CC BY
27
венных предприятии относятся к получению «левых» доходов. Так вот, 43,4% из всех опрошенных ответили, что без этого сеИчас просто не выжить; 27% относятся к этому в основном отрицательно; 24,3% допускают такие доходы в определенных случаях; и лишь 3,3% -стремятся к тому, чтобы не упустить свои шанс.
В связи со всем вышеизложенным можно сделать вывод о том, что в настоящее время
для достижения устойчивого развития сельских территории необходимо, прежде всего, повысить материальную заинтересованность работников сельскохозяйственных организаций. Сделать это можно только в единстве всех участников процесса воспроизводства рабочей силы, используя при этом все необходимые инструменты.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КРЕСТЬЯНСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ Н.П. Жматова, асп. Всероссийского НИИ экономики, труда и управления в сельском хозяйстве
В Тамбовской области крестьянские (фермерские) хозяйства получили устойчивое развитие. За годы их существования отмечается постоянная тенденция к увеличению количества К(Ф)Х, обрабатываемых ими земель, используемых трудовых и технических ресурсов.
В Петровском районе Тамбовской области на начало 2007 г. зарегистрировано 207 крестьянских хозяйств. Площадь принадлежащих им земель составляет 57,1 тыс. га, т.е. на 1 хозяйство в среднем приходится 276 га. Валовые сборы зерновых и зернобобовых культур в 2006 г. составили 49,5 тыс. т, сахарной свеклы - 34,2 тыс. т, подсолнечника - 4,1 тыс. т. (табл. 1).
Данные показатели отражают рост фермерского производства в Петровском районе Тамбовской области. Несмотря на сокра-
щение общей численности крестьянских хозяйств и общей земельной площади в них за последние три года на 23% и 9%, соответственно, в целом можно наблюдать положительную тенденцию в эффективности использования земельных ресурсов фермерами и наращивании темпов производства. При этом возникает необходимость в определенных изменениях трудоресурсной базы хозяйств.
В К(Ф)Х Петровского района участвуют не только собственно владельцы хозяйств и члены их семей, но также и жители села, которым фермер предоставляет рабочие места. По данным управления сельского хозяйства района практически все фермеры привлекают наемных работников.
1. Показатели развития фермерского производства в Петровском районе Тамбовской области (по данным территориального отделения управления Роснедвижимости и управления сельского хозяйства района)
Показатель 2004 г. 2005 г. 2006 г. Отношение 2006 г. к 2004 г., %
Численность К(Ф)Х, ед. 268 207 207 77
Общая земельная площадь, га 62 929 71 677 57 117 90,7
Посевная площадь, га 24 133 29 957 33 820 140
Валовые сборы с.-х. культур, т: зерновых и зернобобовых 29 014 48 273 49 452 170
сахарной свеклы 18 740 23 332 34 248 182
подсолнечника 3 675 5 470 4 059 110
Крестьянское хозяйство «Павловское» создано в 1992 г. Главой его является Раев Борис Михайлович, до создания фермерского хозяйства он не работал в сельскохозяйственном производстве, а был руководителем строительной организации. И несмотря на это, К(Ф)Х «Павловское» в настоящее время является достаточно самостоятельным и устойчиво развивается, получая положительный результат от производственной деятельности. Хозяйство специализируется на выращивании зерновых, подсолнечника и сахарной свеклы. Площадь сельхозугодий выросла почти вдвое: в 2000 г. она составляла 385 га, а в 2004 г. - 750 га. В перспективе хозяйство намерено наращивать
площади сельхозугодий, в том числе площади пашни и пастбищ. Состав выращиваемых культур предполагается оставить прежним. На данном этапе хозяйство достаточно хорошо обеспечено техническими средствами производства, имеется вся необходимая техника для своевременного выполнения необходимых производственных операций, в том числе в пору сева и уборки (табл. 2).
Трудовые ресурсы К(Ф)Х «Павловское» представлены собственными и наемными работниками. Глава крестьянского хозяйства сочетает выполнение ряда функций, таких как: организационно-управленческие, предпринимательские, в то же время являясь непосред-
ственно рабочим-исполнителем производственного процесса. Помимо него, из членов семьи в хозяйстве трудятся еще четыре человека, это - жена, двое детей и зять. Супруга выполняет в хозяйстве обязанности бухгалтера-экономиста, так как имеет высшее экономическое образование. Дочь и сын заняты в хозяй-
стве частично и выполняют, в основном, подсобную работу. Это связано с тем, что они учатся и не имеют возможности работать полный рабочий день. Зять главы хозяйства участвует в производственном процессе полный рабочий день, выполняет работу механизатора, водителя, занимается ремонтом техники.
2. Показатели развития К(Ф)Х «Павловское» Петровского района Тамбовской области (по данным годовых отчетов хозяйства)
Показатель В среднем 1999-2001 гг. В среднем 2001-2003 гг. 2004 г. 2005 г. 2006 г. Отношение 2006 г. к 2004 г., %
Сельхозугодия, всего, га 385 550 750 750 820 109
В том числе пашня 385 550 735 735 800 109
Посевные площади, всего: га 243 440 520 615 690 133
В том числе: озимая пшеница 120 140 150 180 210 140
ячмень 50 92 120 160 180 150
гречиха - - 50 50 50 100
сахарная свекла 23 60 60 80 110 183
Валовой доход, тыс. р. 234 850 860 880 930 107
В 2004 г. в К(Ф)Х работало семь человек наемных работников, причем пять из них - постоянно. В 2006 г. численность наемных работников составила уже десять человек, в том числе шесть постоянных. Необходимо отметить, что в хозяйстве сформирован достаточно стабильный штат наемных работников, отличающихся высокой квалификацией по профессиям механизаторов и водителей. Наемные работники представлены сельскими жителями, которые больше нигде не работают, а дополнительно занимаются лишь ведением ЛПХ. К услугам сезонных наемных работников глава крестьянского хозяйства обычно прибегает в период с марта по сентябрь, когда резко увеличивается объем сельхозработ.
Для постоянных наемных работников К(Ф)Х «Павловское» является основным местом работы, они оформлены в нем согласно трудовому законодательству и получают стабильную заработную плату. Временным и сезонным наемным работникам фермер расчет оплаты производит сдельно, а размер ее регламентируется договором.
По продолжительности рабочего дня главы крестьянского хозяйства и постоянных работников можно отметить высокую степень использования и загруженности трудовых ресурсов хозяйства в весенне-летний и осенний период (табл. 3).
3. Продолжительность рабочего дня работников К(Ф)Х «Павловское» в период основных работ с марта по октябрь
Состав работников К(Ф)Х Продолжительность рабочего дня, час
Глава крестьянского (фермерского) хозяйства 12-14
Члены семьи:
жена 3-5
дети 3-5
зять 9-10
Постоянные наемные работники,
В том числе:
механизаторы 9-10
водитель до 8 часов
Временные (сезонные) наемные работники до 8 часов
Из табл. 3 видно, что больше всего на производстве занят глава К(Ф)Х, а также его зять и постоянные наемные работники. Причем следует уточнить, что в самый разгар полевых
работ их рабочий день увеличивается до 12 часов. Менее всего на производстве загружены жена и дети фермера, они работают в день по 3-5 часов.
Эффективность использования трудовых ресурсов в исследуемом хозяйстве отражена в табл. 4. Трудообеспеченность хозяйства «Павловское» в среднем за шесть лет значительно снизилась. Так, в 2000 г. на 100 га сельхозугодий приходилось 2,6 человека, а в 2006 г. - 1,8 человека, несмотря на рост и численности работников, и сельхозугодий. Это обусловлено тем, что глава крестьянского хозяйства в последние годы более грамотно и рационально планирует рабочее время, что, в
свою очередь, положительно влияет на эффективность использования трудовых ресурсов. Увеличение объемов производства валовой продукции в расчете на 1 работника подтверждает это. Лишь в 2006 г. фермер увеличил численность трудовых ресурсов до 15 человек вследствие покупки новой техники.
Таким образом, в целом использование трудовых ресурсов в К(Ф)Х «Павловское» можно оценить как эффективное.
4. Эффективность использования трудовых ресурсов в К(Ф)Х «Павловское» Петровского района Тамбовской области
Показатели В среднем в 1999-2001 гг. В среднем в 2001-2003 гг. 2004 г. 2005 г. 2006 г.
Трудоресурсы, чел.: 10 12 12 12 15
собственные 4 5 5 5 5
наемные 6 7 7 7 10
из них постоянные 4 5 5 5 6
Численность работников, чел.: на 100 га сельхозугодий 2,6 2,2 1,6 1,6 1,8
на 100 га пашни 2,6 2,2 1,6 1,6 1,9
Наличие сельскохозяйственных угодий на 1 работника, га 38,5 45,8 62,5 62,5 54,7
Произведено валовой продукции на 1 работника, тыс. р. 23,4 70,8 71,6 73,3 61,3
ЗАНЯТОСТЬ В СЕМЕЙНЫХ ХОЗЯЙСТВАХ СЕЛЬСКОГО НАСЕЛЕНИЯ:
МАСШТАБЫ, ФАКТОРЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ
В.А. Богдановский, к.э.н., рук. Центра экономики и социологии труда Всероссийского НИИ экономики,
труда и управления в сельском хозяйстве
Общим в экономической жизни всех типов сельских домохозяйств является наличие семейного хозяйства с основной целью - производство сельскохозяйственной продукции. Так было в советское время, сохраняется эта ситуация и в пореформенный период. Однако в значении данного хозяйства как сферы занятости и доходов сельской семьи произошли радикальные изменения.
С разрушением крупнотоварного сельскохозяйственного производства, потерей рабочих мест другими секторами сельской экономики прежний статус семейного хозяйства как подсобного утратил свое значение для большинства сельских семей. В среде домохозяйств произошла существенная дифференциация. По критерию характера занятости и доходов, безусловно, при наличии пограничных зон, в их массе сформировались четыре группы хозяйств.
Первую группу образуют хозяйства товарного типа. Они наиболее значительны по размерам. Используемые ими земельные угодья включают не только приусадебный участок, но нередко и земельную долю семьи. Встречаются случаи, когда производство охва-
тывает и арендованные земельные доли соседей. Занятость для владельцев таких хозяйств является основной, а чаще - единственной работой. Доход от нее доминирует в совокупном доходе семьи. По данным нашего обследования, осуществленного в 2002 г. в Ростовской, Нижегородской и Ивановской областях по проекту «Базис-Россия», каждое десятое из таких хозяйств использовало наемную рабочую силу.
Как по характеру занятости, так и по доходам данный тип семейного производства сельского населения «вырос» из статуса подсобных хозяйств, хотя формально продолжает находится в нем, сохраняя тем самым и налоговые льготы. Его можно охарактеризовать как мелкотоварное сельскохозяйственное производство семейнокрестьянского типа.
Наличие товарной функции в той или иной мере характерно и для второй группы семейных хозяйств сельского населения. Это прежние ЛПХ, производство в которых ведется в основном на приусадебных участках. Труд для занятых в них является вторичной, дополнительной работой, основной же - работа в сельскохозяйственных и иных предприятиях и организаци-
