторы машинного доения - 14,4%.
В то же время за последние годы из-за сокращения сельскохозяйственного производства существует тенденция уменьшения спроса на рабочую силу в сельской местности.
Уровень оплаты работников сельского хозяйства остается самым низким среди отраслей, учитываемых Рязаньстатом. Зарплата сельского труженика в среднем по области за 2014 год составила всего 61,4% от средней зарплаты по области. Причем по районам области размер заработной платы сельских тружеников также имеет значительное различие. Этот фактор подрывает стимулы к повышению эффективности сельского труда, а также служит поводом для осложнения ситуации с кадрами специалистов, механизаторов, животноводов в сельхозпредприятиях области.
Семь лет в области действует целевой набор в ГОУ ВПО "Рязанский государственный агротехнологический университет имени профессора П.А. Костычева". Первый выпуск в количестве 166 человек состоялся в 2005 году. Однако на работу в село прибыли единицы.
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Развитие АПК" и для привлечения молодых специалистов на работу в сельскую местность внесены изменения в областную целевую программу "Жилищное строительство в сельской местности Рязанской области до 2014 года" и принят Закон Рязанской области "О государственной поддержке молодых семей и молодых специалистов агропромышленного комплекса и социальной сферы села Рязанской области". Этими документами утверждена государственная поддержка молодых специалистов, работающих в сельской местности: доплата к зарплате, оказание финансовой помощи на строительство жилья. Одним из методов закрепления молодых специалистов на селе является возрождение студенческих механизированных и животноводческих отрядов, которые формируются из студентов и учащихся учебных заведений аграрного профиля уже пять лет подряд. Студенты направляются для прохождения производственной практики и оказания практической помощи в сельскохозяйственные предприятия Рязанской области.
Кроме того, на средства, выделяемые из областного бюджета, проводятся ежегодная подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов АПК области.
Использованные источники:
1. Жирнов, А.В. Анализ реализации проекта "Развитие АПК" в Пензенской области / А.В. Жирнов // Материалы 11-й Открытой Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых «Молодежь и наука XXI века» Ульяновск, 2007. - С. 269-272.
2. Жирнов, А.В. Анализ факторов, сдерживающих развитие сельских территорий / А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин // Экономика и социум. - 2014. - № 3-1 (12). С. 640-643.
3. Жирнов, А.В. К вопросу о продовольственной безопасности в условиях санкций / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международный научный журнал. - 2015. - № 1. - с. 7-10.
4. Жирнов, А.В. Особенности развития крупных сельскохозяйственных предприятий / А.В. Жирнов // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего. - 2008. - с. 259-262.
5. Жирнов, А.В. Проблемы подготовки специалиста технического профиля для аграрного производства / А.В. Жирнов, Е.Ю. Лапшина // Экономика и социум. - № 4-6 (13). - 2014. - с. 224-227.
6. Жирнов, А.В. Стимулирование социальной ответственности агробизнеса на селе/А.В. Жирнов, Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина//Международный технико-экономический журнал. -2013. -№4. -с. 23-27.
7. Жирнов, А.В. Участие агробизнеса в развитии сельских территорий / А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин // Материалы Всероссийской научной конференции молодых ученых «Устойчивое развитие сельских территорий: теоретические и методологические аспекты» Ульяновск, 2014. -с. 68-73.
8. Лапшин, Ю.А. Социальная ответственность менеджмента и программы охраны труда / Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина, А.В. Жирнов // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения» Ульяновск, 2015. - С.150-152.
9. Лапшина Г.В. Анализ кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международный научный журнал. 2013.-№ 3. -С. 71-74.
10. Лапшина, Г.В. Программно-целевой подход к социальному развитию села Ульяновской области / Г.В. Лапшина, Н.Р. Александрова, А.В. Жирнов // Международный технико-экономический журнал. -2013. -№1. -С. 61-66.
11. Лапшина, Г.В. Социальные программы как элемент развития сельских территорий / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Международная научно-практическая конференция «Организационно-экономический механизм инновационного развития сельского хозяйства в исследованиях молодых ученых» Москва, 2014. - С. 146-149.
12. Лапшина, Г.В. Специфика формирования социального пакета в сельскохозяйственных предприятиях / Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Экономика и социум. - № 4-6(13). - 2014. - С. 847-849.
13. Сергеева, Н.В. Организационно-экономические направления развития фирменного технического сервиса в Калужской области // Вестник ФГОУ ВПО МГАУ. - Вып. 5. - М., 2003.
14. Управление техническими системами: учебно-методический комплекс / Г.В. Лапшина, Е.Ю. Чупахина, А.В. Жирнов. -Ульяновск: УГСХА, 2009. -297 с.
15. Шленкин, К.В. Программы охраны труда и социальная ответственность менеджмента / К.В. Шленкин, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов // Экономика и социум. - 2014. - № 3-3 (12). - С. 596-599.
16. Шленкин, К.В. Психофизиологические аспекты охраны труда / К.В. Шленкин, А.В. Жирнов // Экономика и социум. - 2014. - № 3-3 (12). С. 593596.
17. Электронный ресурс: http://www.ryazagro.ru/. УДК 336.76
Федина Д.П. студент 4 курса Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова
Россия, г. Москва
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Аннотация: В данной статье рассматривается современное состояние банковского кредитования юридических лиц в Российской Федерации. Автором выявлены основные особенности данного сектора экономики: стоимость и срок предоставления кредита, объем кредитования, величина просроченной задолженности, отраслевая структура кредитного портфеля банков. Также проведен сравнительный анализ состояния рынка кредитования юридических лиц в 2008-2009-х и 2014-2015-х годах.
Ключевые слова: стоимость и срок предоставления кредита; объем кредитования; величина просроченной задолженности.
Fedina D.P. 4th year student
A.S. Griboedov Institute of International Law and Economics
Russia, Moscow
CURRENT STATE OF THE BANK LENDING TO LEGAL ENTITIES
IN THE RUSSIAN FEDERATION Abstract: This article deals with the current state of bank lending to legal entities in the Russian Federation. The author reveals the main features of this economic sector: the cost and principal of the loan, total lending, the amount of overdue debt, the sectoral structure of banks' loan portfolio. Also, it analyzes comparatively the corporate lending market in 2008-2009-s and 2014-2015-s.
Keywords: cost and principal of the loan; total lending; the value of overdue debt.
В настоящее время большинство предприятий не могут начать свою деятельность без использования заемных средств и кредитов. Как правило, средств, предоставляемых юридическим лицам, недостаточно, так как предприятия получают только 10-15% от требуемых для развития кредитных
