CC BY
8DOI 10.47576/2712-7559_2021_3_3_35 УДК 332.1
Габдуллина Гульсина Камилевна,
кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедры экономических и гуманитарных дисциплин, Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева - КАИ, Набережночелнинский филиал, г. Набережные Челны, Россия, e-mail: Gulsina-kamilevna@yandex.ru
Веретенников Николай Павлович,
доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник, Институт экономических проблем им. П П. Лузина КНЦ РАН, г. Апатиты, Россия, e-mail: nveretennikov@mail.ru
ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР В РЕГИОНЕ
В статье по результатам проведенного исследования факторов функционирования корпоративных структур в Арктической зоне России выделены характерные ее институциональные и организационно-экономические черты. Отмечается, что Арктическая зона Российской Федерации относится к региону, имеющему особый стратегический и экономический интерес со стороны инвесторов, государства и общества в целом. Растущий интерес к Арктике вызван, главным образом, результатами исследования на предмет содержания в ее недрах полезных ископаемых, в том числе углеводородов.
Ключевые слова: факторы; эффективность; корпоративные структуры; ресурсы; активы; инвестиционный климат; капитал; Арктическая зона Российской Федерации.
UDC 332.1
Gabdullina Gulsina Kamilevna,
Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Head of the Department of Economic and Humanitarian Disciplines, Kazan National Research Technical University named after A. N. Tupolev - KAI, Naberezhnye Chelny Branch, Naberezhnye Chelny, Russia, e-mail: Gulsina-kamilevna@ yandex.ru
Veretennikov Nikolay Pavlovich,
Doctor of Economics, Professor, Chief Researcher, Institute of Economic Problems named after G.P. Luzina KSC RAS, Apatity, Russia, e-mail: nveretennikov@mail.ru
STUDY OF THE FACTORS OFFUNCTIONINGANDDEVELOPMENT OF CORPORATE STRUCTURES IN THE REGION
In the article, based on the results of the study of the factors of functioning of corporate structures in the Arctic zone of Russia, its characteristic institutional, organizational and economic features are highlighted. It is noted that the Arctic zone of the Russian Federation belongs to a region that has a special strategic and economic interest on the part of investors, the state and society as a whole. The growing interest in the Arctic is mainly due to the results of research on the content of minerals in its depths, including hydrocarbons.
Keywords: factors; efficiency; corporate structures; resources; assets; investment climate; capital; Arctic zone of the Russian Federation.
Формирование и развитие экономики предприятия определено «факторами и условиями, благодаря и в рамках которых она эффективно функционирует, реализуя тем самым имеющийся потенциал» [2].
Под фактором понимается движущая сила производственных и экономических процессов, которые оказывают непосредственное влияние на результат производственно-экономической деятельности. Фактор представляет собой «двигатель», капитализирующий тот или иной ресурс.
Вряд ли конкурентные преимущества когда-либо имели такое существенное значение, которое имеют сейчас, когда во всем мире наблюдается тенденция замедления роста компаний; при этом поведение конкурентов на рынке говорит о том, что содержание конкуренции стало гораздо более богатым. Собственно, в процессе конкуренции становится понятно, насколько новшества компании, ее культура и прочие корпоративные институты, а значит, знания и интеллектуальный капитал коллектива, обеспечивают эффективность работы. Это обусловливает особую роль и место человеческого капитала в системе, с одной стороны, конкурентных преимуществ, с другой - факторов производства компании [1].
Действительно, становление и развитие социально ориентированных экономических систем, а также формирование основ хозяйственных отношений постиндустриального типа объективно приводят к совершенно иному качеству роли человека в современных условиях экономики. Сегодня энергия машин и оборудований все больше заменяется энергией совершенной информации в форме человеческих знаний, которые лежат в основе экономической деятельности. Человек в современном мире - это критический фактор производства, человеческий капитал - особая ценность, обеспечивающая созидание остальных благ. Данную позицию подтверждают и эксперты Всемирного банка, которые отмечают, что в настоящее время экономический рост определен уровнем развития вещественного капитала на 16 %, реализацией природного капитала -на 20 % и человеческого капитала - на 64 % [9].
Однако достижение поставленных целей и успешное решение задач компании возмож-
но лишь при грамотном управлении коллективом работников предприятия, применении современных достижений науки, техники и технологий, связанных с обеспечением высокой эффективности развития и реализации человеческого потенциала компании. Поскольку система управления человеческими ресурсами на предприятии оформляется в кадровую политику, значит, именно кадровая политика является в настоящее время объектом пристального внимания менеджеров компаний, требует мониторинга эффективности ее реализации, разработки и осуществления направлений ее совершенствования, освоения инноваций в этой сфере.
Особое внимание в функционале системы управления персоналом современной корпорации должно уделяться системе управления знаниями (по В. А. Дресвянникову, система интеллектуального менеджмента) [5], в составе, с одной стороны, механизма генерации, развития, аккумулирования, распространения и поиска путей использования знаний компании, с другой - обеспечения защиты прав на объекты интеллектуальной собственности.
Первая составляющая системы управления знаниями в региональных корпорациях реализуется с помощью системы профессионального и дополнительного образования с отрывом и без отрыва от производства, вторая - с помощью региональных программ развития рынка интеллектуальной собственности [3], результатом которых является положительная динамика значений показателей инновационной активности хозяйствующих субъектов [10].
В то же время первая актуализация интеллектуального капитала личности потенциального работника в форме конкретных компетенций происходит в учебном заведении, которое должно предопределять вектор и характер интеллектуального развития профессиональной деятельности работников предприятий. Противоречия между условиями подготовки специалистов и требованиями рынка обусловливают наличие множества проблем, связанных с некомпетентностью и неприспособленностью мышления и знаний выпускника к реалиям конкуренции; дефицитом интеллектуального капитала при условии профицита рабочей силы на рынке человеческого капитала; отсталостью отече-
ственной промышленности в сфере инновационного производства и пр.
Итак, условием формирования компетентного работника современной компании является высокоэффективная работа в первую очередь исследовательского университета [8], который, согласно позиции Б. В. Салихо-ва, должен характеризоваться:
- высоким уровнем гуманизации образовательного процесса, обеспечивающим понимание студентом ценности и пользы каждой из изучаемых дисциплин;
- индивидуализацией образовательного процесса, которая актуализирует понимание собственной мотивации студента к определенному виду созидательной деятельности;
- обеспечением междисциплинарного подхода к образовательному процессу, формирующему целостность воспринимаемой выпускником действительности, отсутствие основных и второстепенных («ненужных») сфер хозяйствования;
- высоким уровнем креативности образовательного процесса, связи образования с наукой, обеспечивающих формирование личности с исследовательским типом мышления;
- целенаправленной поддержкой и стимулированием функционирования студенческих сообществ, ориентированных на обсуждение интересующих проблем современности;
- использованием и развитием механизмов участия студента в осуществлении социальной практики;
- широким применением современных информационных технологий и систем.
Вуз с указанными характеристиками сможет выпустить личность, способную и мотивированную непрерывно производить новые знания и эффективно их использовать в практической деятельности.
Очередным фактором успешности функционирования современной корпорации является вещественный капитал в составе оборотных и внеоборотных активов. Внеоборотные активы предприятия включают основные фонды и нематериальные активы. Известно, что основной проблемой современных корпораций в отношении управления активами является высокий уровень морального и физического износа основных фондов. По официальным данным органов
государственной статистики, степень физического износа отечественного промышленного производства составляет более 50 %. Это определяет необходимость:
- формирования видения и стратегии развития промышленности региона;
- развития долгосрочных программ промышленного развития региона;
- разработки корпорациями инвестиционных программ в составе системы инвестиционных проектов модернизации и обновления производственной базы;
- развитие механизмов частно-государственного сотрудничества в деле модернизации производственной базы корпораций;
- разработки и освоения механизма мониторинга реализации инвестиционных программ.
Несмотря на отсутствие количественных показателей, описывающих уровень морального износа, его систематически обсуждают на конференциях и круглых столах производ -ственников региона. Даже относительно новые производства (например, АО «ТАНЕКО», первая очередь запущена в 2008 г.) столкнулись с этой проблемой: время между проектированием и реализацией инвестиционного проекта определяет моральное устаревание объектов строительства и приобретения.
Одной из проблем управления нематериальными активами предприятий является отсутствие правоохранных документов на проектируемую и производимую предприятием продукцию. Одна из основных причин -безграмотность руководителей предприятий относительно специфики управления объектами интеллектуальной собственности и понимания ценности объектов интеллектуальной собственности при выведении отечественной продукции на внешние рынки.
Успешность функционирования предприятия ставится под сомнение при сбоях в системе управления оборотным капиталом. На региональном уровне это выражается, во-первых, в отсутствии традиции нормирования вспомогательных материалов и использования зарекомендовавших себя за рубежом моделей расчета оптимального размера партии заказов, например модели EOQ; во-вторых, в высоких ценах на покупное сырье, материалы, полуфабрикаты в связи с большим количеством посреднических организаций; в-третьих, в несоответствии ка-
чества поставляемого сырья, материалов, полуфабрикатов заявленному в технической документации уровню, что приводит к снижению качества производимой продукции.
Освоение мирового опыта в обеспечении эффективности управления оборотным капиталом предприятий, развитие финансового рынка региона, экономическая реализация институтов конкурентно-рыночных отношений, повышение квалификации менеджмента корпораций и стимулирование расширенного воспроизводства интеллектуального капитала организаций должны стать первостепенными задачами в деле обеспечения успешности их функционирования.
Значимым фактором развития корпораций в сфере промышленного производства является инфраструктура, под которой, как правило, понимается комплекс отраслей хозяйствования, который обслуживает производство и обеспечивает необходимые для жизнедеятельности общества условия [7]. Именно инфраструктура определяет инновационное развитие территорий Арктической зоны Российской Федерации и обеспечивает использование их потенциала в условиях не -стабильности внешней среды. В этой связи требуется создание качественной инфраструктуры освоения арктических и приар-ктических регионов Российской Федерации, способной обеспечить необходимые условия для оптимального использования их ресурсов [11].
Формирование и развитие производственной инфраструктуры в значительной степени зависит от создания добывающих мощностей. Это объясняется реализацией на Ямале, признанном основным газодобывающим регионом России, 43 приоритетных проектов, связанных с развитием Арктической зоны. «Ключевым объектом производственной инфраструктуры является завод «Ямал СПГ», на строительство которого планируется привлечение средств из различных источников, в том числе из Фонда национального благосостояния 150 млрд руб. [4]
Значимым проектом для Мурманской области является строительство опорной базы берегового обеспечения шельфовых проектов компании «Роснефть» в Арктической зоне Российской Федерации, и центра крупнотоннажных морских сооружений компании «НОВАТЭК» с планируемым объемом инве-
стиций 120 млрд руб. Приоритетные проекты развития Арктической зоны формируют в свою очередь спрос на развитие высокотехнологичных направлений, а также наличие квалифицированных кадров.
Большой проблемой по-прежнему остается неразвитость информационной инфраструктуры. На текущий момент доля обеспеченности мобильной связью, эфирным и спутниковым телевещанием составляет всего 7 % населенных пунктов Арктической зоны [6].
Отличительной особенностью развития нефтехимических корпораций является структура промышленного производства. Если в республиках Татарстан, Башкортостан нефтехимические корпорации нацелены как на добычу нефти, так и на ее переработку, то на территории Арктической зоны деятельность корпораций направлена исключительно на добычу углеводородов. Кроме того, следует отметить суровые для проживания и хозяйственной деятельности природно-климатические условия; незащищенность природной среды от влияния антропогенных факторов; низкую плотность населения.
Арктика - одна из самых экологически уязвимых территорий России, неразумное использование ее богатств может повлечь экологические проблемы планетарного масштаба. Ее освоение и развитие требуют большого объема инвестиционных вложений. При этом необходимо учесть положительные и отрицательные факторы, определяющие инвестиционный климат в регионе. В своих трудах О. Ю. Красулина указывает следующие факторы, определяющие инвестиционный климат в Арктической зоне Российской Федерации (рис. 1) [6].
Формирование и развитие экономики корпоративных структур определено факторами и условиями, благодаря и в рамках которых она эффективно функционирует, реализует имеющийся потенциал. Ключевые факторы развития корпораций зависят от ряда особенностей, основными из которых являются структура промышленного производства, природно-климатические и экологические условия. Если в большинстве регионов Российской Федерации особая роль как фактору производства компании отводится человеческому, вещественному и природному капиталам, экономическая реализация которых
«
о а о
Ё л
m
Рисунок 1 - Факторы инвестиционного климата в АЗРФ (преимущества (П), недостатки (Н))
осуществляется в той или иной форме положительного эффекта, то в АЗРФ ключевые факторы развития промышленных корпораций, помимо отмеченных выше, связаны главным образом с обеспечением инфраструктуры, формирующей инвестиционный климат в регионе.
Таким образом, деятельность Правительства Российской Федерации, направленная на создание институциональных и организационно-экономических условий и факторов функционирования промышленных корпораций в АЗРФ, способствуют их успешному развитию.
Список литературы
1. Большаков, А. С. Антикризисное управление активами предприятия. Логистический подход / А. С.
Большаков, Н. П. Веретенников, В. П. Пилявский. -Санкт-Петербург, 2017.
2. Габдуллина, Г К. Исследование условий функционирования корпорации в Республике Татарстан/Г К. Габдуллина, Г А. Хазиахметова // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 2. - С. 368-372.
3. Государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Татарстан на 2014-2024 годы» (с изм. на 22.11.2019). Доступ из справочной правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Деловой совет госкомиссии по Арктике выступил с инициативой создания единой концепции развития связи и вещания в регионе. - URL: http://ru.arctic.ru/ infrastructure/20151127/242462.html (дата обращения: 01.08.2021).
5. Дресвянников, В. А. Концепция интеллектуального менеджмента / В. А. Дресвянников // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 100-105.
6. Красулина, О. Ю. Факторы инвестиционного климата Арктической зоны РФ / О. Ю. Красулина // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). - 2015. - Т. 6. № 4. - С. 135-141.
7. Новый словарь русского языка. Толково-образовательный : в 2 т. - Москва : Рус. яз. 2000. - 1209 с.
8. Салихов, Б. В. Ценностно-смысловая онтология формирования современного исследовательского университета / Б. В. Салихов // Вестник Московского университета им. С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление. - 2012. - № 1. - С. 22-28.
9. Фасхиев, Х. А. Система управления уровнем интеллектуального капитала предприятия / Х. А. Фасхиев, А. В. Крахмалева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 106-128.
10. Хазиахметова, Г А. Интеллектуальная собственность: определение сущности и анализ тенденций реализации прав на нее в Республике Татарстан / Г А. Хазиахметова, А. З. Хазиахметов // Энергетика Татарстана. - 2012. - № 1. - С. 63-68.
11. Цыганкова, А. А. Инфраструктура Арктической Зоны РФ: состояние, экономические инструменты развития и приоритетные проекты / А. А. Цыганкова // Региональная экономика и управлением. - 2016. - № 4.
References
1. Bol'shakov A.S., Veretennikov N.P., Pilyavskij V.P. Antikrizisnoe upravlenie aktivami predpriyatiya Logisticheskij podxod. Sankt-Peterburg, 2017.
2. Gabdullina G.K., Xaziaxmetova G.A. Issledovanie uslovij funkcionirovaniya korporacii v Respublike Tatarstan, E'konomika i predprinimatel'stvo, 2015, no. 2, pp. 368-372.
3. Gosudarstvennaya programma «E'konomicheskoe razvitie i innovacionnaya e'konomika Respubliki Tatarstan
na 2014-2024 gody» (s izmeneniyami na 22.11.2019).
4. Delovoj sovet goskomissii po Arktike vystupil s iniciativoj sozdaniya edinoj koncepcii razvitiya svyazi i veshhaniya v regione. URL: http://ru.arctic.ru/ infrastructure/20151127/242462.html (data obrashheniya: 01.08.2021).
5. Dresvyannikov V.A. Koncepciya intellektual'nogo menedzhmenta, Menedzhment v Rossii i za rubezhom, 2014, no. 1, pp. 100-105.
6. Krasulina O.Yu. Faktory' investicionnogo klimata Arkticheskoj zony' RF, MIR (Modernizaciya. Innovacii. Razvitie), 2015, vol. 6, no. 4, pp. 135-141.
7. Novyj slovar russkogo yazyka. Tolkovo-obrazovatel'ny'j: v 21. Moskva : Rus. yaz. 2000, 1209 p.
8. Salixov B.V. Cennostno-smy'slovaya ontologiya formirovaniya sovremennogo issledovatel'skogo universiteta, Vestnik Moskovskogo universiteta im. S. Yu. Vitte. Seriya 1. E'konomika i upravlenie, 2012, no. 1, pp. 22-28.
9. Fasxiev X.A., Kraxmaleva A.V. Sistema upravleniya urovnem intellektual'nogo kapitala predpriyatiya, Menedzhment v Rossii i za rubezhom, 2014, no. 1, pp. 106128.
10. Xaziaxmetova G.A., Xaziaxmetov A.Z. Intellektual'naya sobstvennost': opredelenie sushhnosti i analiz tendencij realizacii prav na nee v Respublike Tatarstan, E'nergetika Tatarstana, 2012, no. 1, pp. 63-68.
11. Cygankova A.A. Infrastruktura Arkticheskoj Zony' RF: sostoyanie, e'konomicheskie instrumenty' razvitiya i prioritetny'e proekty', Regional'naya e'konomika i upravleniem, 2016, no. 4.
